20xx年某会销公司全年活动策划主题方案（上） 20xx年全年节日：

三月3月15日 315 消费者权益日3月8日三八妇女节

四月 4月7日世界卫生日

五月5月9日（第二个星期天）母亲节

六月 6月15 日端午节 [农历]

七月7月1日建党节

八月 8月16日七夕 [农历]

九月9月22日中秋节[农历]

十月10月16日重阳节 [农历]

十一月第四个星期感恩节

十二月12月25日庆元旦

全年各月份节日策划主题：

三月：

3.8妇女节

主题：关爱xx健康，轻松你我他

炒作：以妇女节为由头赠送礼物（建议：围巾）

亮点：针对老顾客上门邀约，在邀约之前开一个核心顾客座谈会（可以做餐饮，教育同时核心顾客订货），同时要求老顾客转介绍新顾客。

政策细节：给予老顾客转介绍政策（6、12、24可以累积），奖励：物质或旅游奖励，针对新老顾客做两套优惠政策。

3.15消费者权益日

主题：热烈庆祝****获得保健协会全国“公信力品牌”荣誉称号；

炒作：****获得：保健协会全国“公信力品牌”荣誉称号；

亮点：3.15是很多保健品避开的日子，选择3.15主要是提高产品的信誉度，现场展示“公信力品牌”荣誉牌，厂家代表讲话和承诺，（文章来源：会销人网微信平台）增加新老顾客对公司和产品的认知。

政策细节：以厂家为由头给予本年度首次优惠，增加奖品力度。老顾客提前订货给予提前订货奖励。

四月：

4.7世界卫生日

主题：珍爱生命远离疾病中医养生报告会

炒作：中医养生，著名中医专家现场讲解养生之道及现场诊脉。

亮点：借助世界卫生日炒作xxx疾病的危害，同时借用中医养生及现场诊疗吸引顾客的兴趣。

政策细节：中医养生报告会限量（根据人数定名额）特惠政策，先订货先诊脉，从而打动顾客消费心理。

五月：

5.9母亲节

主题：我们与顾客同甘共苦顾客胜似父母

既:****关爱天下母亲健康手拉手健康游

炒作：借助“母亲节”为由头，做老带新旅游活动。牵手XX公司，共享夕阳无限美好。 亮点：五月天气良好适合做旅游销售，可以带顾客到山庄，温泉等去做旅游销售会（根据各地区实际情况）。

政策细节：因为旅游成本过高，产品优惠不变，抽奖可以丰富一些。

六月：

6.15端午节

主题：端午粽飘香 XX公司答谢会

炒作：借助端午节的由头，做一次老顾客答谢会（联欢会）。

亮点：品粽子，看节目（要精彩），抽大奖，得实惠。

政策细节：抽奖丰富，优惠加大。

七月：

7.1建党节

主题：夕阳无限美 人间重晚情

暨：XX公司纪念建党89周年展夕阳风采

炒作：借助建党89周年，搜集老红军、离退休老干部、老党员、征集书法、歌曲、舞蹈等节目表演。亮点：此次活动可以吸引一些高层次的顾客和团体前来参加，参加活动就送:毛主席纪念章一枚。

政策细节：针对老红军、老干部、老党员、特殊优惠（也是针对全场）。 八月：

8．16七夕（中国情人节）

主题：风风雨雨几十载恩恩爱爱到白头

暨：XX公司荣誉顾客金婚银婚庆典仪式

炒作：主要是做旅游销售（最好有山有水），XX公司为我们的顾客共同见证他们的爱情。

亮点：此次活动情节感人，容易打动顾客，从而产生销售。订货赠送婚纱照，结婚周年纪念证书。

政策细节：结合优惠政策同时加赠婚纱照片。

九月：

9.22中秋节

主题：欢乐中秋 共享团圆 XX公司中秋联欢会

炒作：主要是借助“中秋节”做优惠，做联欢，同时教育顾客。

亮点：中秋节把所有顾客聚到一起联欢，（文章来源：会销人网微信平台）可以增加顾客对公司的感情。

政策细节：优惠加幸运大抽奖。

十月：

10.16重阳节

主题：九九重阳老来乐 xx健康****

炒作：借助“老年节”秋冬季节交替xxx病的预防及养生。

亮点：在秋冬交替季节，是骨病高发季节，借助老年节做养生保健和预防。 政策细节：优惠加抽奖。

十一月：

第四个星期感恩节

主题：XXX公司周年庆典

炒作：XXX公司X周年庆典邀请所有老顾客及以往参过活动的意向顾客。 亮点：周年庆典主要是回馈老顾客的支持，老顾客补货提前订单优惠。 政策细节：优惠加大，礼品新颖。十二月：

