中铁十八局三公司招聘简章 中铁十八局集团第三工程有限公司，前身系中国人民解放军铁道兵第八师三十八团，组建于19xx年，19xx年1月1日集体转业并入铁道部，改编为铁道部第十八工程局第三工程处；19xx年12月更名为中铁第十八工程局第三工程处；20xx年10月改称现名；20xx年3月，公司随中国铁建整体上市，成为股份公司下辖的三级子公司。公司领导班子为19人，现任执行董事、总经理杨利全；党委书记马伟峰。公司下辖76个工程项目部以及天津、西安、郑州、长春、合肥、山东、西宁、昆明、南昌九个工程项目管理部、物业管理中心、机修厂、水泵厂等专业分支机构。现有职工3772人，其中工程、经济、会计、政工等各类专业技术人才2255名，专业技术工人1517名；员工中具有研究生以上学历的9人，本科学历1046人,大专学历1161人。企业注册资本金2亿元，拥有较强的经济实力。公司拥有地铁盾构机6台（套），以及架桥机等多种生产机械设备共计849台（套），总功率101625千瓦。综合机械化程度达到90%以上，年施工能力达到60亿元以上。

在企业五十余年的发展历程中，足迹遍布祖国大江南北，曾先后承担了贵昆、鹰厦、成昆、大秦、京九、南昆、京秦、宜万、温福、厦深、京津、兰渝、武黄、向莆、兰新、厦深、云桂等30多项国家大型铁路工程建设；铜黄、京福、乐自、浦南、京津、滨德、龙青等60项高速公路工程建设；引滦入津、长江三峡、清江隔河岩水利枢纽、江坪河电站、黄河

积石峡水电站、新密电厂一期、二期工程等水利水电工程和火电工程；天津海滨大道独流碱河大桥、天津宁车沽路跨九大街分离式立交桥、南昌生米大桥、广东佛山板芙二桥、天津开发区西区污水处理厂、昆明经开区倪家营污水处理厂、福州机场、北京机场等100多项市政及机场建设工程；西安地铁1、2、3号线，南昌地铁1、2号线，长春地铁1、2号线，合肥地铁1、2号线等12项城市轨道交通工程建设；西咸新区空港新城廉租房建设项目、大港油田同盟里住宅等多项房屋建筑工程以及麦加至麦地那高速铁路专线等海外工程建设。

中铁十八局集团第三工程有限公司在巩固高桥长隧主业，打造专业化施工优势上迈出了实质性步伐。尤其近10年，承建了小康包家山隧道（11.2公里）、云桂新哨长大隧道（11.5公里）、兰新二线大坂山特长隧道（15.9公里）、新疆中天山隧道（22公里）、全国铁路最长隧道兰渝西秦岭隧道（28公里），以及襄渝线深水大桥（最深水深64米）、小磨昭待高桥群（最高墩达87米）、天津海滨大道、厦深铁路百米跨海桥、全国铁路客专最大跨度128米连续梁津秦客专、武黄跨武黄高速长跨高桥、武昆高速连续刚构西游洞特大桥等一大批长隧高桥的施工任务。同时在水电、铁路、房建等领域也创造了多个全国第一，亚太地区最大断面导流洞—湖北清江隔河岩电站导流洞（22米×20.5米）；目前世界海拔最高的铁路工程—青藏铁路（海拔5072米）；亚洲最大车站—西安北站等均由我公司承建。

改革开放以来，我公司作为全国首批施工企业综合改革

试点单位，率先推行并不断深化施工管理体制改革，积极推进经济体制和经济增长方式转变，企业充满生机活力，在市场竞争中步入揽干并举良性循环，保持了生产经营持续、快速、健康发展的态势，企业整体素质和社会信誉日益提高，相继获得河北省省级先进企业、“天津市精神文明建设先进单位”、天津市五一劳动奖状、天津市先进企业，“全国安康杯竞赛优胜单位”、“全国工人先锋号”、中国工程协会“安全质量管理先进单位”、 中国公路建设行业协会“诚信百家企业”、“全国五一劳动奖状”等诸多荣誉称号。同时建造了一大批精品工程，共获得詹天佑大奖4项、鲁班奖4项、国家优质工程14项、全国用户满意工程3项、省部优工程44项。荣获天津市工法2项，铁道部工法6项，中国铁道学会三等奖1项，中国施工企业管理协会科学技术奖技术创新成果2项，并与国内多个大专院校建立了合作关系。

