昆明医学院纪委办公室工作职责

纪委办公室是学校纪委常设机构，负责处理学校纪委的日常工作，主要工作职责是：

一、维护党的章程和其他党内法规，要坚持以教育为主，预防为主的方针，对党员和党员干部进行党性、党风、党纪、职业道德等方面的宣传教育。

二、负责检查、督促各级党组织和党员在学校各项工作中贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。

三、负责检查并受理对党组织和党员违反党纪的检举、揭发和报告。负责检查处理党组织和党员的违纪案件。依法保护党员的合法民主权利。

四、受理来信，接待来访，维护信访人员的合法权益；承办上级机关交办信访事项，并负责上报处理结果；督促检查向其他部门转办的信访事项，协调解决有关信访问题；及时向校主管领导和有关部门提供信访信息，并做好信访统计、总结和归档工作。

五、负责纪委的文件、信函的起草、印发、传阅、催办和归档工作，管理并正确使用纪委印章。

六、组织安排纪委各种会议、学习和重要活动。

七、深入实际，调查研究，了解学校党风党纪情况和廉政建设情况，为党委和纪委决策提供正确的咨询意见。

八、完成学校党委、纪委和上级纪委交办的其他各项有关工作。

昆明医学院纪检干事岗位职责

一、在学校纪委、监审处领导的直接领导下，参与落实本校校管党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及国家法律、规章和党风廉政建设制度的具体工作。

二、参与做好纪委、监察室各类文件、信函、通知等材料的拟稿工作。

三、参与查办校管党员干部违纪违规行为。复核审理自办案件。加强违纪违规人员处

理后的跟踪管理和教育工作。

四、参与做好协助上级部门查处有关案件的协调工作。

五、参与做好纪委、监察室各类文件、简报、通知等材料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作。

六、按上级要求做好各种统计报表等工作。

七、参与指导、督促、协调基层党组织纪检业务工作。

八、参与纪检监察信访的办理工作。热情接待、及时处理群众的来信来访，对重要的信访及时报请领导阅批。

九、负责印章、介绍信的使用和保管。

十、完成上级领导和部门交办的其它工作。

昆明医学院监察审计处处长岗位职责

一、在主管校领导的领导下，主持监察审计处的全面工作，认真学习、贯彻党的路线、方针、政策、国家法律法规和上级内审机构的指示、决议,负责向上级机关和校领导请示、汇报工作，当好领导的参谋和助手。

二、根据上级内审机构的要求和校领导的指示，草拟本校的审计规划、年度计划、工作总结和有关审计规章制度，并组织实施。

三、结合学校实际情况，认真履行监审职能，为学校改革和发展服务。

四、做好本处监审干部的聘任、考核、管理、学习培训工作，努力提高监审干部素质；定期组织本处人员学习各项财经法规、审计法规、监察法规，并贯彻执行。支持监审计人员继续教育，提高监审人员的业务能力和理论水平

五、依据审计项目，组织审计组进行审计。贯彻执行《审计法》、《教育系统内部审计工作规定》。自觉遵守《内部审计基本准则》和《内部审计人员职业道德规范》。根据需要和审计项目的情况做好委托社会审计工作，并积极协助、配合外审开展工作。

六、依照国家法律、法规和学校的规章制度，对学校的有关各项经济活动的真实性、合法性和效益性实施审计监督。

七、组织做好对学校分管财物的中层干部的任期经济责任和离任经济责任审计工作；组织对学校二级部门的财务收支审计、审计调查及学校零星基建工程、维修工程造价预决算的审计工作；

八、协调与有关单位、部门的工作关系，为监审人员创造良好的工作环境。

九、负责审核审计方案、审计报告、审计决定。

十、认真贯彻《行政监察法》，搞好对学校行政部门、行政干部违反行政纪律行为的查处，受理相关的控告、检举、申诉和来信来访。

十一、指导监察人员做好基建工程、仪器设备采购招标及招生考试等的监督工作。

十二、完成校领导交办的其他事宜。

昆明医学院监察审计处审计人员岗位职责

一、在处长领导下，认真开展内部审计监督工作。参与年度工作计划、工作总结和有关审计规章制度的制定并实施。

二、依照国家法律、法规和学校的规章制度，对学校的有关各项经济活动的真实性、合法性和效益性实施审计监督，为学校的改革和发展服务。

三、熟练掌握国家财经法纪、审计法规，熟悉内部审计工作规律，贯彻执行《审计法》、《教育系统内部审计工作规定》，自觉遵守审计职业道德，遵守《内部审计基本准则》和《内部审计人员职业道德规范》；

四、依法对财务收支、经济效益和经济责任审计，拟定项目审计工作方案，负责项目的审计、取证、分析，撰写审计报告及审计意见书。及时收集、整理审计项目资料，待审计项目结束，负责审计档案的立卷、归档工作。

