马坊镇20xx年普法工作总结

我镇20xx年普法依法治理工作在县依法治县领导小组、镇党委、政府的领导下，在镇人大的监督指导下，全面贯彻落实十七大、十七届三中、四中全会精神和科学发展观，深入实施依法治镇战略，大力推动工作重心下移，把普法依法治理作为建设“平安马坊”、“法治马坊”的基础性工程来抓，组织上加强领导，内容上逐步深化,制度上力求规范，工作上狠抓落实，取得了明显成效。全镇90%以上的公民不同程度地接受了法制教育，所有部门、村都开展了依法治理工作，四个村开展了“民主法治村”建设活动，企业依法治理面达90%以上，学校依法治理面达100%，广大干部群众的法律素质进一步提高，社会管理法治化水平进一步提高。

一、加强组织领导建设，做好普法治理保障工作

镇党委对普法依法治镇工作实行全面领导，进一步建立健全依法治理工作领导小组及办公室，明确工作责任，理顺工作关系，制订了五年普法规划。每年制订了年度普法依法治理规划，每年年终作出普法依法治理总结。

（一）坚持政府主导与社会参与相结合，构建普法工作新格局 构建“党委领导、人大监督、政府实施、政协支持、全社会共同参与”的工作格局，积极探索建立新形势下普法教育的领导体制、运行机制和社会参与机制，努力形成推动普法工作的整体合力。一方面，切实加强组织领导，充分发挥政府在普法教育中的主导作用。党委、政府把普法工作纳入经济社会发展的总体规划，作为建设“平安马坊”的重要内容。党政领导干部带头学法用法，带头抓好普法工作，带头参加普法活动，严格做到依法决策、依法行政、依法办事，在全社会

发挥示范和表率作用。人大、政协切实履行法律监督和民主监督职能，加强督促检查，促进了普法各项任务的落实。完善普法机制，推进了普法工作的规范化、制度化。政府把普法经费列入财政预算。另一方面，有效整合社会资源，提高普法教育的社会参与度。加强普法队伍建设，组织普法讲师团、宣讲员、联络员，举办巡回法制讲座，开展进村入户宣讲，广泛进行法制宣传教育。成立了由9人组成的普法讲师团，聘任普法宣讲员和联络员5人，还组建了由各类法律服务人员、离退休干部等组成的法律志愿者队伍，基本形成了纵向到底、横向到边的法制宣传工作网络。加强普法阵地建设，将法制课程纳入党校的培训内容，开展经常性的普法教育。

（二）坚持突出重点与“法律六进”相结合，推进法制宣传 坚持抓好领导干部、公务员、青少年、企业管理人员、农民等重点对象的普法工作、结合开展“法律六进”活动，把普法教育覆盖到全社会。

第一，推进“法律进机关”，加强执政能力和依法行政。把普法及法律知识与提高法律素质紧密结合，着力在突出“两个重点”，形成“三种意识”上下功夫。两个重点即各级领导干部和公务员。聘请教师开展法制讲座，公务员法律培训和考试考核等有效制度，把社会主义理念贯穿于领导干部和公务员学法用法全过程。学习《宪法》、《信访条例》、《物权法》、《村民组织法》、《安全生产法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《计生法》等法律条文，使干部的执法能力不断提高，进一步形成依法执政、依法行政和依法办事的意识。

第二，推进“法律进乡村”，促进社会主义新农村建设。坚持从普法理念、思路、载体、方式方法和工作机制等五个方面积极创新：一是树立以人为本，服务群众的普法理念。群众的需要就是我们的需要，既注重法律知识的宣传，更注重法治精神和法治文化的培育；二

是坚持因地制宜、因材施教。重点抓好农村党员、村“两委”成员和农民的法制宣传教育，在普及一般法律知识的基础上，有重点、分层次地开展法制教育。积极开展村两委干部和有关人员以全国普法统编教材《农村基层法制建设讲话》和《农民法律知识读本》为内容的法制培训，进一步提高村干部的法律素质和依法办事能力。三是继续通过“送法下乡”、“法律进村入户”和“民主法治示范村”等创建活动，强化农村普法力度，同时，以主题宣传活动为有效措施，引导和教育农民“学法律、讲权利、讲责任、讲义务”，依法有序参与农村社会事务。