公司通过ISO9001:2000版质量管理体系、OHSMSI18001-2001职业健康安全管理体系、ISO14001-1996环境管理体系认证，实现了质量、安全、环境管理与国际标准接轨。目前企业资质拥有公路、市政公用、房屋建筑工程施工总承包一级，铁路工程施工总承包二级，隧道、桥梁、公路路基、水工隧洞工程专业承包一级，送变电工程专业承包二级，公路路面工程专业承包三级。并开拓了地铁、水厂、电厂、爆破等多个施工领域。

中铁十八局集团第三工程有限公司坚持“干一项工程，树一块牌子，交一批朋友，获一方信誉”的经营宗旨，继续发扬“不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业

精神，贯彻实施五项战略：大市场战略，名牌精品战略，科技兴企战略，人才开发战略，管理创新战略。强化经营管理，科技开发，向智力密集型、技术密集型和管理密集型企业发展，推动企业向跨地区、跨行业和跨国经营的大型企业集团发展目标迈进。

我公司系国有大中型建筑施工企业，特面向贵校诚聘以下专业技术人才，具体要求：

二、基本条件

1、政治思想素质好，遵守国家法律、法规和企业的规章制度；

2、五官端正，身体健康，具有较强的社交和组织能力；

3、具有扎实的专业理论知识，成绩优异者优先录用；

4、具有勤奋敬业和良好的团队合作精神；

5、能够适应施工企业艰苦的工作环境。

三、薪酬及福利待遇

1、要求本科学历，与公司签订《全国就业协议书》。

2、学生正式录用后，签订5年劳动合同。

3、工资待遇从优，公司负责交纳五险一金。

四、联系地址及方式

联系地址：河北省涿州市中铁十八局三公司人力资源部 邮编：072750

联系人： 李翔 手 机：0312－3686371 预计7、8号左右到学校来现场招聘，具体待通知

 

第二篇：中铁电化运管公司招聘简章

中铁电气化铁路运营管理有限公司

招聘简章

一、公司简介

中铁电气化局集团运营管理公司（简称运管公司）是电化局整合全局施工及铁路维管资源于20xx年10月成立的副局级子公司，是国内首家专业化轨道交通运营管理公司，全面负责和管理集团公司的各项铁路运营管理任务。运管公司总部设在北京，公司总部设安全监察室、生产技术部、接触网检测中心、实验室、机械管理部、物资管理部、经营计划部、科技管理部、人力资源部、财务部、党群部、办公室等部门。目前公司在北京、济南、上海、南昌、广铁、西安、呼和、沈阳等八个铁路局设立8个维管单位，现有员工9539人，其中具有高中级技术职务的人员400多人。

公司目前正在运营管理的项目有秦沈客运专线（秦皇岛—沈阳）、京沪（北京—上海）、沪杭（上海—杭州）、浙赣（杭州—株洲）、甬台温客运专线（宁波—杭州）、郑徐（郑州—徐州）、胶济及胶济客运专线（青岛—济南）、合宁客运专线（合肥—南京）、合武客运专线（合肥—武汉）、京津城际（北京—天津）、大包惠（大同—包头—惠农）、包西复线（西安—神木—包头）、太中银电气化铁路供电系统，包西复线（延安—神木）、包白线（包头—白云鄂博）铁路设备运营维护委托管理等，运管的正线里程达8900多公里，占国内电气化铁路运营里程的1/6。其中京津城际铁路是中铁 1