五、做好校内零星基建、修缮项目工程结算的审计工作，努力节约学校建设资金。

六、做好项目的送外审计工作，并积极协助、配合外审开展工作。

七、负责日常文件收取、传阅、整理归档工作。完成内部审计情况季度年度报表的填写和上报工作。

八、重视审计继续教育，参加业务培训，努力提高自身的学历层次、业务能力和理论水平。

九、对处内的财产负有保管责任。

十、当好部门领导的参谋和助手，协助领导做好各项工作。

十一、完成部门领导交办的其它事宜。

昆明医学院监审处监察人员岗位职责

一、在处长领导下，认真开展监察工作。参与年度工作计划、工作总结和有

关监察规章制度的制定并实施。

二、认真贯彻执行《行政监察法》，受理相关的控告、检举、申诉和来信来

访；受理监察对象不服政纪处分的申诉，以及法律、法规规定的其他应由监察机

关受理的申诉。做好相关资料的记录、整理、年终总结、信息上报等工作。

三、按照相关规定对大宗物资和设备采购、基建工程、基建维修等重大经济

活动的招投标工作进行监督。。

四、做好招生监察、行风建设和其他行政监察工作

五、做好教育收费公示及教育收费的执法监察工作

六、完成处领导交办的其他工作。

昆明医学院纪检监察部门简介

学校纪委纪律检查工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照中央和治党的方针，集中力量管好党纪，协助党委抓好党风，监督并保证党的路线、方针、政策和民主集中制的贯彻执行，认真履行“教围绕学校的中心工作，加强党风廉政建设，深入有效地开展反腐败斗争，为学校的改革、建设和发展提供和谐的办学环境。

一、组织建设。全校现有纪检监察机构5个，其中，学校1个，直属附属医院4个；14个二级单位党委配备纪检委员，学校8人，医院22人。

二、纪检监察干部队伍结构。一是文化程度较高。研究生3人，占10%；本科学历21人，占70%；大专学历4人，占13龄结构呈现梯次分布，较为合理。全校纪检监察干部平均年龄41.2岁，其中35岁以下8人，占总人数的26.7%；36至40岁的6占总数的20%；46岁至49岁的3人，占总数的10%；50岁以上的7人，占总数的23.3%。

三、纪检监察干部整体素质好。全校纪检监察干部93.3%是中共党员；均熟悉和掌握与之有关的党务、行政、法律、财会力。近三年来，学校纪检监察干部受省级表彰5人，校级表彰9人次。

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昆明医学院监察审计处工作职责

一、严格执行《行政监察法》、《审计法》及其有关法律法规，正确行使监察权和审计监督权。

二、监督检查行政工作人员遵守国家法律法规、贯彻执行学院党政决议的情况，维护行政纪律。

三、受理学院行政机关及其工作人员违法违纪的案件，受理行政工作人员不服行政处分的申诉及不服部门的处理需要复核的案件；完成上级机关转办的案件。

四、参与重大基建工程建设、重大设备和大宗物资采购的招标工作。

五、对基建（修缮）工程进行审计，对领导干部经济责任审计，对二级财务进行审计。

六、坚持客观公正、实事求是，保守秘密的原则。坚持事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，的办案方针。

七、严格遵守国家的法律法规和党的纪律，不准接受被检查人员和被审计单位及其人员的钱物，实行回避制度。

纪委办公室职责

一、纪委办公室是在纪委书记的领导下进行工作。办公室的岗位

职责由办公室主任具体负责落实。

二、负责起草纪委各类文件、工作总结、报告、工作原则、通知

等工作。

三、负责纪委的文件，保管、登记、签发文件，上报、传阅、归

档。

四、组织安排纪委召开的各种会议、学习和重要活动。

五、负责纪委工作的一段时间的工作内容安排。组织督促、实施、检查落实。

六、承办党员控告和申诉，接待和处理群众来信来访。

七、承办上级党组织交办的有关任务，做好上请下达工作。

八、抓好办公室建设。

2007-08-22

直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”

1．不准违反决策程序擅自决定重要干部任免、重要事项安排和大额度资金使用等事关学校改革发展全局的重大事项。

2．不准在干部选拔任用（聘用）中拉选票、打招呼，封官许愿，任人唯亲，营私舞弊，或采取不正当手段为本人或他人谋取职位。

3．不准违反规定干预和插手学校基建（修缮）工程项目、物资设备采购、资金借贷、重大项目投资等经济活动，以及校办产业、后勤服务等经营管理活动。

4．不准违反规定干预和插手招生、录取、专业技术职务评聘、科研项目评审等工作。

5．不准违反规定在校内外经济实体中兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动。

6．不准以本人或者借他人名义经商、办企业。

7．不准收受学校所属单位及个人的礼金、有价证券、支付凭证等财物。

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8．不准违反规定在学校所属单位领取津贴、补贴、奖金，或违反规定买卖经济适用住

