集团公司策划部、人力资源部：

根据劳务层建设推进计划的要求，现将我公司分包合同格式范本（见附1）和劳动合同格式范本（见附2）予以上报。

附1：建筑工程施工劳务分包合同（范本）

附2： 以完成一定工作任务为期限的外部劳务劳动合同（范

本）

二公司人力资源部

20xx年1月8日

附1：建筑工程施工劳务分包合同（范本）

承包人（以下简称甲方）：

分包人（以下简称乙方）：

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它

有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于 （以下简称为“发包人”）与甲方已经了签订施工承包合同（以下简称施工承包合同），双方经协商一致，订立本劳务分包合同。

第一条 乙方资质情况

资质证书号码： 。

发证机关： 。

资质专业及等级： 。

复审时间及有效期： 。

第二条 劳务分包工作对象及提供劳务内容

工程名称：

工程地点：

分包范围：

提供劳务分包内容：

第三条 分包工作期限

开始工作日期： 年 月 日，结束工作日期： 年

月 日，总日历天数为： 天。

第四条 质量标准

工程质量：按施工承包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑。 。 。 。

安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必须达到质量评定 。

第五条 图纸（或交底）

甲方应在劳务分包工作开工前 天内，向乙方提供图纸（或交底资料） 套。

第六条 项目经理

甲方驻工地项目经理为 ，乙方驻工地项目经理为 。

第七条 甲方的义务

7.1组建与工程相适应的项目管理班子,全面履行施工承包合同,组织实施施工管理的各项工作,对工程的工期和质量向发包人负责。

7.2负责编制施工组织设计,统一制定各项管理目标,组织编制年、季、月施工计划、物资需用量计划，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量析测、实验化验的控制、监督、检查和验收。

7.3统筹安排、协调解决非乙方独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地。

7.4按时提供图纸,及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要。

7.5按照本合同约定,向乙方支付劳动报酬。

7.6负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。

第八条 乙方的义务

8.1对本合同劳务范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作；未经甲方授权或允许，不得擅自与发 包人建立工作联系；自觉遵守法律法规及有关规章制度。

8.2根据甲方下达的施工计划，及时提交周施工计划，经甲方批准后严格实施。

8.3严格按照设计图纸、施工验收规范有关技术要求及施工设计精心组织施工，文明生产，承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、现场脏乱造成的损失及各种罚款。

8.4自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查，按时提交完整的原始技术经济资料配合甲方办理交工验收。

8.5妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其它设施，并做好已完工部分的成品保护工作,发生遗失和损坏的,乙方承担由此引起的一切经济损失及各种罚款。

8.6乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定,加强安全教育，落实安全措施，严格按照安全标准进行施工。对施工过程中发生的安全事故及意外事故造成的财产损失、及人员伤亡的责任和由此发生的费用,由乙方承担。

8.7乙方必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。

第九条 材料、设备供应

9.1乙方应在接到图纸后 天内，向甲方提交材料、设备供应计划，经确认后，乙方应及时到甲方指定的地方领取，并办理签认手续。

9.2乙方应妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备。在乙方保管、使用期间发生丢失、损坏，乙方应予以赔偿。

9.3乙方不得以甲方名义购买工程材料、租用生产设备,否则,由此造成的一切法律后果由乙方承担。

第十条 劳务报酬

10.1本工程劳务报酬采用下列第 种方式计算。

10.1.1固定劳务报酬。

10.1.2约定不同工种劳务的计时单价,按确认的工时计算。 10.1.3约定不同工作成果的计件单价,按确认的工程量计算。 10.2本工程的劳务报酬,为一次包死,不再调整。

第十一条 工时及工程量的确认

11.1采用按工时计算劳务报酬的,由乙方每日提供劳务人数报甲方确认。

11.2采用按工程量计算劳务报酬的,由乙方按月(或旬、日)将完成的工程量报甲方，由甲方确认。对乙方未经甲方认可，超出设计图纸范围和因乙方的原因造成返工的工程量，甲方不予计量。

第十二条 劳务报酬的支付

12.1采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬的,双方约定当月报酬于次月初10日内支付。

12.2采用计时单价和计件单价方式支付劳务报酬的,双方约定支付方式为 。

第十三条 施工变更

13.1施工中如发生工作内容变更,甲方应及时以书面方式向乙方发出变更通知,并提供变更后的相应图纸和说明。乙方根据甲方发出的变更通知及有关要求，进行作业。

13.2因变更导致劳务报酬的变化,由甲方承担,工期相应调整。 13.3因乙方擅自改变设计发生的费用和由此导致甲方的直接损失，由乙方承担，延误的工期不予顺延。

13.4因乙方自身原因导致的工程变更,乙方无权要求追加劳务报

酬。

第十四条 施工验收

14.1乙方应确保施工质量符合本合同约定的标准。乙方施工完毕,应及时向甲方提交完工报告,通知甲方验收，甲方在收到乙方的完工报告后应及时组织验收。如果验收结果表明乙方施工质量达不到合同约定的标准时,乙方应无偿修复,不延长工期,并承担甲方的相关损失。

