销售计划书

根据公司2008~20xx年度华北地区总销售额752万元的总体目标及公司2008~20xx年度的市场策略做出以下工作计划。

一，市场分析

1，市场选定

2008~20xx年度华北地区的策略以“市场聚焦”为主导，根据市场反馈，初步筛选出—北京，天津，唐山，秦皇岛，石家庄，运城，太原，大同，呼和浩特，包头十个城市。 2，市场状况

五金工具市场连续几年的品牌战和价格战逐步启动了，随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了一二级市场的持续增长幅度，使得一二级市场的中高端需求正在逐步成型，从而带动了整体五金工具市场容量的扩张。

目前华北市场中，北京，天津2城市以中高档产品为主，石家庄，太原，包头，呼和浩特4个城市的五金工具产品以中档为主，低档次之，高档最少；唐山，秦皇岛，大同和运城2城市却是以低档产品为主，中档次之，高档最少。 相对其他城市而言，我们定位的中高档品质产品在这10个城市比较有市场。绝大部分的竞品品牌在这10个城市都有见过，世达，史丹利，长城，得力，安信，雷诺，捷科，力易得都很常见，并占有了一定的市场。

在这10个城市总体五金工具中，电动工具的占有率偏高，手动工具相对比较少，但据客户真实反映：

（1）电动工具单价高，导致经销商的库存压力很大，流动资金阻塞。

（2） 电动工具维修困难麻烦且维修成本很高。

（3） 电动工具竞争太激烈，经常出现倾销战和价格战等不正当的竞争。 经销商有意向横向发展手动工具或同类单价低，库存小，维修简单的产品。所以华北电动工具领域的经销商我们也重点跟踪。

现阶段的五金手动工具虽然在华北也有着一定市场，但品牌还是杂而多且无规则，很多小的商家或厂家都必须进行一次大调整，所以根据政府的调整策略及行业数据显示近几年来华北一直处于“洗牌”阶段，品牌市场占有率将形成高度的集中化（山西太原的部分老的五金市场 政府已经进行了拆迁）很多没有生命力的五金工具制造企业或经销商都将面临自然淘汰。所以我们公司也要走自己的特色以便更好的适应市场的大流，固而出现了灰镍产品，新款工具车和整体销售方案等等特色卖点。

3， 产品状况

产品属于中高档品质，大部分产品采用铬钒钢锻造而成，统一采用灰镍表面处理，目前公司产品线可涵盖大部分的通用工具领域，据市场的实际需求分阶段开发新产品。

4， 竞争状态

世达/史丹利:有生产工厂,国际财团的支持,品牌强势,网络健全,产品线长,价位高,对经销商的支持是所有品牌中最多的,但给予经销商的库存压力大,利润薄.同时世达的价格已经趋于透明化，利润空间已经出现缩水现象，有的以前做世达品牌的客户已经开始着手代理其他同行品牌。但市场占有率还是同行之最。

