16887278个人简历

28岁。20xx年x月毕业于兰 我叫贺佳斌，男，今年

州商学院，信息管理与信息系统专业，同年x月进入农行天水麦积支行工作。在从事柜员工作期间，我始终以“客户满意，业务发展”为目标，保持良好的工作状态，立足本职工作，钻研业务技能，使自己在平凡的岗位上发挥应有的作用，20xx年，在上级领导的关心、支持和同事的帮助下，我的个人日平均业务量居全市前列，被天水市分行评为“优秀柜员”。20xx年x月我深刻明白我的一言一行都代表着农行的形象，因此在工作中我严格要求自己，对待工作从没有一丝一毫的马虎和放松，用“热心、耐心、诚心”去服务每位客户。工作以来始终以“踏踏实实做人，认认真真做事”的信条鞭策自己，认真学习各项业务知识，现已熟练掌握各种业务操作流程，并始终把客户的利益放在第一位，把客户不明白的问题解决好，最终使客户满意而归。

随着工作时间的增长和各种工作经验的积累，我对我个人在工作中的要求也在不断提高。我所在的岗位是农行的服务窗口，一言一行代表着农行的形象，因此在工作中我严格要求自己，对待工作不能有一丝一毫的马虎和放松，用“热心、耐心、成心”去服务每位客户。在做好自己本职工作的同时，我还常常帮助其他同事解决工作中遇到的难题，当我遇到问题时，我也会十分虚心的向同事请教。

我有渴望学习的热情，我懂得利用好每次学习的机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。在这样的环境下，我很好的完成了支行交给我的每项工作，也受到了同事的好评。

在今后的工作中我仍将坚持不懈、不遗余力地为农行的发展发挥自己的作用。

20xx年x月x日

 

第二篇：嘉陵江工作总结

嘉陵江工作总结

人的成长来源于不断的学习、实践、总结这三个过程，其中总结尤为关键。回顾在嘉陵江工作的日子，感觉自己成长了不少，但仍有很多地方需要学习和反思。

下面将工程技术员工作总结向领导汇报，希望得到领导的指教和批评，从而提高自己的工作水平。

一、 明确岗位职责：

1、 认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸的会审工作。

2、 编制施工图纸（施工）预算，计算出材料分析汇总表，按分部分项工程（基础、主体、装饰、分层）提出材料计划表。

3、 做好各分部分项工程技术交底资料，向各班组进行技术交底。

4、 施工前，配合测量队进行结构尺寸放样、模板调整，施工过程中，配合实验室进行现场混凝土塌落度实验和试块制作。

5.协调好与监理工程师的关系，每道工序完成后先对施工项目进行自检，发现质量问题及时要求作业班组纠正，合格后再向监理工程师报检，浇筑混凝土前通知监理到场。

6. 写好每日的施工日志，完成各工序的检验批资料填写工作，及时找监理工程师签字，并交工程部归档。

7、 做好分部、分项成本核算工作，按时结算各施工班组的分部、分项、分层、单项完成任务结算书。

8、 收集、整理工程施工中的变更签证资料。

二、 具体工作内容：

1.在施工准备过程中：

认真核对与熟悉图纸，仔细阅读了相应的规范与标准，以方便指导施工，由于铁路图纸中有很多通图，应注意不要遗漏一些预埋件，总布置图与各分项工程图纸相结合看，核对标高与分项工程细部尺寸；统计工程量，以将每月所需钢筋、型钢、各种预埋件的型号尺寸与数量提前报送给物质部；计算每次浇注砼方量、分项工程相应的尺寸，比如墩在某一高度相对应的壁厚、圆弧的直径。及时向各工区联系模板，以免延误时间，确保施工进度。

另外每次施工前，对班组进行了详细的技术交底，特别强调规范施工，安全施工，严格控制工程质量与施工进度。对于工程比较关键部位，比如墩的封顶，0#块的施工，认真学习了工程部组织的专项施工方案，了解其设计意图，并在施工中严格执行。

