车辆工程系社团联合会传媒部工作总结

一、 前期工作回顾

车辆工程系社团联合会传媒部主要负责车辆系各重要活动前期宣传、活动拍摄及后期报道等工作，是社团联合会三大管理部门之一。

开学一个多月，传媒部顺利完成了迎接新生、部门招新等工作，并参与完成车辆工程系开学典礼等一系列重大活动。

二、 工作总结

通过一个多月的努力，传媒部的总体形象已在车辆系范围内有显著的提升，各项工作进展顺利。经仔细回顾分析，传媒部各项工作取得了各项成果，但仍存在少许问题。分析如下：

（一）、工作成果：

1、传媒部整体形象提升，新生对传媒部工作有深刻的了解

2、迎新生工作圆满成功，得到了新生的感谢与肯定

3、招新工作进展顺利，新干事整体良好，表现优异

4、系开学典礼成功举办，得到了系领导的肯定，新生表示

意义深刻，充满新意

5、传媒部正副部长在工作中发挥出自己的才能，得到了锻

炼和提升

（二）、工作缺陷：

1、正副部长工作积极性有待提升

2、与社团负责人缺少必要的交流

2、新干事各项能力有待提高

3、新干事缺少必要的交流沟通，略显拘谨

三、 近期工作重点

十一月份，车辆工程系将隆重举办新一届“汽车文化节”，本届文化节为期近一个月，旨在宣传汽车文化，传播专业知识。是车辆工程系一项重要的活动。

届时，传媒部将重点负责文化节的前期宣传、后期报道及活动的拍摄等重要工作。同时，传媒部将承办一项活动，前期的活动策划至关重要。

四、 工作计划

（一）、常规工作：

1、 妥善安排新干事的办公室值班工作

2、 坚持每月一次部门例会

3、 加强部门成员之间的沟通交流

4、 每月出一份主题海报

5、 积极配合学生会宣传部等部门的各项工作

（二）、活动工作：

1、 以部门名义组织一次有意义的活动

2、 着重完成“汽车文化节”的各项工作

3、 做好分管社团的各项工作，帮助社团完成“快乐周末”的

申报工作

（三）、工作分配：

吴小康：负责传媒部各项工作

杨欣宇：做好新干事的指导及沟通工作，协助部门成员完成海周云飞：主管部门信息下达、通知等工作，做好部门新干事出

报绘制等重要工作 勤考核等工作 车辆工程系社团联合会传媒部 部长 吴小康 20xx.10 .13

 

第二篇：社联秘书部工作总结

“优秀社团干部”工作情况

我们学院社联秘书部的工作主要有：1、收集各项资料（打印稿、电子稿）进行妥善的保管和整理，包括部门的工作计划，协会的注册表、活动申请表，策划书及活动总结等；2、在接到会议通知时，及时通知各部门负责人会议时间和地点，告知准时到会；3、做好每次会议、集体活动大的记录；4、负责本部门的各项工作有秩序的开展；5、接受主席团的工作考核和成绩的评审。

20xx—20xx年度的社联秘书部的主要活动如下：

一、20xx—20xx年度的社团联合会的会议记录，会议成员的点名签到，并在会议结束后写简讯，并且将简讯发到社联的博客里。这使得各个学生以及其他人了解我系社联，同时也让我们社联的成员也更加了解自己的组织。

二、为丰富大学生活，协助诸多社团举办辩论赛，书画展，文艺娱乐活动以及数学物理竞赛等一些列的活动，极大地提高了大家对校园活动的热情，并且培养了干事的组织活动能力和交际能力。

三、第五届大学生社团文化艺术节，各社团展示自己风采，我们部成员努力帮助各社团完成巡礼节期间的活动，以及活动前中后三期通讯稿的编写。

四、参加大学城各高校联谊晚会，双旦晚会等、不仅认识了很多有共同兴趣爱好的朋友，社团之间也有了更多的联系和交流。

在20xx—20xx年度活动中，不足之处：

一、在许多活动中，我们干事考虑问题欠缺，总是觉得自己只要听从主席部长额安排就好，其他的自己就不用考虑了。其实干事做事应从心把自己以领导者自居，这样想问题，做事情才能全面，大局。虽然我现在只是一个刚做了一个学期的干事，但是在这个组织中，我学到了一点，就是，想问题应该要换位思考，应该学会从不同的位置去用不同的角度思考问题，这样才能发现问题，分析问题，解决问题。

二、有默契才有效率，部门间干事还是很生疏，很多都见过，但是还是记不住名字。我想这一学期，我们做得最不好的就是这一点。我想我们没有经常主动同其他部门的同事沟通与交流是一个很重要的因素。或许身为秘书部的干事，这种情况在每个人身上都会有，基于秘书部本身特殊的性质，我想最大的因素是自己真的做得不够。其实，和同事们熟络，成为朋友是很重要的，彼此之间建立了一种无形的默契，其实对于工作合作的时候很有利，我想这样的关系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以扩大自己的交际圈。有一句话说得很对，就是学会做事先学会做人。

三、在工作中，虽然认真地去完成，但由于对工作不熟悉以及许多初增工作，许多地方考虑不周，以后要更加努力，当然，在自己很累的时候也许有少许的不主动，以后也要注意改进。

以后对于我们部门而言，两周至少一次例会，增进干事之间的感情，也交流交流学习和工作的心得。针对之前工作中的不足加以改正，重点在于连结社团监管部，财务部，外联部，宣传部及策划部，加强社团的凝聚力。培养新干事的工作能力，并加强干事间的交流，及时了解他们的想法，统筹安排能力的培养。在以后各项活动的开展过程中，必须要努力改变上学期整体干事参与活动积极性不高的状况。