工作总结报告

呈 送：

部 门：人事部

起草人：

执行人：

时 间：

上周工作总结： (9月x日-10月x日)

1.熟悉各部门专柜分店及宾馆人员状况;家美收银部 8人,防损部 13 人,食品部 11 人,用品部 3 人,总人数为 34 人;欠编人数 17 人;家营运部10人,防损 8 人,收银 5 人,总人数为 23 人,欠编人数为 人;以上人员均为一线员工，管理员除外。

2.月末‘经理值班表’‘部门主管排班表’‘后勤部排班表’及‘各部门员工排班表’的整理与发放。

3．各部门及分店食宿人员名单统计，（家顺生鲜专柜员工在内食宿按450元/月扣款。）

4．安排指导文员做好每月各专柜、促销员及供应商复印、打印所收取耗材物料使用费的登记明细表，月末上交韩总审查，再交财务。

5．做好9月份各部门优秀员工的评选名单的统计，上交财务备优秀员工奖金，企划部做好优秀员工宣传。

6．发布‘十月x日客流高峰期员工上班时间’‘优秀员工大会延期’之通知；

7．物料室的整理与清洁。（A4纸只剩1包，已申购）工衣的整理与归类。

8.国庆海报的派发。

9．十月x日当天全体员工上直落一天。（饭堂加餐，中午发放蒙牛酸奶一支，晚上发放苹果一个）调饭堂蒙牛酸奶共100支，发放76支，剩余24支，已反回卖场（电脑部已打出库单。）

10.（金六福、玉兰油专柜）促销员代打卡现象较为严重，已罚款处理；其中，华辉促销员王银银代何宇媚打卡，按促销员管理规定代打卡者一律罚款200元处理，念其认错态度诚肯，并保证下不为例。人事部依据实际情况从宽处理各罚50元处理，若有再犯严重处理。（人事部及防损部共同监督处理。）

下周工作计划：（10月x日-10月x日）

一、考勤工资的计算。二、依倨各部门现欠编人数，人事部组织场外现场招聘。

三、员工纪律

1.严格执行《考勤管理制度》的监督，对员工迟到、早退和代打卡现象坚决采取必要的措施。

2.纪律（窜岗、聊天、玩手机）。

3.对员工违纪事件进行调查处理。

四、后勤

1.卫生（检查各通道及场内卫生）

2.洗手间（上侧所不冲水罚款处理）

3.宿舍环境卫生（定于每周三进行宿舍卫生大检查）各部门主管配合对不达标的宿舍按‘宿舍管理制度’处理。

 

第二篇：周工作总结计划

通风区8月x日——8月x日工作总结

1、1207回风巷拆、闭18联眼板墙，尾巷正前打风帐。

2、1106进风巷打临时板墙;密闭1113回风巷1号高位钻场。 3、1109回风巷6号钻场排瓦斯。

4、1105回风建调节墙；二采皮带联巷抹墙、清理杂物。 6、1207从第4联眼向18联眼送砖。

7、1106进风建永久密闭墙。

8、1207尾巷加设风泵、抽水管路；密闭1109回风巷9号高位钻场.

9、南总回清理杂物，包括各处轨道、管子；消防库外墙掉皮处抹面。

10、各地区维护风筒、维护隔爆棚、维护通风设施、钻孔验收。

11、铺设4个移动救生舱监控线缆，安装监控探头。

12、1209进风工作面取煤样做实验。

13、南北总回风巷、1207尾巷洒水降尘。

根据生产进度，计划以下工作：

1、永久密闭1207回风巷第17联眼，在1207尾巷迎头建永久密闭墙。

2、启封1109回风巷第9高位钻场。

3、改变1207采面通风方式。

4、准备一通三防专业验收资料。

5、各地区维护风筒、维护隔爆棚、维护通风设施、钻孔验收。

6、南北总回风巷、1207尾巷洒水降尘。

7、1209进风工作面取煤样做实验。

根据生产进度，计划以下工作：

1、启封1105进风联络巷。

2、启封1109回风巷6号高位钻场。

3、密闭1109回风巷9号高位钻场。

4、永久密闭二采皮带通总回风巷小联络巷。

5、安装4个移动救生舱监控设备。

6、南北总回风巷、1207尾巷洒水降尘。 7、1209进风工作面取煤样做实验。