2.在施工过程中：

在浇注砼前，对钢筋的间距与型号、模板是否错台与变型、保护

层厚度、墩的壁厚进行认真的检查，对于不符合规范的地方，责令班组进行改正。另外积极配合测量队进行结构尺寸放样及模板调整，待合格后向监理工程师报检，浇筑砼前通知监理到场。提前通知拌合站，与拌合站进行沟通，控制好发车速度，以免车过多与断料的现象出现，对于夜间施工，应为罐车司机提供良好的照明；对于坡比较陡的地方，应提醒少装砼，并在转弯和倒车的地段，令专人指挥。

在浇注砼的过程中，配合实验室进行现场混凝土塌落度实验和试块制作；监督施工，发现作业班组的操作与设计图纸、规范、施工方案不同或不对时，及时制止，并加以纠正，比如砼振捣是否到位、保护层是否够、钢筋位置是否变动比较大等等。

3.施工完成后：

写好每日的施工日志，重点针对施工进度、施工质量控制和问题整改进行记录，并计划次日的工作主要内容，及时总结工作中的不足。完成各工序的检验批资料填写工作，及时找监理工程师签字，并交工程部归档。

三、 工作心得与体会

1. 技术层面

作为一个现场技术员，对于图纸和规范熟悉和必须的，另外要自己总结一些经验，毕竟设计与施工有很大的不同，要结合实际情况综合考虑，酌情处理，不要死背规范，要理解规范和设计的真正意图，多问几个为什么，为什么要这样设计，为什么要这样规定。另外还要在空余时间去学习一些计算软件，比如midas、ansys,自己根据实际

情况去计算一些设计是否合理，以改进施工工艺，尽量节省材料，提高施工进度。

2. 管理

管理是主要是控制施工进度，合理的安排整体的施工步骤，有些分部工程应尽量避开雨季施工，做到人、材、机最优配置。

3. 人际关系

要先做事，必须先学会做人。在这当中，人际关系是显得尤为重要的，因为很多想法要去实施，都是靠人去完成的。同一样事情，一个有人格魅力的人去完成，会办得很顺利，反之一个不善于交际的人，会处处碰壁。有人说做人要刚柔并济，有人说做人要光明磊落，也许都有一定的道理，但总有一个原则，一定要坚持《易经》里面的谦卦，彖曰：谦，亨，天道下济而光明，地道卑而上行。天道亏盈而益谦，地道变盈而流谦，鬼神害盈而福谦，人道恶盈而好谦。谦尊而光，卑而不可逾，君子之终也。

因我阅历不太深，施工经验有限，工作中存在颇多的不足，但我会发挥年轻人的好学、勤快、能吃苦耐劳、精力冲沛等优势，弥补以上的缺点，向各位前辈和同事请教，努力成为一个优秀的技术人才，为公司的发展尽自己的一份微薄之力。

xxx

20xx.3.12

 

第三篇：日语专业找工作的总结

日语专业找工作的总结 总结及注意事项：

首先还是将我们专业大概的求职方向再概括一下：

银行：就是我介绍过的三家银行，基本上比较对口，如果喜欢金融，想在银行这个圈子混，作为日语专业当然也是首选，银行么进可攻退可守（个人意见，退可养老，钱虽然没有外资多不过做到后面也算不错的，进可往外资银行跳，或者别的地方也行，银行出来的人还是很受欢迎的），如果女生不想太辛苦的话，银行也是满好的选择，不过现在日资银行普遍比较喜欢男生，因为里面女生实在太多了，而且最好还是对金融有兴趣为好，因为刚开始的话，银行的工作很枯燥，而且规矩又多，很多人做了1年就走了，其实1年根本学不到社么，个人觉得2年（最好是3年）以上才考虑跳槽，同时想跳外资的话注意提高和保持英语水平。还有银行相对来说更看重成绩，更喜欢“乖小孩”，面试的时候要注意自己的言行，要有礼貌，不要过于张扬。

商社：主要也就是之前介绍过的五大商社（个人意见分分档次，第一类：住友商事，三井物产；第二类：三菱商事，依藤忠商事，丸红商事；第三类：依藤忠纤维，丸红纤维（等等商事子公司））。主要进去都是做销售，当然也有进去做人事的，喜欢从事，贸易的话，这里可以说是首选了，做几年，有了经验后，收入会很可观，当然也要看个人的努力和运气，不过销售的应酬比较多，也是赚辛苦钱的，同时也要考虑自己的性格是否适合，到底喜欢不喜欢做买卖。面试的时候准备一些英语问题，自我介绍是起码的，同时也结合自己简历准备下，因为有时会根据简历来提英语问题。与银行相比，商社跟看重一个人的能力，尤其是沟通能力，语言能力，喜欢外向一点的同学，因此面试的时候表现出适当的自信和性格也是需要的。

