实 习 报 告

专业年级

姓 名

学 号

实习类型实习单位

实习时间

指导老师

成 绩

20年 月 日

一．实习目的：

重点参与和信文化传媒有限责任公司影视包后期的制作.了解了影视的性质,为毕业设计做了个定位,为更好的做出这个毕业设计去学习了EDIUS、ae等软件,解决了毕业设计的技术问题.实习期间我参与了宣传片剪辑的制作,和这使得我离影视后期这个行业又迈出了更大的一步,因此我更坚定了自己做影视后期这个行业的决心.

二、实习单位及岗位情况介绍

本人20xx年3月在山西和信文化传媒有限责任公司实习工作至今,通过实习对影视后期的制作这方面市场的总体竞争环境有了更加具体的认识.通过面试我进入了山西和信文化有限责任公司成为了一名实习生.刚开始我就主动要求,接触多方面的工作.想借此来提高自己的实战经验,来弥补在大学期间所欠缺的.山西和信文化传媒有限责任公司,是专业从事影视制作、电视栏目运营、品牌策划与推广、广告设计制作与发布、大型文化活动策划组织的新兴文化创意企业,而这方面恰好是我的兴趣所好.把自己的一些设计观念溶入到社会实践中去,是我的设计理念与实践所追求的.

二．实习内容及过程：

实习的第一项任务就是为一个企业的推广宣传片做剪辑.对于影片的剪辑从开始的强劲斗志到后来的丧失信心,让我明白更多的关于专业的知识.作为企业形象宣传片,更多的是体现企业的经营理念,以及企业的总体特征.而不是完全的体现个性化设计理念.接下来就是芦芽山景区推广的策划,我是第一次参与策划这方面的活动.在策划中,感受最多的是“品牌”两个字.

对于品牌的认识程度并不高的我,在设计时没有考虑更多整个行业的各个环节.提出确实可以给商家带来巨大的利益,只单纯依靠概念的偶然性太大,容易抄袭,并缺少系统性与连续性.如果企业是品牌驱动型的,就可以依靠系统、科学的品牌管理,将概念转化的品牌核心价值在消费者心目中广泛传播,建立起强有力的品牌联想与品牌个性,取得差异化的竞争优势.在设计之前,就应该把“品牌”完善,在整体的品牌战略指导下整合宣传文案.在文案的大体方针下,设计动画.只有这样才能准确高效的完成对外的品牌宣传.

品牌的竞争定位：认清自己在市场中的品牌地位,才能确定自己在市场中的品牌走向. 清晰而准确的定性分析对于制订营销宣传策略、确定音视频设计风格等营销行为都有着指导性的意义.

我以此为鉴,在休息时间对品牌目标群体集中度做了较深的了解.品牌的传播集中度的定位：从传播的起点和终点,包括传递过程,都有一个集中的焦点.不要把品牌计划浪费在太多的方面,而是集中在一个点上对受众形成最大的冲击,这样才能让相关的品牌工具发挥最大的功效.从策划、创意、文案写作、设计、拍摄、动画,到后期合成和媒体投放,贯穿始终的只有一点一滴集中,就越可能照亮目标.在实践中,品牌形象和品牌识别这两个概念经常被十分遗憾地混用.营销专家普遍认为,品牌识别更多反映的是品牌物理的、“硬”的特点；品牌形象则是人为赋予的、市场接受的、“软”的品牌属性.简言之,树立一个电视频道的品牌的目的,是围绕某种与品牌内涵相吻合的品牌形象去建立尽可能长期的品牌忠

诚.创造一个品牌合适的形象需要长期的努力；纠正一个不恰当的品牌形象,需要更长的时间、更大的努力.不恰当的品牌形象,就是指品牌形象分散、多维,而不是仅指负面的品牌形象.这种纠正实际上是自己以往的传递分散进行否定并抗衡,不但不事倍功效,而且是一种重复浪费.

三．取的的经验及收获：

有关媒体工作者的素质的论述,可谓汗牛充栋；下面仅从我在电视台的实习经历,我自己最深的体会只有一点：要有良好的身体素质和精神状态.

