阿瓦提镇在维护社会稳定和机关作风整顿

中开展创先争优活动工作总结

一、落实公开承诺，建立帮扶机制。按照县委创先争优活动的安排部署，镇党委召开再承诺大会，各社区（村）党组织和党员紧扣“实事求是，量力而行，尽力而为”的原则，做到再承诺事项具体实在，简明扼要，切实可行，保证诺必践、践必果。镇党委对各支部承诺事项进行严格审核，各支部对其党员的承诺事项进行审核，通过各党组织层层把关，有效杜绝了承诺目标过高或过低、避重就轻等问题的发生，截止目前，共承诺为群众办实事91件。同时，镇党委通过宣传板、会议等方式及时对承诺事项进行公开，并组织党委班子成员、机关党员干部深入基层，与生活困难群众结成帮扶对子11个。

二、创新评议模式，激发党员活力。镇党委把领导点评和群众评议作为推进工作、解决问题的重要手段，通过拓展评议范围，丰富评议形式，力促各党组织和党员在重点工作、重点项目、为民服务上创先争优。对基层党组织，重点围绕“五个好”要求，点评其在引领发展、服务群众、构建和谐、加强自身建设等方面的情况；对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。至目前，对镇机关43名党员开展活动情况进行集中点评2次，6月进行第3次集中点评，重点审查承诺事项是否符合党建目标要求、是否符合党员自身实际，对不符合要求的，党支部就其提出了改进意见，党员本人重新确定承诺事项。

三、灵活工作形式，狠抓落实，确保活动取得实效 一是摸清底数，建立参学人员实名档案。为保证所有居民群众参与宣教揭批活动。活动初期，各社区、村结合“四知四清四掌握”工作，对辖区居住人口进行摸底调查，认真梳理宣教对象，按年龄、性别和职业进行统计汇总。同时，

在宣教活动中建立实名考勤档案，参与活动居民亲自签名，使居民参与活动情况清晰明了，为确定“补课”对象提供依据，有效提高参学率。

二是根据不同人群特点，分层施教。县派工作组到社区后，按照八个层次对辖区居民进行动员宣教，即：驻社区工作组成员及社区干部；社区返乡大学生（放假在家）组，妇女；民兵、十户长；宗教人士；社区居民；社区党、团员，包括居民党员、退休党员、下岗党员，个体工商户、流动户八个层次。通过面对面讲解、座谈交流、声讨揭批和发放宣传资料等多种形式，引导各族群众坚决维护祖国统一、反对民族分裂，收到了良好效果，社区居民深受教育。同时，对重点人口严格落实“四帮一”管控措施，层层落实责任，要求敏感时期联系领导干部与重点人口每周不少于5次见面谈话，认真做好谈话记录。

三是利用共驻共建单位力量，夯实宣教成效。宣教活动开展以来，各社区结合“共驻共建”工作，与工商局、老干局、林业局、妇联等单位组织居民群众和个体工商户、妇女等专场宣教、揭批大会23场。同时，各社区联合共驻共建单位开展维稳大清查活动，利用逐户清查消除维稳隐患，对群众进行再动员、再宣传。

四是开展公开承诺，明确维护稳定从我做起具体事项。将公开承诺分为党组织、党员干部和群众三类。党员干部承诺事项根据自身工作自行填写，群众承诺事项具体到不信谣，不传谣，教育好自己的子女，亲属；自觉检举揭发影响社会稳定的人和事；不留大胡须、不蒙面、不穿着奇装异服等身边的具体事项。公开承诺书由群众签字后张贴公示。

五是加强 “十户长”管理，狠抓社情舆情收集。从“十户长”业务培训入手，每周由各社区组织“十户长”召开例会，每月由镇政法办组织对各社区（村）的“十户长”进行一次集中培训，明确“十户长”职责，多渠道筹集经费，因地制宜的采取多层次、多形式的激励奖励办法，充分调动全镇588名“十户长”的参与维护稳定积极性。截至目前全镇共收集到“十户长”上报的各类有价涉稳信息168件。

六是加大夜间大清查力度，排查安全稳定隐患。6月x日至9月x日我镇共组织开展大清查75次，其中全镇集中统一组织清查30次，各社区（村）自行组织清查45次。清查出非法光碟共、45岁以下男子留大胡须者、蒙面妇女、吸毒人员以及匕首、砍刀等影响稳定因素及时予以查处。