第三，推进“法律进学校”，进一步提高青少年法律素质。法制副校长发挥其学法、知法、用法的模范作用，感染、引导学生，努力培养学生道德意识和法律意识。解决好家庭、社会相互衔接中的矛盾。积极构建家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网建设，有效发挥社会教育的作用，加大整治力度。

第四，推进“法律进企业”，保障和促进企业又好又快发展。坚持以实践为基础，以市场经济法制规范为重点，积极推动“法律进企业”按照企业与市场竞争的需要，进一步建立完善现代企业制度，促进企业建立法律顾问、民主管理、民主决策、厂务公开等一系列制度规范，着力引导企业职工依法参与企业事务、依法维权、依法表达利益诉求，形成创建诚信守法企业的良好氛围。

二、采取多种形式，开展普法教育

（一）坚持传统手段与创新方式相结合，增强普法教育的实效性 因地制宜，积极推动工作创新，是基层普法依法治理取得实效的关键所在。我们按照适应新的形势和不同对象的特点，不断创新普法的方式方法，使法律知识在润物无声、潜移默化中深入人心。充分发挥司法所的作用，开展法律咨询、法律援助等活动，为群众解疑释惑、

排忧解难的过程中普及法律知识。利用“3.15”国际消费者权益保护日开展相关的法律宣传。通过法律知识竞赛进行法制宣传。通过法律知识测试进行法律宣传，进一步提高了参考人员的法律知识。

（二）坚持法制宣传与法治实践相结合，提升基层法治化管理水平

坚持以民主法治村建设活动为主要载体，推进依法治理的深入开展。成立了“民主法治村”建设领导小组，研究部署“民主法治村”建设工作，并制订创新标准，开展达标活动，调动了基层干部群众参与创建活动的积极性；抓内涵深化，通过加强村民代表会议、村务公开监督小组、村民民主理财小组“三个组织”建设，推进民主议事协商、集体财务审计监督、民主评议村干部“三项制度”建设，确保村务公开内容、形式、程序“三个到位”，进一步完善了村民自治机制。

三、推进行政管理体制改革，切实转变政府职能

（一）强化政府的社会管理职能，扩大政府公共服务覆盖面。加强和谐社会村镇建设，设立农村劳动力转移服务联络员，对全镇18—60周岁农村劳动力进行摸底，对本地劳动者和外来务工人员劳动合同、社会保障进行监督管理。二O一O年，我镇农民参加医保占总农村人口98%，非农业人员参加医保达100%。农村低保人员全部经过村民代表大会审核通过。

（二）加大政务公开推进力度，认真落实和完善公开制度。严格按上级的要求进行公开、公示。今年未发生一起因公开不到位而引起群众集体上访事件。

（三）完善危机应急预案与机制，提高突发性公共事件应对能力。继续完善自然灾害，事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等应急预案，加强了应急保险体系建设和政府应急指挥平台建设，提高预警，防护和快速处置能力。

四、全面推行行政执法责任制，逐步规范行政执法行为，推进行政决策的科学化、民主化、制度化。

（一）制定了《马坊镇推进依法行政工作实施方案》和镇“两委”干部、各站所工作职责。

（二）制定了镇“两委”干部、各站所工作岗位责任制。

（三）各单位、各站所，各村主干和镇“两委”领导都能按照廉洁自律报告公示制度及时做好报告。通过建立行之有效的制度并认真落实执行。

五、积极做好迎接“五.五”普法工作

对“五.五”普法工作进行一次认真的回顾，查找本单位本部门普法依法治理工作存在的不足和薄弱环节，及时提出整改意见，解决工作存在大问题，总结经验，确保“五.五”普法《规划》和《决议》确定的各项目标任务的实现。

几年来，我镇的普法依法治理工作，虽然取得了一定的成效，但离建设法治社会的要求还有很大的差距。我们要认真学习贯彻十七大和十七届三中、四中全会精神，落实科学的发展观，推进我镇普法依法治理再上新台阶。

 

第二篇：xx年普法工作总结

岳池县人事局

20xx年普法工作总结

20xx年，我局的普法工作在县委、县政府和市人事局的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及中、省、市人事工作会议及法制工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府“跨三步,翻三番,全面建设小康社会”的宏伟目标及年度职能目标，积极开展法制宣传教育、依法治理、“五五普法”和依法行政工作，进一步解放思想，与时俱进，顽强拼搏，使我局的法制宣传教育、依法治理、“五五普法”和依法行政工作在维护稳定、支持改革、服务经济等方面发挥了积极作用。

