昨天我和领导、同事到XX学院参加了校园宣讲会，效果比20##年的几次要好。

总结几点做的不错的地方：

1、  前期和学校就业处的领导沟通到位、准备充分：这包括由就业处出面提前与有关院系书记做好沟通，预约相关专业的学生，确保了学生的数量和质量；

2、  时间点选的很好，提前两天做宣讲，为后续的校园专场招聘会做宣传，并抢先一步获得了面试学生的机会；

3、  现场效果很不错，领导的现场答疑非常精彩，调动了全场学生的气氛，掌声不断；

4、  带了专业摄影人员，既便于企业文化宣传，又给就业处领导留下了深刻印象。

不足之处：

1、  学校话筒不好，有比较重的回音；

2、  带的招聘登记表不够；

3、  没有统一着装，穿的不够正式。

领导此次讲座和答疑最值得学习的地方是：

1、  底气足，有气势，见功力：这个不是学来的，与个性，年龄，阅历等有关系；

2、  应变能力很快：用她的话来说，嘴比脑子快；

3、  能抓住学生的心理和捕捉现场学生的状态，进行很好的互动：吊学生的胃口；忽冷忽热，能让学生“感冒”；对很有个性和张狂的学生，“收拾”的服服帖帖；反其道行之。

领导精彩语录：

1、  如果我跳楼，难过的是谁？我的父母，孩子，老公呢？他可以再找一个更年轻票漂亮的……

2、  没有人规定简历该怎么做，有人规定了吗？

3、  下一次再联系你？其实没有下次了，过了就是过了，机会永远只有一次。

4、  什么是适合的公司？它的优点你喜欢，它的缺点你也能容忍。

5、  有心做事，眼里有活。

6、  既然是张白纸，那就要接受别人的描画；

……

面试的几点感触：

1、  面试学生主要看素质，怎么面试素质？书上的一些东西在实际中没有什么操作性，所以我放开了问，效果还不错。

²        参加了我们下午的宣讲会么？感觉怎么样？哪方面对你有触动？你是从哪知道我们下午有宣讲会的？

²        为什么在简历中特别写了“未曾担任班干部，但常在班级帮助工作”这么一句话？

²        你父母近60岁了（登记表上有家庭情况一栏），就你一个孩子吗？寒暑假一般参加哪些实践活动呢？

²        怎么想盘个服装店来开呢？在哪里？生意怎么样？你的资金从哪来的？这段经历你收获了什么？

²        会计电算化这专业是你自己报考的吗？为什么想学这个专业呢？成绩怎么样？

²        简历是下午宣讲后修改的吧？（简历上有一段话说愿意加入我们公司等）

²        从简历上看得出你综合条件不错，为什么要去海外呢？海外不像想象的那么好，很辛苦的（看其反应）你父母知道你的想法吗？怎么沟通的？

2、  有些学生你还没问，他主动自我介绍，有备而来，这个环节宜打断。可以说，我们聊点别的，好吗？或者说我对你的XX更感兴趣，能详细的说说吗？

3、  面试学生，重点要选取好角度，初试选取一两个好的角度就够了，问下去，往往能获得很多信息。每一个角度，根据对方的回答，决定是否追问，是追问一个问题，还是两个，三个。追问时要讲究一定的技巧，每个问题之间要有关联，就像一条路径，可能弯弯曲曲，但能到达目的地。

4、  学生坐到位置上的第一句话和走时的一句话（含表情），各有不同，应多加留意，可以作为判断的参考信息。

5、  同样是性格开朗，有的表达流畅，但抓不住重点；有的想法很多，但认识浅显；同样是内向，有的虽然腼腆木讷，但句句在理；有的问什么就答什么，不会加以延伸。没有对错，有的是差异。（20##-6-10 以梦为马记）

 

第二篇：20xx年校园招聘会总结

20xx年就业洽谈会总结

在就业形势依然严峻的背景下，为拓宽学生求职渠道，使我院学生能够更好地实习就业，进一步搭建校企人才沟通合作平台，20xx年x月x日，我院于钟楼广场上举办了“ 学院20xx届毕业生就业洽谈会”。在学院领导的支持和各部门的通力合作下，本次招聘会基本达到了预期的目的，现将本次招聘会举办情况总结如下：

一、高度重视，明确责任 学院领导一向高度重视就业工作，坚持以“学校推荐，双向选择，面向市场，服务学生”为学生的就业指导思想，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自招聘会筹备工作开展以来，招生就业指导处对企业的资质及招聘岗位进行多次筛选。该项工作得到学院领导的高度重视，院领导召开了招聘会前的协调会议，对招聘会具体工作安排进行了研究和部署，要求各二级学院、各部门发挥多方面作用，通过各种渠道联系有信誉、有保障的用人单位来学校进行招聘学生，群策群力；招生就业指导处与各部门、二级学院之间进行了多次协商探讨，就招聘会的前期准备、现场布置、接待及人员安排、事务分工等招聘会相关事宜进行了统筹规划，明确了各自的责任，确保招聘会的顺利召开。

