20xx年迁桥乡纪检工作总结

今年来，我们在县委和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，扎实开展工作，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。现将工作汇报如下：

一、强化领导责任，认真落实党风廉政建设责任制 根据县委、县纪委的部署和要求，在年初乡党委结合本乡的实际制定了迁桥乡20xx年党风廉政建设目标管理责任书，明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确了党风廉政建设责任主体并进行了责任分工，对责任内容进行了细化，按照每个班子成员分管工作的不同，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责，并在年终向乡党委书面汇报落实情况。二是建立健全台帐机制，作好相应的基础工作；三是纪委组织机构人员落实，调整配备了纪委专职人员及信息报送人员。

二，加强思想教育，提高领导干部党风廉政建设意识 从思想上抓党性党风党纪教育廉正建设，采取各种形式，广泛开展宣传教育，促使党员干部正确的世界观、人生观，价值观和权利观、地位观利益观。

一是通过组织学习廉洁从政若干准则，不断提高廉洁自律意识；二是在年初对乡党委政府领导干部、站所和村主责干部签订廉政承诺书，并上墙公布，进一步强化领导干部责任；三是组织全体机关干部观看影视片《风正巴渝》、《欲之祸》、《插翅难逃》等，通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，同时增强廉正文化的渗透力和实效性。

三，深化发展环境，促进机关和站所行风效能建设

（一），为了方便群众，提高机关站所办事效率，今年以来乡纪委进一步深化了便民服务中心，村级便民服务站，促进了工作作风建设；（二），乡卫生院联合宁波同乡会开展了义诊活动，接受了300多名患者的求诊，为当地群众提供了方便，受到了百姓的一致好评。（三），严肃执纪，始终把查处违纪违法案件当作从严治党，惩治腐败的重要手段和中心环节。（四），健全监管制度，明确部门职责，规范操作程序，政府投资项目管理进一步加强。通过完善了招投标市场，在乡纪委的监督下，顺利完成了村级公路建设、养老院建设及河堤建设等工程。（五），不断加强群众监管，为提高机关站所的性风效能建设，乡纪委在机关、站所设置了检举箱，以能及时反映社情民意，提高工作效能建设。（六）乡纪委为了进一步加强基层党风廉政建设，切实转变干部作风，提高为民办事的工作效率。

四，深化村级管理，强化基层党风廉政建设

进一步加强监督管理，通过健全制度、强化监督、加强服务，逐步形成产权明晰、权责明确、经营高效、管理民主、监管到位的管理体制和经营机制。通过对村主职干部的动员，布置任务以及落实责任到人，逐步开展清理基础工作。为促进农村社会的和谐、稳定、发展创造了良好的环境。结合乡民政部门加强村务、帐务监督，积极开展理顺理清村极财力、减轻农民负担、减轻村级债务的工作。今年以来对各个行政村进行财务清理，理顺了村级财务，规范各种规章制度，同时落实责任到人。督促有关人员做好该项工作，并按季将村务、帐务及时上墙公布。至此，全乡3个行政村村的财务清整工作已经全面完成。

20xx年x月x日

 

第二篇：纪检工作总结

江苏华菱锡钢特钢有限公司

20xx年纪委工作总结

20xx年公司纪委工作在上级纪委和公司党委的领导下，以经济建设为中心，坚持以党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观、反腐倡廉理论为指导，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实加强党风廉政建设，抓好党员领导干部的廉政教育，全面推进公司廉政文化建设，强化监督检查，规范权力运行，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处，为公司各项工作的健康发展提供了坚强的政治和纪律保证。

一年来，纪检监察方面的主要工作：

一、落实党风廉政建设责任制，基本建立公司拒腐防变制度体系

制度建设是党风廉政建设的关键环节，也是规范管理的一项重要措施。按照从源头上预防腐败的要求，公司纪委结合实际，先后制定了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于中层骨干以上管理人员兼职津贴的有关规定》、《关于党员管理人员党风廉政季度自查汇报实施办法》、《关键岗位廉洁承诺书》，修订了中层骨干《竞业禁止与廉政建设保证金协议》、《竞业禁止与廉政建设保证金实施办法》等制度性规定。落实了党风廉政建设责任制；与104名中层骨干《廉洁敬业保证金协议》的签订工作，并做好廉洁敬业保证金台账管理；与74名关键敏感岗位从业人员签订廉洁从业承诺书；建立了党风廉政建设联络员网络，聘任了10名党风廉政建设联络员；实施了党员管理人员每个季度党风廉政季度自查报告；开展了《廉政准则》《若干规定》等制度贯彻执行情况的专项检查。

