20xx年鲤中劳动保障事务所工作总结

街道劳动保障事务所在区人社局以及街道党工委、办事处的直接领导和关怀下，20xx年的工作取得一定的成绩，但存在不足，现为了总结经验找差距，进一步提高事务所的工作能力，作以下总结：

一、落实精神，全面开展劳动监察网格化工作

今年x月，全区工作会召开后，街道劳动保障所迅速抓落实，积极开展劳动监察网格化工作。一是开展培训。街道主动举行社区一级工作培训会，邀请区局业务部门现场指导培训，全面部署工作，明确工作时间表；二是扎实推进。实行每周工作情况汇报制度和党政会通报工作进度的做法，劳动保障所人员不定时下社区了解，督促工作；三是规范台账。在区局的督导下，认真规范台账，进行分类管理。目前，街道已全部完成劳动监察网格化登记5人以上564家，5人下以2382家，并进行分类和统计归总，即时转入动态管理。

二、突出重点，加大力度，劳动保障工作有序推进

（一）就业再就业任务指标全面完成。1-12月份，我们按照“劳动者自主择业，市场调节就业，区政府促进就业”的方针，以再就业援助对象为重点，强化培训和职介工作。全年城镇新增就业人数1920人，完成目标任务（1900人）的100%;其中下岗失业人员再就业32人,完成目标任务(30人)的100%;其中城镇就业困难对象再就业11人，完成目标任务（10人）；动态消除了

“零就业家庭”。城镇登记失业率控制在1%以内，街道保持了比较充分就。目前有新峰、通政、升文、和平、百源、促进、清华、清正社区被省评为“充分就业社区”。

(二)落实就业再就业优惠政策，促进下岗失业人员再就业。今年为辖区内下岗失业人员（53）人审核办理了社保医保补贴和《再就业优惠证》申请，举办各类培训班，为46人审核办理了灵活就业人员申请。如清正、东门社区充分利用辖区单位资源共享，举办四期引导性职业培训，使退伍军人、下岗失业人员、大中专毕业生掌握求职的基本方法、技巧和树立正确的择业观念，为其尽快再就业提供帮助。根据劳动力市场供求情况，如组织鲤城大酒店参加职业实用技能进行培训等共计2510人，完成目标任务（2500人）的100%；其中社区劳动力职业技能培训510人，完成目标任务（500人）的100%，让他们掌握一技之长，提高就业竞争力。

(三)开展创建充分就业社区，加强社区劳动保障工作机构的建设。做到早落实、早布置，对12个社区的工作机构健全、工作人员落实都到位。对本社区劳动就业、失业年龄的各类人员增减变动情况建立台帐，均建立就业帮扶制度。各社区积极开拓公益性岗位共10个，帮助困难人员就业。设置服务窗口，宣传劳动保障政策法规6期，广泛宣传劳动保障政策法规及相关业务。

三、完善退休人员社会化管理工作

1、截止12月份企业退休人员3510人。建立了企业退休人

员联系卡，现已发3510张。今年街道完成企业退休人员接转198人。为让退休人员深切感到老有所养、老有保障、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，结合元宵节、重阳节街道和各社区举办各项文娱乐活动和健康知识讲座等。我们不断进行探索，积极推进企业退休人员社会化管理服务。

2、指导、帮助社区退休人员建立自管小组，依托自管小组组织退休人员开展自我管理和互助服务，帮助协调解决退休人员遇到的问题和困难，参加社区各项有益的社会活动，使社区邻里关系拉得更近。

3、开展企业退休困难人员和孤陋病残人员的节日慰问；联同社区工作站工作人员对辖区的120人企业退休困难和孤陋病残人员进行春节的慰问，为他们送上了120包米、120桶油等慰问品，现金慰问19人共计3800元。

3、开展了异地养老认证资格工作，今年异地认证有274人。

四、循序开展城镇居民医保工作

以社区为平台，广泛宣传，简化程序，方便百姓，使居民应保应保，截止目前，为16105人居民办理医保，其中成年人9473人，未成年人6307人，重度残疾人155人，低保157人，低收入13人。

