优秀青年企业家事迹材料

朱xx、男、19xx年10月出生，大专文化，现任xx中国旅行社有限责任公司（xx宾馆）董事副总经理、xx市梅列xx餐馆（下称xx餐馆）总经理、xx快捷酒店（福州）有限公司总经理、xx快捷酒店（厦门）有限公司总经理。

一、十年磨一剑，倾力打造“xx”品牌。

在经历近十年营销领域闯荡、视野不断开拓不断扩大后，朱xx同志于19xx年创办xx餐馆。创办之初，xx餐馆营业面积不足100平方米，员工仅十来人，经营可谓艰辛，但更磨炼其意志。通过精心组织经营，不断创新菜品，提高服务质量，一切“为宾客着想”，“xx”逐渐被消费者接受。其经营规模不断壮大，经济效益逐年提高。现营业面积近3万多平米，员工180多人。2005营业额1200多万元、上缴税收50多万元，20xx年营业额3525多万元、上缴税收180多万元。经过十多年的倾力打造，培养训练出的一支懂经营、善管理、业务娴熟、服务一流并有企业主人翁精神的员工队伍，是xx最宝贵的资产。xx已成为xx市区高度知名的中高档餐饮接待企业，“xx”品牌效应不断凸显。

二、捕捉商机，开拓新市场。

朱xx是一个善于捕捉商机的“智者”：20xx年原国有企业—xx中国旅行社（xx宾馆）进行企业改制，朱xx积极参与，成为股东之一，并发挥其所长，担任分管餐饮业务的董事副总经理；20xx年投股城市信用社的股改工作；20xx年了解到福州一家频临倒闭的宾馆拟承包经营，善于捕捉商机的朱xx立即全身心投入该项目洽谈，投入近千万元对该宾馆进行全面装修改造，成立xx快捷酒店（福州）有限公司，出任董事长兼总经理，把xx“xx”品牌推进到省会城市，已于20xx年9月正式开业，半年来经营态势十分良好。短短五年多时间，其经营项目已由单纯的餐饮扩大到旅游、宾馆综合业务,如今于20xx年1月在厦门市莲前东路413号(原明发大酒店)成立了xx(快捷)有限公司.今后还将在其它城市开办更多的xx连锁酒店。

三、以人为本抓管理，员工合力促发展。

在管理上朱xx始终秉承“以人为本、优质服务、提高效益”的经营理念。在普遍存在员工与老板是单纯劳资关系的现今社会，朱xx领悟并实践着的“员工是企业最宝贵资产”的一系列制度设计，给企业带来了财富。xx餐馆从街边小店发展壮大到现今规模，正是长期实践“以人为本”管理的结果之一。“xx”以此理念来设计各项管理制度，如绩效挂钩、过失告诫、年资加薪、创新重奖、优秀员工签订长期劳动合同和着力培养自己的干部和业务骨干。每年都安排员工外出学习观摩，聘请军士教官进行形体训练，组织郊游和形式多样的文艺联欢活动；定期或不定期组织员工撰写业务心得和工作体会张贴在自办的《学习园地》并评出好文章在有关媒体上发表，同时给予奖励；鼓励并重奖创新菜品，使“xx”菜品常新，满足消费者的需求；不断提高员工工资、福利水平，改善员工膳食、居住条件，营造出“xx”就是员工温馨的“家”的氛围；大胆使用干部并充分授权，从各方面为员工创造施展才华的发展空间，其员工稳定率是市区区餐馆最高的，开业近13年员工稳定工作10年以上占25%，工作5年以上的占70%以上，使员工队伍稳定，进而保证优质服务这一企业生命线长久不衰，不断促进企业经济效益的提高。

同时加强诚信工作建设。xx呆账率几进于零，从不拖欠员工工资，仅及时结清供应商货款这一举措，使众多供应商愿意与其长期合作并以较低的价格供货，大大降低了餐饮成本。在“xx”做大后，朱xx仍一直坚持与厨师、领班一

同用餐的传统，把用餐与工作会融在一起，听取工作汇报，及时解决工作中遇到的困难和问题，时刻掌握企业的各项工作运作。

四、致富思源，回报社会。

随着xx餐馆经营规模不断壮大，经济效益不断提高，个人富裕了，除了扩大企业规模，朱xx首先想到的是资助农村贫困学生和与教育相关的项目上。早在19xx年xx餐馆就与陈大、洋溪有关小学结对帮扶，开展相关教育建设活动；共资助十多名农村经济贫困学生从高一起至大学毕业，现还在资助7名在校大学生，使他（她）们摆脱经济困难，顺利完成学业，将来更好地报效祖国。20xx年捐资赞助在xx举行的中国女排锦标赛；20xx年12月东南亚地区发生特大海啸，xx餐馆在市里没有动员的情况下是市里第一家组织员工捐资企业，共捐资2万元，其中朱xx个人捐资1万元，受到有关部门的嘉奖；在市第一技校设立“xx餐馆奖学金”，每年奖励20名（1000/、元/名）品学兼优学生。朱xx说：“捐资助学工作是我今后永远的追求”，其拳拳助学之心可鉴。

朱xx果敢、敏税、活跃的思维使企业不断做强做大，其工作业绩得到了社会和党委、政府的充分肯定。1998~20xx年均获梅列区委、区政府授予“发展非公有制经济先进个人”称号，2002~20xx年被梅列区委、政府授予“发展梅列经济先进个人”称号,20xx年被“授予”第四届xx市杰出青年企业家.

