万盛社区组工信息09-12

万盛社区共驻共建促就业

又是一年毕业季，很多大专院校学生面临就业，为了更好的宣传政府对无业、失业、再就业人群的就业优惠政策，我社区与辖区共驻共建单位积极开展就业政策宣传活动，为辖区或周边失业人员再就业提供了更多的就业空间。我社区将充分发挥社区居委会、辖区单位的作用，齐抓共建共同促进就业和再就业工作的开展。

虽然我社区劳动保障平台还在筹备之中，但针对九月就业季这个特殊的月份，我社区根据自身情况积极开展促进就业工作。为了给周边下岗失业人员获得更多的就业机会，从8月中旬开始我社区劳动保障工作站工作人员与辖区共驻共建单位拟定《共驻共建用工协议》，其中自治区特种设备研究院同意在季节性用工上优先考虑本辖区或周边辖区的下岗失业人员。

同时，为了更好的给即将毕业的大学生宣传就业政策、劳动法律法规等相关政策，我社区制定相应的服务项目，主要包括：介绍政府对失业人员优惠政策和失业人员自谋职业、自主创业的优惠政策；宣传政府对企业招用失业人员的优惠政策。推荐失业人员培训；推荐、介绍就业岗位；推荐公益性组织安排工作；对符合优惠政策的人员推荐其享受优惠政策；根据失业人员的档案情况，对符合享受优惠正常的

失业人员，向其宣传目前的优惠政策，鼓励其自谋职业或灵活就业，实现社区内再就业；对不求职的失业人员，对其进行社会保险政策宣传，讲解保险的重要性和积极意义，从而促进其积极求职；对隐形就业人员，社保所与其从事临时性工作的单位进行了解和沟通，通过宣传劳动保障政策，争取规范其劳动关系。

 

第二篇：三合镇组工信息第28期(三合镇“三抓一统筹”确保社区“三有一化”)

三合镇组工信息

第28期

三合镇党政办公室编 20xx年4月7日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

三合镇“三抓一统筹”确保社区“三有一化”

今年以来，三合镇加强社区“三有一化”建设，积极构建以社区党组织为核心、驻区单位党组织和社区全体党员共同参与的区域化党建工作格局，有效推动了社区党建工作的全面发展。

一、抓社区党务工作者队伍建设，确保有人管事 从建立完善选配、教育、管理和激励机制入手，加强社区党务工作者队伍建设，使社区党组织成为和谐社区建设的组织者、推动者和实践者，实现了有人管事。一是深入落实基层党建工作责任制。建立健全社区党组织党建工作目标责任制，进一步明确责任。认真开展社区党组织“双向”述职制度，年初，4个社区党组织书记在党员大会上向全体党员述职，又以书面形式向镇党委述职。镇党委结合社区党组织书记抓党建工作述职情况，对各社区党建工作

进行考核评定。二是选好配强社区党组织班子。以社区党组织换届工作为契机，通过采取“公推直选”、两委干部“交叉任职”等办法，建立一支“老中青”相结合的社区干部队伍，做好传帮带工作，使“两委”班子结构更加合理。全县4个社区12名党支部委员中，35岁及其以下有3人，中专以上学历有3人，女性有3人，“两委”班子成员交叉任职的有3人。三是加强社区干部队伍指导培训。换届选举刚结束，镇党委及时组织12名社区干部开展党务等知识培训，让他们尽快进入角色。同时，积极组织社区干部参加县委举办不同层次培训班和到县内外先进社区参观学习等形式对社区干部进行集中培训，提升了社区干部整体素质。

二、抓社区党组织经费保障机制建设，确保有钱办事 建立健全了以县财政拨款为主的社区党建经费保障机制，从根本上解决了社区党组织无钱办事的难题，激活了社区内在动力，实现了有钱办事。一是整合资源加大投入。把社区公用经费、干部报酬待遇和党建活动经费纳入财政预算，采取县管党费以奖代补，驻社区单位帮助支持，社区党组织自筹等渠道，全力保证社区建设项目配套资金的落实，切实保障社区日常办公和各类组织活动的正常开展，及时按标准落实社区干部的报酬待遇。二是加大财政投入。 2

