2015年度员工民主测评表 （支行）

被测评人：                                           所在支行：

备注：1、绩效排名得分：员工所在单位全年绩效平均得分排名1至7名的最高得20分，8至14名最高得15分，15至21名最高得10分，22至28名最高得5分。（附件1）

2，工作实绩得分：各支行（营业部）严格按照员工在本单位内部绩效考核得分情况对进行打分。

    3、请严格按照各档次人员分配名额进行测评打分，如：支行优秀名额为一人，支行员工超过90分以上的只能为一人，多选则测评表无效，剩余档次人员也按此标准执行。

    4、请客观公正进行打分。

    

2015年度员工民主测评表 （部室）

被测评人：                                          所在部室：

备注：1、请严格按照各档次人员分配名额进行测评打分，如：部室优秀名额为一人，部室员工超过90分以上的只能为一人，剩余档次人员也按此标准执行。

    2、请客观公正进行打分。

 

第二篇：银行各岗位员工绩效考核表

                       普通员工绩效考核表

 姓名：                 部门：             岗位：            考评日期：

办公室文秘绩效考核表

  姓名：           部门：           岗位：            考评日期：

管理员绩效考核表

  姓名：                部门：                 考评日期：

                     

    部长绩效考核表

  姓名：           部门：           岗位：            考评日期：

                 副经理绩效考核表

  姓名：                   岗位：                             考评日期：

                 办公室主任绩效考核表

  姓名：           部门：           岗位：            考评日期：