蒙西发电厂

20xx年精神文明建设工作计划

20xx年，是蒙西发电厂提升企业的管理水平、创建节约环保型企业的重要一年。面对新形势、新任务，精神文明建设工作要以深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神为主线，以建设社会主义核心价值体系为根本，以培育“四有”职工队伍为目标，为公司提升综合实力，建设一流能源公司提供强有力的精神动力。

一、基本思路和目标

深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入践行科学发展观，认真贯彻落实华能集团公司党建工作会议、内蒙古自治区宣传部长工作会议精神，创新思路，扎实工作，注重协调，不断提高精神文明建设工作水平，大力开展群众性精神文明建设活动，不断巩固公司系统干部职工团结和谐、奋进向上的思想基础，突出抓好文明单位创建工作，确保按期晋级文明单位。

二、重点工作及措施

（一）加强理论学习工作。认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入落实科学发展观。重点抓好各级党委中心组学习活动，认真落实公司党员、干部培训学习计划，积极开展职工思想教育工作，牢固树立热爱党、热爱企业、 1

热爱本职工作的坚定信念，不断提高广大职工的综合素质。

（二）加强思想政治工作。进一步完善思想政治工作体系，落实“一岗双责”制度，提高思想政治工作的针对性和实效性。发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用和领导干部的示范引导作用，做到上情下达、下情上知。坚持每月一次的职工思想动态分析制度，逐层分析，逐级上报，理顺情绪，解决问题。坚持解决思想问题和解决实际问题相结合的原则，切实帮助困难企业、困难职工办实事、办好事。坚持开展社会治安综合治理工作，积极参与驻地党委政府综合治理活动。深入开展维护稳定工作，切实加强信访工作，确保企业安全生产和职工队伍稳定，构建和谐平安北方。

（三）加强思想道德建设。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展理想信念教育、形势政策教育、民主法制教育和以诚信为重点的公民道德建设。继续开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。结合企业文化建设工作，规范职工行为礼仪。创新活动方式，组织“身边的感动”创先争优先进事迹巡回宣讲活动，大力宣传报道公司系统先进典型事迹，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。认真贯彻执行党的民族政策，深入开展民族理论教育和民族团结进步表彰活动。积极承担社会责任，积极参与社会公益活动，继续组织开展好“金秋助学”和“帮扶助困”活动， 2

进一步做好农村牧区定点扶贫工作，树立国有企业社会形象。

（四）深入开展文明单位创建活动。积极参与地方和上级有关部门组织的精神文明建设活动，结合企业实际，继续开展“文明班组”、“文明职工”、“文明部室”、“文明家庭”、“文明单位”创建活动，结合工作系统和岗位深入开展“巾帼建功标兵”、“青年文明号”、“工农共建”、“地企共建”、“军民共建”等专项活动，积极参与驻地党委政府开展的文明公民、文明市民评选表彰活动等。同时，策划组织健康文明的群众性文化体育活动，以重大节日庆典为契机，利用多种文化载体，开展精神文明建设活动。发挥工会、共青团群众性组织作用，积极开展喜闻乐见、陶冶情操的文化娱乐活动。结合职工技能培训、班组建设等工作，开展好生产运动会、技能比武、“四个一流”职工队伍建设等活动，大力培养“四有”职工队伍。

各单位务必要做好文明单位创建晋级工作，针对本单位已获得的荣誉，认真做好协调工作、基础工作、申报工作，确保在考核年度如期实现晋级目标。

（五）加强组织领导。进一步建立完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、职工群众积极参与的领导体制和工作机制。坚持“融入中心、进入管理、服务大局”的工作原则，围绕企业中心任务开展工作，努力为建设一流能源公司提供 3

精神动力和智力支持。公司党委将精神文明建设工作纳入到年度党建绩效考核任务当中，在年底一并进行检查考核。

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