总经理岗位职责

一、 审定公司基本管理制度；

二、 聘任或解聘董事长授权内的人员；

三、 在董事长授权内决定固定资产的购置和法人财产的处置；

四、 在董事长授权内审批公司财务支付；

五、 签发日常业务性文件；

六、 签署对外经济合同、协议；

七、 根据公司确定的目标，制定分管部门的工作计划，并组织实施。 对开发项目的设计、施工、销售、售后服务全面把关。

八、 主持总经理办公会议，安排经营管理中的重要工作；

九、 组织总经理现场办公会议，解决工程建设中的突出问题；

十、 知道广告工作。

常务副总岗位职责

一、 贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，协助管理 公司的日常工作。

二、 协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。

三、 协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、项目开发计划。

四、 负责人事制度、各部门日常操作规程及各项规章制度的落实。

五、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法和步骤，妥善处理各种突 发性时间。

六、 负责分公司公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等事 务性管理工作。

七、 负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作，促进原工作整体 素质的提高。

八、 负责贯彻社会综合治理方针、政策、组织落实内部社会综合治 理工作，确保一方平安。

九、 参加公司总经理办公会议，发标工作意见和行使表决权。

十、 协助总经理协调各部门工作，定期召开会议，根据总经理的意 向指导各部门的工作。

十一、负责对外联络协调工作。

十二、经理汇报日常工作情况。

十三、当总经理外出时，受总经理委托，代理行使总经理行使职权。

财务总监岗位职责

一、 审核企业的重要财务报表和报告；

二、 参与制定企业的财务管理规章制度，监督检查企业各级财务运 作和资金收支情况；

三、 财务总监与总经理、副总经路联签批准董事会规定限额范围内 的企业经营性、融资性、投资性、固定资产资金支出及担保贷款事项；

四、 负责制定公司利润规划、资本投资、财务规划、开支预算或成 本标准。在董事会和总经理、副总经理领导下，拟定企业年度财务预算、决算方案；

五、 参与拟订企业的利润分配或亏损弥补方案；

六、 参与拟订企业发行债券方案；

七、 参与拟订公司所属部门费用开支方案及下属公司的利润方案；

八、 审核企业新项目投资的可行性方案；

九、 定期向董事会报告企业的资产和经济效益变化情况，对企业有 关经营的重大问题及时报告；

十、 参与公司的战略规划，重大的投资项目决策和重大项目实施监 控。

工程副总岗位职责

协助总尽力工作，分管工程部、技术部。

一、 组织制定工程施工的总体进度、质量标准和安全措施，并监督 执行。

二、对所开发的建设工程项目，从工程开工到工程竣工验收实施全面负责。

三、协调解决施工中的主要矛盾和重大问题。

四、负责组建工程实施阶段的管理机构，对所属人员进行合理调配。

五、负责制定各阶段的控制目标，对工程项目实施整体目标控制。

六、负责制定实施施工过程中的安全管理条例及标准。

七、负责贯彻实施国家有关技术质量标准，对施工过程中的技术、质量，实施全面管理。

八、负责审核施工单位每月所提交的验工月报，根据合同签署工程进

度款支付单。

九、负责组织处理在工程施工过程所发生的技术质量问题，负责制定处理方案并组织实施。

十、依据公司所制定的总体控制目标，负责审核工程施工期间的各项目部上报的月、季计划，全面控制施工进度。

十一、负责工程项目的竣工验收工作；组织编写《项目竣工评价报告》。 十二、定期或不定期的组织各施工单位召开工程例会，对工程的进度、质量、安全等有关问题进行具体分析，实施全面控制。

十三、负责下属公司工程技术咨询指导工作。

行政副总岗位职责

协助总经理工作，分管综合办、外协部。

一、发挥参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的事务；

二、根据总经理指示，编排工作及活动日程表，安排重大活动的组织和接待事宜；

三、负责公司的经营管理，根据工作计划、工作目标和责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；

四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示的真实情况，审核和修改以公司名义签发的有关文件，负责公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备事宜；

五、负责指导、管理、监督公共事务及公司内部各部门人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖惩工作；

六、定期组织办公职能检查，及时发现问题、解决问题，并针对问题制定措施；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；

七、组织公司有关法律事务的处理工作；指导、监督、检查公司的保密工作；

八、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；

九、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

十、完成总经理临时交办的工作。

行政人事经理岗位职责

一、 主持办公室全面工作，主要包括计划、人事劳资、文秘、内务、 宣传等。

二、坚持积极参与政务，认真管理事务，热心搞好服务的工作原则，当好领导的参谋与助手。

三、搞好公司计划的制定、下达执行、督办落实和完成情况的考评，搞好各种会议和活动的组织准备。

四、负责人事管理和劳资管理，优化人力配置，掌握工资动态，在公司人力资源委员会的领导下搞好人员招聘和试用考核。

五、组织起草文件、审核各种文稿，做好文字把关和政策把关工作。

六、协助公司领导协调沟通各方面联系，安排好公务接待，协调本公司各部门之间的工作，做到职责明确，团结协作，务实高效。

七、负责公司后勤行政管理，努力提升规范化管理水平。

八、加强调查研究，抓好信息工作，反馈各方动态，为领导决策的科学化提供参考和依据。

九、协助领导搞好公司的思想建设，作风建设，制度建设，加强公司员工的学习、培训和再教育工作，提高员工综合素质，提升公司整体水平。

十、负责公司法律顾问的衔接联系工作，并办理具体事务。 十一、负责网站建设与管理。

十二、配合好公司的中心工作和重要工作，完成好领导临时交办的任务。

外协经理岗位职责

负责外协全面工作，主要职责如下：

一、 熟悉外协工作的全部内容与程序，掌控工作要点，具体组织实 施。对外包括：徒弟、规划、环评、施工、预售、人防、消防、墙改、节水、排污、电力、散装水泥办公等方面的报批，协调执法检查方面的工作;对内组织协调本部门与各部门之间的配合关系，确保外协工作准确、高效。