身体是革命的本钱是老话,但经久不衰.作电视媒体这一行,饿着肚子加班是家用便饭,熬夜写方案策划就是夜宵.三四月拍外景要顶着海边的大风.才几天功夫,我这副“弱柳扶风”的骨架便招架不住,叫苦连连,几乎到了形容憔悴、垂垂老矣的地步.后悔自己没有趁年轻时候锻炼锻炼.我是办公室里最年轻的,可是却是最易疲倦的.

敬业的精神也是不可或缺的,你绞尽脑汁出来的上百个策划方案,只会被选中一个.而为了这个方案你会搞到心力交瘁.如果没有良好的思想准备和精神状态,还是另寻高就吧.

实习,就像进了社会大熔炉一般,千淘万漉虽辛苦,就算被磨练得遍体鳞伤,也要摩拳擦掌,做好又一次投身熔炉的准备.

“天下英雄皆我辈,一入江湖立马催.” 从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同.在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境.我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语.很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的肯定.做不出成绩时,会有来自各方面的压力,领导的眼色同事的嘲讽.而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松.常言道：工作一两年胜过十多年的读书.两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问.

四. 实习心得与体会：

2个月的实习生活把我拉回了现实.感谢公司对我实习期间的关照,让我学到的远远超出了2个月的价值！在实习期间开始真正接触和了解这个行业.当真正了解栏目包装的时候,我突然觉得有点力不从心, 因为传媒品牌的重建是个巨大的工程,要创造高的收视率,要提高广告收益,需要对其它栏目的市场调查；需要对电视观众进行分析；以及创造适合自己频道发展的思路.在做设计的过程当中,我感受到了以前做作业时从未感受到的挫折,在遇到许问技术难点的时候不知如何解决,这让我觉得彷徨不安,此时此刻我深深的感受到了自己学的东西实在是太少太少,还好在总监以及同事的帮助下,将问题一一解决.这时我才明白团队的力量以及重要性.因此,无论是技术上的还是生活上的,我也收获了许多 毕业实习报告

1实习目的和意义

会计是以货币为主要计量单位,以提高经济效益为主要目标,运用专门方法,对企业,机关,事业单位和其他组织的经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督,并随着社会经济的日益发展,逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动,是经济管理的重要组成部分.会计专业是一门应用性很强的学科.在大学本科教育的四年时间里,我学习了《会计学原理》、《中级财务会计》、《高级财务会计》、《管理会计》、《成本会计》、《财务管理》、《税法》等课程,对会计的理论知识基本掌握.但是会计极具专业性,离不开实际操作,因此实习是必须的.此次毕业实习的主要目的是了解公司业务流程及财务运作模式,进一步加深对会计理论知识的理解,进一步熟悉财务管理理论在实践中的应用,使自己理论知识更加扎实,专业技能更加提高,更加善于理论联系实际. 2实习单位简介

我的实习单位是中国福建国际经济技术合作厦门公司下属的厦门格郎经贸发展有限公司.公司是1999成立的国有性质的企业.目前经营范围包括自营和代理各种商品和技术的进出口业务,批发零售润滑油、收购农户产品.主要是进行芦笋罐头、蘑菇罐头、家具、鞋、服装等的出口.其中,公司作为美国紫皇冠在福建地区的总经销商,与电力、铁路、化工等系统有着固定的业务往来,在省内具有一定的市场,发展前景良好.公司共有员工有五十人,20xx年出口总额1456万美元,比20xx年845万美元增加出口美元602万,为厦门市在扩大出口,增加出口总量作出了积极贡献,取得出色业绩.

公司有着深厚的企业文化.其使命是创造服务产品价值,提升顾客生活品质,实现企业、职工与社会的和谐发展.企业核心价值观是激情创新、专业专注、协作共享、卓越至善.企业精神是忠诚、专业、协作、开拓.

3实习内容：

作为一名没有实战经验的实习生,我在大多数时候是跟随前辈,从旁协作.我实习的主要内容有：

3.1实习工作内容

3.1.1原始凭证审核、整理

原始凭证是在经济业务发生或完成时取得或填制的,用于记录或证明经济业务的发生或完成情况的原始凭证.它是会计核算的原始资料和重要依据.原始凭证的真实性和可靠性.