14.2全部工程竣工(包括乙方完成工作在内)并经发包人验收合格,乙方对其分包的劳务作业的施工质量不再承担责任,在质量保修期内的质量保修责任由甲方承担。

14.3乙方在工程完工后,不得以任何理由不向甲方交付工程,否则,由此给甲方造成损失的,由乙方承担全部责任。

第十五条 劳务报酬最终支付

15.1全部工作完成,经甲方认可 天后,乙方向甲方递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。

15.2甲方收到乙方递交的结算资料后应及时进行核实。甲方确认结算资料后，应及时向乙方支付劳务报酬尾款。

15.3乙方应确保工人工资的及时发放,乙方在和甲方结算工程尾款时,有义务向甲方提供已全额支付工人工资的声明或相关证明,否则,甲方有权留臵工程尾款,并协助乙方向工人直接支付。

第十六条 违约责任

16.1甲方不按约定核实乙方完成的工程量或不按约定支付劳务报酬或者劳务报酬尾款时,应按同期银行借款利率向乙方支付拖欠劳务报酬的利息。

16.2当发生下列情况之一时，乙方应承担违约责任：

16.2.1乙方因自身原因延期交工的,每延误一日,应向甲方支付 元违约金。

16.2.2乙方施工质量不符合本合同约定的质量标准,但由于甲方的工作使之通过发包人的验收 ，乙方应向甲方支付 元的违约金。验收无法通过，乙方还应赔偿工程损失。

16.2.3乙方不履行或不按约定履行合同的其它义务时,应向甲方支付违约金 元。乙方还应赔偿因其违约给甲方造成的经济损失，延误的工期不顺延。

16.2.4乙方不得将本合同项下的劳务作业转包或再分包给他人,否则,转包或再分包合同无效,同时甲方将收回乙方所得利益，并对乙方处罚 元的违约金。

16.3一方违约后,另一方要求违约方继续履行合同时,违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。

第十七条 争议

17.1甲方和乙方在履行合同时发生争议,可以自行和解或要求有关部门调解,任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

17.2发生争议后,除非出现下列情况,双方都应继续履行合同,保持工作连续,保护好已完工作成果:

17.2.1单方违约导致合同确已无法履行,双方协议终止合同。 17.2.2调解要求停止合同工作,且为双方接受。

17.2.3法院要求停止合同工作。

第十八条 合同份数

本合同正本2份,具有同等效力,由甲方和乙方各执一份;本合同

副本10份,甲方执7份,乙方执3份。

第十九条 合同生效

本合同自双方签字之日起生效。

甲 方：（公章） 乙 方：（公章）

住 所：

法定代表人：

委托代理人：

开 户 银 行：

帐 号：

年 月 日

住 所： 法定代表人： 委托代理人： 开 户 银 行： 帐 号： 年 月 日

附2： 以完成一定工作任务为期限的外部劳务 劳动合同书（范本） 甲方名称：中铁十局集团第二工程有限公司 甲方法定代表人：许兰民 甲方住所：山东省泰安市

乙方（劳动者）姓名： 年龄 性别 民族 乙方住所： 乙方居民身份证号码： 工作地点：

根据《中华人们共和国劳动合同法》及国家相关法律法

规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本

合同。

第一条 合同期限

本合同以完成一定工作任务（如分部工程、分项工程、

单位工程、某工序作业等）为合同期限。本合同自 年 月 日起至 工作

任务完成之日时止。

第二条 劳动岗位

甲方安排乙方从事 工作。根据生产经

营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方

应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条 劳动报酬

甲方根据乙方的工作岗位，采取按月预付，季后结算的

方式支付乙方劳动报酬。分配时可实行计时工资、计件工资、

单项工程（工序）承包工资、定额工资等工资形式。

乙方提供正常劳动的，甲方支付的劳动报酬不得低于施

工所在地的最低工资标准。

具体支付形式和标准如下：

第四条 保险福利、劳动保护和劳动条件

一、乙方应享受的保险福利待遇，由甲方按国家、地方

政府和甲方的有关规定执行。

二、甲方根据国家法律和地方政府有关规定，给乙方提

供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

三、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须取得特种作业资格后持证上岗。

四、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和

操作规程；有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有检举、控告权。

五、工作时间实行以集中工作、集中休息为主要特点的

综合计算工时工作制。甲方应结合施工现场实际，采取弹性工作时间或补休方式，确保乙方的休息休假权。

第五条 劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪

律。

二、甲方有权依据国家、地方政府有关规定和企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。

第六条 本合同的解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二、约定的一定工作任务完成，劳动合同即行终止。