七是开展大宣教、大讨论、大揭批知识竞赛、演讲比赛，以赛促学。全镇共有9名选手参加演讲比赛，7支代表队21名选手参加知识竞赛。

八是落实清真寺悬挂国旗工作。通过动员宗教人士和信教群众在所辖大清真寺及3个小清真寺悬挂国旗。计划年底完成6座清真寺悬挂国旗工作。

四、我镇突出“四力”，扎实推进作风整顿活动，取得了良好效果。

一是从思想教育入手，启发自觉性，提高落实作风整顿的“内动力”。组织全体干部认真学习了县委制定的《关于在全县开展机关干部作风整顿活动的实施意见》等有关文件，并开展了大讨论，对照作风整顿的要求查找了作风建设上的差距，提高了本镇干部转变作风的自觉性。

二是从深入群众入手，体察民情民意，加大落实干部作风整顿的“推动力”。作风整顿开展以来，我镇开展了“五必访”，组

织干部开展“五必访”，即贫困家庭必访，无业家庭必访，流动人口必访，重点人口必访，“五老”人员必访。

三是从督促检查抓起，强化落实作风整顿的“约束力”。为确保作风整顿活动不走过场，由镇集中检查整顿活动办公室对全体机关干部作风整顿活动情况进行督促指导，切实保证了作风整顿活动的深入扎实开展。

干部作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次干部作风集中整顿，我镇干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干部作风还存在与当前发展要求不相适应的地方，与职工群众的期望还有不小的差距。比如有些社区（村）对上级文件、领导讲话学得不认真，理解不透彻、重视有差距，只是一般性地去抓，存有“没理顺思路、没端正思想，光安排部署”的问题；个别领导干部政治敏感性差，侥幸心理作怪，意识不到这次作风整顿的严肃性。针对以上存在的问题，今后，我们要始终如一绷紧干部作风整顿这根弦，继续把干部作风整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创我镇各项工作的新局面，为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。

中共阿瓦提镇委员会

20xx年x月x日

 

第二篇：县总工会机关作风大整顿活动总结

宜章县总工会作风大整顿活动工作总结

根据县委作风大整顿活动办公室有关文件精神，县总工会坚持以科学发展观为指导，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，围绕促进职工群众得实惠，促进企业发展得效益，促进工会干部得教育，促进基层工会组织得活力，促进社会稳定得和谐的目标，加强内部管理，规范干部行为，切实转变作风，在全会营造了求真务实、精细做事、团结协作、勤政廉洁、开拓创新之风。现将我会前段作风大整顿活动情况汇报如下：

（一）高度重视，加强领导，在“严”上出硬招

把作风大整顿活动作为加强工会干部队伍建设的重要抓手，加强组织领导，强化监督管理，做到全面认真地查摆，有的放矢地整顿，形式多样地学习，多个层面地动员，统一了干部思想，提振干部精气神，凝聚了工作合力，提升了工作效率。

1、加强领导，健全机构。成立了全县工会开展作风大整顿活动领导小组，由县总工会党组书记同志任组长，县总工会党组成员任副组长，机关工作人员和乡镇工会主席为成员，领导小组下设办公室，由副主席兼任办公室主任。领导小组加强对全县工会和县总机关作风大整顿活动的领导和监督，办公室负责日常协调和联络工作，确保了县总作风大整顿活动步步跟进、环环相扣地深入开展。

2、周密部署，广泛动员。一是精心策划。按照县委作风办的要求，结合实际，制定了全县工会作风大整顿活动的实施方案。二是全面部署。3月x日，召开全体干部职工大会，传达了中共宜章县作风大整顿动员大会精神，认真学习了《宜章县作风大整顿活动方案》、《关于“六个一律免职”的通知》等文件，正式启动了县总工会作风整顿活动。3月x日，在全县工会工作会议上对作风大整顿活动进行了全面动员，掀起了工会系统作风大整顿活动的浪潮。县委伍志平副书记、县人大黄培忠副主任在会上对工会作风整顿活动提出了要求。三是加强宣传。充分利用全县工会QQ群、宣传专栏加强对县总工会作风大整顿活动的宣传报道，并编辑简报及时反映县总工会活动动态。