尽管原始凭证的格式和内容千差万别,但是其一般应具备以下基本内容：原始凭证

的名称和编号；填制原始凭证的日期；接受凭证的单位；经济业务内容；填制单位签章；有关人员签章；凭证附件.

我的工作是审核整理原始凭证.主要是对凭证的真实性、完整性、正确性、真实性进行审核.首先审核原始凭证的真实性.外来原始凭证,必须审核其是否具有填制单位公章和填制人员签章；自制原始凭证必须审核其是否有经办部门和经办人员的签名或盖章.接下来,对于真实的原始凭证,必须看原始凭证的各项基本要素是否齐全,是否有漏项情况,日期是否完整,数字是否清晰,文字是否工整.凭证各项金额的计算及填写的审核必须注意阿拉伯数字的分位填写,不得连写；小写金额前是否有标明“￥”,大写金额前是否有“人民币”字样等,大小写金额要相符合.对于凭证中有书写错误的,必须确定其没有涂改、刮檫、挖补,而是采用正确的方法更正.审核支票、银行汇票、银行本票等时效性较强的原始凭证时,特别仔细验证了其签发日期.审核后,对于真实、合法、合理但内容不够完整、填写有错误的原始凭证应及时退回有关经办人员,由其负责将有关凭证补充完整、更正错误或从开后,再办理正式会计手续.

审核后的原始凭证,必须按照一定的原则将凭证进行归类,以方便记账.根据个开户行的不同,我把原始凭证进行了分类,这样原始凭证的工作就告一段落了.

3.1.2凭证录入

原始凭证审核、整理完之后,接下来就是录入凭证了.大多数企业今天都已实现了会计电算化,所以凭证的录入我就开始在用电脑操作.公司所用的财务软件是用友财务软件.“用友软件”是中国软件行业最知名品牌,是中国软件业最具代表性企业.用友软件是亚太本土最大管理软件供应商,是中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件供应商,是中国最大的独立软件供应商.用友拥有丰富的企业应用软件产品线,覆盖了企业ERP（企业资源计划）、SCM（供应链管理）、CRM（客户关系管理）、HR（人力资源管理）、EAM（企业资产管理）、OA（办公自动化）等业务领域,可以为客户提供完整的企业应用软件产品和解决方案.用友软件同时开展企业信息化及管理培训教育服务、在线应用服务.用友公司的软件产品已经成为推动中国企业信息化的主流应用软件和实际标准,为中国企业信息化建设和ERP普及提供了强有力的工具.截至目前,近50万家中外企业运行着用友管理软件,每年有4万家企业选择用友ERP,每天至少有200万人使用着用友软件.

记账凭证可以根据每一张原始凭证填制,或者根据若干张同类原始凭证汇总编制,也可以根据原始凭证汇总表编制.但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上.记账凭证分为收款凭证、付款凭证、转账凭证.收款凭证的左上角的“借方

科目”按收款的性质填写“现金”或“银行存款”；日期填写的是编制本凭证的日期；右上角填写编制收款凭证的顺序号；“摘要”填写对所记录的经济业务的简要说明.付款凭证的编制方法与收款凭证基本相同,只是借贷方相反.转账凭证的填制与收、付款凭证略有不同,它的应借、应贷会计科目全部收入记账凭证之内.转账凭证将经济业务事项中所涉及全部会计科目,按照先借后贷的顺序记入“会计科目”,并按应借应贷方向分别记入“借方金额”或“贷方金额”栏.由于大多数企业都实现了会计电算化,在录入凭证的同时,账簿同时也就自动生成了.

