民族团结进步工作总结

根据上级文件精神，加强民族团结教育，我校积极开展民族团结进步工作，做好民族团结进步工作，全面提升学校的办学实力，推动教育教学改革和学校发展，培养各民族技术人才。现将20xx年前半年我校民族团结教育工作作如下总结：

一、思想认识到位，能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在统一思想认识的基础上认真安排，精心组织。成立学校民族团结进步领导小组，召开会议学习全面贯彻落实民族团结进步的精神，进一步凝聚我校全体教职工的意志和力量，推进我校跨越式发展和长治久安，不断开创各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的新局面。及时进行信息及影像资料的收集工作，并充分利用校报、校园网、校广播站、宣传橱窗等校内宣传载体进行跟踪报道，弘扬主旋律，营造创建氛围。

二、深化认识、坚定信心，增强了创建活动的责任感、使命感和紧迫感。我校始终坚持把民族团结进步事业作为学校改革发展、稳定全局的大事来抓，深入贯彻落实党和国家的民族政策，扎实开展民族团结教育活动。

三、抓住关键、真抓实干扎实而富有成效地开展活动。民族团结进步工作是一项系统工程，时间久，任务重、要求严。我们在工作中突出重点、抓关键。党支部、工会、团委、政教处不定期组织广大师生员工开展以民族团结进步为主题的演讲、知识竞赛、主题征文、手抄报比赛、文艺演出、体育竞赛等系列校园文化活动，达到陶冶情操、增强团结、凝聚力量、鼓舞人心的目的。新疆反分裂事件发生后，语文

课利用课前三分钟说话时间，安排了新闻播报、感受分享形式加强对学生的民族团结思想教育。

四. 学校建立健全民族团结进步创建工作的奖惩机制，充分发挥各科室和广大师生员工的积极性和主动性，建立目标责任制度，校党委把民族团结进步创建工作纳入干部年终考核，每年对负责人履行工作职责情况进行检查，并将检查结果作为干部选拔、任用、奖惩的重要依据。把民族团结进步工作与开展“争创党员先锋岗”活动和“党员义务奉献”活动结合起来，创造性地开展工作。为校园文化的主体，有效的促进了民族大团结。

五．我校蒙古族教师全玲老师被评为市级巾帼标兵。为全体教职工起到良好的示范作用。

在新的学年，我校将不断总结经验、不断学习学习兄弟学校的好方法，将民族团结进步工作做得更好。

第四中学

20xx年x月

 

第二篇：中心民族团结进步工作总结

关于开展民族团结进步工作总结

（20xx年x月） 民族团结与进步，是社会主义民族关系的主旋律，也是社会主义精神文明建设的重要内容。一年来，我中心以创建活动为载体、以维护民族团结为基础、以共同进步和发展为目标，组织干部职工结合本职业务工作投身创建活动，认真贯彻落实党的民族政策，把加强民族团结作为推进中心精神文明建设的重要组织部分，作为凝聚人心、共同做好中心药学服务工作的重要保证，为民族团结工作注入了新的内涵，积极为民族地区的社会发展和全市经济建设做好 服务工作，努力实现全市各民族的共同繁荣和发展。

一、加强学习宣传教育，提高创建活动共识。

中心将民族团结进步创建活动作为一项长期的重大工作，列入重要议事日程，成立了组织领导小组，制定创建活动的实施方案及措施，建立长效机制 。坚持每周三的政治学习制度，加强马克思主义民族观、宗教观和党的民族宗教政策的宣传教育，组织学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神、《中华人民共和国民族区域自治法》、《青海省创建民族团结进步先进单位和先进个人活动宣传材料》及有关文件，牢固树立“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开”的思想，提高对创建民族团结进步活动重要性的认识。要求全中心各族干部职工

把创建活动同维护祖国统一、维护各民族安定团结的政治局面结合起来，同贯彻落实党的民族宗教政策和实施《公民道德建设实施纲要》结合起来，同创新 管理工作、提高 服务质量和水平结合起来，同为各族群众办实事、办好事结合起来。注重解决影响改革发展稳定的重大问题，注重解决民族团结工作中存在的突出问题，注重解决各族群众在生产、生活中存在的实际困难，进一步巩固和加深各族人民血肉相连，唇齿相依、情同手足的民族感情，自觉维护民族团结，促进各民族共同繁荣进步。使我中心领导班子和党组织真正成为民族团结进步的组织者，全中心各族干部职工真正成为民族团结进步的实践者。