12．25年末联欢大会

主题：XXX公司庆元旦联欢会

炒作：老顾客联欢会加转介绍，同时针对金卡会员顾客颁发金卡会员奖品。 亮点：联欢会主要是培养公司忠实顾客，让顾客能够持久在公司消费。不是金卡会员的顾客加单变为金卡领取礼品。

政策细节：优惠加金卡会员礼品。

 

第二篇：xxxxx公司20xx年安全生产月活动总结

xxxx公司20xx年安全生产月活动总结

为广泛深入开展20xx年“安全生产月”活动，根据集团及总部《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》相关要求，xx公司积极响应，认真部署，开展了以“安全责任、重在落实”为主题，以强化员工安全责任意识为目标的“安全生产月”活动。活动期间，各单位根据活动方案，结合HSE管理体系要求，积极行动，认真落实，在全公司内形成了关爱生命、关注安全的良好氛围。

一、精心组织、认真部署

为确保本次安全生产月活动扎实有效开展，公司成立了以总经理为组长，分管领导为副组长，各部门经理为成员的“安全生产月”活动领导小组，并在领导小组下设办公室，负责安全生产月各项活动的具体组织落实工作。

办公室根据活动要求及自身实际认真制定并下发了《云南陆地石油有限公司20xx年“安全生产月”活动实施方案》，方案中明确了各项活动内容及推进计划，各单位将各阶段开展情况及时反馈领导小组，确保各项活动有条不紊的进行。

二、广泛宣传、全面动员

各单位结合自身实际，通过宣传栏、黑板报、安全标语等传统手段，大力宣传公司“安全、健康、人文、环保”安全文化，营造安全氛围，突出“安全责任、重在落实”主题，使“安全第一”思想固化入脑。

1．公司率先组织各级管理人员开展了宣教会议，再次对xx总经理在集团工作会议上的讲话精神、xx副总经理在集团安全视频会议上的讲话精神以及总部xx副总经理在石油公司HSE管理评审会议上的讲话精神进行了深入学习；同时，还再次对国务院23号令及中央企业安全生产9大禁令进行了学习，并对新发布的《危险化学品管理条例》、《xxx公司安全生产事故隐患排查治理暂行规定》以及《xxx公司HSE业绩考核办法（试行）》等文件进行了宣贯；

2.各单位通过周例会会向员工宣传“安全生产月”活动主题及活动内容，并对孙立总经理及龚丰副总经理的讲话精神向每一位员工进行了传达。

3.组织xx地区干部员工在xx储油库观看和学习《血的代价》、《黑色瞬间》、《安全责任、重在落实》等主题宣教片，以现实案例教育引导广大干部职工，促进全体干部职工安全生产责任意识以的提升。

4.各库站结合“我要安全”活动制作了安全板报，宣传公司的安全管理方针、目标及安全知识，悬挂“安全责任、重在落实”横幅，营造安全生产月活动氛围。

三、加强员工培训，提高安全意识

1.利用周例会及班前班后讲评会，组织全体员工结合HSE体系对库站各作业环节、作业区域危险源及环境因素进行学习，使员工熟知本岗位作业过程中存在的危险与危害，教育引导员工规范操作，促进“要我安全”到“我要安全”的转变。

2.结合HSE危险源及环境因素组织全体员工进行讨论，使员工充分了解本职岗位作业过程中存在的危险及危害，进一步提升员工安全防范及自护自救意识。

3.根据HSE危险源及环境因素辨识工作，对库站现有设施、设备进行了全面检查，查缺补漏，将原来尚未辨识出的隐患及危险挖出来，逐一整改，严密防范各类安全生产事故。

4. 结合HSE体系全面开展“现场环境秩序整治活动”，组织全体员工对各作业环境进行检查，清理现场杂物及污物，改善现场作业环境秩序，营造一个整洁、干净、有序的工作环境，消除各项安全隐患。

5.组织员工学习安全生产十大禁令、防火防爆十大禁令、防静电十不准及总部12禁令隐患等规章制度，明确自身在具体工作中存在的各种安全隐患和防范的控制点，使员工在工作中知道自己应知道些什么，不应该干些什么。