电气化局集团与西门子联合体的四电集成项目，是我国第一条设计时速为350公里的客运专线，使我国高速铁路技术取得了重大突破。

公司员工队伍年轻、充满活力，发展前景非常广阔。依托中铁电气化局集团这个坚强后盾，依靠公司的实力和品牌，公司现已成为国内一流的“轨道交通运营商兼工程承包商”。

公司注重企业文化培植和信息化建设，有统一的“视觉识别系统（VI手册）”和规范的行为准则（员工手册）；有基于因特网的“网络视频会议系统”、“人力资源管理信息系统”、“财务处理信息系统”、“生产管理信息系统”和“办公自动化信息系统”。

公司注重员工专业技能和综合素质的提升，拍摄制作了“接触网工标准化作业”、“牵引变电所标准化作业”、“轨道作业车司机—日标准化作业”、“生产调度—日工作标准”、“标准化工区建设”等光盘用于员工业务培训。与最具实力的时代光华教育科技有限公司联合开办了“网络管理学院”，媒体课件由国内外知名教授、专家授课，公司本部和下属单位机关可同时通过网络学习先进的管理和生产知识。

本次招聘员工是公司根据工作需要，将招收录用人员，委派到内蒙古中东部地区，从事铁路车务运营、工务线路（大机设备）的维护检修、电务及通信设备维护检修、内燃机车驾驶和检修、车辆检修工作。

二、招聘专业、学历及人数

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1.车务系统：（铁道运输：男50人、女20人）

以铁道运输专业为主，具有大专及以上文化程度。

2.机务系统：（机车乘务：男200人；机车检修：男70人、女30人）

以内燃机车运用与检修专业为主，机械制造专业毕业生也可报名，具有大专及以上文化程度。

3.工务系统：（线路：男100人；机械司机：男50人） 线路工以铁道工程专业为主，土木工程专业也可报名；机械司机以内燃机车、机电一体化、机械制造专业为主，具有大专及以上文化程度。

4.电务系统：（信号：男60人、女30人；通信：20人，性别不限）

以铁道通信信号专业为主，计算机、电气自动化专业也可报名，具有大专及以上文化程度。

5.车辆系统：（男30人、女20人）

以铁道车辆专业为主，轨道交通、机械制造、机电专业也可报名，具有大专及以上文化程度。

三、招聘条件

1. 2010、2011或20xx年大专毕业生，毕业生必须是普通全日制正规国民教育系列高中起点的统招生。

2.年满18周岁至25周岁，男性身高1.60米以上，女性身高1.50米以上。

3.双眼矫正视力不低于5.0（含矫正），机车乘务员双眼裸眼视力不低于5.0。

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4.无色盲、色弱，听力正常，身体健康，无重大疾病或无职业禁忌症。

5.思想政治素质好，有上进心和团队精神，成绩优良，能吃苦耐劳，适应铁路运营管理的工作性质。

四、相关协议、合同签订

1.为维护就业严肃性，面试、体检合格的学生进行为期6个月的专项培训，同时与公司签订就业补充协议书，学生单方违约要向公司交纳2000元违约金。

2.培训期满，取得《铁路岗位培训合格证书》，经职业技能鉴定合格后与公司签订为期五年的劳动合同（含见习期），同时要签订服务合同，任何一方违约要承担违约责任。

3.对合同期内无严重违章违纪行为，圆满完成工作任务者，优先与公司续签劳动合同；对工作表现突出，业务精通过硬者，择优晋职晋级。

五、工作条件和工作时间

1.工作稳定，工作条件优越，住宿条件舒适，备有职工食堂。

2.工作时间实行轮班、日勤工作制。车务、机车乘务、车辆技检采取轮班制，机车检修、车辆钳工、工务线路工、机械司机、信号工、通信工采取日勤制，执行国家和铁路相关规定。

