办公室工作计划

又是一个欢快的秋天，我们在学院领导、辅导员老师和主席团的带领下，并在全体学生会成员的共同努力下，我部顺利完成了纳新工作，一股新的血液注进了学生会这个大家庭。这一个月里，经过全体办公室成员的不懈努力，我部各项工作有了明显的进步。随着不断的努力，我部本着不断探索，求实创新的工作态度，对以后的工作有了新的认识，新的打算。对本学期办公室的工作计划如下：

一、 加强内部建设：

基于办公室工作性质，要求办公室每位成员都要有较高的工作热情，认真的工作态度，以及敏锐的工作头脑，为此，在新的学期我们将通过例会、培训、集体学习等方式，提高部门成员的整体素质，增强部门成员的工作积极性。讨论并制定学生会内部奖惩制度，力求将各部门、各成员工作进行考核，同时制定出较完善的内部处分机制。

二、办公室的常规工作：

1、帮助辅导员老师认真仔细，严谨无误的做好文档、表格等方面的工作。并及时准确的将有关文件报送、下发、抄送至有关部门；做好文件的清理，归档工作。

2、由办公室成员收集并整理资料，纸质材料用材料收集盒收集与整理，并于每月进行一次大整理。

3、电子档案材料存放在办公室电脑内，并于每星期进行一次汇总与整理。

4、在收集材料时不按时交材料的学生会部门、班干部由办公室成员作好记录。每次例会提出批评。

5、重视办公室值班签到工作，并做好学生会例会所有成员的考勤工作及会议记录并备案。

6、抓好学校学生秩序和纪律管理及晚自习的考勤；负责管理学生会印章和；组织开展有利于专业学习的各种学习、科研、学术活动，发挥同学们的特长，提高学生的综合素质。

三、办公室内部活动：

1、培养新成员的工作能力及其他各项技能。

2、加强与学生会其他部门的联系与沟通，协助我院学生会其他部门工作及活动的顺利开展，并适当地进行联谊活动。 办公室作为主席团的秘书机构，我们应该多为同学着想，多干实事，好事，为同学服务，我们愿加强学生会各个部门的联系与沟通。了解学生的学习，生活中的各种困难，及时向学生会反映解决，只有保证好学生的利益，才有助于学生工作的开展。再者，作为新生晚上学习的桥梁，办公室要经常了解同学们的学习情况，听取同学们对教学工作的意见和要求；做好新生晚自习考勤工作，及时了解新生晚自习动态，辅助新生更好地学习，并向学院反映情况，提出建议，负责做好学院教学管理安排的有关工作。

在以后的工作中，全体办公室成员一定齐心协力做好本职工作，尽自己所能向团委学生会工作的提高做出自己的贡献。 办 公 室 20xx年10月20日

 

第二篇：办公室20xx年工作计划

办公室20xx年工作思路及措施

一、工作思路

强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。

二、主要工作措施

（一）解决好4个矛盾

1、大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、各部门、各项目部和基层服务。首先是为领导和各部门、各项目部服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与各部门、各项目部的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。

2、主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。

3、政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。

4、“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领

导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。

（二）发挥6项职能

1、发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。

2、发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞承担起来，做到公司工作不留空档，保证各项工作的全面推进。

3、发挥办事功能，突出“做得细”。公司工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落，不让公司的形象在办公室受到影响。

4、发挥管理功能，突出“碰得硬”。公司工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原则，严肃办事纪律。一是按制度办事。把制度作为办公

室的生命线，决不允许在制度问题上讲人情，“走后门”。二是依法办事。办公室必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。

5、发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，办公室要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定坚持逐级汇报的原则,以明确责任。通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。

6、发挥督办功能，突出“抓得实”。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。

（三）重点做好6项工作

1、要管带结合，抓好文书档案管理。一是注重提高公司文书档案管理水平；二是尽可能保持稳定的文书档案管理负责人；三是积极开展管理人员整训。

2、建改并举，抓好制度建设。确定20xx年为办公室的基础建设年，在各项制度建设方面，完善一批管理制度。在积极施行、多方征求意见的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”。

3、严格程序，抓好事务管理工作(印章管理、小车管理、接待管理、网络管理等等)。强调按原则，走程序，防止出现漏洞。

4、定标明责，抓好节支降耗工作。对办公用品的管理实施定额控制，初步的想法是：建立月度办公用品定额、季度办公用品限额等措施。

5、公司网站建设及维护，建设公司网站并实时更新及维护公司的网站，理顺公司宣传报道网络，加强管理，使宣传内容更加丰富，结合公司实际，强化公司形象宣传工作，理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、公告栏等。

6、深入基层，调查研究，加强工作计划性，突出重点，有的放矢。树立全局观念，密切同各部门间的配合，虚心听取基层和各部门意见，努力改进工作，提高工作效率，保证工作质量。