谈一个企业的创新与成功

创新是指：以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。

创新不容易，第一，创新意味着改变，所谓推陈出新、气象万新、焕然一新，无不是诉说着一个“变”字；第二，创新意味着付出，因为惯性作用，没有外力是不可能有改变的，这个外力就是创新者的付出；第三，创新意味着风险，从来都说一份耕耘一份收获，而创新的付出却可能收获一份失败的回报。创新确实不容易，所以总是在创新前面加上“积极”、“勇于”、“大胆”之类的形容词。

企业创新是现代经济中创新的基本构成部分。企业往往由生产、采购、营销、服务、技术研发、财务、人力资源管理等职能部门组成，因而企业的创新涵盖这些职能部门，企业创新包括产品创新、生产工艺创新、市场营销创新、企业文化创新、企业管理创新等。何道谊在《技术创新、商业创新、企业创新与全方面创新》一文中将企业创新分为企业战略创新、模式创新、流程创新、标准创新、观念创新、风气创新、结构创新、制度创新十个方面的创新。

我们举一个案例，两个推销人员到一个岛屿上去推销鞋。一个推销员到了岛屿上之后，气得不得了，就发现这个岛屿上每个人都是赤脚。我们重庆话叫做打光脚板，赤着脚没有穿鞋的。他气馁了，没有穿鞋的，推销鞋怎么行，这个岛屿上是没有穿鞋的习惯的。马上发电报回去，打手机回去，鞋不要运来了，这个岛上没有销路的，每个人都不穿鞋的，这是第一个推销员。第二个推销员来了，高兴得几乎昏过去了，不得了，这个岛屿上的鞋的销售市场太大了，每一个人都不穿鞋啊，要是一个人穿一双鞋，不得了。那要销出多少双鞋出去，马上打电报，空运鞋来，赶快空运鞋。同样一个问题，你看，不同的思维得出的结论是不同的。

对于我们平安健康家园来说，家园体检管理是一个整体，拥有自己一个流程、制度。我们重视建立团队管理理念，发扬团队精神。根据具体情况制定工作目标和任务，使全体人员意识到这其中的意义。为了能够充分发挥大积极性和主动性，激发整个团队的工作热情和信心，增强其责任感，提高工作效率，可以根据每个人的工作能力及特长，制定出具体目标及工作计划。还要实施考核奖励政策，使成员获得精神动力及成就感。还可组织一些联谊活动，加强沟通及了解，增强凝聚力。还应当有计划的组织各项培训活动，定期进行考评及检查，使这项工作与奖励挂钩，加强绩效考评力度，不断提高工作效率Ⅲ。培养一支高素质的护理队伍，是提高体检工作质量的关键。

三楼健身俱乐部的营销一般以平面广告为主，在推销方面很难有所创意，动态宣传力度不强。俱乐部支持一些社会活动也是零零散散，形不成有组织、有计划、有体系的宣传，没能有持续的曝光度，没有明晰的品牌健身思路。同时，信息传输网络不健全，市民很难通过网络找寻相关的信息。因此，应拓宽销售渠道，充分利用网络营销。在网络迅速发展的今天，网络营销突破了时空的限制，成为企业营销的重要手段。 网络营销可利用一些现有的数字软件技术，将各种媒体功能集于一体，结合文字、图像、声音等多媒体传播信息,全方位宣传，甚至可以利用计算机虚拟现实，让会员身临其境地体验健身。健身俱乐部运用网络全方位地展示，从而有利于树立品牌形象，获取品牌效应。网络营销应充分利用各种渠道，包括热门论坛， QQ、MSN等聊天工具、与相关站点建立链接等。利用网络营销可以将营

销范围从周边扩展到全市，将营销活动的时间由原来的8～10小时扩展到24小时。营销活动范围的扩大和时间的延长，无疑会增加企业的市场空间，扩大企业的市场规模。 除了采用网络营销的方式外，健身俱乐部也可以和一些商业部门、企业等联合进行间接销售。如有的俱乐部和超市联合，在超市内消费一定金额以上就可获得健身俱乐部的次卡；还有和移动通讯公司联合销售等方式都能取得很好的收益。健身俱乐部应该广开思路，不断的创新，采用多种渠道方式进行销售，这样不但可以获得好的收效，还能提高俱乐部的品牌知名度。 黑格尔说过：“要是没有热情，世界上任何伟大事业都不会成功。”所有个人行为的动力，都要通过他的头脑，转变为他的愿望，才能使之付诸行动。如果一个学生仅仅记住了数学的各种定理与公式，而不能把学到的知识用于发现新问题，不能解决实际问题，只学习老师讲的知识，只记忆书本上的知识，是远远不够的，应在课堂上学到的知识的基础上，勇于探索，善于创新。那就是教师应在教学中引导和培养学生的好奇心理，这是唤起创新意识的起点和基础。

所以让我们在企业创新之路上一起走向成功。

 

第二篇：成功企业的创新魔盒