高校2015—2016学年度年学校工会工作计划
高校2015—2016学年度年学校工会工作计划
一、指导思想:
以党的十八大精神为指导,在学校党支部和上级工会的领导下,按照国家、教育部、xx市教育局、总工会等,关于“落实中小学教代会和工会组织”的规定和要求,围绕学校中心工作,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,团结动员全体教职工与时俱进,适应新时期教育发展的要求,为学校的课程改革和教学质量大幅度提高,全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园作出工会应有的贡献。
二、工作思路和措施:
(一)加强师德建设,提高教职工的政治思想素质。
1、“建国君命、教学为先”,积极响应国家号召,抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规,认真落实上级关于教代会和工会工作规定、目标、要求,进一步加强教育法制建设,增强广大教职工依法执教的意识,更新教育观念,实践素质教育,使每名教职工树立正确的人生观、世界观和价值观。增强“爱校如家,爱生如子”的责任意识,提高“爱岗敬业、献身教育”的素质教育,营造和谐、圆融的良好氛围。
2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识,促使教职工树立大局意识和服务意识,鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段,锤炼师德,为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐,向模范人物学习,心中装着学生,脑中想着“和谐”,为了理工附高的发展和未来“乐于吃苦,敢于奉献”,建设一支真正“思想水平高、业务能力强,充满生机与活力”的教师队伍。
3、进一步加强师德、师风建设,以富有教育意义的录像形式,组织全体教师1-3次或自发的观看“名人、教育家”,关于师德教育方面的录像,打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程,配合学校做好对教师师德教育。
4、力争在学校党政的领导与支持下,组织好“五四青年节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动,更加活跃教师情怀,增强广大教职工的责任感和事业心。
5、“我心有你、助人悦己、人人平等”。组织全体教师学习传统文化和爱国主义教育,“放飞心情、展现自我”,利用业余时间号召大家“走出学校、走进社会、关爱家庭”,参加xx市爱心慈善、义工活动。把每一个教师本自具有的“大爱之心”传向社会、家庭、养老院、孤儿院等没一个角落。
(二)加强工会自身建设,依法维护教职工的合法权益,强化民主管理意识,进一步提升工会工作的整体水平。
1、进一步整合资源,充分发挥工会优势,进一步团结广大教职工,以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用,从提高职工思想素质入手,坚持工会工作服务于学校党建工作。
2、促进校园文化建设和精神文明建设,满足教职工精神文明生活的需要,进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设,充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位,使教职工深切感受到“家”、“暖”的滋味。
3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施,自觉做到个人利益服从国家和集体利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。
4、关心女教职工的工作和生活:一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女教师的人才作用。
5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,进一步畅通教职工和学校行政领导的交流、沟通渠道,为学校的稳定发展做好协调工作。
(三)开好教代会,搞好校务公开工作,加强民主政治建设,进一步维护教职工的合法权益。
1、进一步完善教职工代表大会制度,引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求,重点在落实职代会职权,发挥教职工代表的作用。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。
