20xx年****共青团工作要点

创新、发展是****的主旋律，这要求团委必须始终以主动的姿态，服务中心科研发展大局和青年成长成才要求，充分发挥团组织的工作优势，主动承担起青年的教育、引导和管理工作，担负好党联系青年的桥梁和纽带作用，努力实践“1245”的工作思路，即围绕一个目标——辅助青年成长成才；突出两个重点——“弘扬科学精神，培育创新思维”；坚持四项原则——“围绕科研是根本，服务青年是宗旨，发挥作用是重点，持续创新是生命”;推动五项工作—— “铸魂为先、创新为重、创效为本、文化为神、建设为基”，以这五方面的工作为“龙”，“青年创新论坛分论坛构建”、“奠基者课堂”、“智慧流转、邀约培训”、“聚爱成海，爱心助学公益拍卖”等主题活动为“骨”，“龙骨”相和，共建青年英才培育的远航之舟，打造一支高素质的青年人才队伍，团结和带领广大团员青年为中心的发展建功立业。

一、铸魂为先，以思想引领多维度并进为策略，守护青春正能量

思想是行动的先导，构筑青年强大的精神支柱，激发青年自信自强、百折不挠的奋斗信念，是科研单位科研精神不断传承，兴业强企的基石。团组织需时刻紧抓“弘扬科学精神，培育创新思维”的核心，多效并举不断探索激发青年思想成熟的学习模式，创新实践途径。

1.十八大、集团公司和院、中心工作会议精神学习。1）开展十八大精神学习座谈会；2）以党的十八大、****工作会议精神为主要内容制作政治理论学习PPT，下发各团支部组织团员青年学习；3）建立网上答卷系统，组织青年进行相关问答。从而引导广大团员青年深入学习党的十八大精神，实践科学发展观等重大战略思想，坚定广大青年理想信念，引导青年与祖国共奋进，与企业同发展。

2.奠基者课堂。邀请***前辈，讲述富含他们青春梦想、疑惑、磨砺与光荣的故事，启发青年探讨并思考自己的成长与发展，机遇和挑战，激励他们用更加博大的胸怀，开阔的视野迎接属于自己的未来。

3.青年心理调研与疏导。坚持走访调研、召开支部书记例会、青年热点议题网络投票等有效方式了解青年关注的热点问题和心理需求，以这些信息为基础，建立

青年信息反馈表，深层分析产生原因，并协调、制定相应的解决措施、办法，结合“三会一课”的平台，做好青年心理疏导。

4. “智慧流转 邀约培训”，建立青年讲师人才库，组织青年课堂。近年来，***青年中成长起一批青年骨干，他们或是科研粉丝，或是专利达人，或是英语教主，或是网络大侠，在他们的努力和参与下，近年来专利培训、英语课堂等活力四射，有力促进了**专利申请和英语技能水平提高。今年团组织欲以试点的成功带动青年讲师库和课堂的建立，以青年提出学习需求，团委组织调动青年讲师人员授课的形式，发挥青年讲堂“年龄近、接受易、榜样强”的优势，让青年智慧流转，促科研活力勃发。

二、创新为重，以提升企业核心竞争力为使命，凝聚青春创造力

促进青年传承科学精神，培育青年创新思维，辅助青年成长成才是团组织的

一项重要任务，是企业提高核心竞争力、实现可持续发展的根本保证。团组织要把“引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为”放在重要位置，将“弘扬科学精神、培育创新思维”主题活动推向深入。

青年创新论坛分论坛构建。“青年创新论坛”是***领导用心良苦希望将“论坛”的活力、锐意引入青年的工作、生活而启发团组织特别设计的活动。20xx年，中心青年创新论坛将针对不同青年群体的发展需求，引入“漫谈沙龙”、“即兴演讲”、“行为艺术”等新元素构建青年创新论坛三个分论坛——科学精神微讲堂、创新文化小品、我的团课我的团，结合学习型团组织建设，为青年创造力凝聚提升保驾护航。

