新人自我介绍及工作职务规划

各位领导同事您们好：

我非常高兴，也非常荣幸的加入到“***”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

现对我所担任的职务进行简单的自我认识简介。我现在负责的是体系管理\文控。相信各位对体系管理也有一定的认识，大家一定也知道ISO9001质理管理体系、ISO14001环境管理体系。如果各位不知道或没有听说过什么ISO9001质理管理体系、ISO14001环境管理体系。哪可就是您们放弃了一个学习的机会，因为我们公司是通过了以上两个体系的认证企业。好了不多说了，先简单的介绍一下我的工作职责吧。

我的主要工作职责有8个，分别是：

1：工厂管理系统的完善，包括各个部门的运作流程。

2：客人验厂的应对。同时建立符合客人要求的工厂运作模式。

3：组织内部审核、管理评审。包括内审不符项的纠正及预防措施的跟进。管理评审决议事项的跟进。

4：对能力不足（包括生产能力、品质能力）的供应商进行针对性的辅导。

5：在公司内容形成良的沟通渠通。形成良好的互动意识。

6：各部门，组织架构的建立、优化确保岗位资源的合理分配。

7：各部门绩绞考核的建立及部门人员奖金的评价标准的建立.

8: 建立良好的企业文化。

目前现阶段的主要工作为4个：

1：工厂管理体系的完善，各个部门的运作流程的完善。

2：各部门组织架构的建立、优化。确保岗位资源的合理分配。

3：各部门绩绞考核的建立及部门人员奖金的评价标准的建立

4：对能力不足（包括生产能力、品质能力）的供应商进行针对性的辅导。

当然以上工作的实施离不开您们的帮助、支持与理解。在这里我先谢谢各位。在开展工作的过程中，为了公司长远运作的合理性。可能会增加一些过去没有工作，希望能得到各位的支持与理解。当然我不是独裁者。在持行之前我一定会与各位沟通达成一致意见以后我们再执行。

如董事长在组织架构调整会议上所说：“公司发展到今天，离不开各位的辛勤付出。”我也希望能容入到公司，能和各位成为工作上的拍当、生活中的朋友。今天新成立体系管理\文控部门。是因为公司希望我们的生产部门能强起来，能让业务信心百倍的去跟客户接订单。而不是接到单后担心我们的生产部门没办法按客人要求及时出货。让业务失去信心。怎么样才能做到让生产部门强起来。只有我们建立一套优良的、符合公司运作的生产流程、管理体系才能做到。当然再好管理体系不去执行只是纸上谈兵，不现实的。只有通过去执行不断的检讨优化。才能是好的管理体系。

公司现有的管理模式和方法，如果停滞不前，将会处于一个高危状态。公司的未来发展目标是系统化、正规化、国际化。让迈高国际不是只是一个名字的国际，让我们共同努力。让“迈高国际”管理上国际化。让***公司成为****最有力的后盾。

新人：***

英文名: *****

2012-06-11

 

第二篇：工作自我介绍

工作自我介绍

工作自我介绍

房地产工作介绍:

我叫xxx，今年xx岁。从事房地产销售行业，以二手房买卖服务为主。我们的工作职责是帮助买房和卖房的人达到各自满意的条件，帮忙撮合价格，签定合同并办理相关手续。两年多的工作经验让我具备了更强的销售能力和沟通协调能力，在职期间为公司业务副理，接受过销售管理培训，获得“优秀合作奖”。培养新人迅速成长，并协助单店经理创造16万的月业绩，取得公司第二名。

翻译工作介绍:

主要负责接听电话、记录留言、转接电话，传真收发、复印的管理；外来人员的接待联络工作；快递、信件收发；能熟练使用电脑及相关办公软件和外贸相关的报检工作。能独立完成文书及档案管理工作；负责内部工作环境清洁卫生的管理工作；完成领导分配的其他相关工作.

行政管理工作介绍

我本人工作踏实，认真，具备市场分析能力及5年的业务助理工作经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助公司高层管理人员出色地完成各项工作。于20xx年3月——20xx年1月 就职于东莞鑫圆电子有限公司.从基层做起,做过人事文员,业务助理,生管课长等方面职务,在职表现优秀得到很大的发展平台,同时也老板和高层,员工很高的评价,对公司极度忠实,把公司当

成自己的事业来对待.且积极参加公司举办的活动,做过主持及小品的写作及表演.