李望：28推公益培训第一期任务总结

话说20xx年，初出茅庐的我偶然看到28，偶然看到28公益培训，偶然加入28推培训一组，偶然指派到CHINA互联网大佬旗下微博进行检查，检查期为四个星期，简单点说就是一个月，原本要对用户进行三个星期的检查，后因多种原因，时间缩短到两个星期，在检查用户的时候发现用户人群分类!

互听一族：最活跃的乃经常把互听挂在微博上的同志，此类人群乃活蹦乱跳类!

无像一族：简单点说就是无头像的用户，此类人群属于刚刚到这个新大陆，对于新大陆比较陌生，或许有些对新大陆不满意的同志已经离开了，不带走一片云彩，只剩下一个框架式的脚印!

草根一族：此类人群可是了得，乃用户之极品，喜好发表语录，星座，笑话，百科等语言，活跃度颇高，及其有研究价值!

广告一族：此类人群乃广告一族，顾名思义，此类人群最喜欢发广告，偶尔碰到监督员上厕所的时间就发发小广告，如果一时兴起，广告颇多，监督员到位后一经发现，限制入境!

企业一族：此类人群乃喜新厌旧型，偶然碰到新生事物，就要进入玩的风生水起，实力颇厚!

娱乐一族：此类人群活跃度不高，但是具有特有的魅力，能吸引更多的人踏入这边新大陆，乃开辟用户之犀利武器!

媒体一族：此类人群乃热点话题，为广大用户提供话题讨论，乃提升活跃度必备人群!

两个星期的用户检查结束后，接近着进行一星期的质量检测，此次是第二次踏入检查，没有丝毫心意，按照自己的思路巡查一番发现，语录类，星座类，知识类，笑话类质量出奇的高，看见大厅里面每日的经典广播大多如此!此次质量检测，没有按照高效率渠道检查，却按照自己的小思路操作，最后发现，自己的小思路也只能算是小思路，如果把自己的小思路加上高效率渠道进行检查，定能惊天地，泣鬼神!~~~

言归正传，一时兴起，才有上面这段文字，实属兴起添加! 第一期任务已经快要结束了，感触很多，在这次任务当中，不仅仅了解了腾讯微博，还锻炼了自己的执行力，扩展了自己的人脉，增加了自己的实战经验，任务已经结束，对于微博的研究还是会继续，我将深入研究微博营销等方面的内容，仔细研究一些行业微博的操作方式，研究的微博平台依然是腾讯微博，本人对于腾讯微博有一种莫名的喜爱，至于是什么喜爱，一时也说不上来，最开始的时候也是玩新浪微博，自从自己的腾讯微博被认证后，才去玩腾讯微博，玩了一段时间后，再回到新浪时才发现，对于新浪微博自己已经不再熟悉，有点陌生的感觉，浏览起来还有一种卡卡的感觉，不知道各位腾讯微博的童鞋有没有这种感觉呢?

还记得三个星期前的那个晚上，正式宣布第一期任务的时刻，那时的我心情是无比的激动，再看三个星期后的自己，心里有一点点小小的失落，因为我对自己的成绩还是不满意，我也总结了自己不足的地方，微博被封后，操起畏首畏尾，不敢大量操作，导致增长听众缓

慢，只怪自己对腾讯机制认识还不够，频繁被封号，在第一期任务当中，被封的次数已经高达10次以上!真是一朝被封博，十年怕动博! 对于第一期任务，先总结自己的缺点。1.花的时间不够，不够专注。2.操作不够大胆。3.时间安排不当。4.语言表达能力不够。 第一期任务总结

1.首先我觉得第一期任务锻炼了我自己的执行力，增加听众的方法总结，关注别人，别人才会关注你，三字真言，点，点，点。疯狂的点击鼠标，抓紧时间点击收听，不断在收听20xx和取消20xx之间徘徊，思想已经麻木，隐约中只知道，点，点，点!开始操作的时候就知道有可能被封号，但是没想到暴风雨来得如此迅速，才短短几天，封号已经降临到我们头上，我最开始预想的是，怎么的也得一个月才封吧，没想到短短几天就面临这个最纠结的问题!但是这个问题出现后，我们1组显得如此的淡定，被封号的同学都积极在YY上面讲述自己是如何操作，被封的可能有哪几种，最终大家总结了几种方法，防止被封，到了第二个星期，还是没能幸免，大家又纠结了，又继续上YY，继续研究，到了第三个星期的某一天，那一天把我纠结死了，五封五解的故事在我身上发生了，一个微博，在短短几小时内，被封了5次，又解封了5次，当时的我感觉已经到达巅峰，用李彦宏的话来说就是，史无前例呀，史无前例呀!被封后的第一反应就是，腾讯肯定在开始测试微博的申诉渠道，于是赶快登陆微博，点击申诉，再进行二次登陆的时候，发现微博已经解封了，相隔短短几分钟，当时觉得腾讯完全是拿我们开涮吧?当我在群里跟同学们讲述这个传奇故

事的时候，微博再一次被封，于是，我又点击解封，这个传奇的故事再次重演，后面反复重演几次，过程省略若干字!在做腾讯微博质量的时候，我完全没有依靠人脉，没有找别人进行互推，完全靠自己的顶微博的方式来获得转播率，我挑选热门的时间段，然后用小号转播任务号的微博，把微博推送到热门话题，然后获得转播，我的10条微博大多数转播都是这么来的，但是我觉得自己时间把握不够，当星期一的时候，我才发现自己居然才发了5条微博，然后赶紧又发了5条，这次任务我做得不够好，这点得自我检讨!