6.严格落实执行HSE体系程序文件、作业指导书培训工作，要求全体员工抄写作业指导

书，强化作业程序和操作规程的执行，纠正习惯性违章，在工作中遵章守纪、按章操作，杜绝并及时制止“三违”现象的发生，培养良好的安全行为习惯。

四、创新形式，深入开展安全生产月活动

1.组织公司全体干部员工参加全国职业安全健康知识竞赛及“安全发展、预防为主”百题问答活动，通过竞赛答题的形式提升全员职业安全健康、安全生产知识水平。

2.组织开展了安全审计员选拔活动，从公司各层级员工队伍中选拔业务骨干，建立了一支结构梯次合理，业务能力较强的安全审计员队伍，接下来，公司将对本次考核合格的安全审计员进行统一的再培训，进一步强化其业务能力，消除所处岗位的局限性导致的知识面狭窄的问题，培养公司真正需要的全方面型安全管理人才。

3. 结合HSE体系试运行工作，各单位在组织三级培训的同时，开展标准化操作培训、练兵活动，要求员工严格按照作业指导书进行作业，纠正习惯性违章，规范操作，培养全员良好的安全行为。

4. 结合6月安全生产月活动，为全面促进各项生产作业安全，公司于20xx年x月x日下午14：00，组织开展了生产组织竞赛活动。竞赛从日常作业组织、非常规作业组织和事故应急救援组织三个方面，现场抽取结合工作实际虚拟出的作业场景题目，在答题时限内现场口述整个作业组织过程，并由评审组对组织过程的得失利弊加以点评。通过竞赛全面检验了一线生产组织能力，同时使每位员工能够认真思考在平时生产过程中的组织情况，提高了员工的团结协作意识，增强了分析解决问题的能力，强化了员工队伍的安全意识和参与意识，从而促使公司生产作业组织水平不断提升。

五、开展应急预案演练活动

结合“应急演练周活动”，各单位组织全体员工学习各类现场处置方案，增强全体员工应对突发事件处理的能力和反应速度，并认真结合演练情况，对各单位现场处置方案进行修订与完善，不断提高现场处置方案的可行性。在应急演练周活动中，公司组启动了预案的修订评审工作，对前期预案梳理的休改后的预案进行全面评审，以不断提高预案的适宜性和有效性；同时，各库站积极均积极组织开展了本单位各项现场处置方案的演练工作，此次演练周公司各单位共计开展应急演练20余次，通过预案演练，公司总体应急救援能力得到了有效提升。

六、深入开展“三违”治理专项活动

1.认真开展“三违”现象分类统计工作，依据作业活动划分，充分应用体系系统分析方法，认真辨识统计各个作业环节中可能出现的“三违”作业现象，并结合公司实际情况，依据“三违”现象分类统计情况，对各现场进行逐一排查，深入查找公司目前仍然存在的“三违”现象，并认真分析原因，有针对性制定相应控制措施进行控制，确保各类“三违”现象得到有效遏制。

2．发动员工开展“三违”现象自查自纠活动，重点对“三违”现象的成因及其责任人存在的盲目性、懒惰性、习惯性、放任性等特征进行宣传，并对“三违”现象发生的主观原因进行剖析，培养员工健康的心理和强烈的责任感、使命感，使其真正认识到三违行为的危害性和后果，切实杜绝三违行为的再次发生。

3．结合公司HSE体系要求，进一步完善公司安全施工协议，并将公司有关职业健康、安全与环境管理方面的要求向施工方、供应商及承运商进行传达；同时，经常性组织相关人员对各个施工作业现场进行全面检查，确保各施工作业现场安全防护措施到位，施工作业合乎要求。

4．加强“三违”现象惩处力度，将“三违”现象分为主动性“三违”、被动性“三违”、习惯性“三违”并明确了各类“三违”现象惩处标准，同时采取月检查与突查的方式相结合，对各作业现场文件要求执行情况进行全面验证，深入查找各类“三违”现象，并通过每月安全检查通报对发生单位进行通报曝光，并给予一定物质处罚，从而督促单位负责人加强现场监督及员工培训教育工作，以有效遏制“三违”现象。

七、分析总结、持续改进

通过全体员工的努力，xx公司在“安全生产月”活动期间取得了一定的成效，尤其是在职工的安全意识、防范事故的能力方面都得到了一定的提高，但同时也有不足的地方，有些活动开展的不够彻底，队伍综合素质及业务知识水平仍有待提高，xx公司将不断总结，积极加以改进，将安全工作持续有效地开展下去，确保公司的安全稳定。