市公安局党风廉政建设工作总结

为在全市公安机关大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，有效根植全警廉洁从警

意识，深入推进公安党风廉政建设，从 5月x日起，市公安局部署开展了为期 12天的“党 风廉政建设”系列活动，择机相继开展了廉政基地观摩、廉政党课教育、集中廉政宣誓、廉 政知识竞赛等思廉系列活动，着力促动全市广大民警展示廉洁、文明、高效的精神风貌，为 保增长促发展、保稳定促和谐的各项任务落到实处提供强有力的思想政治保障。

一、高度重视，精心组织，周密部署思廉系列活动。一是广泛调研强部署。坚持将 “党风廉政建设”思廉日系列活动作为深入推进“加强党性修养，坚持廉洁从警”主题教育活动

的重要载体。进入 4月下旬后，市公安局多次召开纪检监察部门专题会议、专（兼）职纪 检监察员座谈会，共同研讨、周密筹划系列活动的主题、载体及形式，研究制定了以集中教 育、观看专题教育片、廉政测试和廉政承诺、重温 条规禁令、下载廉政桌面、廉政屏保等 五大活动为载体的系列活动方案，并通过全市公安机关纪委书记大会，对系列活动进行动员 部署。各县级公安机关结合自身实际，进一步细化制定了具体的系列活动方案，确保层层递 进、项项落实，全警动员、全警参与，全力提升“党风廉政建设”思廉日系列活动开展成效。 二是构筑平台强指挥。市公安局成立了由党组成员、纪检组长、督察长顾云明任组长，纪检 组副组长、监察室主任黄兰萍任副组长，机关处室、支队纪检负责人、各县（市、区）局纪 检书记（组长）为成员的市公安局“党风廉政建设”思廉日系列活动领导小组，全面落实领导

责任和工作责任，加强分类指导和检查督促。专门在监察室内设立了系列活动办公室，明确 专人负责策划、组织、协调工作。市局机关各支队及各县市公安局也根据要求相应搭建了系 列活动工作班子，分别落实各项活动任务。三是靠前检查强督导。市公安局纪检监察、政工、 督察等部门，组建了“党风廉政建设”思廉日系列活动联合检查组，采取明查与暗访相结合的

方法，对各项系列活动进行面对面的指导、检查，全面掌握系列活动开展情况，指导督促落 实各项活动具体措施。除常态查看外，还进行驻所、驻队检查，及时通报各单位工作经验做法和存在的问题，扎实推进系列活动开展成效。截止 5月x日，各县（市）区公安（分） 局、市局机关各处室、支队已圆满完成“党风廉政建设”思廉日系列活动既定的规定动作。

二、把握重点、分层教育，全力开展廉政教育攻势。坚持将领导干部、热点岗位

警种、即将上岗新警作为廉政教育重点，实行分层次、分类别的引导、促动，着力提升系列 活动的针对性和实效性。一是狠抓领导干部思廉教育。专题组织开展了以“学习英雄楷模， 弘扬为民服务精神”主题活动、以领导干部和党员民警为教育对象。5月x日，南通市公安 局组织机关党员领导干部民警分两批观看了公安部政治部、纪委联合摄制的《剑胆琴心盖起 章》专题片。结合影片播放，市局党组成员、纪检组长、督察长顾云明给机关党员干部上了 一堂廉政党课，全面阐述了关于加强领导干部党性修养、作风养成和纪律遵行的内容实质， 要求各级领导干部和党员民警要以坚强的党性、优良的党风、严明的党纪全面推进公安机关 反腐倡廉建设。市公安局领导干部和党员民警４００余人听取了党课并观看了影片。各县 （市）区公安机关围绕廉政教育活动主旨，以播放警示教育片、上廉政党课、开展“学楷模、 做典型”大讨论活动等方式，丰富载体、创新举措，着力增强全警立警为公、执法为民的自 觉性和坚定性。二是狠抓重点岗位思廉教育。5月x日、7日，市公安局纪检组分类分批组 织经侦、治安、交巡警等热点警种副科级以上干部和党员民警代表，到市党风廉政建设教育 中心开展廉政教育活动。参观了南通反腐倡廉主题教育展---廉政礼赞，回顾了我党反腐倡廉 的光辉理论、伟大实践、重大举措和巨大成就，重温了包括公安部一级英模任长霞在内的清

