先进职工小家申报材料

20xx年度，掘进三队在矿党委及工会的领导下，坚持以人为本，关注民生、保障民生、改善民生，维护职工最关心、最直接、最现实的根本利益，把为职工办实事作为工会工作的重点工作，通过职工小家建设，增强了职工的凝聚力、向心力和战斗力，维护好、发挥好职工的积极性、创造性，是落实“员工至上”具体体现，扎实有效地开展好“职工小家建设”，我们的体会主要有以下几个方面：

1、我队坚持每季一次“职代会”制度，并在矿工会的领导、指导下努力做到制度化，力求规范化，把职代会办成了参政议政、解决实际问题、职工群众信赖的会议。同时我们还把抓好意见建议、决议的落实作为工作重点，以职代会为中心，通过座谈会、协商会和队务公开等形式，解决职工关心的热点、难点问题，保持了职工队伍的稳定。在此基础上，我们不断完善了以奖金分配为主要内容的激励机制，认真开展了民主评议我队领导班子和班子成员活动，密切了干群关系。

2、提高职工素质，建文明之家。在全队各生产岗位、工作岗点大力开展了文明岗点、文明班组等精神文明创建活动，使全队的精神文明建设有了一个大的改观。我们把“讲文明、树新风”教育作为贯穿全年的重要活动，通过学习宣传和贯彻落实《职工文明公约》，以伟大的事业凝聚人，以

优美的环境陶冶人，以高尚的精神塑造人，以完善的制度规范人，以美好的前景鼓舞人，同时，我们采取教育与制度约束相结合的方式，突出文明施工抓管理，强化措施抓完善，使全队的精神文明建设迈上新台阶，使职工树立了良好的内在和外在形象。我们还以“强化素质教育，培养复合人才”为工作目标，通过班前收工会、安全群众会等形式，在职工中讲矿井的发展与改革、困难与机遇，使职工树立了危机感、责任意识，增强了爱岗敬业自觉性；与岗位培训、岗位练兵相结合，采取上岗考核、岗前考试和拜师带徒学艺等方式，加强技能培训，使职工思想素质和业务素质同步提高。8月份矿组织开展岗位技术练兵大比武活动后，我们采取多种形式加大投入组织，加快岗位练兵活动步伐，从点到面，进行了系统培训，使职工在比武中都取得了优良成绩。

3、形成干群合力，创建和谐班组。我队在抓好班组各项工作同时，自觉维护职工利益，注重干群关系的和谐，把凝聚职工向心力做为开展好班组各项工作的首要条件，利用各种会议对职工进行爱岗敬业、任劳任怨及良好的职业道德意识和行为规范的学习教育，使干部职工模范遵守各项规章制度。在生产任务目标上，使干群一致，月月完成当月工作计划，做出较好的工作业绩。把职工的利益放在创建和谐班组议事日程，制定了职工工资奖金分配办法和职工出勤管理办法，设立队务公开栏，让职工参与管理，通过多种形式让

职工发表意见和建议，在班组建设起到积极作用，如：职工提出的问题，队里及时研究，立即着手解决并及时对职工的建议和意见向上级反映，寻求解决的方法，赢得了职工的信任，密切了干群关系，增强了职工的向心力，另外不断提高群监员专业技能，加大了群监力度，确保了安全生产。健全职工利益保障机制，建幸福之家

一年来，我们在建设“职工小家”工作中，舍得下真功，出大力，做出了突出的成绩，成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。为此，特向矿工会申报先进职工小家。

先进职工小家申报材料

申报单位：掘进三队 20xx年12月19日

 

第二篇：xx建筑单位“模范员工小家”申报材料

Xx高速xx合同段

“员工小家”凝心聚力促和谐

尊敬的公司工会领导：

xx高速公路土建项目第xx合同段“员工小家”，自20xx年5月成立至今，始终坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，本着“快乐工作，快乐生活”的原则，坚持“以人为本”的企业发展观，以工会组织建设为载体，关心员工生活，关爱每一位员工，并且定期走访和慰问农民工，先后拿出经费统筹安排，组织开展各式丰富多彩的活动，为员工营造起温馨舒适的工作环境。 我项目部“员工小家”自成立伊始，在项目部全体员工共同努力，协调维护下，紧紧围绕中心工作，开展“七比七赛”、“安康杯”“节能减排方案征集”等竞赛活动，在各种活动的激发和熏陶下，我项目部员工整体素质得到了很大的提升，并得到了总监办以及指挥部领导的一致好评。

