20xx年上半年福建教育学院

大学生闽南文化交流协会工作总结

时间如白驹过隙，一眨眼，充实而又繁忙的一学期渐渐离我们远去，大学生闽南文化交流协会在院团委领导的指导下茁壮成长！

作为学院文化建设的一部份，大学生社团发展与繁荣体现了学院文化的蓬勃生机！

20xx年x月大学生闽南文化交流协会迈出了工作的第一步，得到学院领导的认可。20xx年大学生闽南文化交流协会在困难与挫折中坚守协会不变的誓言“坚强更要坚持”，努力、认真地做好协会本职工作，留下了不朽的回忆。

一、20xx年x月x日—4月x日，协会开展了“走进丰富多彩的闽南文化”图文展，图文并茂的向全院师生展示了闽南旅游胜地、闽南特色小吃、闽南语言、闽南歌曲、闽南戏曲等！使全院师生对闽南文化产生一种共识：了解接闽南文化，宣扬闽南精神是当前弘扬先进文化的题中之义，也是建设海峡西岸和谐发展的重要内容。

二、20xx年x月x日，大学生闽南文化交流协会在院社团活动日中积极配合院团委学生会的工作，开展了“闽南知识竞猜”活动，同学们踊跃参与到知识竞猜活动中，再一次感受到了闽南文化的博大精深。

三、20xx年x月x日，大学生闽南文化交流协会与院团

委学生会联合举办的“20xx年福建教育学院大学生歌手赛”进一步弘扬了闽南文化。歌手赛晚会现场同学们热情高涨，选手们用各自不同的方式向在场的观众展示了闽南文化的独特风情，台下观众的心也随着歌曲的旋律漂流到闽南文化的魅力海洋，畅游于选手美妙的闽南语歌声中。值得一提的是，晚会以“欢迎走进闽南”的课件做为开场给观众留下了深深地印象。通过此次的歌手赛，闽南文化再一次的在同学们心中留下了烙印，5月份在学院掀起了阵阵闽南语热潮，闽南文化在学院广泛传开。

四、5月中旬至6月初，协会以“闽南文化爱好者活动月”为主题，开展了为期一个月的闽南语电影展播。让同学们在边看电影精彩情节的同时也能够如自己所愿学到一些闽南方言。看电影的人数居高不下，可见闽南文化在同学们心中已占有一席之地。

五、个人心得：做为协会蓬勃发展、茁壮成长的关键一学期，协会的每一位成员都做好以“牺牲小我，完成大我”的心里准备，积极努力为协会的蓬勃发展做贡献。总体上协会健康成长，但仍然存在不足的地方，主要有：1、责任没落实到位2、协会内部人员没有充分调动，原因是协会制度不完善。

大学生闽南文化交流协会会长：李鑫俊

二0一0年x月x日

 

第二篇：物流协会年度工作总结

物流协会20xx-20xx年度工作总结 时间如梭，岁月如歌。一年的时光仿佛转瞬即逝，在这一年的光阴里，物流协会在发展中有辛酸，也有甘甜；有崎岖坎坷，也有大步向前。按照院团委和社团部的要求和精神，我们积极开展社团活动，加强协会内部建设，在协会所有成员的共同努力下，我们协会成功地开展了物流知识手抄报展览大赛，爱心物流回收活动，物流知识竞赛活动，以及组织一系列的物流知识讲座等，而与营销协会一同主办我院工商管理系模拟招聘会开幕式，更是在做好本专业活动的基础上有一次重大的尝试，并获得了北津学院院长陆远如院长及相关系领导的亲临指导与好评。我们开展的这些活动，为我们的会员提供更多更宽阔的展示平台。同时在开展活动的同时也使协会成员的能力和素质都得到了锻炼和提高。 现在回首物流协会走过的道路，我们之所以能成功地开展工作有如下原因：

一.要归功于老师的殷切指导

任何一级组织在发展中都离不开上级领导的关怀和帮助。我们亦不例外，在这一年的发展中没有老师的言传身教，没有的亲临指导，对于工作经验还很欠缺的我们来说是很难迈步向前的，现在我仍然记得在工商管理系模拟招聘会开幕式准备工作中，我们系团委左芬老师放弃了午休与我们一起

工作，还亲自为我们到办公室拷贝背景音乐，打印标语等，让我们倍感鼓舞，陆远如院长及相关系领导的亲临指导，讲话，剪彩，及鼓励。专业老师对我们物流知识竞赛题目的设置及PPT制作方面的帮助。这些都极大的促进了活动的圆满成功，同时也鼓舞了我们的士气。

二.协会成员的团结友爱、协作务实

大家都说在社团事多、工作累，的确如此，一项大型活动的开展往往要持续很长时间，这很容易造成疲劳心理和倦怠情绪，特别像物流知识竞赛，工商管理系模拟招聘会这样的大型活动，整个比赛持续时间往往比计划中的要长，而我们正是由于有这样一群不怕苦、不怕累，一心为协会发展的人，并使之转化为强大的凝聚力和向心力，才创造了协会的累累硕果。

三.兄弟协会的大力支持和配合

“社团一家人”这是每一位社团成员值得骄傲的理念，每一个协会要想把活动办好，往往还要靠其他协会的协助和支持，正所谓“众人拾柴火焰高”“众人划浆开大船”，在我们办的活动中，一些兄弟与我们积极配合，如在爱心物流回收活动中与我院爱心基金会的密切合作、在工商管理系模

拟招聘会中，与营销协会，人管协会的亲密配合，或在我们物流知识竞赛中，各协会负责人来充当评委、嘉宾等。这些无不给我们物流协会增光添彩。

诚然，物流协会也完全是又一群刚进入大学一两年的学生组成，在协会的活动与组织中，也显现出许多问题和不够成熟的地方，根据我在协会工作一年多时间里，具体总结起来有以下几个方面：

1. 物流协会虽然成立多年，也开发出不少经典活动，但是活动创新能力还不够，外联工作难以开展

2. 在工作组织上，虽然又不少传承的规定，但只是各部门部长之间知道，并没有成文的条列可供普通会员学习，参考。造成在具体工作实施中，没有程序性、系统性，因而时而引发出没必要的混乱。

3. 在上一个学期里，管理层对会员积极性的调动力度不够，在工作中不论做什么都是由几位干事来完成，其他人在协会中无所事事，以致积极性减退直到退会

4.在与学校院团委，社团部的沟通上，信息不够明达，只有主要负责人知道相关学校指令，所以很容易由于负责人个人原因而影响协会发展。

5. 活动从筹划到结束持续时间过长，工作效率还不够高

6. 上学期协会例会开展过多而准备不足，没有完全发挥实际作用

造成这些问题的原因是多方面的：

首先，协会的领导者必须作深刻的检讨。有人说“一个人可以让死了的协会复生，也可以让一个鲜活的协会走向死亡”这虽然有些片面，但毕竟说明了一个协会领导者的重要作用，也许是由于工作经验的不足，也许是由于积极性的减退，也许是能力的欠缺，总之协会出现问题，会长、副会长有必须承担的责任。

上天不会赋予一个人所有的优点，一个协会也不可能没有不足之处，今天的总结，是对过去一年工作的全面回顾，同时把带有规律性的东西总结出来，以供协会在这学年的发展中参考，在实践中不断取精华去糟粕，把我们的协会建设好，发展好。真心祝愿物流协会的明天越来越好，重新评为学校优秀社团称号，成为学校一道亮丽的文化风景。

北津学院物流协会 刘书震 20xx-10-24