廉从政、廉洁奉公的先进人物事迹，反思了陈良宇等一大批党的高级领导干部“落马”原因， 学习了国内、外特别是我市近年来反腐倡廉工作的生动实践和有益探索。活动中，所有参观 民警均面对党旗进行了廉政宣誓。通过观摩思廉、活动促廉、文化育廉等具有廉政特色的文 化活动，大力升华重点岗位民警为民、务实、清廉的思想境界。三是狠抓初任新警思廉教育。 依托市警察培训学校，组织全市正在参训的 167 名新招农村交巡警，以廉政知识培训、测 试、竞赛及廉政宣誓等形式，集中开展新警思廉教育。坚持将掌握廉政知识作为一门入警必 修科目，市局纪检组、监察室明确专人作为新警廉政培训科目的兼职老师，系统进行廉政知识培训，并紧扣交巡警职业特性、潜在廉政风险点、预防惩治腐败条规，专门研究拟定了廉 政知识题库，5月x日，进行廉政知识达标测试，经测试，没有一人不合格，且优秀率达到 96%。5月x日，组织全体参训新警，面对国旗、警徽，开展集体廉政宣誓。市局党组成员、 纪检组长顾云明同志亲临现场，要求培训学员铭记誓言、兑现承诺，始终坚持理想信念不动 摇、廉洁从警不越轨、接受监督不拒谏、执法为民不离本、改革创新不守旧。5月x日， 组织各县市公安局即将上岗的 18名新警代表，分设通州、海门、启东、如皋、海安、如东 等 6支代表队，开展了“党风廉政建设”思廉日廉政知识竞赛活动，重点以党风廉政建设基本

知识、《人民警察内务条令》、《江苏省公安机关人民警察八小时外管理暂行规定》及“五 条禁令”、“三条铁规”等禁令条规为竞赛内容，经现场必答、抢答、风险选答等激烈角逐，决

出了一、二、三等奖，通州代表队荣登榜首。省、市公安机关相关领导均对活动举办成效给 予了高度评价。

三、立足长远、固化经验，切实放大思廉教育成效。总结提炼“党风廉政建设”思 廉日系列活动的经验做法，进一步在消源头、稳成效、营氛围等方面探索新路、谋求实效， 长效推进公安党风廉政建设。一是深化源头堵控。集中梳理重点对象实时监督、重点岗位定 期交流、作风建设渗透延伸、青年民警入警拜师及民警家属联席监督等各级公安机关在系列 活动中预防民警违法违纪的成功做法，及时形成经验简报全面推广，同时，通过系统归纳、 整合，深入研究科学化、规范化、系统化的源头监督防控机制，定期开展各层面的危险源点 排查工作，分层次上报、发布排查结果，及时服务领导决策、交叉共享信息资源、积极做好 防控准备，全力降低违法违纪发生几率。二是深化常态提醒。在完善、优化定期廉政谈话、 违纪问题通报、集中警示教育等传统廉政预防模式的基础上，充分整合利用网络、墙面、电 脑屏幕及综合考试系统等教育阵地资源，有效拓展日常廉政提醒的载体，时刻绷紧民警廉政 弦。动态发布廉政短信。每周周六、周日发布一条廉政短信，节假日、重要节气，每天发布 具有针对性、亲情化的短信提醒，切实做到廉政提醒时刻在身边。定期开展廉政测试。扩充、 拟定公安廉政知识题库，每半年开展一次全警廉政知识专项测试，设定达标底线，规定不合格者推迟脱岗学习，直至考试通过，通过以教促学、以考促思，着力把牢民警廉政思想关口。 廉政文化上墙、上桌、上电脑。坚持将廉政文化纳入警营文化建设，全市各级公安机关将廉 政警句格言、廉政图片、视频等廉政宣传资料，挂上墙、铺上桌，下载到电脑，作为廉政桌 面、屏保，营造浓厚的廉政文化宣传教育氛围，促使民警在潜移默化中受到教育、启发、警 示，自觉防微杜渐，切实远离腐败，做到警钟长鸣。三是深化动态引导。谋划改版市局纪检 监察网页，立足公安信息网，重点开展警纪条规的动态发布、释义，将相关内容编制成学教 模块随各级公安网页一同弹出，通过加大强迫接触的频率，不断增强民警对警纪条规理解力 和执行力。重点开发具有交流、引导功能的论坛模块，增加跟帖评论、短片播放等功能，增 强公安反腐倡廉教育时代性、互动性、长效性。

