立足实际 共创和谐

努力构建安全文化建设工作的长效机制

——湄潭县安全文化建设工作总结

自20xx年x月，我县开展创建安全文化建设工作以来，坚持以建立安全、稳定、和谐、文明的乡镇（社区、企业、学校）为工作目标，切实落实保稳定、保安全的各项工作，充分发挥广大从业人员，居民群众的作用。立足实际，查找不足，坚持预防为主，群防群治、齐抓共管的原则，有效开展安全文化建设，有效遏制了各类事故的发生，各项创建工作初期目标基本实现。现将有关创建工作总结如下：

一、创建工作基本情况

根据《市安委办关于印发<遵义市“十二五”安全文化示范工程创建活动方案>的通知》（遵安办发?20xx?72号）要求，我县20xx年度至20xx年度，安全文化示范创建单位共10家，分别为湄潭县兴隆镇、天城乡、湄潭县兴隆中学、湄潭县天城中学、湄潭县茶人巴士公司、湄潭县复烤厂、湄潭县客运站、湄江镇茶城社区、湄江镇迎湄社区、遵义市绿色食品工业园区。目前，10家创建单位中，湄潭县天城乡、兴隆镇、湄潭县天城中学三家单位经过县创建工作领导小组现场审查和资料审查，基本符合创建要求，按规定上报给市安监局予以审查。

二、创建工作开展基本情况

我县自20xx年x月正式启动该项工作以来，克服启动晚、

任务重、时间紧等不利因素，采取一系列措施，按国家安监总局、省、市安监局的标准和相关要求建设安全社区、学校、企业、乡镇，为广大人民群众和从业人员提供良好的生活和工作环境，为努力实现我县社会经济的协调、可持续发展作出努力。

1、拟清思路，明确目标，推动创建工作全面开展

为了保证创建工作的顺利开展，20xx年我县拟定了《湄潭县开展安全生产示范创建活动实施方案》（湄府办发20xx）257号），《方案》明确了我县三年开展示范创建工作中长期目标和计划，即：创作一批安全文化产品、创新一批安全文件模式、打造一批安全文化载体、建设一批安全宣传教育基地、建成一批安全文化社区和园区，力争创建市级安全生产示范县。20xx年x月，我县出台了《湄潭县安全生产示范乡镇（社区、学校、企业）创建工作推进方案》（湄安办发[20xx]2号）。《推进方案》对创建工作目标、时间任务、责任人等进行详细明确，以确保我县安全文化建设工作目标任务的圆满完成。

2、组织机构健全，工作保障到位

20xx年x月、20xx年x月，我县分别成立和调整了我县安全文化建设工作领导小组，领导小组由县长任组长、分管副县长任副组长，县安监局、应急办、县教科局、交通局、湄江镇等创建单位负责人为成员的湄潭县安全生产示范创建工作领导小组，明确创建责任单位和责任人，落实工作经费，帮助解决创建过程中的实际困难和问题。各创建单位也相应的制定创建方案和成立领导小组，从组织机构、人员、经费等方面横向、纵向的保证了创建工作的顺利开展。

3、有序调度，全面推进

为了保证创建工作的正常推进，我县今年拟定了《湄潭县安全生产示范乡镇（社区、学校、企业）创建工作推进方案》，以倒计时的形式对创建工作目标和内容进行明确细化。并于20xx年x月x日、5月x日两次召开调度会，对全县10家创建单位开展情况进行调度。从6月x日，县创建领导小组办公室现场对10家创建单位进行现查走访，查看创建进度、查找问题、现场指导。

三、创建工作中好的做法：

1、逐级建立安全生产示范乡镇（社区、学校、企业）创建工作定点联系制度。为保证创建工作的顺利开展，我县采用县安委会主要领导及其他成员明确创建工作对口联系乡镇（社区、学校、企业），县安委会成员单位对口指导帮助一个创建单位、企业,指导单位主要负责人为具体责任人，逐级建立安全生产示范乡镇（单位、企业）创建工作定点联系制度。这项工作措施的开展，对创建单位在创建工作中遇到的问题和难点，得到有力的支持和帮助，极大的鼓励了创建单位的创建积极性和创造性。

2、安全示范乡镇创建中以组织机构网络建设为重点，创新创建工作机制和方法。我县天城乡在创建工作中，提出以组织机构网络建设为重点，将安全文化建设触角纵向延伸到村（居）、村（居）民小组，横向延伸到全乡党政领导干部和全乡股室站所，让每位领导和部门都把安全文化建设与安全监管同步开展，真正形成安全文化建设齐抓共管的局面，大胆创新