二、开展党风廉政教育，不断增强党员管理人员防腐拒变的自觉性

公司纪委认真贯彻“预防为主、教育为主”的方针，注重从源头上拒腐防变，采取经常性教育与专题教育相结合，集中教育与个人自学相结合，正面典型教育与警示教育相结合，利用民主生活会、组织生活会等加强对党员干部的党纪、党规和法纪教育，不断提高党员干部对反腐倡廉工作重要性的认识，增强党员责任意识、忧患意识和使命意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

全年编写并下发廉政建设主题教育学习材料6期；下发党中央国务院20xx年x月x日修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》150余份，《党员干部廉洁从政党纪政纪及相关法律手册》310余份；邀请靖江市纪委领导对公司

全体中层骨干以上管理人员进行反腐倡廉教育；对新聘任的15名中层骨干进行了党风廉政集体谈话；组织126名中层以上管理人员及骨干人员进行防治“小金库”知识答题活动；元旦、春节两大节日前下发了严格遵守廉洁自律有关规定的通知，起到预防和警示作用。

三、融入中心，服务大局，有效开展效能监察工作

坚持以公司年度重点工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点，履行监督职能，确保基本建设和大宗物资采购有关规定的严格执行。对工程承包、施工管理、合同签订、大宗物资采购和废旧物资处置活动进行监督，重点参加了物资采购、建筑（维修）工程施工招标（议标）等经济活动46项，审核各类重大合同359份，金额共计11.24亿。加强对企业规章制度执行情况的检查督促，联合相关部门定期监督、检查各二级单位工资二次分配情况，促进企业有章可依、规范操作，增强操作的合法性和透明度。

围绕生产经营的重点领域和关键环节，坚持效能监察与完善企业管理、内部监督制约机制相结合，充分发挥事前、事中、事后监督的作用，树立“关口前移，防范在先”的监督理念，把谋求企业效益最大化作为工作的出发点和落脚点。重点在工程建设、物资采购、生产流程、财务及设备管理等方面选题立项。全年立项6项，围绕规范大宗原材料的采购管理，降低采购成本，规范工程建设招标制度的落实和有效实施降低各类消耗等方面开展效能监察，重点推进“查漏堵漏，挖潜增效”活动，为公司创效4959.59万元。

四、重视信访工作，及时调查处理违纪违规案件

坚持认真受理，分清是非，处理到位，疏教并行，认真做好群众信访举报工作。通过增设举报箱、举报电话，开通电子举报邮箱，多方位、多渠道公布违法违纪举报途径，加大纪检监察工作力度。全年共收到信访、电话、邮件举报 13件（次）。对信访举报反映的问题，本着认真负责、实事求是的原则，认真调查核实，并分别不同情况作出相应的处理。对属于工作中存在的一般性问题，及时反馈给有关单位或个人，出具监察建议书，要求其改进工作，完善制度，提高管理水平和工作能力；对存在一定问题的，及时认真核查，作出相应处理。对各部门及领导上缴到纪委的礼金、礼品等专门建账、登记，做好处置工作。

五、加强纪检监察队伍自身建设

公司纪委认真学习和贯彻落实上级有关会议精神，坚持例会制度、学习制度、民主生活会制度，加强自身建设。通过参加党务干部培训班，切实提高部门成员的自身素质，在政治、思想、作风、纪律、执政能力等方面都得到较大的提高，

确保更加胜任地履行好自身的工作职责。通过定期组织召开党风廉政建设座谈会、每月走访、收集、党听取党风廉政建设联络员信息反馈意见和建议等办法，督促检查各二级单位党风廉政建设工作的贯彻落实。党风廉政建设联络员在不同的岗位上履行职责，献计献策，较好地发挥了作用。

回顾20xx年的工作，虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足，具体表现在：一是工作上缺乏开拓创新精神，特色工作不明显；二是工作力度还不够，在办案中存在执纪执法偏宽、偏软，惩治和预防腐败工作运行机制还不够健全等。

在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，熟悉工作业务，把握工作方法，完善工作措施，进一步转变职能，增强工作的主动性和自觉性，不断提高服务的质量和水平，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，积极探索促进办案的新方法、新途径，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使纪委工作登台阶、上水平。

20xx年纪委工作打算

一、总体要求

以中纪委十七届六次全会精神为指导，认真按照上级纪委和公司党委的工作部署，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕公司的生产经营中心工作，突出教育，注重预防，以构建惩防体系建设为主线，以责任追究、效能监察为重点，以制度建设、廉洁教育、自身建设为抓手，坚持教育、制度、监督并重，为建设成为风清气正、和谐奋进的一流企业，提供坚强保证。