 

第二篇：企业家事迹材料

用朴实的心 描绘世间最美的爱

——记***著名企业家***慈善事迹

他，并不拥有巨额财富却一直走在全市慈善事业的前列；他，屡屡在别人需要帮助的时候奉献爱心、伸出援手；他，捐款捐物，帮助别人，不为出风头，不为求回报，只因对这片土地感情深厚，对社会怀着一种强烈的责任感。他就是现任**新东方建筑安装工程有限公司现任总经理、黑龙江省大地园林绿化工程有限公司总经理**。

***，男，x岁。与其他企业家不同，他纯粹由基层干起，依靠肯学肯干的劲头，在19xx年，他22岁的时候成为了一名技术员。10年的风吹雨打经历，10年的工地生活，让他不仅获得建筑技术上的熟练，不怕苦不怕累的精神，更重要的是，让他清楚的理解了农民工疾苦。正是这种对社会、对普通人民深刻的爱，使他自从正式就任新东方建筑安装有限公司总经理后，连续多次或亲自或带头为贫困学生、为生活困难人员、为公司困难员工进行了捐款，累计达到了近10万元。作为充满爱心的企业家，他深知自己的事业关系重大。在他的工作过程中，多次对工人强调施工过程的安全，多次强调施工质量，多次强调要做好防护措施，多次凭着自己的爱心和敏锐感提醒工人注意险情;也正是为此，社会各界，包括贫困学生、下岗工人、业主、建筑工人，都对他充满感 1

激之情。我们可以说，**的慈善事迹，体现着社会的美，表征着企业的善，流露出一个大气磅礴、睿智和善的企业家的风采，最终完整地诠释了人性的大爱。他尽自己的全力描述了社会的魅力，企业的社会责任意识体现的淋漓尽致，同时也用自己的人格魅力感染着周围所有的人。

***热衷慈善事业首先是出于对社会善的深刻理解，是出于对社会普通大众尤其是困难群众的强烈同情心。20xx年5月，四川汶川地震后，电视上灾区人民处境艰难的场景让**总经理非常沉痛。怎么办？汶川离**远隔万里，即使不管不顾也没有人能对自己说三道四。可任总经理不这样看。他说：“全国都是一家人，兄弟有难了，我们必须帮！”就这样，公司全体员工在任总经理的号召下集体捐款5万元钱，用来帮助在地震中失去家园的孩子们。同时由于出身贫寒，没有接受过十分充分的教育，他深知教育对人尤其是对穷人家孩子的重要性。这样，当20xx年8月**总经理听说就在**周围竟然有孩子因为家庭困难交不起各种费用辍学在家后，二话没说，将手头的各种工作暂时搁臵，亲自风尘仆仆的将5000元钱送到孩子家长手中，让孩子继续上学，临走钱还特意嘱咐孩子和家长：“要好好学，别担心钱的事，孩子念书最关键！”更让人感动的是，从那时起，任总经理还时不时地问询孩子的学习情况，比如学习难吗，功课会吗，需要辅导材料吗，等等等等。

**热衷慈善事业也是出于对企业社会职能的独到感悟。 2

在一般人心中，企业，只要能够自己盈利，只要员工高工资高福利，就是好企业，除此以外没有其他别的更重要的职能了。任总经理不这样看。他认为，企业家有公民意识的，有社会责任感，有慈善公益梦想，总的说来，就是企业家懂得饮水思源，回报社会。基于这个认识，他对公司盈利的用途做了明确规定，要求公司获利中的一部分必须用于社会事业，必须用于对困难群众的扶助。我们都知道，周围的郊区条件相对比较落后，人们生活比较困难。**总经理觉得自己有责任改变这个现象。改善人们环境、完善基础设施，需要巨大的财力支持。如何取舍？是将所有盈利用于企业，还是把一部分用于改变别人的生活状态？经过综合考量，**总经理决定利用公司的名义设立一个专项基金，专门用于偏远地区的设备改善。该项工程实施至今，已有数百人受益。更为重要的是，他认为，真正成功的慈善家，不仅要在物质上帮助需要帮助的人，更重要的是消除他们的自卑感和悲观情绪，让他们在精神上感受到社会的温暖；要让他们树立积极的心态，认真把握自己前行的道路。为了实现这个目标，他在自己的所有慈善事业中，突出强调了教育、知识的重要作用，注重知识的普及，帮助寻找长效获益的项目。孩子的家长说：“任经理用自己的行动给了孩子一颗感恩的心，让他们学着把苦难当作人生的磨练，鼓起生活的勇气，勇敢的走下去。”

总的说来，我们认为，**热衷于慈善事业是出于对人心 3

与人性的深刻体会。“人可以不使自己伟大，但可以使自己崇高。”怎样才能崇高？只有通过做对别人、对社会、对国家有意义的事，并在做事的过程中体现自己的价值，这样才可以。**总经理做慈善事业不图回报，更不想着借此为自己换取浮名薄利，他说：“和那些大企业大老板比，我这算不了什么。但我就是要带这个头，让更多的企业家和社会大众都献爱心行善举，让社会更美好。”由此可以看出，**总经理是一个实实在在朴实无华的慈善家。

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