3.1.3增值税#5@p的使用

在单位实习期间,我还学习了增值税专用#5@p的使用及具体规定.专用#5@p的基本联次为四联,第一联为存根联,由销货方留存备查；第二联为#5@p联,由购货方作付款的记账凭证；第三联为税款抵扣联,购货方作扣税凭证；第四联为记账联,销货方作销售的记账凭证.专用#5@p仅限于增值税一般纳税人领购使用.公司不得私自印专用#5@p,也不得借用他人专用#5@p,必须按照规定从税务方购得.国家对增值税专用#5@p的开具有非常明确的规定,有下述情形不得开具：向消费者销售应税项目；销售免税项目；销售报关出口项的货物、在境外销售应税劳务；将货物用于非应税项目、集体福利或个人消费；将货物无偿赠送他人；向小规模纳税人销售应税项目等.现在,大多数企业都已实现了电脑开票,开票的具体要求强调了全部联次一次填开,上、下联内容的金额一致.#5@p联和低扣联加盖财务专用章或#5@p专用章.增值税应纳税额的计算公式：应纳税额=当期销项税额一当期进项税额.因当期销项税额小于当期进项税额而不足以抵扣时,其不足部分可以结转下期继续抵扣.其中,销售额为纳税人销售货物或者应税劳务而向购买方收取的全部价款和价外费用,但是不包括收取的销项税额.纳税人销售货物或者应税劳务的价格明显偏低并无正当理由的,由主管税务机关核定其销售额.若一般纳税人采用销售额和销项税额合并定价方法的,按下列公式计算销售额：销售额=含税销售额/（1十税率）.增值税纳税期限有一个月,一日,三日,五日,十五日.以一个月为一期限纳税的,自期满之日起十日内申报纳税.增值税以一日、三日、五日、十五日为一期限纳税的,自期满之日起五日内预交税款,于次月一日起十日内申报纳税并结清上月应纳税款.纳税申报时应提供增值税纳税申报表（适用于增值税一般纳税人）》及其《增值税纳税申报表附列资料》；使用防伪税控系统的纳税人,必须报送记录当期纳税信息的IC卡、《增值税专用#5@p存根联明细表》及《增值税专用#5@p抵扣联明细表》；《资产负债表》和《损益表》等.

3.2工作中的问题

由于公司管理制度在原始凭证的审核这块规定相对比较完善,经过几十年的发展国家对增值税#5@p管理的法规也比较健全,加上会计老陈是一个经验丰富的老会计了,因此会计凭证的审核、管理、#5@p的使用等在公司财会部门的工作内容中是比较完善的.但是近几年来会计电算化的迅速发展和普及,使会计工作发生了很大的变化.电算化普及后,公司在实际应用过程中存在不少的问题.我在实习中通过相关调查,查阅相关文献,对这问题进行了总结.

首先是电算化基础管理工作十分薄弱.会计基础工作包括会计制度,核算规程,基础数据等.没有良好的基础工作,电算化会计信息系统无法处理无规律、不规范的会计数据,电算化工作的开展将遇到重重困难.因为计算机处理会计业务,必须是事先设置好的处理方法,因而要求会计数据输入、业务处理及有关制度都必须规范化、标准化,才能使电算化会计信息系统顺利进行.

其次是会计数据的安全问题.常常有这种情况就是各终端用户为了便于工作,相互公开密码,导致会计信息丢失、信息被篡改等严重后果.更有甚者,有些单位违反规定,或受人员限制,一人兼多个不相容岗位,既授权、做账,又复核、结账,使得财务软件中操作员及会计主管以及系统管理员的分工形同虚设.其次,但许多单位在实际使用软件的过程中,软件的权限设置、密码等保护功能都不重视,系统密码成为公开的秘密,这是非常危险的做法.一旦该单位会计信息网络化公开,不但任何人都可以通过系统用户无限制地浏览会计信息、控制会计网络系统,更严重的会破坏账务参数设置及科目体系、修改数据库,使系统陷入瘫痪.

第三是会计电算化岗位分工存在不合理.有的单位,他们在岗位分工上沿用手工会计的分工方式、业务流程也未有大的改变,内部管理制度的制订只不过是换了一个名

称而已.这样的做法是错误的因为会计电算化的实现同手工会计在记账处理、报表计算、内部稽核等方面都是有所不同的.