捷科/力易得/安信:品牌知名度在市场知晓,网络健全,价位低,但由于前期的策

略存在资金投入问题,市场支持力度不大。先进入市场，有着一定的市场。 得力：以低品质，低价位进入市场，售后服务以及市场推广几乎没有；但内销

时间做得久，有着一定的市场占有率。

长城精工：进入市场较早从而占领了一定的优势，但对于分销商，经销商的管

理不到位;在山西的市场占有率偏高。

5， 分销状况

目前华北地区还没有明显的分销客户，只是有些初具意向的客户，所以目前

我华北市场主要是以发展特约经销商为主，寻找和不放弃任何发展分销商

的机会。

6， 宏观环境状况；根据公司现有的通用工具产品和工具车系列产品，此次

我华北市场选定的消费群体主要以汽车制造，重工，电力，铁路，航空，

船运，机械设备装配及制造为主，因为华北市场这方面的终端客户相对

比较成熟，并且需求量也相对于其他地区比较大。

7， SWOT问题分析

优势（S）：产品特色（灰镍表面处理），优质材料（铬钒钢），新颖工具车，

13年发展史，整体销售方案，DIN标准检测，多样化选择，市场支

持力度，终身保用。

劣势（W）：产品线，品牌知名度。

几率（O）：一个新的品牌，一个新的方案，能否在市场上生存都有着一定的机

率，我们会尽最大的努力发挥出我们的优势，尽最大的可能把我们

的劣势转换成优势或消除劣势。并且我们的优势远远大于我们的劣

势。

威胁（T）：竞品的产品线长和广，竞品的品牌力大，竞品的网络渠道健全，竞

品的价位低

综上所述：

8， 目标

销售目标：

公司未来16个月的销售目标预测（单位：元）

第一月 20万 第二月 30万 第三月 40万

第四月50万 第五月 51万 第六月 51万

第七月 51万 第八月 51万 第九月 51万

第十月 51万 第十一月 51万 第十二月 51万

第十三月 51万 第十四月 51万 第十五月 51万

第十六月 51万

9， 销售方式：

鉴于目前还没有明显分销商客户，我华北市场主要以发展特约经销商为主，寻找和不放弃任何发展分销商的机会，重点市场重点对待，争取第一步建立起

北京，天津，太原，呼和浩特和包头5个网点，集中精力攻破该5个城市市场，充分发挥点的“喷泉效应”。最后联点成面，向其他城市辐射，争取早日在整个华北市场成燎原之势。

聚焦市场，聚焦客户，聚焦产品，严格执行公司的市场策略，配合当地经销商推广产品，攻关终端，拉动市场，提升销量。

10， 客户管理

1， 增加沟通

要形成长效的机制坚持下来，定期拜访经销商，定期举行经销商恳谈 2， 提高策略的精准性

策略精准，执行到位，承诺于人的就得做到。

3， 建立合理的利益分配机制

根据不同的市场开发阶段，不同的将销商设立不同的利差水平，灵活地应用过程返利，通过过程返利来增加经销商的利益，激励经销商。

4， 建立稳定的合作预期

稳定的合作预期并不是简单地向经销商许诺不换经销商，而是通过建立

起经销商筛选与淘汰标准，通过公平的竞争机制，让每一个经销商都有上升的机会。

5， 加强文化宣导

理念上的不认同往往是企业与经销商之间问题的开始，企业要加强文化宣导，增加经销商对企业理念的认同感。

六， 总结

 

第二篇：汽车制造公司20xx年度销售策划方案

LS汽车制造厂

20XX年度销售策划方案

学院：未名管理学院

专业：10高工市场

指导老师：***

姓名：***

目录

第一章 背景介绍 - 3 -

1.1 行业背景介绍 - 3 -

1.2 企业背景介绍 - 3 -

1.3策划人 - 4 -

1.3.1 知识 - 4 -

1.3.2 心理素质 - 4 -

1.3.3 能力素质 - 5 -

第二章 策划概要 - 6 -

第三章 当前销售情况 - 6 -

第四章 SWOT分析 - 7 -

第五章 确定目标 - 9 -

第六章 销售战略 - 10 -

6.1 产品战略 - 10 -

6.2价格战略 - 10 -

6.3分销战略 - 14 -

第七章 行动方案 - 16 -

7.1市场预测 - 16 -

7.2区域作战方略 - 16 -

7.3客户关系 - 19 -

7.4大客户关系 - 19 -

7.5过程控制 - 20 -

7.6队伍建设 - 22 -

7.7广告、公关 - 24 -

第八章 损益表 - 24 -

第九章 销售控制 - 25 -

9.1 分解 - 25 -

9.2日报制度 - 26 -

第十章 个人感受 - 27 -

第一章背景介绍

1.1 行业背景介绍

自20##年起，汽车行业进入全面飞速发展时代，客车行业也不例外，在宏观经济持续增长，道路交通不断完善的背景下，随着人们生活水平的不断提高，我国旅游业的突飞猛进地发展，城市交通、公路交通及我国城市化步伐的加快，客车在运输领域中，尤其是在旅客运输领域中起着不可替代的作用。这一切无疑给处于成长期的客车业注入了新的活力和难得的历史机遇

