企联超越 [2014] 01号

　　　　关于申请员工租房补贴管理报告

1  目的   

为规范公司员工租房补贴的发放，使公司福利制度更加人性化，特制定本制度。

2  补贴对象及要求

本制度适用于公司员工在国内办公且符合下列条件的正式员工：

2.1  个人税前月工资额在6000元以下；

2.2  个人及家庭（父母、配偶）在距离公司30公里范围以内无房产；

2.3  在福州地区已租房，有租房租赁合同或者租房租赁协议。

3  补贴标准

3.1  公司正式员工：补贴为800元/月。

4  补贴申请及发放规定

4.1  新加入的员工，转正后即可凭租房合同向人事行政部提交《租房补贴申请表》，首次补贴额从租房补贴批准之日起开始计算，之后每年6月15日至30日，12月15日至30日期间向人事行政部提交一次《租房补贴申请表》，未按时提交者，视为自动放弃申请，公司不给予补贴。

4.2  人事行政部每半年对补贴人员进行一次条件审核，对已不满足条件的人员及时终止补贴款额发放。

4.3  补贴额每个月发放到个人工资卡内。

5  其他相关规定

5.1  对于已购房者，自交房（拿到钥匙）之日起，六个月内仍可享受租房补贴，六个月后不再补贴。

5.2  所有补贴人员都应做到诚信，当本人已不符合租房补贴条件时，应及时主动到人事行政部办理消除补贴申请的手续，如隐瞒家庭房产情况或提供不真实材料，公司将公告批评，并给予5000元的处罚，直接从工资中扣除。

6  附则

6.1 本制度由人事行政部负责解释。

6.2 本制度自20##年11月1日起生效，有效期一年，下一年未出新制度前以本制度为准。

附件：《租房补贴申请表》

                           　　　　 福建企联超越工程有限公司

                                            　　人事行政部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20##年12月08日

《租房补贴申请表》

 

第二篇：员工租房补贴规定

一、目的

为给公司单身员工住宿提供一定的福利保障，使员工提高工作效率和质量，特制订本规定。

二、适用范围：

1、未在公司宿舍居住。

2、家是外地。

3、单身（未婚或已婚的员工和对象两地分居的均视为单身）。

4、在公司所在地无住房。

5、在公司无购房借款。

同时满足以上5个条件的员工可以享受租房补贴。

三、补贴标准及支付方式

销售业务人员补贴标准为每人每天30元（按照在济南实际居住的天数计算），每年不超过3600元；其他员工补贴标准为每人每月300元。补贴以发票报销的形式支付，发票应为除餐费发票以外的财务部认可的正规发票。

四、报销流程：

按财务部规定填写《费用报销单》贴好发票后，首先到人力资源部审核备案签字，再按费用报销程序领取补贴。租房补贴应当在次月报销完毕，如有特殊情况的，可延后一个月报销，超过时限的不予报销。

五、其他：

1、现在公司宿舍居住的员工，如果想自行租房居住，首先向人力资源部申请，搬出公司宿舍后方可享受租房补贴。

2、不符合享受租房补贴的员工，通过隐瞒或瞒报个人信息而享受租房补贴，公司有权追回租房补贴，对责任人进行通报并处以冒领补贴两倍罚款。

时间

六、本规定从XX年X月X日开始执行。