2.人脉的扩展，此次公益培训一共有280位同学参加，有28为组长领导，还有一位牟老师坐镇，这三百多号人，可以说都是行业内大大小小的人物，形形色色的人都有，三百多个人，需要慢慢去结识。这三百多个人是一笔不可多得的财富!这笔大大的财富，还需要自己慢慢去挖掘! （小贴士：推一把网络营销论坛，网络营销推广人士学习交流的社区）

3.这次任务让自己累积了丰富的实战经验，不管做什么事情，自己亲自尝试过，才知道其中的奥妙，其中的各种操作细节，其中的点点滴滴，经验虽然是简单的一个词语，但是内在却想一座金山! 第一期任务虽然已经结束，大家也获得自己满意的成绩，但是希望大家的脚步不要停下，让我们一直走在微博前进的路上，要把微博当作自己的事业来做，不要把微博当作一个简单的任务，做过后就不在理会，一定要坚持的做下去，相信也能有一番成就!

 

第二篇：20xx年公益培训工作总结

xx年年公益培训工作总结

为进一步发挥泉州市职业经理人协会（下称“协会”）的作用，加强企业管理人才队伍的建设，在中共泉州市委组织部、泉州市政协、泉州市乡镇企业局等有关领导的关心支持下，协会与市乡镇企业局科技培训中心联合承办“职业经理人素质修炼与现代企业管理公益培训”（下称职业经理“公益培训”）,首期培训暨开班仪式于6月x日在市政协大楼六楼会议室举办，市委组织部林锦明副部长、市政协经科委颜清平主任、市乡镇企业局邱少煌局长出席了开班仪式。邱少煌局长代表市委组织部等三个主办单位讲话时强调指出:人才资源已成为我市参与全球化竞争最重要的战略资源。我们必须认真贯彻落实市委、市府人才发展战略，精心组织好每一期培训，努力挖掘和倡导本地优秀企业的高级经营管理人才奉献智慧和经验，在经理人职业素养修炼、专业管理技能训练等方面发挥积极作用。

公益培训自6月份开班以来，共举行了九期，深受我市中小企业和广大职业经理人的欢迎，咨询报名电话火爆，参加培训学习的人数不断增加，在我市企业界引起了反响，更加引起他们对学习现代企业管理知识和提高管理者素质修养的关注。在培训活动中，通过宣传和推介本地知名企业的成功管理经验，通过本土化企业管理精英人士的悉心辅导，培训内容更具针对性和实效性，整个培训课程主要有人力资源、生产管理、财务管理、营销战略等方面的内容。协会很荣幸的邀请到了各名企的资深职业经理人，如：361度人力资源总监宁雨洁女士、格林轻工副总陈国成先生、南天竺总经理杨玉强先生、上海双全机构叶双全先生、职业经理人协会会长庄向阳先生、宏发（中国）集团总助陶军先生、环球鞋服行政总监王红晖女士、泉州万维网络开发有限公司董事长陈朝晖先生等老师为学员做比较系统的授课。几位老师结合自身的经历以及目前泉州企业普遍存在的问题与学员共同讨论，帮助学员解决了不少实质性的问题。尤其是帮职业经理人提升了一些素质，几位老师幽默风趣的授课风格，深得学员的好评。

在这九期的培训当中，共吸引泉州各县（市、区）近1000名职业经理人前来参加研讨学习，并从中互相学到了企管的许多宝贵经验。在工作岗位上发挥了积极作用，受到企业好评。

但这七个多月的公益培训，也有一些不足的地方必须克服，今后拟做若干修正： 参加公益培训班的学员应提交申请，认真对待，尽可 能统一班级学员的水平，便于班级的管理及课程的安排。

培训应更为规范一些，应制定一套班级管理的规章制度来约束学员的行为规范。 讲师的培训内容应更贴近企业案例一点，应更多一些案例的演练。

除培训课程方式以外，也可以安排一些企业间的交流机会（特别是泉州的名企），只有深入到企业当中去，才能真正的看到自己与别人的差距，从而更深入去了解。

通过培训，还应定期对学员进行考核，测试学员的真实水平，以便更有针对地提升学员的水平。

总之，通过职业经理人公益培训，为我市职业经理人初步提供了学习交流的服务平台，今后，协会将多渠道、高质量与相关部门、相关单位多方面合作，为

继续提升我市职业经理人的综合素质，推进我市中小企业持续健康发展而努力。