 

第二篇：市公安局党风廉政建设工作总结

市公安局党风廉政建设工作总结

为在全市公安机关大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，有效根植全警廉洁从警意识，深入推进公安党风廉政建设，从5月x日起，市公安局部署开展了为期12天的“党风廉政建设”系列活动，择机相继开展了廉政基地观摩、廉政党课教育、集中廉政宣誓、廉政知识竞赛等思廉系列活动，着力促动全市广大民警展示廉洁、文明、高效的精神风貌，为保增长促发展、保稳定促和谐的各项任务落到实处提供强有力的思想政治保障。

一、高度重视，精心组织，周密部署思廉系列活动。一是广泛调研强部署。坚持将“党风廉政建设”思廉日系列活动作为深入推进“加强党性修养，坚持廉洁从警”主题教育活动的重要载体。进入4月下旬后，市公安局多次召开纪检监察部门专题会议、专（兼）职纪检监察员座谈会，共同研讨、周密筹划系列活动的主题、载体及形式，研究制定了以集中教育、观看专题教育片、廉政测试和廉政承诺、重温 条规禁令、下载廉政桌面、廉政屏保等五大活动为载体的系列活动方案，并通过全市公安机关纪委书记大会，对系列活动进行动员部署。各县级公安机关结合自身实际，进一步细化制定了具体的系列活动方案，确保层层递进、项项落实，全警动员、全警参与，全力提升“党风廉政建设”思廉日系列活动开展成效。二是构筑平台强指挥。市公安局成立了由党组成员、纪检组长、督察长顾云明任组长，纪检组副组长、监察室主任黄兰萍任副组长，机关处室、支队纪检负责人、各县（市、区）局纪检书记（组长）为成员的市公安局“党风廉政建设”思廉日系列活动领导小组，全面落实领导责任和工作责任，加强分类指导和检查督促。专门在监察室内设立了系列活动办公室，明确专人负责策划、组织、协调工作。市局机关各支队及各县市公安局也根据要求相应搭建了系列活动工作班子，分别落实各项活动任务。三是靠前检查强督导。市公安局纪检监察、政工、督察等部门，组建了“党风廉政建设”思廉日系列活动联合检查组，采取明查与暗访相结合的方法，对各项系列活动进行面对面的指导、检查，全面掌握系列活动开展情况，指导督促落实各项活动具体措施。除常态查看外，还进行驻所、驻队检查，及时通报各单位工作经验做

