药剂科演讲稿

各位领导、评委、各位同事，大家好。今天，我演讲的题目是《微如尘埃的平凡感动》。

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一名白衣天使，你是否用你的心去关爱每一个病人。

提起“白衣卫士”，人们心里立刻就会想到“性命所系，生死相托”的医生。说起“白衣天使”，大家脑海里马上就会浮现出“燃烧自己，照亮别人”的护士。而药剂师对于大多数人来说只存在于无法了解的领域，并没有留下太多太深刻的印象，我们微小如尘埃，如沧海一粒，不被太多人所注意。或许，对于大多数人来说，药剂师只是一个按照处方发药的小小工作人员。然而在医生救死扶伤的环节中，药剂师也担当着一个不可或缺但又不为人知的角色。他们从不张扬，默默无闻，在点点滴滴的琐碎中，体会的是平凡，而体现的却是奉献！

我是一名药剂师，工作在门诊的西药窗口，八年的工作经历让我深深地感觉到和谐的医患关系，依赖于良好的、畅顺的医患沟通。俗话说的好，良言一句三冬暖，恶语相向六月寒。所以对待每一位患者，我都会“请”字当头，“您”字当先，对待每一位病人，我都会主动讲解药品的使用方法和注意事项，尤其是面对年龄比较大的患者，我会再三叮嘱，并且会把声音提高一些，可是又担心病人误解我的态度不好，所以我总是会面带微笑先称呼一声“大爷”或者“大

妈”，再耐心告知。记得有一位年纪大，耳朵背的老大爷，总是听不清我的解释，我只好耐心反复的讲解，并将药品的用法用量写在药品的包装盒上，老大爷终于明白了，满意的走了。也许，这些工作在一些人眼里都是一些简单的容易事。但是，什么是不简单？能够把一件简单的事千百遍地都做对，就是不简单。什么叫不容易？能够把公认为容易的事非常认真地做到位，就是不容易。古人说：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。正是要靠着这种视患者为亲人，在这点点滴滴的小事为患者考虑，替患者着想的精神，我们才能让医院这个大家庭平安和睦，我们的患者也才能够早日康复。

作为一名药剂师，我们就必须每天这样重复着同样的工作方式，一遍又一遍的重复着相同的话语模式，药品的使用方法，用药的注意事项，药品如何保存，“四查十对”着每一张处方。作为一名药剂师，我深深地知道自己万分之一的差错，也有可能会给患者带来百分之百的事故。我们发出去的每一副药剂，都凝聚着患者的健康和希望，包涵了家属的信任和期盼。患者事，无小事。这就要求把本职工作的一点一滴都要做好，把一分一秒的时间都要抓牢，配制好每一副药，解答好每一位家属的提问，用爱接纳患者，用心发药，让每一位患者都能感受到白衣天使的温情。以一丝不苟的工作态度，以医护工作者特有的温情，为患者在整个诊疗过程中把好最后一关。如今的年代，医院药房不再单纯的以药品为中心，而是要以患者为中心，竭诚为每一位患者服务。我们需要进不断的提高服务质量，尽可能的为每一位患者做用药指导，想患者之所想，急患者之所急，在服务上不断的有所超越。

药房是一个医院向社会展示其形象的窗口，药剂师是联系医生和患者的桥梁。作为一名药剂师，虽然我们不能成长为参天大树那般的栋梁之才，我们仍然可以化作一颗小草，为这多彩的世界奉献自己的一丝新绿。所谓行胜于言，虽然我们没有感天动地的豪言壮语，但我们却立足平凡的岗位，用自己无言的行动，展现着三院药剂人员的风采。虽然平凡，却有着平凡的感动。

雨果曾经说过：花的事业是尊贵的，果实的事业是甜蜜的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的！同事们，请拿出我们的真诚、执着和自信，在平凡中，让我们一起奉献，医院会因我们的奉献而更加美好。

最后，祝愿我们的医院就像李白的诗所写的那样：

乘风破浪会有时

直挂云帆济沧海

 