二、紧密配合，认真准备

招生就业指导处精心准备、制订了切实可行的活动方案，多方面发布招聘会信息，积极联系用人单位，各部门、二级学院密切配合，组织学生参加，确保了各项工作有条不紊的开展：

1. 明确责任。确定了具体的招聘会事务分工，明确了各自所负责的相关事宜，制定了招聘会的时间及制定多套应急方案，协调各部门具体负责事务，确保各项工作有条不紊地开展。

2. 及时传达。各二级学院为招生就业指导处提供就业信息联络员名单，确保就业信息及时、有效、准确。

3. 登记回访。制定了学生参会表、用人单位回函，以便更清楚的了解学生的就业情况。一方面提高了学生的使命感和责任心，另一方面让整个工作更加规范、严谨，保证了工作开展的实效性。

本次招聘会从9月底开始筹备，包括材料准备，宣传准备等，10月中旬开始向企业发送邀请函，共邀请254家企业，实际到场参会企业有181家。招生就业指导处对所有参会企业进行了严格、细致的筛选，确保用人单位招聘岗位与毕业生专业对接，保障学生的就业安全。经筛选后的企业来自北京、石家庄、山西、江苏、青岛等地，包括国企、外企、全国500强企业，提供1500余个职位，招聘专业涉及物流、计算机、市场营销、会计、汽车服务与营销、汽车维修、酒店管理、艺术设计专业等众多领域，基本涵盖我院20xx届毕业生所有专业。

三、推进校企合作，提高服务质量

就业工作是一个长期、复杂而艰巨的任务，学生就业关系到学生的前途和学院的社会信誉。11月x日上午10时，由招生就业指导处牵头组织的以“校企交流，共谋发展”为主题的学院20xx年校企座谈会在学院中层会议室隆重召开，学院副院长 、招生就业指导处处长 、各二级学院院长以及优秀企业代表出席了会议。

副院长 首先就会议精神做重要发言，他表示：校企合作的意义在于改变传统教学模式，充分利用企业优势，为培养人才服务；加强择业就业教育，为企业活动培养合格人才，是学院教书育人的最终目的。

参会企业也纷纷对学院的就业教育成果表示肯定，他们普遍反映，学院组织就业双选会为企业和毕业生提供了一个良好的交流合作平台，希望学院能够每年举办类似的活动，进一步加强学生的职业道德建设和职业素养训练，为校企合作对接搭建一座桥梁。

最后，副院长 再一次对参会企业表示感谢，他表示：对毕业生的肯定就是对学院的鼓励，学院会综合企业给出的意见和建议，对学生的职业道德建设给予更多的关注，将校企合作作为学院的特色和亮点。学院将以这次招聘会为契机，在稳定原有的合作单位基础上，进一步加强与企业的多方合作，建立长期的合作

关系；帮助学生解疑释惑，稳定学生心态；尽力帮助毕业生充分就业，在关键时期以最大努力，切切实实做好我院毕业生就业工作。

四、顺利开展，有条不紊

招聘会前期准备工作历时两个月，招生就业指导处为参会企业准备了邀请函、参会须知、应聘登记表、参会回函等各种资料，使企业能够更好的进行招聘。在学院领导的高度重视和全院师生的协调合作下，招聘会现场布置井然有序，接待热情，服务周到。现场气氛热烈，学院领导到现场指导、视察，企业与学生面对面洽谈，各部门紧密配合，保证了本场招聘会顺利进行。共有984名学生参加招聘会，投放简历1126份。当天下午，应上午投递简历人数较多的企业的要求，启用18间多媒体教室，供20余家企业进行企业文化宣讲、面试、复试，因个别企业面试人员较多，招聘会在下午5点左右圆满结束。

在这次招聘会中，我院的学生凭着扎实的专业知识、精湛的专业技能、独特的创新能力和优良的道德修养，受到用人单位的广泛认同。用人单位看重的不仅仅是学生的专业知识水平，对学生的语言表达能力、应变能力、人际沟通协调能力等综合素质要求更高，我院的毕业生学习、动手能力强，具备务实上进、吃苦耐劳的敬业精神，符合企业对当代大学生的要求，学生则比较关心自己的工资、食宿、福利待遇、晋升空间等问题。为招揽人才，此次招聘会的参会企业实习期平均月薪就能够达到2500元左右。会后，在与部分企业负责人的交流中了解到，企业对本场招聘会给予了高度的评价，对我院学生在面试中的表现予以了充分的肯定。而学生们也纷纷表示将珍惜机会，抓住机遇，迎难而上，合理定位，在就业大潮中勇敢拼搏，实现自身价值。

相信我院学生一定能为企业带去新的活力，做出新的贡献，为母校明天的辉煌增添浓墨重彩的一笔。