二、推动创建促进业务，努力做好服务工作。

在创建活动中，我中心以创建活动促业务工作，积极为全市经济建设做好 服务工作，依法维护各族人民群众的利益。同时以业务管理工作把创建活动引向深入，营造了各民族团结进步的良好社会氛围。 （一）为促进民族团结进步先进区宣传月活动的顺利开展，中心调动各科室人员积极性，由办公室组织开展了五个“讲清楚”专题会议，对十四世达赖集团的中间道路和大藏区的本质进行了深刻揭露，对其企图分裂国家、破坏藏族人民群众的和平生活的本质进行批判，使全体干部职工认清其

反动本质。对党和政府的民族政策进行积极宣传，使全体干部职工深入了解民族团结的重要性。 （二）结合本单位实际，掌握本单位藏族、回族、蒙古族、苗族职工的思想动态，引导单位职工尊重各民族的风俗习惯，对少数民族职工生活、工作中存在的问题及时沟通、解决，做到中心干部职工自觉增强民族团结意思，自觉维护民族团结成果。因势利导，教育全体党员干部从讲政治、服从稳定发展大局的高度出发，尊重少数民族的宗教信仰自由、风俗习惯，维护少数民族的根本利益，从而大大提高了干部群众维护民族团结进步的自觉性。各民族干部职工之间在各项业务工作中互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持，共同进步，全面完成了我中心与市 签订的目标管理责任的各项工作任务，在促进民族地区社会发展和全市经济建设中取得了新成绩 （三）中心以制作宣传条幅、宣传栏等多种形式宣传党和政府的民族政策，牢固树立国家意识，建立平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，旗帜鲜明地反对分裂，维护民族团结等内容。 （四）中心业务科积极参与医疗机构的“送医送药下基层”活动，根据基层农牧区常见病、多发病组织药品，在医疗机构进行义诊活动中，根据医生处方进行药品免费发放活动。在 “送医送药下基层”活动中，中心与 紧密合

作，对义诊医生开具的处方义务调剂、免费发放，并认真交代用药注意事项，由 提供用药咨询服务，对农牧区群众提出的用药存在问题及时解答，防止农牧区群众因盲目用药造成危害，截止活动结束，中心累计调剂处方 余张，免费发放药品5000余元。

三、健全制度完善机制，深入开展创建活动。

创建民族团结进步是一项长期持续的战略任务和系统社会工程，需要在实践中逐步建立健全一整套科学规范、切实可行的机制，这样才能确保创建工作的有序运行和稳定推进。我中心在创建工作中坚持把建立健全长效机制作为带动全局、提升水平的切入点和突破口来抓，制定了创建工作领导、宣传、考核、督查和奖惩五大机制，从而使全中心创建工作走上了规范化、制度化运行轨道。我中心开展民族团结进步创建活动的实践充分证明，搞好创建工作，建立健全领导机制是根本保证。建立健全宣传机制是前提，建立健全考核机制是有效方法，建立健全督查机制是关键措施，建立健全奖惩机制是重要手段。全中心通过建立健全中心一把手亲自抓，分管领导重点抓，办公室具体抓的领导机制，为创建工作的深入开展提供了有力的组织保证。通过扩大宣传，发动一切力量，为搞好创建工作奠定了广泛的群众基础；通过建立和完善责任明确、奖罚分明的考核机制，确保了创建各项任务的全面落实；通过建立健全督查和领导重点督查机

制，有效地促进了创建工作的整体推进；通过加大奖惩力度，树立先进，鞭策后进，营造了争先恐后、争创一流的创建氛围，促进了我中心创建工作不断向前推进。

在民族团结进步创建活动中，我们将继续坚持科学发展观和 “十八大”重要思想为指导，全面贯彻落实党的民族宗教政策，不断巩固和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系，发扬各族人民同呼吸、共命运、心连心的光荣传统，为民族团结进步和共同繁荣发展做出新贡献，让民族团结进步之花在药品管理事业中开得更加绚丽夺目。