团相委〔2012〕7号

关于开展“弘扬相城风气，寻找身边好青年”主题活动的通知

各镇（街道）团（工）委、开发区团工委、度假区团工委、区级机关团工委：

    为进一步弘扬“相城风气”，充实我区青年人才储备，充分发挥基层优秀青年的引领示范作用，结合团市委《关于开展“寻访好青年 分享微故事”主题活动的通知》（团苏委〔2012〕16号）文件要求，经研究，决定在全区开展“弘扬相城风气，寻找身边好青年”主题活动，具体要求如下：

一、活动主旨

采用老传统与新媒体相结合的方式，在全区开展“弘扬相城风气，寻找身边好青年”主题活动，挖掘选树一批“好青年”，通过“好青年”联系并影响全区的普通青年，把握不同青年群体的思想特点，形成典型带动、互相学习的良好风貌。   二、活动对象

在全区范围内寻找18至35周岁，社会普遍认可，具有可学、可比的闪光点，在青年中有一定影响力和号召力，能够引领良好风气的相城籍青年或在相城居住、工作的外地青年。具体类型如下：

1、上下同求的“青年带头人”。在各单位、部门、社会组织中能够团结、影响、带领一批青年的负责人；带领青年职工艰苦奋斗，勇于拼搏的青年创业精英。

2、勇于担当的“青年先锋”。在工作中勇挑重担，任劳任怨，对单位、集体作出突出贡献的青年骨干；具有强烈的社会责任感，乐于助人、见义勇为、扶贫济困，积极参与公益服务的青年代表。

3、开放创新的“青年达人”。具有开放创新的视野和独树一帜的见解，在相关的行业和领域中开展创新创造活动，并产生良好的经济效应或社会效应的青年才俊；具有开放包容的生活态度，善于追求卓越，敢于展现自我的社会组织负责人或网络文化红人。

4、求真务实的“青年能手”。敬业爱岗，善于钻研，熟练掌握本岗位各项业务技能，能够优质并超额完成岗位任务的青年职工。

5、风清气正的“青年卫士”。捍卫国家、单位和集体利益或荣誉，克己奉公、无私奉献的青年职工；在履行工作职责时恪守原则、廉洁文明的青年执法人员。

三、活动内容

（一）通过寻访推荐发掘好青年。各镇（街道、区）团（工）委要深入联系辖区内至少1000名青年，通过组织推荐、个人自荐、群众推荐等方式从1000名青年中评选出90名好青年，并为他们建立《好青年档案》（附件2），并于3月19日前将90名好青年的《好青年名册》（附件1）和《好青年档案》（附件2）报团区委团务部。各级团组织在建立《好青年档案》时，要注意挖掘能够充分展现好青年社会价值，普通青年可学可比、可亲可近，具有生活气息的青春故事。各单位推报时注意好青年代表的5种类型的名额分布，建议“青年带头人”、“青年先锋”、“青年达人”、“青年能手”、“青年卫士”每个类型各推报10-25名。

（二）开展“‘微力量 大行动’——我为相城后发崛起献一策”微博互动活动。在各单位已经建立新浪官方微博的基础上，通过微博、QQ群、移动通讯等新媒体分享好青年的青春故事，通过身边事教育引导身边人。

各基层单位推选的90名好青年须建立个人新浪微博，关注各级团组织的微博和qq群，通过微博积极参与“后发崛起”等话题的大讨论。

（三）建立青年人才库，形成典型带动、互相学习的良好风貌。好青年中学历较高，贡献较大，技术过硬的青年人才，纳入区镇（街道、区）两级青年人才库，进一步充实完善基层青年人才储备，建立青年人才档案，逐步形成全社会举荐青年人才的良好风气。

四、工作要求

1．各地中小学校、企业按属地原则，由各镇（街道、区）团组织负责组织实施，好青年代表由各镇（街道、区）团组织负责推报。区级机关好青年由区级机关团支部负责推报，区级机关团工委统一负责。

2．90名好青年均须及时建立青年档案，团区委将结合基层大走访活动对基层团组织进行抽查，微博的运行情况和青年档案的建立情况将作为今年市、区两级团组织对基层评先评优的重要依据。

3.“弘扬相城风气，寻找身边好青年”是相城共青团全面实施“后发崛起争先行，基层团建建新功”主题活动，广泛联系和影响基层青年的重要工作路径。各级团组织要做好统筹协调和联系指导工作，在五四纪念大会之前要将本地区开展活动的工作总结报送至团区委团务部。联系人：蒋妍；电话：85181685；邮箱：525431126@qq.com 。

附件1：《好青年名册》

附件2：《好青年档案》

共青团苏州市相城区委员会

                      二○##年三月五日

附件1：

好青年名册

填报单位（盖章）_________                                                              填报日期：   年   月   日