分论坛之一：《“青”听一刻》，青年科学精神微讲堂。“人人是老师，我讲为人人”，

青年用图片、音乐、嗓音，所闻、所见、所思，在15分钟内分享科学精神探索感悟、技术攻关探讨、工作成长历程、生活创意百科、安全环保理念等内容，还可以根据青年需求邀请专家进行政治、外语、历史、经济、国学、管理等多方面内容。在这个类似“沙龙”的平台上，青年可以发问，可以解答，可以引用科学的方法讨论，以此塑造青年之间相互交流、学习、融合的平台，打造倾诉青春梦想、展现青春风采的舞台。

分论坛之二：《我行我show》青年创新文化小品竞赛。用青年的眼睛与视角，发现一个个蕴含团队精神、创新文化的故事，并用富含青年时代特色的语言、形体诠释和表达，以此促进青年对创新思维、科学精神的感悟和理解，并以自身为媒介传播和继承。

分论坛之三：我的团课，我的团。以“自己讲，讲自己，互为老师，共享经验”为特色，应用学习型组织“团队学习”理念，分享团干部在团组织中成长的酸甜苦辣、组织策划，交流如何针对辅助人力资源开发与青年成长成才，分类引导工作与青年自主管理，青年创新团队建设与融入中心工作设计，新媒体条件下的团青工作创新等工作经验和设想，让思想的碰撞，凝聚前进的力量。

三、创效为本，以辅助青年岗位建功为己任，培育青年生力军

岗位是青年的舞台，成就青年职业生涯的精彩，就是为企业培育一支能打硬仗、能打赢仗的生力军。团组织将围绕中心重点专项工程、节能减排等中心任务，开展系列青年创新创效活动，建立“青字号”品牌，辅助青年成才，服务科研中心工作，发挥青年生力军作用。

1.收集、整理青年合理化建议。鼓励青年思考如何进行科技创新，收集、整理青年合理化建议，并大力推动已经提出的优秀建议的实施。通过分析优秀事例，探索促进青年创新创效的有效载体和途径，并完善活动的机制建设，促进青年创新成果的转化。

2.推进“青字号”品牌创建工作，选树推广青年典型。推进“青年文明号”、“青年岗位能手”等“青字号”系列品牌创建活动，服务企业改革发展，发挥共青团生力军和突击队作用。

3.开展“三比三学三树”活动。在****几个主要新媒体上对优秀青年团体、青年的事迹进行展播，让榜样的力量鼓舞、鞭策青年成长，进一步扩大共青团在中心发展进程中的影响和作用。

4.接力“青春火炬”，建立青年志愿者活动品牌。注重实效，以团组织的辐射带动促进志愿活动机制的健全完善。广泛宣传、积极动员，深入推进青年公益实践

活动，形成特色品牌。持续组织青年开展计算机服务，绿化南北两山义务植树，献爱心，助学劳务工子女等活动，并将之制度化。丰富青年的业余文化生活，增强团员青年团队意识、合作意识和身体素质，陶冶青年情操。

四、文化为神，以倡导“敢想、敢为、感恩”的青年文化为途径，护航青春梦想

团组织的凝聚力和战斗力，来源于建立优秀的青年文化，植根于团员青年的向心力。团组织将努力发挥自身在联系青年、激励青年上的工作优势，开创性地开展工作，努力促进“敢想、敢为、感恩”青年文化的培育和形成。

1.聚爱成海——爱心助学公益拍卖。组织***优秀摄影、美术、书法作品以及爱心捐助物品征集活动，并将活动中的入围作品进行公益拍卖，筹集的经费将持续投入中心“助学劳务工子女”的公益活动中。