1.2 企业背景介绍

西安骊山汽车制造厂，前身为中国人民解放军第3402工厂，位于西安市枣园西路90号，北依陇海铁路南临西兰公路交通十分便利，企业始建于1929年。20##年3月通过GB／T19001-ISO9001质量管理体系认证，并于20##年6月通过国家认监委CCC认证。

该厂拥有冲压、机加、焊装、涂装、总装、座椅和检测等比较完整的汽车生产线。可以专业生产各种随车吊、吊车、汽车起重机、随车起重运输车、城市公交车、公路客车、通村客车、客运教练车和载货车、工程自卸车、低平板运输车等特种车以及武警指挥车、野战指挥车、无人驾驶飞机发射车等专用车。

1.3策划人

1.3.1 知识

　　营销策划人员需要掌握综合知识和技能，包括了经济学、行为科学、数学、统计学、心理学、社会学、生态学、商标学、广告和法律等学科。必须有丰富的阅历和营销经验，对企业在营销各个环节的问题能做出准确的判断。同时拥有社会知识，对有关政策有详细的了解等。

1.3.2 心理素质

　　1. 保持自信

　 作为一位策划人员，应当拥有强大的勇气和信心，不要害怕被他人的否定，在自己确定一项方案之后，就应当有勇气接受他人的批评与挑战，否则永远也做不出令你满意的方案来。

　　2. 积极果断

　　果断是创新心理的行动表现，是创新意识的外在化、行为化。智慧的头脑必须以果断的胆魄为翅膀，才能飞抵创意与策划成功的彼岸。

　　缺乏果断的判断是一种自卑的畏惧心理，持有这种心理的人总是谨小慎微、不敢冒险、不敢竞争，凡事总要三思而后行，结果就因为缺乏创新进取的能力而满足于现状，从而失去了成功的机会。所以，作为一位策划人员，应当克服这样的缺点。

　　3. 坚忍不拔

　　　　在创意与策划过程中，势必会遇到各种各样的阻力和困难，这时你能否一如既往地坚持下去，就取决于你的毅力。在别人都已停止前进时你仍坚持，在别人都已失望放弃时你仍进行，在大多数人已反对时你仍我行我素，这是需要相当大的勇气的。倘若你总能坚持你的意志，总能忍耐着，那么最后的成功必将属于你！