五、积极开展城镇居民养老保险工作

街道总人口数为59133人，空挂户30973人，其中16至59周岁应参保2085人，60周岁以上应参保1583人，应参保总人

数为3668人；截止12月x日办理鲤中城镇居民社会养老保险工作进度表调查情况：60周岁以上待遇审批人数1613人；应缴费人数1723人；巳缴人数1643人，总参保率95.36%。

六、大力处置劳资纠纷

街道1—12月份发生劳资纠纷11起，其中一起是丽都会所劳资纠纷案，涉及人员30多人，资金约10万元。街道积极配合区局多方寻找老板，讲解做工作，协同社区全力做好工人跟踪维稳工作，现已处置。另一起是城基服装有限公司，涉及人员70多人，资金近50万元，在区局的鼎力协助下，快速启动应急预案，法院提前介入，迅速启动仲裁程序。

明年的工作思路：

1、加强就业培训工作，提高劳动者技能水平。即开展劳动力职业技能培训，推进城乡就业再就业工作。

2、加强辖区内就业信息的收集、发布、引导企业采取劳务派遣的新型用工形式，协助企业引进劳务。

3、建立应急劳资纠纷处理机制，积极配合上级部门处理劳资纠纷集体上访或突发事件。

4、做好企业退休人员滚动信息库，发放联系卡；建立高龄、孤寡、重病、特困人员台帐并提供服务等工作。在九九重阳节和中秋节到来之际，街道举办一系列游园活动和心理健康咨询讲座等。

5、积极推进城镇居民基本社会保险和医疗保险。各社区要

继续努力，强化责任，下大力气抓好明年的居民医疗工作和居民养老续保工作，确保完成区政府下达的指标。

6、根据今年全区劳动和社会保障工作会议精神及20xx年全区工作目标，明确工作差距，寻找到进一步规范办事流程，继续认真做好劳动监察网格化的登记、分类、统计和归总，即时转入动态管理工作。

7、根据鲤城区劳动和社会保障工作任务的责任分解通知和工作平台建设标准的通知精神，结合街道实际，就相关工作进行分解、部署，明确重点任务的责任分解，确保劳动和社会保障工作平台建设工作的顺利进行。

鲤中街道劳动保障事务所

20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年劳动保障所工作总结

20xx年以来，我街办劳动保障所在区劳动保障局及街道办事处的正确领导下，认真完成了一年来的各项工作，取得了一些成绩。现总结如下：

一、通过理论学习，强化管理，不断提高办事人员的整体素质。

劳动保障事务所是政府中一个不可缺少的部门，尤其需要具备多方面的经验和知识。20xx年以来，街办结合“三个代表”重要思想，不断加强对劳动保障所同志的教育，通过开展座谈会，举办学习专栏，制定各项规章制度等形式，强化管理，加强培训，努力建设了一支高素质的保障所干部队伍。

二、加大工作力度，提高工作效率，拓展工作氛围。 1、20xx年初，为把我辖区内的富余劳动力转化为有效的人力资源，我保障所在区政府的指导下，请专人为待业人员培训岗前知识、技能，有组织地进行劳务输出2800多人，农村劳动力培训达1333人，圆满完成了区政府下达的单项目标任务。

2、为落实党的一系列政策（如：下岗职工再就业政策，小额担保贷款政策等）我所同志通过发放宣传手册，挂标语、广播等形式，进行大力宣传，通过帮助灵活就业人员持续社会保险关系等措施，促进灵活人员稳定就业。为下岗职工王

海生等20多人办理“4050”人员的社保补助。

3、自职介工作开展以来，我所同志以最快的速度，把最真的用工信息发放到各村，使各村的富余劳动力大部分都得以安置，做到人人有事干，事事有人干。

4、为了贯彻省政府的有关文件精神，全面掌握我区劳动力数量、分布、文化结构及实用技能等状况，以便更好地制定切实可行的中长期规划，我所对街办所辖28个行政村的劳动力资源作了一次全面调查，为我街办下一步的劳务输出工作奠定了基础。

回顾一年来的工作，我街办的劳动保障所在20xx年工作中取得了一些成绩，但还存在缺点和不足，保障所内同志的作风建设、政策理论水平还有待进一步转变和提高。20xx年街办将以劳务输出工作为重点，狠抓保障所日常工作，为全街道社会保障事业做出新的更大的贡献。

20xx年x月x日