法和存在的问题，扎实推进系列活动开展成效。截止5月x日，各县（市）区公安（分）局、市局机关各处室、支队已圆满完成“党风廉政建设”思廉日系列活动既定的规定动作。

二、把握重点、分层教育，全力开展廉政教育攻势。坚持将领导干部、热点岗位警种、即将上岗新警作为廉政教育重点，实行分层次、分类别的引导、促动，着力提升系列活动的针对性和实效性。一是狠抓领导干部思廉教育。专题组织开展了以“学习英雄楷模，弘扬为民服务精神”主题活动、以领导干部和党员民警为教育对象。5月x日，南通市公安局组织机关党员领导干部民警分两批观看了公安部政治部、纪委联合摄制的《剑胆琴心盖起章》专题片。结合影片播放，市局党组成员、纪检组长、督察长顾云明给机关党员干部上了一堂廉政党课，全面阐述了关于加强领导干部党性修养、作风养成和纪律遵行的内容实质，要求各级领导干部和党员民警要以坚强的党性、优良的党风、严明的党纪全面推进公安机关反腐倡廉建设。市公安局领导干部和党员民警４００余人听取了党课并观看了影片。各县（市）区公安机关围绕廉政教育活动主旨，以播放警示教育片、上廉政党课、开展“学楷模、做典型”大讨论活动等方式，丰富载体、创新举措，着力增强全警立警为公、执法为民的自觉性和坚定性。二是狠抓重点岗位思廉教育。5月x日、7日，市公安局纪检组分类分批组织经侦、治安、交巡警等热点警种副科级以上干部和党员民警代表，到市党风廉政建设教育中心开展廉政教育活动。参观了南通反腐倡廉主题教育展---廉政礼赞，回顾了我党反腐倡廉的光辉理论、伟大实践、重大举措和巨大成就，重温了包括公安部一级英模任长霞在内的清廉从政、廉洁奉公的先进人物事迹，反思了陈良宇等一大批党的高级领导干部“落马”原因，学习了国内、外特别是我市近年来反腐倡廉工作的生动实践和有益探索。活动中，所有参观民警均面对党旗进行了廉政宣誓。通过观摩思廉、活动促廉、文化育廉等具有廉政特色的文化活动，大力升华重点岗位民警为民、务实、清廉的思想境界。三是狠抓初任新警思廉教育。依托市警察培训学校，组织全市正在参训的167名新招农村交巡警，以廉政知识培训、测试、竞赛及廉政宣誓等形式，集中开展新警思廉教育。坚持将掌握廉政知识作为一门入警必修科目，市局纪检组、监察室明确专人作为新警廉政培训科目的兼职老师，系统进行廉政知

识培训，并紧扣交巡警职业特性、潜在廉政风险点、预防惩治腐败条规，专门研究拟定了廉政知识题库，5月x日，进行廉政知识达标测试，经测试，没有一人不合格，且优秀率达到96%。5月x日，组织全体参训新警，面对国旗、警徽，开展集体廉政宣誓。市局党组成员、纪检组长顾云明同志亲临现场，要求培训学员铭记誓言、兑现承诺，始终坚持理想信念不动摇、廉洁从警不越轨、接受监督不拒谏、执法为民不离本、改革创新不守旧。5月x日，组织各县市公安局即将上岗的18名新警代表，分设通州、海门、启东、如皋、海安、如东等6支代表队，开展了“党风廉政建设”思廉日廉政知识竞赛活动，重点以党风廉政建设基本知识、《人民警察内务条令》、《江苏省公安机关人民警察八小时外管理暂行规定》及“五条禁令”、“三条铁规”等禁令条规为竞赛内容，经现场必答、抢答、风险选答等激烈角逐，决出了一、二、三等奖，通州代表队荣登榜首。省、市公安机关相关领导均对活动举办成效给予了高度评价。