2. 建立“绿色物流平台”信息发布台。线上线下互动，为“绿色物流平台”——闲置资源回收再利用中心在青年论坛建立新近物品发布台，促进大件物品和不易存放物件的交流。同时定期维修、整理“绿色物流平台”中的物品，让“节能减排”由理念成为惠及工作生活的习惯。

3.****青年网站改版。随着**兴趣小组/爱好者协会建设的持续推进，协会组织制度日趋完善，活动形式日益丰富，活动质量逐步提升，影响范围不断拓展。为了将积极向上的协会活动推向更多的青年、员工，扩大参与范围，用健康、向上、多彩的协会活动进一步丰富青年文化生活，****青年网站将通过改版，为各个协会提供一个发布活动通知，展示会员风采，拓展影响力的网络平台，为充实青年员工的业余生活，开阔青年眼界，增长青年才干助力。

4.“青春合伙人”，青年联谊活动。纵向和横向相结合，为单身青年员工、青年劳务工、在读研究生建立青年信息库，同时与兄弟单位的团组织联合，开展青年联谊、参观学习、健身锻炼等形式多样、小型分散的文体活动。以此为契机，拉近与兄弟单位的联系，建立青年交流的平台，推动解决青年员工关心、关注的沟通、婚恋、心理疏导等实际问题。

五、建设为基，以增强团组织凝聚力和战斗力为目标，持续加强自身建设

1．明确新时期团组织的职能。推进团工作的变革，建立与现代企业制度相适应的团的工作机制的，就要具有创新意识，面对新形势下企业团工作的困难和挑战要有充分的思考和实践，要发展，要创新。在工作运行上，要把促进中心发展作为衡量工作的重要标准。以促进科研成果水平的提高，培养青年人才，作为团建的最终目标。团组织应强化思想教育职能和青年培养职能，在工作中树立开拓创新、敢为人先的思想，以新的视角认识问题，培养与时俱进的创新精神，以新的方式指导工作，以新的举措推进工作，以新的思路筹划工作，努力实现团的工作创新发展。

2．进一步提高团干部素质。随着中心的发展，兼职团干部要进一步提高素质，团干部的能力要向复合型转变，既要做好本职工作，又要兼顾团内工作，努力把团的岗位作为锻炼和提高自身综合素质的岗位。团委将进一步强化团委委员的职责，发挥团委委员的主动性和积极性；督促和指导团支部工作，在实践中不断提高团干部工作能力。将举办团干部培训班，学习政治理论、团务知识和一些现代管理理念；组织团干部参加知识讲座，通过培训学习，拓展视野、增长才干。同时，加强思想教育，培养刻苦勤奋的学习风气、树立脚踏实地的务实作风，努力在团干部中形成良好的思考氛围和有效的执行制度，可以更好地引导带领青年支持改革，参与改革，增强企业核心竞争力。

3.更新工作思路、创新活动方式。从***的实际出发，不断创新团的工作领域、活动内容，把适当的集中型活动向小型、多样、生动、务实的活动转变，变单一的活动为联合的活动。深入发挥团支部的作用，以研究所工作的重点、难点、空白点来设计各所团活动的开展，通将工作时间与业余时间结合、全员集中与小型分散结合，满足不同层次、不同岗位、不同兴趣青年的需求。用先进的教育手段和丰富新颖的活动设计来增强团工作的吸引力，正确处理好发展与创新的关系，努力使共青团事业在发展中创新，在创新中得到更大的发展。

4.组织“青春集笑脸 梦想有鼓励”团支部积分奖励活动。在团支部之间开展收集支部特色活动中青年的笑脸，获得积分，并以此为基础赢取年度活动经费奖励，

促进团支部活动策划从青年需要出发，贴近青年工作生活，并在支部之间形成良性竞争，成为活力团组织，优秀团支部的催化剂。

 

第二篇：20xx年下半年青协商学院 工作计划

20xx年下半年青协商学院

工作计划

为了志愿服务活动的工作更有计划、有步骤地开展和完成，开创青协工作新局面，使商学院的志愿服务事业得到更好的发展，在总结上学期青协工作，结合青协实际，并综合青协老会员意见建议的基础上，将下个学期青协工作计划拟定如下：