　　4. 处变不惊、敢于挑战、有创造力。

1.3.3 能力素质

1.策划人员要有敏锐的洞察能力，能把握市场上存在的各种机会和规避市场上存在的风险。

2.营销策划人员要有系统思维能力、想象力，能用综合的知识去解决复杂的问题。

3．营销策划人员要有狂热的工作热情，把策划当成自己生命中的一部分，才能有强烈的动机和兴趣把工作做到极致。

4．营销策划人员必须有敏锐的网络洞察感，如今是个网络时代、对网络的洞察敏感度要高于常人，这样使得营销更加得心应手。

5.策划人员必须有强大的分析能力，这样策划方案才更加准确。

6.策划人员必须有执行力，准确的把上级领导的思想行动进行传达和执行。

第二章策划概要

第1章主要讲行业和企业的背景介绍

第2章主要说全文的策划概要

第3章主要说当前及往年的销售情况

第4章主要讲该厂SWOT分析

第5章主要讲确定20XX年的目标

第6章主要讲销售战略，产品战略、价格战略和分销战略

第7章主要讲策划中的行动方案

第8章主要讲今年的损益表

第9章主要讲20XX年策划方案的销售控制

第十章主要讲对于本学期课程的个人感受

第三章当前销售情况

从08年到12年的销售情况表：

往年生产量与销售量对比

往年生产增长率和销售增长率对比

第四章 SWOT分析

骊山汽车制造厂SWOT矩阵分析

第五章确定目标

20XX年销售目标：比20##年增加10%，为1800台

第六章销售战略

6.1 产品战略

6.2价格战略

1、新产品价格战略

1）高价战略

新产品上市之初，将新产品价格定得较高，在短期内获取厚利，尽快收回投资。

2、心理价格战略

每一件产品都能满足消费者某一方面的需求，其价值与消费者的心理感受有着很大的关系。常用的心理价格战略有整数定价、尾数定价、声望定价和招徕定价。

1）整数定价

对于那些无法明确显示其内在质量的商品，消费者往往通过其价格的高低来判断其质量的好坏。

2）尾数定价

尾数定价又称奇数定价、非整数定价，是指企业利用消费者求廉的心理，制定非整数价格，而且常常以奇数作尾数，尽可能在价格上不进位。使用尾数定价，可以使价格在消费者心中产生四种特殊的效应：

（1）便宜 （2）精确 （3）中意

在实践中，无论是整数定价还是尾数定价，都必须根据不同的地域而加以仔细斟酌。

3）声望定价

这是根据产品在消费者心中的声望、信任度和社会地位来确定价格的一种策略。

3、折扣价格战略

折扣定价是指对基本价格作出一定的让步，直接或间接降低价格，以争取顾客，扩大销量。其中，直接折扣的形式有数量折扣、现金折扣、功能折扣、季节折扣，间接折扣的形式有回扣和津贴。

1）数量折扣

数量折扣是指按购买数量的多少，分别给予不同的折扣，购买数量愈多，折扣愈大。企业应结合产品特点、销售目标、成本水平、资金利润率、需求规模、购买频率、竞争者手段以及传统的商业惯例等因素来制定科学的折扣标准和比例。

2）现金折扣

现金折扣是对在规定的时间内提前付款或用现金付款者所给予的一种价格折扣，其目的是鼓励顾客尽早付款，加速资金周转，降低销售费用，减少财务风险。

3）季节折扣

有些商品的生产是连续的，而其消费却具有明显的季节性。为了调节供需矛盾，这些商品的生产企业便采用季节折扣的方式，对在淡季购买商品的顾客给予一定的优惠，使企业的生产和销售在一年四季能保持相对稳定。

4）回扣和津贴

回扣是间接折扣的一种形式，它是指购买者在按价格目录将货款全部付给销售者以后，销售者再按一定比例将货款的一部分返还给购买者。津贴是企业为特殊目的，对特殊顾客以特定形式所给予的价格补贴或其他补贴。

4、产品组合定价策略

对大型汽车企业而言，其产品并不只有一个品种，而是一些产品的组合，这就需要企业制定一系列的产品价格，使产品组合取得整体的最大利润。这种情况的定价工作一般比较复杂，因为不同的产品，其需求量、成本和竞争程度等情况是不相同的。产品组合定价策略有以下几种形式：

1）产品线定价策略

在同一产品线中，各个产品项目有着相当密切的关系和相似性，企业可以利用这种相似性来制定同一条产品线中不同产品项目的价格，以提高整条产品线的盈利。

2）选择品及非必需附带产品的定价策略

企业在提供汽车产品的同时，还提供一些与汽车相关的非必需产品，如汽车收录机、暖风装置、车用电话等。一般而言，非必需附带品应另行计价，以让用户感到“合情合理”。

非必需附带产品的定价，可以适当定高价。

3）必需附带产品定价策略

必需附带产品又称连带产品，指必须与主机产品一同使用的产品，或主机产品在使用过程必需的产品（如汽车零配件）。一般来说，企业可以把主机产品价格定得低些，而将附带产品的价格定得高些，这种定价策略既有利于提高主档产品价格的竞争性，而又不至于过分

牺牲企业的利润。这是一种在国际汽车市场营销中比较流行的策略。

4）产品群定价策略

为了促进产品组合中所有产品项目的销售，企业有时将有相关关系的产品组成一个产品群成套销售。用户有时可能并无意购买整套产品，但企业通过配套销售，使用户感到比单独购买便宜、方便，从而带动了整个产品群中某些不大畅销产品的销售。使用这一策略时，要注意搭配合理，避免硬性搭配。