二、协助办理房产大、小证，其他项权证。

三、负责集团分公司证照年检、换证等相关事宜。

四、组织起草、审核外协的对外文稿，做好文字把关和政策把关工作。

五、完成领导临时交办的其他任务。

 

第二篇：护理人员岗位职责权限

护理人员岗位职责、工作任务、权限

一、 护理部主任

＜一＞岗位职责

1. 在分管院长领导下，负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。

2. 根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。

3. 制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。

4. 召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。

5. 组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。

6. 掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。

7. 制定护理人员培养目标和培养计划，开展护理人员在职教育和培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。

8. 负责教学和科研，制定教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。

9. 加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。

10. 经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。

〈二〉工作任务

1. 确保院部政令通畅，负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。

2. 制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。

3. 组建护理质控网络，组织护理质量检查，保证护理质量稳定、提高。

4. 创建学习型护理部，负责教学和科研，制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。

5. 深入科室，收集护理信息，协调各部门关系，协助各科做好护理管理工作。

6. 应对突发事件有序、规范。

〈三〉技术能力权限

1. 具有护理专业专科及以上学历水平或主管护师以上职称。

2. 具有从事临床护理工作５年以上并有２年及以上管理经验。

3. 具有良好的医德和敬业精神。

二、 护士长

〈一〉岗位职责

１、在总护士长、科主任直接领导下，负责本护理单元的护理质量、科研、教学、 1

物品管理及病区内外的联系等工作的正常运行、质量监控、人员和物品管理。 ２、按护理部总目标和要求，有计划的安排病区工作重点，做到月有计划，周有

重点，日有安排，定时总结汇报。

３、负责病区的护理管理，科学排班，分工合理。督促各班、各岗护理人员认真

履行职责，严格执行各项规章制度、各项护理技术操作规程，对护理单元进行质量自查自控，发现问题，及时改进。不安全事件及时处理、上报，组织讨论、分析，并提出有效的整改措施。

４、参与重症抢救和新技术、新项目开展，负责本单元护理业务活动，组织护理

查房、专科业务学习、护士三基培训和考核。

５、随同科主任查房和参与病历讨论，及时沟通信息，协调医护、护护、护患之

间关系。深入病房，关心重症护理，及时听取病员、家属意见，召开工休座谈会，对所提意见及时反馈，处理。

６、参与并指导护理科研和教学，关心带教计划的落实，定期听取教与学的意见，

积极参与科研，撰写护理论文。

７、负责本单元护理人员专业技能、专业素质的提高、工作质量的考核。

８、负责本单元护理常用器械、被服、日用品请领、报废、供应、保管等工作。

急救用品呈备用状态，加强病区备用药、毒麻药管理，维护病区环境清洁、整齐、安静、舒适。

〈二〉工作任务

1. 能完成本科室的护理查房和业务学习。

2. 完成科室各项护理质量检查。

3. 根据科内工作重点和护理部工作计划，制定科室工作计划落实。

4. 负责本单元护理人员专业技能、专业素质的提高、工作质量的考核。

5. 参加护理部组织的各项考核，考试成绩合格。

〈二〉技术能力要求（权限）

１、取得卫生类本科学历从事专业工作满１年；取得卫生类大专学历从事本专业

工作满３年；取得卫生类中专学历，担任护士职务满５年，取得护师职称。 ２、具有一定的临床工作经验和指导下一级护理人员工作和学习的能力。

三、护士

〈岗位职责〉

1. 在护士长领导下、在主管护师、护师指导下，从事各项临床护理工作。

2. 严格执行各项规章制度、护理技术操作规程。尊重病人权利，热情为病员服3.

4.

5.

6.

7.

务。 正确、及时执行医嘱，按时完成各项治疗、护理工作。正确、规范书写各项护理记录，做好各种登记工作。 经常深入病房，密切观察病情变化，发现异常及时汇报，积极配合抢救。 认真落实分级护理，做好重症基础护理，了解、掌握重症的病情、主要治疗、护理、心理、饮食等情况，及时与医师、上级护师沟通信息。 认真做好病员健康教育工作。 参与教学工作，指导见习护士、实习护生工作。 2

8. 积极参与业务学习、三基培训和护士长查房，自觉完成继教任务。 〈三〉工作任务

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8. 遵守职责道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。 熟悉护理学基本理论，基本知识，掌握基本的护理操作。 能按要求完成个人工作。 掌握本专科常见病知识及护理原则。 积极参加护理查房和业务学习。 积极参加护理查房和业务学习，每年完成论文一篇。 按有关要求完成继续教育，并完成护理要求的各项考核。 遇有重大突发事件及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，服从上级命令

参加医疗救护和预防保健工作。

〈四〉技术能力要求（权限）

1. 取得卫生类中专、大专、本科学历。

2. 具有护理专业毕业证书、护士专业技术职称证、护士执业证书、 3