2、加强工会会员和代表的培训,加强对会员和代表的权利与义务的学习,加强对提案工作的指导,切实提高代表对民主管理、民主监督的力度,提升教代会代表的素质,提
升教代会代表参政议政的能力,提高教代会质量。
3、协助学校,强化教职工“校荣我荣、以校为家”,提升“省示范校”和“大工子弟学校”这两块牌子的知名度,坚持民主管理,民主监督制度,深化校务公开制度,促进政治民主建设,强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参与权。
(四)常规工作常抓不懈,努力提高工会工作的品位。
1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动,丰富教职工的业余文化生活。
2、鼓励教师继续学习和进修,努力提高教师教育教学工作水平和个人修养,志愿参与学校的评优评先,师徒结对等工作,把身边的新人新事找出来,把身边的师德先进典型树起来。
3、围绕学校的教育教学工作,实行动态的关注,结合上级工会的要求及规定,新人新事、师德典型及时上报及时宣传,为学校的建设与发展“铺砖添瓦”。
4、继续开展“送温暖”工程,关心职工生活,认真开展:“有病必看、有困必帮、有事必访”等活动,关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师、困难学生家庭等工作,积极为职工办实事、解难事。
5、继续做好工会经费的使用工作,尽量做到“用最少的钱,办满意的事”。把学校、党组织、工会的关心爱心,用于体现在慰问伤病、困难的在职和离退休教职工及相关文体活动的需要中,把组织的温暖及时送到教职工和社会需要关心、爱护的家人心窝里。
6、积极响应上级工会组织的各项教师活动,落实上级工会布置的任务,为理工附高的发展尽心尽力。
三、主要活动安排
五月份:配合学校党总支搞好工会换届、选举工作;
六月份:落实新一届工会委员会委员和组长人选,制定、公示各委员及组长职责;
1、 召开新一届工会委员会委员和组长交流会;
2、 落实校党总支安排的征集全体教工“有关对学校管理”等方面的提议;
3、 搞一次教工排球赛;
4、 组织全体教工参与的“端午节”登山活动;
5、 召开一次离退休教工座谈会。
七、八月份:
1、对工会委员和组长,到市总工会组织一次业务培训学习,加强工会干部的业务能力和自身修养培训;
2、征集、筹建“教工之家”活动。
3、筹备教代会工作;
4、召开全校第一次教代会。
九月份:
1.庆祝“教师节”活动,并搞好宣传活动;
2.庆祝“中秋节”活动;
3.聘请大学工会或有关先进人物,给全校教工组织一次“落实国家弘扬传统文化、精神文明进校园”思想讲座活动;
4.走访离退休老教师、病号慰问活动。
十月份:
1.聘请社会女德教育专家,针对学校教育教学组织女教工搞一次“立身、好德、威仪”,提高素质、修养义务教育讲座;
2.给教工购置“师德、师风”和有益于提高教工素质的书籍;
3、组织“重阳节”慰问活动。
十一月份:
1.准备归档学校工会工作档案;
2.搞一次教职工乒乓球赛。
十二月份:
1.纪念“一二九”,组织教工参加纪念活动;
2.组织走访贫困生活动;
20xx年一月份:
1. 庆元旦系列活动;
2. 教职工“集体过生日”活动。
二月份:
1. 年度工作总结;
2. 走访活动;
xx大学附属高中工会委员会
二〇一五年五月十三日
2015—2016学年第一学期高校校本工作计划
2015—2016学年第一学期高校校本工作计划
一、指导思想
在上级教科室的指导下,在校长室的领导下,务实奋进,开拓进取,结合蒋校长提出的“深化课程改革”“借力高校,科研兴校”的工作思路,围绕学校提出的工作目标,聚焦课堂,研培结合,以课题研究为载体,着眼于教师综合素质、专业水平的提高,充分发挥教科研的先导、引领和服务功能,不断提高教师的教科研水平,从而推动学校的可持续发展,全面提高学校的办学水平和教育质量。
二、工作目标
1、进一步规范课堂教学行为,探索适合我校学情和特色的教学组织形式与策略,以“小组合作学习”和“自主探究学习”研究为突破口,积极推进课堂教学改革,以提高课堂教学有效性为着眼点,突出重点,提高教师课堂教学水平,形成“有效轻负”的理想课堂。
2。全面的推进在学生预习基础上的“讲、练、评”相结合的课堂教学改革,避免教师满堂灌、学生被动接受的教学现象出现,要求教师优化教学过程,有效开展小组合作学习,提高课堂教学效率。
3、开展高效课堂研究活动。以课堂教学设计为重点,优化课堂结构,努力打造“有效轻负”的课堂,促进学生全面、自主、合作、和谐、持续发展。