3、认真查摆，强化管理。作风整顿活动之初，通过明查暗访和征求意见，发现我会干部职工还存在以下问题：一是学习不够主动。有些干部忙于事务或是满于现状，自主学习的能动性差，政治理论修养不够，业务知识不过硬。二是创新意识不够强。有些工会干部习惯老套路、老经验、老办法，因循守旧，按部就班，工作中创新力度不大。三是工作不够扎实。有些干部比较粗心，时常出差错；有些干部深入基层不够，调查研究得少，对基层情况了解不透。三是自律不够严格。有个别同志不遵守工作纪律，偶有迟到早退现象。针对上述问题，我们主要是从以下三个方面进行了整顿。一是加强学习教育。坚持集中学习与自主学习相结合，外送与自培相结合，加强工会干部的理论和业务培训；坚持

正面教育与反面教育相结合，多次组织干部职工学习县委作风整顿活动明查暗访通报，收看郴州电视台、宜章电视台播报的作风整顿活动明查暗访纪实专题片，并提出“提高工作态度，提高工作作风，提高工作质量，提高工作效果”的要求，切实加强工会干部的教育引导。二是完善制度。从规范权力运作、规范操作流程、公开重要信息目录等方面入手，形成一套了涉及20多项工作的管理制度。目前正在征求意见当中。三是严格考核和问责。把作风整顿活动纳入县总工会创先争优中，对作风整顿活动中表现突出的干部职工进行奖励，对出现严重“三误”问题的进行问责。通过上述举措，县总机关干部职工呈现“三多”，“三无”：埋头干事的多了，加班加点的多了，下基层调研的多了；上班迟到的没有了，上班串岗的没有了，下班打牌玩乐的没有了。

4、公开承诺，民主监督。把公开承诺作为接受群众监督的重要渠道，做到全员承诺，全体干部职工都立足岗位进行了公开承诺；做到目标承诺，围绕干精品、争第一，创一流的目标进行承诺；做到措施承诺，公开创先争优的举措和办法，确保了公开承诺不走过场，不走形式。

（二）明确主题，深入调研，在“实”上出成效

以“踏实做事不作秀，多干少说不虚夸”的作风，开展了“转变作风走基层，倾听民生解难题”作风建设主题实践活动，坚持面对面地与职工交流、倾听职工声音，心贴心地做职工思想工作、释疑解惑，实打实地为职工和企业排忧解难。组织“走中国特色

社会主义工会发展道路决议宣传队、职工队伍状况访问队、困难职工帮扶队、企业发展促进队”“四位一体”的队伍，进园区、进企业、进车间、进工地、进困难职工家里，开展调查研究；通过座谈、个别访谈的形式，访职工的思想状况、访困难职工的实际困难、访企业发展状况、访基层工会作用发挥情况、访职工改善民生计谋；在调查研究的基础上，为职工群众送政策、送帮扶、送健康、送文化、送培训，帮助职工群众解决实际困难。至11月，县总机关“服务职工活动”工作队深入156家企业走访调研，慰问劳模52人、赠送慰问金1.3万元,慰问困难职工46人、赠送慰问金3.16万元，召开座谈会52次，与268名职工进行了座谈交流，对120名职工进行了个案访谈，共发放调查问卷260份，基本掌握了不同群体、不同层次职工（包括劳模）的思想动态和生产生活状况，为基层解决实际问题13例。

（三）注重结合，突出重点，在“干”上谋新篇

紧紧围绕工会服务 “大干新三年，建设新宜章”大局开展作风整顿活动，大力倡导“要干就干精品，要争就争第一，要创就创一流”的理念，切实注重与“服务职工活动”相结合，与创先争优劳动竞赛相结合，与“双联”帮扶工作相结合，与加强企业文化职工文化建设相结合，与“基层工会工作提升年”活动相结合，使作风整顿活动成为加强工会组织自身建设的过程，成为推进工会重点工作的过程，成为为企业和职工排忧解难的过程。一是在走访调研中加强宣传。在主题实践活动中，发放工会宣传

资料800余份，扩大了工会工作的宣传面和影响力。二是在走访调研中加强指导。坚持进车间看现场，进职工活动场所看阵地，进职工家里看生活，通过现场办公，实地指导企业开展劳动竞赛、企业文化和职工文化、困难帮扶等工作，督促基层工会干部履职尽责，发挥作用。三是在走访调研中解决问题。对企业和职工反映的问题，坚持能够现场答复的现场答复，能够在企业层面解决的在企业层面解决的原则，积极推动职工民生问题的解决。活动开展以来，推动解决或实际解决问题43个。

宜章县总工会

20xx年x月x日