5、地区定价策略

企业在向不同地区客户销售同种产品时，是否要实行差别定价，这需要企业根据产品特征及其他相关因素进行分析确定。通常概括起来，地区定价策略主要包括以下几种方式：

1）统一定价 2）基点定价

3）分区定价 4）产地定价

6.3分销战略

（1）骊山汽车制造厂汽车分销分布情况：

骊山汽车制造厂的汽车80%分销在西北地区，20%分销在华北地区，在国内30个省市都有经销商，但在国内其他五大区的销售时很少的。需要拓展市场。

（2）分销战略设计：

20XX年度主要拓展西南区域。首先，该厂在西北和华北地区的客车市场是占有很大比例的市场份额，在拓展市场方面，首先应该向西南地区拓展，进一步的巩固、拓展市场，西南地区的地理位置相对于骊山汽车制造厂来说，有很大的地域优势，同时可以参考西北和华北的销售模式，而且西南地区的竞争相对来说，不是很激烈，竞争对手较少，竞争压力较小，更容易发展和巩固。步步为营，才能更好地、长远的发展。在开拓市场的时候，更应该巩固原本的西北、华北市场，大本营必须稳定发展。

在打开西南地区的市场后，就等于占据了中国一半的地域面积的市场，这时候在向华中、华南、华东以及东北区域发展时，由于自身的壮大，竞争的能力也显著提升！

所以应该发展西南地区的市场！步步为营，长远发展！

第七章行动方案

7.1市场预测

随着人们生活水平的不断提高，我国旅游业的突飞猛进地发展，城市交通、公路交通及我国城市化步伐的加快，高速公路的快速发展，公交优先政策的实施，农村客车的增长这一切无疑给处于成长期的客车业注入了新的活力和难得的历史机遇。预计市场需求量将长期的处于上升状态。

中国的客车市场将以平均70%的增长速度发展，增长率大大高于乘用车的年均增长率。正因为市场需求潜力大，前景看好，所以应该大力开辟中国市场。

作为发展中国家，我国人口众多城市人口密集，老龄化比例迅速加大，人民的收入相对较低，道路面积率也很低，所以我国城市公共交通的提高和发展到来机遇，并且与国外背景条件不同，将有其自身的特点。以公共优先地发展思路和城市公共汽车为主的公交结构等因素，城市化发展的过程尤其有理由看好客车市场，因此，尽管我国汽车市场持续低迷，但是客车市场年年都有增长，而且随着我国城市化建设和西部开发加快步伐，假日经济不断繁荣，客车市场的前景必将越来越看好。

7.2区域作战方略

区域市场作战方略区域市场的作战方略是决定地区市场销量的主要因素。在做地区市场作战方略决策时必须重点考察以下几个方面通过这些方面的处理可以形成战略处理的方向。

（1）分析现状

设定目标之前应确切地把握所在区域的现状。首先应了解骊山汽车制造厂在西北、华北地区的市场地位（市场占有率），同时也必须确实地把握这些地区的竞争状况和竞争关系。其次本厂倒底是强者还是弱者也必须实现加以确定因为强者与弱者的作战方法会有很大区别。此外还应根据本厂的资料做销售分析如产品销售额、产品毛利、顾客的销售额等。其他问题如销售费用、运输距离等也应事先作相关关系分析。

（2）设定目标

目标是销售团队行动的标的和方向。目标务必清楚、具体并铭记在心。同时还要设法扩大销售、提高毛利、节约销售费用、减少不利的买卖使销售行动能取得最大的成果。此外目标设定时应尽可能用数字来说明。

（3）制作销售地图

制作并使用销售地图可以使销售活动视觉化。

● 销售地图

在黑白地图上填上顾客层分布情形、竞争者的据点分布、交通不便点、重点地区的设定、访问路线、人口、普及率、市场占有率等内容即成为销售地图。

● 销售地图制作程序

（4）市场细分化

为利于销售行动的进行一般有以下市场细分原则：

●顾客为何购买这是购买动机细分原则。

●顾客在什么时候购买这是购买时机细分原则。

●哪些顾客在购买这是交易主体细分原则。

●顾客购买哪些产品这是交易客体细分原则。

●顾客在哪里购买这是交易地点细分原则。

●顾客用什么方法购买这是交易方法细分原则。

（5）策略选择

采取“推进战略”或“上拉战略”

