企业好呀安全培训计划

公司各单位：

 为完善基础安全管理，提高预控事故能力，确保公司在新一年中的生产经营目标的顺利实施，实现“安全三为零”目标，根据国家相关安全规定及要求，结合公司生产实际特点，现对公司及生产单位年度员工安全培训工作提出如下要求：

  一、培训原则：实行重点与整体相兼顾、集中培训与岗位自学教育相结合、专业理论与实际技能相结合，培训注重针对性、适用性和实效性。

   本年度培训以提高班组长和班组成员安全素质为突破口，以提高基础安全管理水平、控制违章行为、增强人员应急意识和现场处置能力为重点。

  二、培训目标：

⑴班组长（含工长）培训：各单位应对班组长进行一次全面轮训，培训课时不得少于24学时，培训率应达100%。

⑵危险岗位员工安全培训：各单位对二级危险源以上的岗位员工的安全技能与事故应急专业培训应不少4次（按季度进行），培训课时不得少于18学时，培训率应达100%。

⑶生产岗位员工培训：岗位员工每年至少应接受1 次厂级以上安全培训，年度培训学时不得少于18学时，培训率应达100%以上。

⑷特种作业人员安全培训：每年至少接受2次以上车间级以上的专业知识及安全操作技能培训，接受公司级安全取证培训、复审培训，培训率达100%。

⑸事故应急培训：接受事故应急及预案知识教育，各单位每年至少开展一次厂级事故预案演练、二次以上专项预案演练，四次以上现场（岗位事故应急措施）应急处置演练。

⑹安全管理人员培训：根据公司发展形势和国家相关要求，对安全员、中层干部进行安全管理知识普及培训，集中培训年度不得少于1次，普及率应达到98%以上。

三、培训内容

⑴班组长培训：本企业安全生产状况及安全生产规章制度；岗位危险有害因素及安全操作规程；作业设备安全使用与管理；作业条件与环境改善；个人劳动防护用品的使用和维护；作业现场安全标准化；现场安全检查与隐患排查治理；现场应急处置和自救互救；本企业、本行业典型事故案例；班组长的职责和作用；班组安全生产的组织管理等。

⑵危险岗位安全培训：岗位危险因素识别、危险作业安全措施、易发生事故的防范、安全防护设备的使用及维护、事故应急处置要点等。

⑶事故应急处置：根据岗位和危险源分布，将岗位安全措施与事故应急预案结合，事故现场急救、事故避险、事故控制等。

⑷特种作业：典型案例、专业技能、安全法规、规章制度等。

⑸安全知识更新教育：由生产厂组织进行安全法律法规、危险辨识、安全标准化、体系管理等安全普及知识培训。

四、培训计划

 1、公司级安全培训计划

    

      2、各单位可依照公司的培训要求，编制本单位年度员工安全培训计划，并付诸实施。

      3、每次车间级以上的培训，培训单位须提交培训方案、培训总结、培训记录，对岗位常规安全教育情况每季度以通报形式对外公布。 

      望单位结合单位实际和公司发展新要求，认真编制年度职工安全培训计划，并认真实施。

 

 

第二篇：20xx年度企业安全培训计划

中恒科技20xx年度安全培训计划

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部20xx年度安全教育培训计划如下：

一、培训工作的指导思想

指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标

通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。

三、培训内容

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

1

2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5.国内外先进的安全生产管理经验

6.典型事故和应急救援案例分析

7.其他需要培训的内容。

四、培训教育工作的时间

1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时

2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时

3.其他管理和技术人员每年不少于20学时

4.特殊工种每年不少于20学时

5、其他职工每年不少于15学时

6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训

7．新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时

五、教育和培训的形式与内容

按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

（一）新工人三级安全教育

对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。

2

三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

公司级 新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00

新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下：

1.劳动保护意义和任务的一般教育； 2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识； 3.公司安全规章制度等；

车间级 新工人被分配到车间前八天每天上午9:00至11:00 车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育内容如下：

1.车间工人安全生产技术操作一般规定； 2.车间安全管理规章制度 3安全生产纪律和文明生产要求 4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项

班组级 分配到班组前十天每天上午9:00至11:00

岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下：

1. 本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设 3

施的性能和作用

2. 本工种的安全操作规程

3.班组安全生产的要求和劳动纪律 4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求

（二）特定情况下的适时安全教育

1.季节性 加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作 2.节假日前后 3.节假日加班或突击赶任务 4.工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:00

5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:00

6.发现事故隐患，和发生事故后

（三）经常性安全教育

在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行

1.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00

2.普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00

3.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动

4.班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评 4

（安全讲评活动）。上岗前半小时

六、培训评价

1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。

2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。

七、安全教育记录清单

1.安全教育记录

2.安全教育培训档案

3.安全员、特种作业、操作人员名册。

4．中小型机械操作人员名册

5.安全教育评价记录

以上条款由安全管理部建立台账不定期抽查。

5