4。加强理论学习与教学实践的联系,实施“教师读书成长”工程,促进每位教师专业发展,提高自我反思、自主发展、独立开展教学研究的能力,促进教师向学习型、研究型转变。本学期拟为每位教师购书两本,开展一次教师优秀习作评选。
5。充分发挥教科研的引领作用,加强对各级各类课题的管理与调控,关注课题研究过程,抓落实,求实效,切实掌控课题研究动态。
6。扎实开展校本教研。以专业引领、同伴互助、教学反思为重点,深入开展常态课堂案例研讨、教育叙事等多元化的校本研究活动,进一步提升教育教学质量,帮助青年教师尽快成长。
三、工作措施
(一)加强课题管理的规范化。规范课题管理,突出科研的实效性
本学期重点是敦促各课题负责人做好20xx年8月底结题的六项市级课题的结题工作;同时,做好20xx年七项市级课题的梳理、结题准备工作。
(二)进一步加强教师队伍建设。
1、进一步发挥高级讲师、骨干教师的引领、辐射作用,具体来说,可在校内开设讲座、上示范课等。
2、上一学年,经学校推荐参加温州市“有效教学”培训研讨活动的陈**老师、林**老师、倪**老师、林**老师,在青年教师读书沙龙活动上进行学习心得汇报。
3、进一步发挥“青蓝工程”的引领作用。加强师徒之间的听课交流,帮助青年教师的尽快成长,尤其强调青年教师要主动积极向老教师学习。
4、组织好青年读书沙龙活动。每次活动之前做好宣传、动员工作,要求主题明确、人人参加,学有所获。
5、开展5年内教龄教师的教学设计评比活动,加强青年教师的教学基本功能力培养。
6、成立学科检查领导小组(理科组、文科组、技能组),对青年教师教学基本功进行检查,进一步提升青年教师的教学基本功。
7、利用公开课周,进行教学反思撰写,并进行优秀教学反思评比,形成《教学反思辑录》。
8、本学年,每位老师录制一节视频课,以教研组为单位,开展观课、评课活动,要求将上课教案、评课记录打包上交教科室。
(三)加强教研组、备课组建设。
1、以教研组为单位,本学期至少开展三次主题教研活动,要求定主题、有记录(图片与文字记录稿)、全员参加。(突出“主题”二字)
2、备课组活动要求定时间(每周一次,特殊情况可酌情安排)、定地点、定负责人,如实填写备课组活动记录本。
3、以教研组为单位,做好公开课的评课工作。根据学期初各教研组上报教务处的公开课活动安排,要求全组成员参加听课、全员评课,使听课、评课工作落到实处。
4、本学期,在教研组内安排一次读书交流活动。(要求有图片、文字间简介)
(四)进一步加强教学常规管理
1、教案:书写规范、合理、完整,教龄三年内教师必写反思(至少每一个教学单元写一篇300字左右反思)。
2、听课记录本:开课教师、班级、时间、课题等要如实填写,听课记录书写要全面、工整、规范,听课点评要有所体现。
3、听课节数:新教师每周不少于2节(温大要求),其他教师每周学期不少于15节。
4、听课周听课不少于2节,听课随想(开课反思)不少于1篇。本学期将开展优秀教学反思评比。
(五)深化课堂教学模式改革,促进教师教学理念、行为的改变。
1、以课题研究带动教学研究,探索教育教学的规律。以课题研究为突破口,切实解决教学中的疑难问题,注重课题研究的过程管理和课题成果的宣传、推广,突出科研的实效性。树立“围绕教学搞科研,搞好科研促教学”的思想,充分发挥课堂作为课题研究的主阵地的作用,使课题研究做到基于教育教学,带着课题进行日常的教育教学工作。开展好课题相关的实践活动,确保在实践中研究,各课题组要作好研究实时记录,积累好学习文献、典型课例教案、评课表及其他相关活动资料。
2、动积极组织教师参加省市级的优秀论文、优秀教育教学案例评比,鼓励教师向市级以上刊物投稿。
3、开展高效课堂研究活动。以课堂教学设计为重点,优化课堂结构,努力打造“有效轻负”的课堂,促进学生全面、自主、合作、和谐、持续发展。本学期开展一次教龄五年内青年教师教学设计评比活动。
4、通过外出调研、观摩来学习先进教育教学管理经验,深化教育教学改革。
(六)做好教师培训管理工作,规范选课、审核等相关工作。
选课要求:每学年选课不能超过1800元,同学科、同班级(同级段)老师不能申报同一课程,行政领导同一时段不能申报选课。(选课后因各种原因未请假的老师需做好书面说明,作为先进教学组评审条件之一)
(七)开展丰富多彩的校本教研活动,做好过程性资料收集工作。
1、聘请课题专家来我校进行课题指导、讲座。
2、邀请知名儿童作家来校讲学。
3、聘请专家来校进行论文撰写、教学案例撰写指导、讲座。
4、编辑、印刷近三年教师教育教学论文集。(已获奖论文、发表论文)
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