三、劳动合同的其他解除、终止条件按《劳动合同法》

的有关条

款执行和国家、山东省和甲方的有关规定执行。

第七条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项：

第八条 劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方住所所在地劳动争议仲裁部门申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方住所所在地人民法院提起诉讼。

第九条 其它事项

一、甲方的劳动规章制度作为本合同的附件，签订本合

同前乙方应认真学习。本合同一经签订即视为甲方的告知义务已经完成。

二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按

国家和地方政府有关规定执行。

三、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵 照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字盖章）：

甲方法定代表人或委托

代理人（签字）：

订立日期： 年 月

日

乙方居民身份证复印件粘贴处

附件：甲方的劳动规章制度

 

第二篇：劳务公司企业自评报告

**劳务公司企业自评报告

20xx年，面对“5.12”大地震和百年一遇的全球金融危机，**劳务有限公司（以下简称**劳务）在劳动局的正确领导下，在相关部门的大力支持下，**劳务领导班子审时度势、反应迅速、沉着应对，带领全体员工，以务实、开拓、创新的精神、脚踏实地的工作作风，坚定信心、迎难而上，全年工作取得了较好成绩。**劳务就公司做了实事求是的自我鉴定。

**劳务是经工商部门批准注册的独立法人企业，于20xx年注册登记，以人力资源开发和利用为从业背景，集职业介绍、劳务派遣、劳务输出、信息咨询等于一体的人力资源专业服务公司。**劳务始终本着 “诚信、务实、创新、精业 ”的经营理念，以信誉求生存，靠务实求发展，为用人单位和求职者之间搭建人力资源平台，在当地及业界都拥有良好的口碑。

在县委、县政府的关怀重视和县商务主管部门的大力支持下，**劳务公司近年来在对外劳务工作中成绩突出，一直秉承合理合法的理念，严格按照相关法律操作。以《中华人民共和国劳动法》、《四川省劳动合同条例》等相关文件为依据，结合本地劳务派遣员工的实际，合理配置需求，做到劳动用工管理派遣制度化、规范化。

1、 一、**劳务公司在劳务派遣工作中，坚持劳动合同签订制度。在按照用工方规定的招收范围、条件和人数负

责招收，经报名、政审和体检，符合录用条件的劳务派遣工方可签定相关法律认可的文书。即用工方、劳动保障代理机构或劳动部门认可的具有合法资质的劳务中介机构及劳务工本人建立规范的劳动关系，签订合法自愿的劳动合同，并经劳动部门签字，个人用工合同手续齐备…….（不知道你们签字合同指是不是这些）。现在派遣至华星公司的（ ）名员工均签定《》《》等合同或协议。

二、**劳务公司对于派遣到用工单位的劳务工纳入统一管理。劳务派遣工的保险费用、管理（服务）费及其它代扣费用（不知道是些什么费用 ，这些是我想的，你自己修订补充吧）由**劳务按国家规定及地方有关条例办理各项社保。20xx年全年派遣至华星公司人员共90多人，全部依照相关规定购买了所有保险（其中养老、生育、工伤只购买了半年，现因社保中心系统升级养老各险延至20xx年x月）。养老约缴费139681.17元；失业约缴费 17334.00元；医疗约缴费83220.00。

三、**劳务积极与当地政府与户籍管理部门取得联系，使辖区内拟参与劳务务工的人员了解内外信息，使农民工不跑冤枉路不花冤枉錢，由劳务服务中心人员人真做好务劳输出报名登记等工作，对于已外派人员也做好相应的资料收集工作。xx年外派华星公司的所有员工都登记在册。附：花名册 四、**劳务公司在外派劳务方面。**劳务在总结先进经验的同时也进一步认识到，做为劳务派遣公司必须做好跟踪服务，消外派员工的后顾之忧，做好

用工单位的好后勤。**劳务公司工作人员不定期的与中介机构、用工单位、员工本人及家属进行交流沟通，及时化解矛盾，消除误会，确保用工单位用工放心，劳务员工打工开心。在认真处理遇到的各类问题的过程中，做到有据可查，劳信劳务派专人建立了外派劳务人员档案，并实行（具体措施有哪些？这个我还真不清楚，有啥档案，你们又不给人家发钱）

伴随着我国改革开放的逐步深入，**务务公司将进一步解放思想，更新观念，不断创新工作思路，为社会定义新农村做出贡献，努力将外派劳务这一富民强县产业做大做强，在种种有力措施的制定和落实方面下大功夫，使“**劳务”成为外派劳务的品牌。

安县**劳务有限公司

二〇〇九年x月x日