和丰富了创建工作的内容、方法。

3、有序调度，现场指导，是创建工作按时完成的有效手段。自创建工作开展以来，我县定期召开创建工作调度会，了解创建单位创建进度和难点，有利于创建领导小组及时掌握工作动态，研究制定解决方案，对我县创建工作的圆满完成起到至关重要的作用。

四、存在的问题及下步打算

虽然我县各创建单位的创建工作目前取得较好效果，但也存在一些问题，主要表现在：

1、工业园区、社区创建工作滞后。主要体现在园区和社区的“安全促进项目应包括事故伤害辨识及其评价”难以开展。而此项工作的开展又关系到安全促进项目的确立依据和创建效果。此项工作的难以开展，主要体现在：《事故伤害辨识及其评价报告》是需要对辖区的居民健康、危险因素、社区部局、人口状况（包括年龄、性别）等众多要素进行调查、统计、分析，最后得出一个结论。根据结论来进行项目确定。然而《报告》涉及的内容之广之深，非一般常人所及。尤其是我们社区工作人员的文化素质达还不到如此要求。加上，入户调查的要求也不低于人口普查的要求，以基层乡镇、社区、街道办事处的财力、人力难以承受。很大程度的制约了我县安全社区和工业园区示范创建工作的推进。

2、创建联络员的业务能力还需要进一步提高，特别是社区创建工作人员（联络员）的业务能力不能满足创建工作的要求，社区创建工作遇到资料瓶颈。

3、社区创建工作经费没有解决，导致社区创建工作滞后。

4、安全文化建设除安监部门外，其它单位部门参与积极性不高，全民参与、齐抓共管的格局还需要努力营造。

安全文化建设，是一项长期系统的工程，不能一蹴而就，在今后的工作中，我们将在整合资源，创新工作措施上狠下功夫，努力探索构建安全文化建设的长效机制，力争在今后的工作中，将安全文化建设与社会主义新农村建设相结合，形成具有我县特色的切合自身发展的安全文化建设模式。同时将以安全文化示范创建典型为抓手，全面推动我县安全生产各项工作的开展，全面提升我县安全生产工作水平，为我县安全生产工作的态势平稳起到积极的作用。

湄潭县安委办

二020xx年x月二十六日

 

第二篇：安全文化示范企业创建工作总结

自贵州省安全生产委员会下发了《贵州省安全文化建设工作方案》后，公司对创建安全文化示范企业工作高度重视，并在息烽县安全生产监督管理局的正确指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针和“安全工作只有起点，没有终点”的核心文化理念，以创建安全文化建设示范企业为目标，严格按照安全文化建设示范企业评价标准，广泛、深入地组织和开展了安全文化建设示范企业创建活动，通过安全文化示范企业的创建，公司凝聚了较深的安全文化底蕴。现将公司组织开展安全文化示范企业创建活动总结如下：

安全文化示范企业创建工作开展情况

1、加强组织领导

为切实做好安全文化示范企业创建工作，全面推进安全文化建设，公司于20xx年x月成立了以总经理为组长，分管安全生产的副总经理、生产各部、车间等负责人为成员的“安全文化示范企业创建”领导小组。全面负责安全文化示范企业创建领导工作，并将安全文化示范企业创建工作列入20xx年、20xx年安全重点工作。

为进一步明确、细化安全文化示范企业创建的工作任

务，公司制定了安全文化示范企业创建实施方案，将整个安全文化示范企业创建工作分为宣传动员、培训、实施创建等阶段。

2、宣传动员

公司每季度组织召开了“安全文化示范企业创建”专题会。会上分管安全的副总经理组织与会人员进一步学习领会了开展“安全文化示范企业创建”活动的有关文件精神，各部门、车间分别召开会议将文件精神传达到基层员工。在生产区分别悬挂了开展“安全文化示范企业创建”活动横幅，还对开展“安全文化示范企业创建”活动作了进一步的具体安排。

3、扎实推进安全文化示范企业创建

根据《公司安全文化示范企业创建实施方案》要求，公司各部门、车间在安全文化示范企业创建领导小组的统一领导、指挥下，严格按照贵州省安全文化示范企业创建标准，认真开展安全理念提炼和宣贯、制度修订和完善、规范员工操作行为，强化员工安全教育培训，加大安全绩效考核力度。经过公司各部门、车间积极、认真的创建，达到了安全理念目标清晰，安全制度健全完善，安全环境得到了进一步改善，安全行为得到了进一步规范，学习培训更加有效，起到了促进安全生产的作用。