（6）对付竞争者

要占据竞争者的市场份额必须先找出竞争者的弱点。要知道对方的弱点可以通过跟踪对方的业务员或把竞争者的产品彻底分解检查了解其产品的构造与功能。同时要把竞争对手的弱点转变成自己的强项努力改善自己的产品、经营或服务将自己的强项推销出去特别要推销给竞争对手的顾客。

（7）努力开发新客户

不去开拓新市场而任其自然松懈下去，市场会难以维持现状，更加谈不上有所发展，开发新顾客是维系企业和地区市场生存的一项日常工作。该厂在西北地区和华北地区的市场进行巩固后，进一步开拓西南地区的新市场。这样才能有长远的发展。

（8）让业务员知道活动目标

● 规划每个业务员的责任辖区

● 规划业务员责任辖区的销售路线

● 绘制“责任辖区地图”

● 利用“责任辖区地图”检讨销售战略

● 责任辖区的行动顺序

7.3客户关系

客户关系管理建议：

1.销售工具专业化

2.促销

3.协助客户进行的推广增值服务

4.客户活动

5.巡展/车展

6.客户关系维护

7.礼品规划

7.4大客户关系

大客户包括：公交公司、部队、客运、旅游公司、大企业等。

大客户关系维持方法：

1.亲情服务，在大客户负责人生日、节日、以及公司庆典的时候准备庆贺礼品等；

2.产品推荐，经常对其推荐产品，包括产品目录、价格等；

3.开展客户俱乐部；

4.组织群体开展研讨会、交流会、宴会等；

5.有优惠的时候，优先推荐给大客户；

6.个性化服务，为大客户提供7*24小时服务；

7.联合推广，协助客户进行推广服务；

8.经过公关活动，厂里批放公关经费；

9.事件组织，定期举办一个特别的活动等。

7.5过程控制

（1）寻找客户

1.逐户寻访

2.连锁介绍

3.中心开花法

4.委托助手法

5.广告开拓法

6.市场咨询法

7.资料调查法

（2）销售洽谈

1.接近顾客：方法，准备，寻找，鉴别

2.洽谈：谈价

3.产品展示

4.处理顾客异议

方法：1.忽视法 2.补偿法 3.太极法 4.询问法

5.如果……是的法 6.间接反驳法

（3）促成交易

一、选择成交时机

1.识别成交信号：

1）语言：使用、包养、讨价还价

2）动作：静、动、试用、看说明书

3）表情：活泼、友好、亲切

2.把握成交时机：询问、试探、需求

2、成交的技巧：

1.请求交易，直接提出购买方案

2.假定成交

3.选择成交，提供决策方案

4.小点成交，先客后主，避重就轻

5.从众成交

6.阶段成交，分段

7.试用成交，心理学，一旦拥有，不想失去

8.机会成交，最后机会，促成成交

9.保证成交

（4）售后服务

1.礼尚往来的原则

2.承诺与惯性原则

3.社会认同原则

4.同类认同

5.使用者的证言

6.喜爱原则

7.友谊原则

7.6队伍建设

1、招聘启事

1.标题：

1）简洁明了，诚聘

2）标语式，活泼，引人，诱惑力

2.开头：叙述招聘原因，引出主题，简位简介，用人哲学，文学语言表达

3.正文：列专业岗位，要求：年龄、性别、文化、经历、特长、科研成果

待遇：月（年）薪、工休、住等

方式：直面、分面

4.落款：单位名称、发文日期

2、人员培训

培训的时机：

1.新人刚刚工作时

2.新的工作或者项目刚刚成立时

3.产品或服务即将采用新方法、新技术执行时

4.改进员工的工作状态时

5.现有的工作人员以缺乏效率的方式执行目前的工作时

6.员工现有的能力不足以完成工作时

培训的内容：

1.销售知识的储备培训

2.寻找客户培训

3.拜访客户培训

4.成功签约培训

5.售后服务培训