    说明：此表可续页。“身份”一栏，填写“党员”“团员”或“其他”，“类别”一栏，按照下面类别选填字母：A“青年带头人”、B“青年先锋”、C“青年达人”、D“青年能手”、E“青年卫士”。

附件2：

好青年档案

建档单位：

说明：青年档案要求，总结好事迹，树立好青年座右铭，对青年最普遍的文化现象、最迫切的现实需求和最核心的价值观念进行“微评论”。各级团组织根据实际情况，设计并开展符合青年需求的活动，引导好青年组建自己的“青友团”，为好青年进行“青友评价”，“青友团”的人数原则上不少于10名。

 

第二篇：寻找身边的好青年通知

寻找身边的好青年通知

根据团区委《关于开展?弘扬相城风气，寻

找身边好青年?主题活动的通知》（团相委“2012”7号）通知精神，在全街道开展?弘扬相城风气，寻找身边好青年?主题活动，具体要求如下：

一、活动主旨

采用老传统与新媒体相结合的方式，在全街道开展?弘扬相城风气，寻找身边好青年?主题活动，挖掘选树一批?好青年?，通过?好青年?联系并影响全区的普通青年，把握不同青年群体的思想特点，形成典型带动、互相学习的良好风貌。

二、活动对象

在全街道范围内寻找18至35周岁，社会普遍认可，具有可学、可比的闪光点，在青年中有一定影响力和号召力，能够引领良好风气的相城籍青年或在相城居住、工作的外地青年。具体类型如下：

1、上下同求的?青年带头人?。在各单位、部门、社会组织中能够团结、影响、带领一批青年的负责人；带领青年职工艰苦奋斗，勇于拼搏的青年创业精英。

2、勇于担当的?青年先锋?。在工作中勇挑

1

重担，任劳任怨，对单位、集体作出突出贡献的青年骨干；具有强烈的社会责任感，乐于助人、见义勇为、扶贫济困，积极参与公益服务的青年代表。

3、开放创新的?青年达人?。具有开放创新的视野和独树一帜的见解，在相关的行业和领域中开展创新创造活动，并产生良好的经济效应或社会效应的青年才俊；具有开放包容的生活态度，善于追求卓越，敢于展现自我的社会组织负责人或网络文化红人。

4、求真务实的?青年能手?。敬业爱岗，善于钻研，熟练掌握本岗位各项业务技能，能够优质并超额完成岗位任务的青年职工。

5、风清气正的?青年卫士?。捍卫国家、单位和集体利益或荣誉，克己奉公、无私奉献的青年职工；在履行工作职责时恪守原则、廉洁文明的青年执法人员。

三、活动内容

（一）通过寻访推荐发掘好青年。通过组织推荐、个人自荐、群众推荐等方式从1000名青年中评选出好青年，并为他们建立《好青年档案》（附件2），并于3月12日前将90名好青年的《好青年名册》（附件1）和《好青年档案》（附件2）报街道团工委。

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（二）开展?‘微力量 大行动’——我为相城后发崛起献一策?微博互动活动。在已经建立新浪官方微博的基础上，通过微博、QQ群、移动通讯等新媒体分享好青年的青春故事，通过身边事教育引导身边人。

推选的90名好青年须建立个人新浪微博，关注各级团组织的微博和qq群，通过微博积极参与?后发崛起?等话题的大讨论。

（三）建立青年人才库，形成典型带动、互相学习的良好风貌。好青年中学历较高，贡献较大，技术过硬的青年人才，纳入街道、区两级青年人才库，进一步充实完善基层青年人才储备，建立青年人才档案，逐步形成全社会举荐青年人才的良好风气。

联系人：张晓君；

电话：65433175 邮箱：170349751@qq.com 。

附件1：《好青年名册》

附件2：《好青年档案》

共青团苏州市相城区太平街道工作委员会

二○一二年三月六日

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附件1：

好青年名册

填报单位（盖章）_________ 填报日期： 年 月 日

说明：此表可续页。“身份”一栏，填写“党员”“团员”或“其他”，“类别”一栏，按照下面类别选填字母：A“青年带头人”、B“青年先锋”、C“青年达人”、D“青年能手”、E“青年卫士”。

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附件2：

好青年档案

建档单位：

5

说明：青年档案要求，总结好事迹，树立好青年座右铭，对青年最普遍的文化现象、最迫切的现实需求和最核心的价值观念进行“微评论”。各级团组织根据实际情况，设计并开展符合青年需求的活动，引导好青年组建自己的“青友团”，为好青年进行“青友评价”，“青友团”的人数原则上不少于10名。

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