一、加强领导，落实责任

一年来，我局领导班子十分重视人事法制建设工作，始终把普法、依法治理、依法行政工作与完成人事工作任务摆在同等重要的位置，把它作为促进人事工作全面发展和树立良好机关形象的重点来抓，为此，在工作计划安排时，做到与人事工作同计划、同布置、同检查、同考核，并坚持做到以下几点：一是健全组织机构，落实责任。调整了普法工作领导小组成员，坚持把促进全面依法行政列入工作的重要议事日程，形成了“一把手抓两手，一班人两手抓”的工作格局，并随着班子成员和股室负责人的变

动及时调整领导小组成员。二是严格制定年度普法工作安排意见，做到与人事工作同步发展。年初在制定人事工作计划时，专题研究普法工作的重点内容，确定年度普法工作规划和目标任务，扎实开展学法、用法和严格执法、文明执法活动。三是建立健全法制工作的检查考评办法。坚持把人事工作目标与普法、依法治理、依法行政工作任务统一考核，同步奖惩，并直接与经济利益和评优评先挂钩，做到目标明确，责任落实，检查认真，考核逗硬。四是搞好教育，增强责任意识。加强对干部职工的法律教育，努力提高干部职工积极参与法制建设的自觉性，要求干部职工把促进全面依法行政提高到落实依法治国战略的高度来认识，自觉做好依法行政、严格执法的各项工作。五是大力开展法制宣传教育活动。除积极组织人员参加县法制局组织的各项法制工作宣传、教育活动外，还经常利用会议、简报、板报等宣传形式，大张旗鼓地宣传在法制建设方面的先进典型及好人好事，从而提高了单位法制建设的社会影响力，促进了我局机关法制建设的深化和进一步发展。

二、健全制度，抓好队伍

一是搞好依法治理、依法行政、严格执法的制度建设。为确保依法治理、依法行政、严格执法工作落到实处，我们坚持以制度管人、管事，用制度增强人的责任感、规范人的行为，结合实际制定了《岳池县人事局20xx年普法工作安排意见》，要求干部职工严格按照制度规定，约束和规范自身行为。同时，进一步推行政务公开，广泛接受社会各界的监督。健全规章制度，使法制

建设走上了制度化和规范化的轨道，增强了透明度，提高了干部职工遵纪守法的自觉性和责任意识。通过狠抓制度的落实，使我局的法制建设、执法工作呈现出井然有序、严谨规范的工作局面，促进了各项工作的全面发展。二是抓好干部职工的法制教育和培训。为使人事干部队伍适应新形势、新任务的需要，牢固树立依法行政观念，我们把建设高素质的人事干部队伍作为一项战略任务摆在突出位置，着力提高人事干部的思想道德素质、业务技能和严格执法素质。我们在狠抓邓小平理论、党的十七届四中全会精神、“三个代表”重要思想以及县委、县府重要文件的学习贯彻和宣传教育的同时，结合科学发展观学习实践活动，认真抓好人事干部队伍的法制教育工作。通过这些措施，使全体干部职工政策法规水平、综合分析能力和依法行政水平有了显著提高。

三、坚持根本，搞好服务

我们把规范执法、突出执法效果放在首位，在严格人事工作程序的同时，制定了奖励制度，以此作为执法成果的体现和评优评先的依据，使干部职工不断增强了规范意识和创优意识，坚持做到时时处处按法规、规范办事。同时，教育执法人员正确处理好严格执法与文明服务的关系，搞好依法行政与严格执法的有机结合。

四、存在的主要问题及下一步措施

个别干部职工对普法的重要性、必要性认识不够，因而在学法、用法中不够认真，普法宣传的形式比较单一。20xx年，我局在法制、普法、依法治理、依法行政、严格执法方面取得了一些

成绩。但在充分肯定成绩的同时，也清醒地认识到，我们所做的工作与县委、县府及市人事局的要求，与新形势新任务的要求，与新跨越、新飞跃的要求还有一定的差距。我们有决心在今后的工作中，进一步解放思想，振奋精神，开拓进取，进一步按照亲民、近民、为民和建设“有限政府、责任政府、法治政府”的要求抓好法制、普法、依法治理、依法行政工作的深入开展，努力提高依法行政、严格执法水平，以良好的精神风貌和扎实的工作业绩，为人事事业的发展，为“跨三步、翻三番，全面建设小康社会”，实现岳池跨越式发展作出新的贡献。

二○○九年x月x日