6.收款和催款培训

7.客户管理培训

8.商务礼仪培训

3、员工激励

1.薪酬激励，例如：提高基本工资、佣金比例、计时工资等；

2.目标激励，例如：某一项目进行授权、某一活动尤其组织管理等；

3.精神激励，例如：开展各种竞赛评比活动，给予头衔、荣誉等，给员工加油；

4.情感激励，例如：对员工家庭、父母关系，关注员工的感受，雪中送炭，让员工感受到企业的关怀；

5.民主激励，例如：让销售人员参与营销目标、顾客策略、竞争方式、销售价格等政策的制定，传递公司的信息，并聆听销售人员的意见和建议，给销售人员介绍公司发展战略等。

7.7广告、公关

20##年广告投入100万，20XX年应该继续投入，而且广告投放的方式、渠道更加有选择性，具体性，专一性，提高广告的宣传效率。

在公关方面，一方面加大公关力度，方式多样性；另一方面，加强公关经费审查管理。

第八章损益表

第九章销售控制

企业销售管理控制主要包括：销售费用控制、销售人员行为控制、合同管理与退货控制。客户管理等。

9.1日报制度

第1条 为了加强该厂内部管理，提高员工工作效率，增强企业竞争力，特制定本制度。

第二条 厂内全体员工每个工作日需将当日工作内容简要归纳总结，填写《工作日报表》，并于当日24：00之前以电子邮件方式呈报至中心负责人审查。

第3条 全体员工需将各自工作邮箱设置邮件发送已读回执功能。

第4条 呈报方式：一般员工向中心负责人呈报；中心负责人向总经理呈报，并抄报公司主管领导。因上网条件限制时，应及时口头或电话报告直接上级。

第5条 销售人员应该定期汇报外出工作情况，并编写月度报告、季度报告和年度报告。

第六条 呈报的工作内容须真实、全面、简练。员工及时呈报发现的问题并提出合理建议的，由中心负责人酌情提出建议经总经理批准予以奖励；虚假或敷衍了事的，由中心负责人直接提出处罚意见后由行政人事处和财务部实施。

第十章个人感受

非常有幸学习刘老师的《销售管理》课程，学习这门《销售管理》课程心得是，要做好销售工作，销售员一定要积极、自信，并要不断学习，以下是对我学习《销售管理》心得感受的具体介绍。

首先，感谢学校的各位老师，感谢学校老师给与我提升自我能力，锤炼自我意志，建立良好销售心态的机会。我在此将我的一点心得体会感受总结如下：

　　1、销售人员要有专业的知识。

　　当然，这一点并不是每个人都具有，所以不具备的朋友应该努力的学习，培训。这是一个心、脑、手并用的智力型工作，必须要用我们所具备的大脑去尝试思考。

　　2、加强学习不断提高自身水平，不断更新，不断超越，不断成长，蓄势待发。锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。我们不久的将来做为一个销售人员，如果不懂得随时提升自已，那注定不能成功。对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要，除了书本外，我认为老师在讲解实际案例的过程中，我们学习到很多，受到很多启发。

　　3、对学习保持积极进取的心态，为以后就业打下坚实的基础。

　　在平时的学习生活中，处处要发现问题，解决问题，和周围人探讨问题，了解社会动态，行业新闻，从中学习到实用性的知识。

　　4、自信、勤奋，善于自我激励

这一点至关重要，对于一个即将进入社会的大学生来说，自信、勤奋是非常重要的，让勤奋变成自身的一个习惯。

5、在这门课程中学习到的内容情况，前面的作业就是一个最直接的反应和检查。

最后，我要感谢刘庆华老师的辛勤教育，这学期来，刘老师的课程讲解、案例分析、外出活动都让我们受益良多！

刘老师，谢谢您！