制度建设开启产业工人的春天

20xx年，尊严一词被写进宪法，从此，亿万国人权益有了法治的保障;20xx年，中国梦被评选为网络年度热词，彰显了实现梦想成为举国的热盼。而实现广大工人的尊严与梦想更是我们社会的共同期待。当下，唯有通过制度建设才能真正开启产业工人幸福的春天。

没有健全的制度，工人的尊严将成为奢望;没有合理的制度，梦想的实现将变得举步维艰。让我们的欣慰的是，近些年来，我国在保障工人尊严、推进制度建设方面取得了长足的发展。从《劳动保护法》的出台，为工人利益的诉求提供了法律保障;到建立透明公开的就业信息分享机制，力求让每一位工人免费享受就业信息，公平参与市场竞争;从不断深化城乡二元户籍制度的改革到畅通工人的利益救济机制，无不彰显着我国保障产业工人利益，维护产业工人尊严的决心和意志。

然而，制度建设之路非一日之功，制度的不完善成为影响维护工人尊严的掣肘。当前，我国的职业培训机制还不够健全，企业的创新激励体系还显得不够完善，这不仅不利于为我国产业发展，企业创新提供强有力的人才保障和智力支撑，从长远上看也影响了每一个普通工人幸福中国梦的实现。因此，破除这些障碍的藩篱成为历史的必然。

一招鲜，吃遍天;有了金刚钻，揽得瓷器活。掌握一技之长既有利于保障工人的基本生活，又可以真正维护工人的尊严。而健全的职业培训体制成为惠及每一位工人掌握技能的有力之举。欧美通过建立成熟的培训体制，不仅建立了严密高端的产业链，与此同时，捍卫和保障了工人的尊严，让工人掌握一技之长有了内心的骄傲，社会的认可。因此，我国需在培训体制上下足功夫。要建立面向全体劳动者的职业培训制度，以此用制度之手托起每一位普通工人的梦想。

历史无数经验表明，企业的进步，工人的尊严的实现，关键在于拥有可靠的激励体系作为保障。高效合理的激励体系成为众多企业努力打造的核心，通过搭建完善的激励框架，构建合理的激励分配体系，让每一位工人共享企业的发展成果，赢得与自身努力相匹配的物质与精神待遇。企业应避免走过去发展的老路，片面的强调企业的利益，而罔顾每一位工人自身的发展和利益诉求。因此，制定合理的激励体系正当其时，它将迎来企业发展的明天，工人幸福实现的春天。

一首《春天里的故事》唱出了我们朴素工人朴素的愿景。用心呵护这些朴素的梦想，既关乎到政府的良心，也关系到社会公平正义这一伟大目标的实现。新时期，我们要完善制度建设，来真正给予每一位工人梦想扎根发芽的种子，让自己的梦想在勤劳智慧的协助下开花结果。

 

第二篇：20xx年甘肃省申论作文范文

20xx年甘肃省申论作文范文

治理过度包装应管理与服务并重

自改革开放以来，我国经济快速发展，伴随而来的是各种品牌效应，这种效应体现在商品上也就伴随着各种广告包装席卷而来，每个商品都在自己的包装上面大下功夫，为了赢得顾客的面子效应，这种模式在促进经济的同时也带来许多令人难以处理的难题，商品质量的忽视、包装污染环境的问题比比皆是。

在社会各界看来，有的人认为过度包装好，它可以促进经济发展，为企业赢得丰厚的利润，例如黄金搭档的热销，除了与它的广告效应有关外，另一个重要的方面就是包装的精美大气，充分的满足了许多顾客的面子心里；但有的人认为过度包装不好，不仅使企业忽视了商品的质量问题，而且带来了很多的垃圾，严重的影响了人们的生活环境，不符合我国的可持续发展的方针，因此治理过度包装刻不容缓，我们必须从管理和服务两个方面入手，才能根治过度包装问题。

治理过度包装必须做好管理工作，完善的立法是管理的良好基础，可是我们国家至今还没有这方面的法律，因此设立治理过度包装法迫在眉睫，要根据实际情况设立符合我国的包装法，要对设立的法律进行及时的补充，要对设立的法律中存在矛盾的方面进行及时的修正，统一对过度包装的处罚标准，做到立法为民、执法公正。好的法律需要良好的体制来运行，必须厘清各部门之间的关系，明确各自的职能和界限，对于一些过度包装严重的企业各部门应联合执法及时进行查处，责令进行整改，确保法律的效用落到实处，发动广大群众对过度包装的产品进行及时的监督并举报。此外对一些不符合标准的企业，严禁生产商品，从源头上制止过度包装。

做好服务工作，维护好市场秩序。其实对于一些企业过度包装实是无奈，有些企业的创新研发能力不强以及生产设备落后导致企业的商品质量差，但为了生存，就只能在包装上下功夫，靠满足顾客的面子心理来吸引顾客。对此国家应该对这样的小微企业进行政策上的扶持，降低税率提供贷款优惠，让他们转变过去的落后的生产模式，提高包装的回收利用率。大力倡导企业低污染高效能的生产模式，提升企业家的职业素养，让企业家多在质量和创新方面下功夫，实现国家的可持续发展。此外，必须让媒体加大宣传力度，让消费者在购买商品时，倡导“重质量 轻包装”的消费习惯，彻底转变消费者的消费观念，对于购买商品的包装及时进行回收，在生活区设立垃圾回收点，提高包装的利用率，减少生活垃圾。

管理和服务是治理过度包装不可或缺的两个方面，管理过度包装的违法事件的发生就是为了维护过度包装法更好的的运行，同时做好服务工作就可以减少违法事件的发生，减少管理的压力。必须以管理来带动服务，以服务的方式来进行管理，营造一个消费者、企业、国家和谐的发展环境。