二、抓制度，重完善

继续健全和完善公司反腐倡廉制度体系，注重制度内容的可执行度和可操作性。

1．制定《公司中层骨干及以上管理人员、特殊岗位人员廉洁从业的若干规 定》；

2、制定《公司效能监察实施细则》

3、制定《公司中层骨干管理人员行为规范》；

4、制定《公司纪检监察工作制度》；

5、修订《党员管理人员党风廉政季度自查汇报制度》；

6、修订《公司党风党纪廉政建设联络员工作制度》；

三、抓教育，重实效

1．开展纪律教育和警示教育。继续深入贯彻党风廉政建设责任制，进一步健全制度，明确责任，完善考核，加强检查监督。并把党风廉政建设责任制考评与生产经营目标任务结合起来，纳入各部门党政班子的业绩考核，把考核检查结果作为领导干部实绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。通过发放高质量的警示教育图书、光盘，组织参观警示教育基地，利用多种形式开展典型案例宣讲，开展一至二次集中教育活动，切实提高教育的针对性和实效性。

2、推进惩防体系建设，完善廉洁从业风险防控体系。加强对中层骨干的反腐倡廉法规制度教育，着重学习《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》强化依法经营意识，自觉遵守廉洁自律各项规定，深入推进廉洁从业风险防范管理，细化分解惩防腐败体系建设任务，明确各部门职责，针对重点领域、关键岗位、重要环节，查找可能发生问题的风险点，制定并落实防范措施，着力构建以岗位为点、程序为线、制度为面的监控严密、反映迅速的廉洁风险防控机制。

3．编制教育读本。继续坚持每两个月编写一期廉政教育主题活动宣讲材料，年内着手编制党风廉政教育主题活动宣讲材料合订本，着手编制建设制度教育读本，将廉洁从业各项制度、问责规定等汇编成册，进一步规范行为，提高廉洁自律意识。

四、抓督察，重落实

1．开展制度落实情况的效能监察。以公司年度重点工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点，通过专题会议、工作调研、专项检查、监察监督等形式，加强对党风廉政建设责任制、工作行为规范落实情况的监督检查，及时总结各项制度在具体执行过程中好的经验、做法以及需要改进和完善的地方。对于好的经验做法，予以推广试行，对于制度不完善或者执行过程中出现的问题，深入分析原因，适时修订和完善制度规定，逐步提高制度的执行力。对于落实不力或者违反制度规定的行为，视情节轻重，提出责任追究建议，不断推动项目管理、工程质量、工作效果全面提高。

2．开展工作任务落实的督察。对各单位落实公司重要会议精神及重点工作开展督察，确保政令畅通，确保公司各项工作落到实处，为公司顺利完成20xx年工作任务提供纪律保障。

3．开展保障权力正确运行的监督。结合信访举报，对权力运行进行监督，不仅关注领导干部的权力运行，也要关注人、财、物等重点领域、重要环节和关键岗位人员的权力使用，对苗头性和倾向性问题及时进行谈话提醒，对于违规操作问题，进行责任追究。加强对关键环节、关键岗位、关键干部的监管，形成全方位、多层次的惩治和预防腐败现象的长效机制。加强和改进效能监察，提高行政效率，杜绝不作为、乱作为现象，坚决整治在职不在岗，在岗不尽责等问题。

五、抓信访，重力度

加大信访举报查处力度。把信访工作作为一项重要工作来抓，保持各种信访、举报渠道畅通，及时对信访举报进行深入核查。特别是对于实名举报，根据公司举报制度，明确办理时限，限期办结，对转办的举报信积极给予指导协助并定期跟踪催办。充分发挥信访举报的四个作用，即：揭露发现案件，惩处腐败的作用；监督行为的作用；密切与员工联系的作用；保护员工正当权益的作用。加强与上级主管部门的沟通、联系，争取他们的指导和支持，并积极配合上级机关或司法机关工作。

六、抓互动，重监管

推进互动平台建设。加强与集团内其他企业纪检监察部门的沟通、合作力度，学习和借鉴他们纪检监察工作的经验、做法，不断创新公司纪检监察工作思路和工作模式，共同探讨监督管理办法，维护纪检监察工作的公正性和权威性。同时要继续发挥公司党风廉政建设联络员在党风廉政建设工作方面的监督作用。

七、抓培训，重提高

加强纪检监察队伍建设，多种形式开展纪检监察业务培训，不断提高纪检监察工作人员的整体素质和水平，以适应新形势下公司党风廉政建设和反腐败工作的实际需要。培育出既精通本职业务，又熟悉企业生产经营管理的高素质复合型人才。

中共江苏华菱锡钢特钢有限公司

纪律检查委员会

20xx年x月x日