三、安全文化示范企业指标达成情况

1、公司近3年来没有发生过重伤及以上事故，没有受到省级安全监管监察机构的行政处罚。

2、公司成立了安全文化示范企业创建领导小组，制定了工作实施方案，并定期组织召开专题会议。并在职工代表大会上向职工代表报告上年安全目标完成情况及安全工作开展情况。

3、安全规章制度健全，并严格执行

（1）公司根据安全管理工作的需要，每年结合公司生产工艺、危害特性等对公司安全管理规章制度、操作规程、应急预案、工艺技术文件等进行适时修订,不断完善。使其内容更加充实、职责更为明确，操作更为具体。目前公司建立了安全生产责任制、安全生产检查及隐患排查治理制度、安全生产档案管理等各类安全管理制度46个。并组织全员签订了安全生产责任书和安全管理目标考核责任书。

（2）公司为加强应急管理，建立了应急管理体系，制定有《生产安全事故应急综合预案》、《重大危险源应急救援预案》，并根据法律法规的要求和公司生产安全的需要，不断修订、完善，确保预案的针对性和可操作性。并及时清理和完善配备了应急救援物资，提高了职工应对和处置风险的能力。

4、严格执行国家安全法律、法规和标准，工作现场符合国家规定的劳动安全标准；新建、改建、扩建工程项目中

的安全设施，严格执行国家“三同时”的规定

5、公司充分利用办公网、电子大屏幕、开磷报、电视频道等渠道播放安全法律法规、安全常识等。利用黑板报、宣传栏传播安全知识及安全法律法规。为及时了解安全有关信息，公司订有安全生产报22份、职业健康安全2份、化工报10份等。

6、开展经常性的安全检查，对查出的事故隐患下达隐患整改指令单，对不能立即整改的制定相应防范措施，并制定计划进行治理。

（1）公司为加强生产现场管理，增强了对生产现场、危险化学品库区、等各个方面的安全检查的频次和对安全隐患整改的力度。公司领导、职能部门负责人、兼职安全员等不间断地进行现场巡查，及时发现、制止和纠正违章，对所发现的违章行为和安全隐患进行认真分析和总结，跟踪落实整改，有效遏制了生产安全事故的发生。

（2）公司组织员工对所有岗位危险源进行辨识及风险评价，告知职工不遵守安全规定可能造成的后果。

7、安全生产教育有计划，有具体实施方案。定期、不定期地对各级干部和职工进行安全教育培训。

（1）公司制定培训管理制度，明确了各部门的职责、培训的类型、培训考核等，确定培训管理的方法，建立有师资队伍和教育培训体系。并根据生产经营实际情况，每年制

定年度安全教育学习培训计划，各部门按计划组织员工进行安全培训，20xx年各类培训达20xx余人/次，公司年度学习培训计划完成率100%。

（2）公司制定有岗位安全操作规程，并保证员工具有与岗位适应要求的安全知识与技能。

（3）公司针对每个工序的特点编制有安全培训教材，并发放到班组。其内容包括规章制度，应知应会，岗位危险性辨识、应急处理措施等。

（4）公司有多媒体培训室和普通培训室及职工书屋，每年订有大量的安全书籍及音像资料，其内容包括安全法律法规、安全知识、等。

8、加强职业健康管理，有效预防职业病发生。

（1）公司制定了《职业卫生防治计划及实施方案》，定期组织职工进行职业健康体检。认真开展职业健康标准化示范企业创建工作，并通过了职业健康标准化三级示范企业的验收。

（2）个人劳动防护用品符合国家、行业标准，并按规定严格检查。职工在生产过程中都能正确佩戴和使用。

9、公司通过开展提合理化建议活动，向广大员工收集信息，以改进和提升安全管理。通过参加经验交流会，学习其他单位好的做法及先进管理经验，改善自身管理。

10、公司为全体职工缴纳了工伤保险，职业健康和安全

管理体系的建立和运行，符合标准要求并有效运行。

11、公司安全文化建设工作在公司安全文化示范企业创建领导小组的领导下，在全体员工的共同努力下，取得了较好的效果，通过自评，各项指标已达到贵州省安全文化示范企业考核标准。

20xx年x月