一、 深入推进项目文化建设，提高员工整体素质 我项目部“员工小家”始终将工会小组文化建设作为项目建设的主要内容，重点推进公司工委部署的小家建设工作。在虚心学习和借鉴其他各标段以及指挥部工会建设经验

的同时，结合自身实际，开展了“晚间半小时”学习活动。该活动的开展，旨在使各位员工在紧张的工作之余力保学习和身心的放松。该活动以丰富的内容和样式的多重化，深得广大员工的拥护和好评。每一位员工都积极参与，把自己所擅长的知识与大家分享。在进行学习的同时，员工的自身内涵得到不断提高，知识面也在不断拓宽了。

另外，本着“以人为本，和谐共赢”的原则，我项目员工小家广泛组织和动员各方力量，启动各方资源，大力推进全项目部员工小家建设工作，从解决项目部员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，按照思想品德好、工作业绩好、执行纪律好、业务技能好、团队协作好的“五好”创建标准，切实改善每一位员工的生产、生活条件。

在“员工小家”每一位成员的努力和团结协作下，不断赋予“员工小家”建设新的内涵，以关心员工为热点，在更多的细节上为员工提供服务，增强亲和力，让广大员工感受到“员工小家”的温暖。我项目部根据新形势、新要求，将“员工小家”的建设管理与安全生产及质量管理有机结合，把“建家”工作纳入日常管理工作。以员工满意度作为验收标准，并定期对“员工小家”进行自检自查。

二、突出主线，切实维权，构建和谐“员工小家” 为进一步加强基层工会小组建设，积极推进党建工作，配合公司开展“创先争优”、“七比七赛”等活动，我项目部

“员工小家”始终以“热爱小家，服务人民”为主要目的，在小组建设过程中始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”等党建思想作为工会工作的指导思想，深入开展帮扶工作，以解决员工群众的利益问题为重点，注重加强基层组织建设，注重提升员工技能素质，注重维护员工合法权益，有效激发了广大员工的热情，增强了工会组织的凝聚力和向心力，为推进项目部及公司又好又快发展发挥了积极作用。

同时，我项目部“员工小家”把提高职工素质、培养“四有”施工队伍与发挥主力军作用有机结合起来，重点开展“创建学习型组织，争做知识技能型员工”活动，采取多种措施，在员工中广泛开展形势任务教育和“学理论、学文化、学科学、学技术、学管理、学法律”活动；大力开展“学理论、树新风”职业道德创建活动和丰富多彩的文化体育活动，加强企业、家庭文化建设，陶冶员工道德情操；结合工作任务，深化员工读书自学活动，努力培育学习型员工群体。并定期组织农民工召开安全会议，现场指导安全生产，以构建和谐稳定的施工环境。

三、 紧跟时代前沿，提升主流价值观

项目部工会建设应紧跟时代步伐，紧紧围绕施工安全生产，与时俱进，顺应时代潮流，锐意开拓进取，体现时代风貌和不断更新的良好精神面貌。基于此，我项目部工会小组

认真组织和学习了“十二五规划”，加强员工对国家经济发展趋势的认识，进一步改善员工的精神面貌，提升员工价值观。从而坚定必胜信心，增强忧患意识，把握发展机遇，把思想和认识统一到施工建设中来，引领广大员工为推动公司以及项目发展建功立业。

20xx年元旦期间，我项目部工会小组策划了元旦活动方案，并于元旦当晚举行了组织了迎新联欢晚会。晚会上，员工们各显身手，纷纷献艺，展示自己的才华，表演了歌舞、脱口秀、小品等，活跃了项目部的气氛，增强了凝聚力，为新的一年构建了一个良好的开端。

过去的200多个日日夜夜，我项目“员工小家”始终把围绕中心、服务大局作为工作的方向，把推动改革、促进发展作为工会工作的第一要务，紧紧围绕公司1号文件精神，坚定不移地贯彻实施公司、指挥部提出的战略方针，结合工会工作，以开展“建功立业”活动和“工人先锋号”创建活动作为工会参与和投身施工建设的着力点，

回顾过去，展望将来，我们豪情满怀，在“十二五”规划的指引下，在公司和指挥部的正确领导下，我们要以科学发展观统领工会工作，继续扎实推进“创先争优”和“七比七赛”，在工会工作中能想在先，做在前，积极探索，不断创新，为实施我公司的发展战略，创建“平安工地”作出更大

贡献。

xx股份有限公司 xx高速第xx合同段 20xx年1月11日