外资企业日本部：目前我只知道四大中三家有日本部（DTT，PWC，E&Y），其中以DTT的日本部最为有名，PWC在日本遭受重挫，今后发展不明。别的欧美企业的话，IBM，HP也都有相应的日本部（需要注意这些公司在上海有很多分支机构，之间待遇相差很大）。还有象东方海外等公司也有对日部门。外资的话比商社要求更高英语能力，四大的话还要注意积点，奖学金等，简历要好看点。不过外资企业，尤其欧美公司很多工作压力很大，加班也很多，进入前三思。

航空公司：JAL和ANA要说在日本口碑还是后者好，在中国就差不多了，日语专业身材卖相好的女生可以尝试去考考看空姐，当然我个人是不太赞成了，工资是比较高的，一进去就五位数吧，不过说穿了就是高级服务员，而且日本人色也是出名的，要做好被人卡油还要还以笑脸的准备，考空姐的话，英语口语要过关。除了空姐貌似最有前途的职位是航务，每年都有机会去日本长时间培训，不过好象航务都是由别的地勤职务中表现出色的员工转来的，此外，机场工作也是认识一些大人物的好场所，未尝不是一条出路。面试的话，JAL虽然我没去面，据同学说一共是3面，每面的面官职务递升，ANA的话我面过一面，我相信凭我们学校日语专业的实习足以在航空公司的面试中战胜别的人（我觉得ANA一面的时候比边上的人口语水平真不是好一点点），此后只要通过二面就合格。不过，航空公司也是一个需要熬的地方，机会和运气来的时候会有不错的发展。不过我个人还是不太建议把航空公司作为首选，除非有志愿在航空业发展。

制造业：丰田，SONY，日立，松下，SHARP等等，要当心，尤其象日立，松下这样的公司由于规模太大，其实已经不能看作单纯的制造业了，对于这种有实习的集团，下属机构之间的差距是很吓人的，但是都是打着总公司的名头招人的，去之前一定要调查清楚，制造业现在没有原来那么好，但是能够进顶级的公司还是不错的，对将来跳槽的跳板也是很好的。

一些不那么有名但待遇不错的公司：典型的是环球金融（森大厦），似鸟采购公司等等，不要一心只想着大公司，名牌公司，象一些规模名气稍小，但在业界同样拥有影响力的公司也是很好的选择，而且往往待遇福利更加好。还有一些合资企业比如凯讯（NTT和中国电信合资）同样也是不错的选择。

公司基本总结到这里，下面再说说自己的一些心得体会。

首先希望大家明确自己的目标，不光从自己的角度，其实也应该多问问身边人的意见，有时候他们比你自己跟了解你，从现在开始考虑自己想做社么，适合不适合，资格差多少，给自己设置一个合理的定位，这样求职的时候才不会太茫然。当然对于学生来说，这也许还是太难，不过尽量做吧，对你想要从事的行业进行尽量全面的了解，不要自己想当然，多借鉴前人的经验，多听取别人的意见。

关于一些面试中常会出现的问题，早一点开始准备答案（中，英，日），反复操练，这样通过的几率会大的多，日企大多比较注意个人细节，可以进行模拟面试，让别人指出你的小动作或不良习惯，避免正式面试时给人造成不良影响。面试时有很多东西是要自己实战体会的，面的越多自信也越足，所以不要怕面试，多去面面吧，面的多了OFFER也许就来了。

还有就是保持好自己的心态，也许有的时候去参加面试，一起去的同学都通过了，自己明明表现很好，也很优秀，却被刷了，这都是很正常的，公司挑的是最适合的人，不是最好的，不要看着人家的OFFER眼红，永远保持自己的自信，你的OFFER就在明天等着你，最后祝大家都能找到满意的工作。