一.工作计划

十月份：

1. 统计青协老会员人数，并听取会员关于青协的发展意见。

2. 和副社做好本学期的工作计划和安排，明确责任和负责版块，并做好招新工作准备。

3. 积极做好招新宣传和面试工作，并做好会员培训和学习青协的各种规章制度，使他们尽快的适应青协这个大集体。

十一月份：

1. 策划，组织举办“失物招领”活动，是社团活动更贴近大家的生活。

2. 加强和其他各部门的联系，相应的协会活动积极去组织本社人员去完成。

3. 组织并安排本社参加校区运动会的志愿者，尽力让服务工作工作有计划，有秩序的进行。

4. 积极寻找并建立青协商学院活动基地，加强对外交流。

十二月份：

1. 在校区双招会来临之际，做好各项招聘会服务工作，为企业和大四学长学姐提供一个良好的招聘服务环境。

2. 组织，安排本社志愿者为校区文化节活动服务，为活动的成功举办而奉献自己的力量。

3. 最好期末本社的活动总结工作，找出不足和缺点，并对表现优秀的同学予以鼓励。

其他活动：

1.岗亭的活动,配合好机车学院,做好志愿者培训工作,合理安排执勤表，使本院志愿者积极参与.

2.车站活动是各院交替出人,轮到我院时,就得做好,提前安排好参加的人员,由熟悉情况的老会员来领.

3.血站,开始时候就安排好服务人员,专人负责定期到血站义务工作。

4.接到协会其他活动，积极组织人员参加，与此做好相应的协调工作，和其他社，部共同完成活动。

二．职能与要求

服务社工作：

1. 积极做好每次活动的策划和总结工作，活动结束两日内归还活

动中所用物品到办公室，并配合纪检干事完成活动情况记录、人员参与情况记录，方便以后考核。

2. 本社成员自行组织参与一些有利于社会人民的活动并建立自

己的实践基地。

3. 积极加强和其他各社互相联系，协调完成协会工作。

4. 加强与三个部门之间的合作，共同完成活动计划，并自觉接受

其他部门的监督。

社长和副社职能：

1. 带领本社会员严格遵守青协的各项规章制度，听从协会的安排，积极开展.组织各项活动。

2. 应该尽量多抽一点时间集合部门成员开个小会，不为别的，多增进大家的相处以及以后工作的协和。但是时间不宜过长，努力带动气氛。

3. 做好每次活动的策划和总结工作，找出不足和缺点进行分析。

4. 对于提交的任务，应该提出相应缺点，并就此给出相应的建议，而不是一口否决会员的努力，对表现优秀的会员予以鼓励。

5. 协调社里的所有成员都应该齐心协力一起工作，而不是把所有的事都推给一个人，自己从来不管事。

6. 有必要组织整个队伍一起参加一些有益的活动，增进彼此的了解和信任.

服务社要求：

1. 严格遵守青协的各项规章制度。

2. 参加活动按时到集合地点，活动期间不早退，积极工作。

3. 每次做活动认真负责，会员之间相互合作，相互配合。

4. 做一名合格的志愿者，不断的完善自己。

回首走过的路，我们有得有失，百感交集；展望新的学期，我们斗志昂扬，信心坚定。我们一直在努力，以求百尺竿头，更进一步。新的学期里，青协的全体成员将继续秉承“奉献、友爱、互助、进步”精神和“让每个人都成为志愿者”的宗旨，在校团委老师的正确指导下，在与学长总队和各学院的通力配合下，在青协干部队伍的团结工作下，在全体志愿者的积极参与和支持

下，上下一心，群策群力，通力合作,青协的明天一定会更加美好，我们志愿服务事业也一定会有更好的发展！！！