阜城县人民医院

20xx年护理三基三严训练培训计划

一、组织领导

“三基三严”培训是提高护理人员整体素质和护理水平的重要途径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能；“三严”即：严肃的态度、严格的要求、严密的方法。“三基三严”培训工作在院长的领导下，由护理部规划、督查，并组织相关培训与考核。

二、指导思想

“三基三严”培训要求全员参与，人人达标。要把“三严”的作风贯彻到护理服务活动和护理管理工作的始终。按照“三基”训练与专科技术训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远需要相结合以及分层次分级培训的原则，以业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学等途径，对各级护理人员进行多种形式、多方面的培训。以提高护理专业技术队伍整体素质，达到经济、社会、人才三大效益为目标，使各级人员提高理论与技能水平，保持和促进护理服务工作能力。

三、目标

1、 人人掌握心肺复苏急救技术，由护理部统一培训考核；

2、 掌握专科基本技能操作，由护士长每季度考核，护理部抽考。

3、专业技术“三基”、法律法规、传染病知识考试合格分要求为85分，护理操作考试合格分要求为85分，合格率要求为100%，参与率达到95%以上。

四、实施细则

1、各科室制定出本科室、护理“三基”训练计划、内容和考核目标。要求科室每周业务学习一次，在学习专业技术的同时结合传染病知识、法律法规知识的学习。每月操作技能训练与考核一次， 1

每季度组织一次护理查房。

2、全院性护理业务学习每月一次，以最新、急用、实用知识为主，结合护理安全、护患沟通、法律法规以及传染病防治等有关知识。

3、护理部每周组织全员性行政查房，每月组织全院性护理业务查房。

4、新进护理人员参加由护理部组织上岗前培训，培训内容为医院文化、服务理念、医院规章制度、防保院感知识、“三基”训练，要求培训参加率为100% ，培训后考试合格率100% ，合格分为85分，经过培训合格后方可上岗，在科室给予三个月的技能及专业知识培训，经过考核后，方可单独值班。

5、全院护理人员“三基“分层培训，护理部每年培训一次，科室根据专科疾病知识，每周培训一次，要求有计划、安排、实施、有笔记，有考核，并每月整理后上报护理部。

6、全院每月组织一次护理“三基”考试，其中包括法律法规、传染病等知识（安排见附表1）；每季度组织一次护理技能操作考试（安排见附表2）。

7、选送业务骨干外出学习进修。

五、要求

要求科室每项活动，必须有计划安排、措施、落实等，并上报护理部。

护理部

20xx年12月26日

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