第二篇：药剂科科长竞聘演讲稿

药剂科科长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，您好！

首先要谢谢各位领导能给我一个站在这里的机会。

先作个自我介绍，我叫***，33岁，****人。我记得在读小学的时侯，我就参加了**医院***大楼的落成庆典，是欢迎队伍里的小小一员。当时我就立志要成为一名医务人员，希望将来能在**医院工作。我朝着这个目标，不断努力。在20xx年x月，于广东药学院，药学专业，本科毕业。毕业以后一直在**医院工作。到现在已经是第十个年头了。在这十年里，我基本上轮换过药剂科里的所有岗位。对药剂科的工作及运作都有深刻的印象和了解，并积累了一定的工作经验。在20xx年，我通过了全国卫生专业技术考试，取得主管药师资格。为以后的工作打下坚实的理论基础。在这十年的工作中，我能很好地完成领导交带、安排的工作，能协调好与各科室间的关系，能团结好本科室的人员，能解决好患者提出的要求。我觉得，我有这个能力，带领我们药剂科这个团队不断前进。

药剂科在医院里是一个非常重要的职能部门。我们科室一共有18位工作人员，其中本科学历8人（占44%），大专学历6人（占34%），中专或以下4人（占22%）。其中主管药师4人，药师7人，药士4人。我们都各司其职。我计划从几个方面进行管理：1、在药品质量管理方面，在提高各人员质量管理意识外，设立一位专职的质量管理人员，定期地对药品进行全面的检查、总结，以保证药品质量安全。对于精、麻药品，我们要进一步完善制度，做到专柜保存、专人管理、

专册登记，定期对各存放点作检查，跟据使用情况调整存量，做到满足需求，使用安全。进一步加强抗菌药物的管理，我们现在已磷选出35种抗菌药物，在临床应用中，根据实际情况以由临床医师、药师填写的抗菌药物临应用床评估表，反馈意见为依据，对不良反应发生率频繁高、安全性低、效价低的品种进行更换，以更好地达到抗菌药物的临床应用。2、在人员的培训方面，我会定期组织学术学习，鼓励进修，提高整体的业务水平。现在我们的急诊值班还不能达到药师值班的要求，这主要是药师以上职称人员不足，进一步鼓励学习，完善人员职称结构。3、在监床药学方面，推动临床药学的发展是我们工作的重点，我们现在配备一位临床药师，她工作包括：定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议；做好药品不良反应监测；为医生、护士和患者提供药物咨询服务；定时有效地进行处方点评。因此，一名临床药师已经不能满足我们的需求，我希望在人手充足的情况下能增加一名临床药师。4、在科室组成方面，我们科室是由门诊西药房、急诊药房、中心药房、中药房、药库和临床药学室组成。药剂科的工作比较专一、繁重，而且因为几个药房的地点比较分散，地方大小受到限制，容易造成人员的利用率不高，药品的流通、储备受到限制。我建议在新门诊大楼建成以后，尽量把各药房整合在一起，这样可以提高人员的利用率，能更好地管理药品的质量。在药库的工作方面，因为我们药库没有一位药学职称的专职人员并且，入库和出库为同一人，建议要增加一位药师。最后，科室间是否能有良好的联系，是工作开展是否顺

利的重要因素，因此，我会多组织本科室的人员与其它科室人员的进行交流，无论在学术上还是在文体上。在服务态度上，我们已取得了初步的成效，但还要不断地进行医德医风的学习和建设，在工作中要细心、耐心。不厌其烦地为患者作好解释，创建和谐的工作环境。

**医院从以前小小的卫生院，发展到现在拥有210张床位、350多名员工、配备国内先进医疗设备的二甲医院，全赖全体员工在历届领导的带领和奉献下努力工作的成果，特别是近几年，我们医院更得到了飞速的发展，如完善手术室、创建“二甲”医院、新门诊大楼的建设。这都是造福社会的事情。我想趁着这个机会，能跟随着各位领导学习，带领着我们药剂科全体成员，与医院的全体员工一起，更好地为医院、为患者、为社会献出我们微薄的一份力。我的演讲完毕。

谢谢大家！

20xx-6-13