从20xx年起，提高社区办公经费和社区干部报酬，每个社区办公经费由原来的10000元增加到20000元，社区干部待遇每人月工资由原来的500元增加到1000元，翻了一番。三是建立社区干部生活补贴正常增长机制。从实际出发，实行“基本生活补贴+任职年限补贴”的结构工资制。社区党支部书记、社区委员会主任和文书的生活补贴实行任职年限补贴正常增长机制，每任职一年补助10元。四是建立考核奖励机制。加强对社区的考核，因地制宜，建立完整的考核评价体系，并将其与当年的奖励挂钩，具体落实到社区干部本身的奖励。探索实施“以事定资”，给予党建示范社区经费倾斜。进一步调动社区干部干事创业的积极性，让他们真正做到了有为有位。

三、抓社区党员活动阵地建设，确保场所议事

坚持因地制宜、合理布局、综合利用、方便党员群众的原则，依托社区建设加强了党员活动场所的统筹建设，实现了有场所议事。一是加大投入，保证党建活动场所。以全县第二轮村级组织活动场所建设和行政村合并工作为契机，积极争取项目，及时落实配套资金，严格按照社区服务体系项目管理办法，解决社区无活动阵地问题。全镇4个社区平均面积平均达397平方米，保证了党建活动场所。同时，各社区严格按照“四有”（有一间活动室、有一套远 3

程教育设备、有一批书报学习资料、有一个宣传栏）标准推进社区硬件建设，加强软件设施建设，配备打字复印机，切实为群众办好事、实事。二是构建网络，设置党员服务中心。4个社区全部设置党员服务中心，并按照“属地化管理、区域性党建”的理念，以社区基层党组织为基本单元，划分大小不同的网格，实现了社区党员服务中心的全覆盖。三是服务群众，建立便民利民服务站。实行轮班制，建立健全科学合理、行为规范、机制健全、运转协调、廉洁高效的便民利民服务工作体系。并建立完善活动场所使用和管理的各项规章制度，加强对活动场所的管理，确保使用有序，切实做到有牌子、有档案、有活动规划和年度计划，确保社区日常工作和党员活动正常开展。

四、统筹协调各方资源，推进基层党建区域化建设

按照州委《关于街道社区基层党建工作责任制考核办法》要求，把共驻共建作为社区党建工作的重中之重，推进了社区党建工作区域化的进程。一是开展区域化组织共建。社区党组织按照资源共享、党建联建、社区共建的原则，充分发挥辖区单位在社区党建和社区建设中的主体地位和桥梁作用，建立了社区党建工作联席会制度、协调议事机构、社区表现反馈制度等，广泛发动辖区各企事业单位参与社区建设，积极开展“联手共建、办实事解难题” 4

活动，增强社区辖区单位的认同感、归属感和凝聚力。二 是开展系列主题活动。整合利用辖区党员义工资源，开展在职党员设岗定责活动，探索社区支部帮扶薄弱村支部的结对帮扶方式。积极开展创先争优活动，努力将尧人山社区、凤凰社区打造为州级党建示范点；动员辖区单位和居民群众，开展全民健身运动会、文艺晚会演出等活动，满足居民群众的精神文化生活需求；组织党员深入到社区宣传法律知识；开展文化进社区活动，组建了社区花灯、舞龙舞狮等文艺队，在重大节假日进行表演，丰富了人民群众的业余生活，推进了社区精神文明建设，促进了各项事业的发展。

报 送：县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县委 组织部、县委宣传部、县委党建办。

撰稿人：刘永祥 审核人：石本招 签发人：蒙胜清 （共印8份） 5