六、工资福利待遇

1.与运管公司签订实习协议的学员，公司提供实习地点，实习期间发放生活补贴，具体标准为：（1）在工务线路、桥 4

梁养护维修岗位实习的学员1400元/人·月；（2）在机务乘务和检修岗位，车务值班员、助理值班员、调车员、信号员岗位，大型养路机械司机岗位，电务信号工、通信工岗位，车辆钳工岗位实习的学员1000元/人·月。

2.与运管公司签订劳动合同的毕业生，见习期工资标准为：

（1）车站值班员月平均工资2500元。

（2）机车乘务员月平均工资2720元。

（3）机车检修钳工月平均工资2620元。

（4）线路工月平均工资2610元。

（5）大型养路机械司机月平均工资2440元。

（6）信号工、通信工月平均工资2410元。

（7）车辆钳工月平均工资2500元。

3.见习期满经考试考核合格，转正定级工资标准为：

（1）车站值班员月平均工资收入3600元，其中含法定假日加班工资月均60元，夜班津贴月均100元，年终绩效奖励工资月均80元。

（2）机车乘务员月平均工资收入7120元，其中含乘务费月均870元，节油奖月均490元，超劳工资月均1640元，法定假日加班工资月均90元，夜班津贴月均100元，年终绩效奖励工资月均100元。

（3）机车检修钳工月平均工资收入3820元，其中含法定假日加班工资月均60元，夜班津贴月均100元，年终绩效奖励工资月均80元。

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（4）线路工月平均工资收入3610元，其中含年终绩效奖励工资月均80元。

（5）大型养路机械司机月平均工资收入3440元，其中含法定假日加班工资月均30元，年终绩效奖励工资月均80元。

（6）信号工、通信工月平均工资收入3410元，其中含年终绩效奖励工资月均80元。

（7）车辆钳工月平均工资收入3500元，其中含法定假日加班工资月均60元，夜班津贴月均100元，年终绩效奖励工资月均80元。

4.与运管公司已签订劳动合同的人员，在执行上述工资标准之外，按区类享受与委派单位同岗位职工相同的沿线生活补贴，其中一类区170元/人·月，二类区230元/人·月，三类区290元/人·月，四类区410元/人·月，五类区650元/人·月。

5.享受与委派单位同岗位职工相同的各种一次性奖励。

6.享受与委派单位同岗位职工相同的职工食堂伙食补贴，其中车务值班员、调度员、连结员，电务信号工，车辆货车检车员等岗位160元/月·人；工务线路工、桥隧工等岗位220元/月·人；机车乘务人员实行住寓及出乘免费供餐，其中住寓为20元/天·人，出乘为10元/餐·人。

7.享受与委派单位职工相同的福利待遇。

8.享受与委派单位同岗位职工相同标准的劳动保护和防暑降温品（年均1150元左右）。

9. 与运管公司签订劳动合同人员的工资收入、伙食补 6

贴、福利待遇、劳保标准等随委派单位经营效益的增长逐步提高。

10.公司对签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗、生育和失业保险。

广大青年学生，本公司和内蒙古中东部地区铁路发展的广阔前景，为你们提供了良好稳定的发展平台，独具一格的培训服务为你们不断提升自身能力提供了保障，完善的职业生涯规划为你们提供了一个实现自我价值的空间，富有社会竞争力和体现内部公平的薪酬制度会使你们的工作和生活更加美好。

“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”，本公司为广大的有志青年提供了一个充分展示能力和才华的舞台，相信你的聪明才智也会为公司创造明天的辉煌。

公司诚邀你的加盟！

公司地址：北京市丰台区万寿路南口金家村一号 邮编：100036

注意事项：

1.毕业生根据本次招聘相关要求报名，运管公司委托学校汇总报名毕业生信息后，将《毕业生应聘报名统计表》、《应聘毕业生信息表》发送至运管公司人力资源部电子邮箱。报名截止日期：20xx年4月10日。

2.运管公司人力资源部收到学生报名信息表后到学校组织进行面试，学生面试需携带个人简历（附1寸彩照），推 7

荐表，在校成绩单，外语、计算机等级证，身份证，获奖证书等有效证件原件及复印件。

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