三、立足长远、固化经验，切实放大思廉教育成效。总结提炼“党风廉政建设”思廉日系列活动的经验做法，进一步在消源头、稳成效、营氛围等方面探索新路、谋求实效，长效推进公安党风廉政建设。一是深化源头堵控。集中梳理重点对象实时监督、重点岗位定期交流、作风建设渗透延伸、青年民警入警拜师及民警家属联席监督等各级公安机关在系列活动中预防民警违法违纪的成功做法，及时形成经验简报全面推广，同时，通过系统归纳、整合，深入研究科学化、规范化、系统化的源头监督防控机制，定期开展各层面的危险源点排查工作，分层次上报、发布排查结果，及时服务领导决策、交叉共享信息资源、积极做好防控准备，全力降低违法违纪发生几率。二是深化常态提醒。在完善、优化定期廉政谈话、违纪问题通报、集中警示教育等传统廉政预防模式的基础上，充分整合利用网络、墙面、电脑屏幕及综合考试系统等教育阵地资源，有效拓展日常廉政提醒的载体，时刻绷紧民警廉政弦。动态发布廉政短信。每周周六、周日发布一条廉政短信，节假日、重要节气，每天发布具有针对性、亲情化的短信提醒，切实做到廉政提醒时刻在身边。定期开展廉政测试。扩充、拟定公安廉政知识题库，每半年开展一次全警廉政知识专项测试，设定达标底线，规定不合

格者推迟脱岗学习，直至考试通过，通过以教促学、以考促思，着力把牢民警廉政思想关口。廉政文化上墙、上桌、上电脑。坚持将廉政文化纳入警营文化建设，全市各级公安机关将廉政警句格言、廉政图片、视频等廉政宣传资料，挂上墙、铺上桌，下载到电脑，作为廉政桌面、屏保，营造浓厚的廉政文化宣传教育氛围，促使民警在潜移默化中受到教育、启发、警示，自觉防微杜渐，切实远离腐败，做到警钟长鸣。三是深化动态引导。谋划改版市局纪检监察网页，立足公安信息网，重点开展警纪条规的动态发布、释义，将相关内容编制成学教模块随各级公安网页一同弹出，通过加大强迫接触的频率，不断增强民警对警纪条规理解力和执行力。重点开发具有交流、引导功能的论坛模块，增加跟帖评论、短片播放等功能，增强公安反腐倡廉教育时代性、互动性、长效性。

 

第三篇：20xx年教体局党风廉政建设工作总结

教体局党风廉政建设情况汇报

20xx年，教体局结合党的群众路线教育实践活动的开展，围绕办人民满意教育，认真做好教育系统党风廉政建设，现就我局党风廉政建设工作汇报如下。

一、认真学习贯彻党的十八大精神，落实党风廉政建设“两个责任”

1、把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务抓紧抓好。全面履行党章赋予的职责，转职能、转方式、转作风。我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众困难，替群众着想，为群众办事上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、区通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育，有效地提高了教育系统党员干部防腐免疫力。

2、强化责任意识，认真落实“一岗双责”。局党委书记是党风廉政建设第一责任人，其他班子成员是分管范围内的主要责任人。一是强化领导班子成员在党风廉政建设中的表率作用。第一责任人把党风廉政建设摆在突出位置，纳入重要日程，与业务工作同步考虑，同步部署、同步实施。其他班子成员在研究党风廉政建设工作时能主动出主意、想办法，认真负责地参与决策。二是在分管范围内充分发挥主要责任人作用。班子成员在分管范围

内也是第一责任人，对分管范围内的党风廉政建设负主要责任，对职责范围内的党风廉政建设能定期研究、定期布置、定期检查、定期报告。

二、严明党的纪律，落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”

认真贯彻落实中央八项规定，和《党员领导干部廉洁从政的若干准则》，切实做到政令畅通，令行禁止，领导班子作风建设取得新进展。

1、认真贯彻中央和市委作风建设文件规定。我局通过召开局党委会议、局党委中心组学习、局班子会议等形式，多次召集全局领导干部传达学习了《中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和市委区委有关实施意见。及时向各支部、各股室转发中共月湖区委《XX区机关工作人员作风和效能问责暂行办法》。对相关文件和讲话精神进行了认真传达学习，深刻领会作风建设的精神实质。

2、结合实际认真制定作风建设配套措施。一是制定了《XX区教育系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作方案》，着重对加强调查研究，规范会议活动，精简文件简报，改进新闻报道，严控公务支出，简化考核评比，确保取得实效等方面作出了具体规定。二是按照市纪委要求，下发了我局关于开展密切联系群众改进工作作风监督检查的贯彻落实意见，强调了检查内容，明确了责任部门，提出了工作要求。三是严格加强“三