第四是会计软件针对性不强.近几年来,同一财务软件厂商的同一套软件常常使用于不同类型、不同规模的用户,对行业特征和单位的核算特点考虑不够,导致不少施行电算会计的单位,仍要会计人员做大部分的辅助工作.

第五是缺乏对会计人员的再培训和定期考核.许多单位在实施会计电算化前组织会计人员集中培训一次,取得会计电算化上岗证后就不再培训.但在计算机技术日新月异的今天,新的应用软件不断涌现,操作系统也不过一两年就升级,所使用的财务软件即使未更

换,但也存在升级、追加新功能等一系列问题.这都要求不断地适应形势变化需要,对会计人员进行会计电算化及相关知识的再培训.同时会计人员的培训不应仅仅停留在财务知识上,还应学习和提高会计电算化知识,维护软件正常运行,掌握计算机先进技术,培养复合型人才,为本单位尽快建立高效的会计信息系统创造条件.

3.3解决措施

首先,必须加强电算化会计基础管理工作.要遵循以下原则：不兼容权限必须分离原则；相互制约原则；安全、保密原则建立健全一整套电算化模式下的规章制度包括会计电算化岗位责任制度、电算化系统操作管理制度、计算机硬件和软件管理制度、电算化系统会计资料和档案管理制度等,形成良好的内控环境.对会计工作内容,报送时间,作业标准等也必须明确规定.

其次,必须加强会计信息系统的安全性和保密性.从电算化软件的设计入手,必须建立完善的会计软件服务体系,增强软件本身的限制功能.还必须建立会计信息资料的备份制度,对重要的会计信息资料要实行多级备份.

第三,实行轮岗制度.要保证出纳和会计严格分开；经办人员和审核人员严格分开；系统开发人员同操作人员严格分开；还应尽量将操作岗位同系统维护岗位隔离开来.岗位轮换要考虑各位会计人员的知识水平和工作能力,根据各岗位的工作性质,确定轮换周期,规范会计人员岗位轮换的程序.

第四,财务软件的开发,应该考虑各行各业的特点,企业规模等因素,而不是一概而论.例如,针对于服装行业财务软件必须注重披露其贸易的流动性,对产品品种、规格、数量等有较具体的分类；而对于物流业等行业所使用的财务软件则必须着重考虑披露其时效性.针对企业规模的大小,建议可以把财务软件分类为中小型企业版、大型企业版.

第五,对电算化管理人员的培训工作要经常性进行,并结合经验交流,使培训收到实效.只有普及型的速成人才培训,是难以提高会计电算化的水平.同时必须加大对“复合型会计电算化人才的培养力度,特别是应选拔具有一定计算机知识的会计业务骨干,加强会计人员计算机硬件软件等方面知识的培训,这样必将推动会计电算化工作的进一步提高. 4实习体会

毕业实习短暂而又充实,我加深了财务会计基础理论知识的理解,巩固了学校课堂上所学知识.这次实习不但使我对于会计业务有了详尽而深刻的认识和了解,也使我积累了许多在学校无法学到的经验,更重要的是使我逐渐体会到了“学无止境”这句话的深刻含

义.我们必须时时保持学习的心态,时时学,处处学,不断地丰富知识.知识犹如人体血液.人缺少了血液,身体就会衰弱,人缺少了知识,头脑就要枯竭.而且我们应将所学的知识与更多的实践结合在一起,才能具备较强的处理基本事务的能力与比较系统的专业知识,这才能使我们学习与实践的更有意义.

其次,也让我深刻的感受到了作为一名财务人员所必须具备的耐心和细心.即使只是一点点的小差错都不得马虎,这也要求我们必须在平时的生活中都保持着谨慎、细心的好习惯,从身边的一点一滴的小事做起.

这段宝贵的实习经验对于我以后的工作起到了一个桥梁的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,让我们更早的学会融入社会.我体会到了沟通的重要性,在工作中必须善于与别人沟通.与同事的沟通会使你更快的融入一个团体,使做事的过程中更加融洽,达到事半功倍的效果.其次是协作.在学校的时候很忽视协作,但走上工作岗位会发现很多事情的完成其实都是同事之间协作的成果,中间有一环节出错了,就是全盘皆乱.