公”经费管理，大力减少“三公”经费支出。 四是严格按规定配备公务用车和办公场地，杜绝超标准配备办公室和公车私用。

3、强化监督检查，确保作风建设各项措施落到实处。加强对全局副科级以上领导干部改进工作作风的贯彻实施情况进行督促检查，健全领导干部“一岗双责”制度，加强重点岗位廉政风险防范。要求各股室每年向局党委汇报一次党风党纪执行情况，责成局党政办公室每年年底前对党风党纪贯彻落实情况进行专项检查，切实保证正风肃纪各项措施落到实处并取得实效。

认真开展党员干部“红包”专项治理自查自纠工作，并将自查情况及时公示。

三、民生资金使用情况、三公经费、小金库专项治理情况

(一) 民生资金使用情况

1、严格校建资金管理。为了用好管好来自中央、省、区的专项校建资金，我局精打细算，认真谋划，同时对资金进行封闭式管理，做到专款专用，杜绝挤占挪用、贪污截留等不法行为发生。

2、严格落实“两免一补”政策。对贫困寄宿生生活补助资金统一由财政设立专户管理，确保了资金的正常运转和按时拨付。在具体操作中严肃政策法规，规范动作程序。20xx年共为义务教育学生免费提供教科书价值170万元，补助贫困寄宿生生活费

1.75万元。

3、认真做好学生资助工作。去年共资助87名贫困幼儿，补助资金8.7万元；为89名大学生办理生源地助学贷款计51.3万

元；推荐10名贫困中学生获得“永进助学金”资助5万元；推荐80名贫困中小学生获“龙山基金”资助。

近年来，我局未发现在贫困寄宿生生活补助资金申报、评审、发放、领取过程中存在弄虚作假、欺上瞒下等骗取、套取、挪用、截留、贪污、私分财政资金的行为。

（二）厉行节约、严控三公经费。

健全“三公”经费管理制度。完善公务用车配备使用和因公出差管理制度，完善会议、培训、活动经费管理办法，加大问责力度，促进干部勤俭节约。20xx年以来，单位“三公“经费支出大幅下降，公务招待费20xx年同比上年下降25%，20xx年1—5月同比上年同期又下降46%；公务用车共2辆，一辆为20xx年购买的雪佛兰，车牌号为赣XXXX，另一辆为20xx购买的东风雪铁龙，车牌号为赣XXXX，公车费20xx年同比上年下降8%；班子成员没有出国（境）费用、职务消费、人情消费，更没有接受私人会所会员卡。

（三）加强财务管理，严禁设立小金库。

1、按照国家有关财经法规执行,收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算,未侵占、截留国家和单位收入,没有单独帐户,未设任何形式的“小金库”。2、人事计财股严格按照制度有关规定执行,从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。3、各类票据均管理规范,并建立相应的备查薄。4、按照财政集中支付要求和现金管理有关规定,严

禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行,杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出,没有以任何形式进行私存私放。及时将“三公”经费使用情况进行公示，增强经费使用透明度。

今后,我局将进一步完善相关财务制度,加强从源头上防治腐败的力度,力争做到清理工作不留死角,反腐败工作能有更大提高。

四、存在的问题

上半年，我局在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：一是认为单位无权无钱，有轻视和麻痹廉政建设的认识；二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实；三是党内民主生活会质量有待于进一步提高。

五、下一步工作的打算

在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行各项关于领导干部廉洁自律各项规定。

一是加强对本系统领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大是项报告等制度，把廉洁自律工作纳入全局工作的重中之重。

二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织召开好下半年党员干部民主生活会，认真自查自纠。

三是充分发挥部门职能作用，抓好机关和教育系统对廉洁自律的宣传学习。加大正反两各方面典型宣传力度，大力表彰勤政

廉政先进典型，进一步营造教育系统党风廉政建设的社会舆论氛。