房等保障性住房。

9．不准以不正当手段为本人或他人获取荣誉、职称、学历、学位等利益，或者从事有

悖学术道德、职业道德的活动。

10．不准利用职权和职务上的影响为本人或领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子

女及其配偶、其他亲属以及身边的工作人员在考试、入学、就业、专业技术职务评聘、职务

晋升以及经商、办企业等方面提供便利条件。

举报须知

一、纪检监察信访工作简介

纪检监察信访工作，是纪检监察部门贯彻执行党的群众路线，依靠群众对各种违法违纪行为实行民主监督，维护党纪、政纪，加强党内廉政建设，开展反腐败斗争的一项重要工作。具体内容是受理对党员、党组织和行政部门工作人员的检举控告以及这些人员对党纪政纪处分不服的申诉，按照纪检、监察部门规定的程序处理群众来信，接待群众来访和举报电话等各种形式的群众举报。

纪检监察信访工作密切了党群关系，为查处各类违法违纪案件提供了大量线索，为推进领导干部廉洁自律，纠正部门和行业不正之风提供了各种信息，是纪检监察部门获取信息和案件来源的主要渠道，是纪检监察业务工作的第一道工序和基础工作。

二、昆明医学院纪检监察信访举报受理范围：

对本校内的党员、党组织、教医护职工违反党章、党内法规、行政法规、学校规章制度，违反党的路线、方针、政策和决议，利用职权谋取私利和其他败坏党风及学校形象行为的检举、控告；党员、党组织、教医护职工对所受党纪、政纪处分或有关部门所作的其他处理不服的申诉；其他涉及党纪政纪和党风的问题。

三、举报时应注意的几个问题：

1、除登入举报信箱举报外，群众的信访活动也可采取写信、来访和打举报电话等形式。

2、受理检举、控告和申诉实行分级负责、归口处理的原则。

3、举报的情节尽量详细具体，这样有利于案件的查处。对在信访系统所填写的一切内容，我们将严格按照保密规定处理。

4、欢迎署名举报，以便于联系和调查。

5、凡诬告、陷害者，将追究其纪律及法律责任；凡利用举报进行人身攻击、恶意谩骂、发泄私愤者，将不予受理，情节严重的将追究其相关责任。

6、联系方式：

通信地址：昆明市呈贡新区雨花街道春融西路1168号昆明医学院纪委办公室、监察审计处 邮编：650500 举报电话：（0871）5922994、5922973、5922982 (Email):kyjjjc@163.com

 

第二篇：岗位职责及相关要求

一、人力资源主管---岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 相关要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

二、行政主管---岗位职责：

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；

5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境；

6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；

7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

8、协助对外联络与接待工作

相关要求：

1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；

2、两年以上行政主管工作经验；

3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

三、会计、出纳---工作职责：

1.负责公司现金的日常管理及收付工作，建立健全现金账目，逐笔登记现金收付，账目日清月结，每日结算，账款相符。

2.审核报销及现金收付手续，办理现金及银行结算业务，按期与银行对账；执行公司借款管理工作，严格按照公司规定执行借款工作。

3.公司支票、#5@p的保管工作。

4.公司“财务章”、“法人章”、“公章”、“合同章”的保管、使用登记管理。

5.公司员工工资的发放。

6.领导交与的其他事务规定办理。

职位要求:

1.会计、金融相关专业大专以上学历。

2.具有会计从业资格证或以上，2年以上出纳工作经验。

3.本市户口，要求本市有房产或有担保人担保。

4.具有生产制造类企业工作经验者优先考虑。

四、库管人员---岗位职责：

1、认真执行公司各项管理制度和工作程序，服从上级指挥和相关人员的监督检查，保质、按时完成工作任务。

2、熟悉所管半成品的规格、型号、名称、颜色，结合仓库情况分门别类存放，做到堆垛摆放整齐有序，品种区分明确，出入库盘点方便。

3、严把入库质量关；首先检查入库产品是否符合公司质量要求，然后合格的开据有效入库单据，不合格拒收。批量不合格的产品要上报。

4、严格履行出入库手续，确认核签有效出入库单据，按照先入先出的原则出库，出库坚持一盘底、二核对、三出库、四减库存，坚持单货不符不出库的原则。

5、严把外购件的入库质量关；入库时首先检查物品的型号、规格、颜色、光泽度、性能、数量等是否符合公司要求，合格的开具有效入

库单，不合格拒收并记录上报。

6、严把退换货管；仔细核对所退换货的相关有效单据，退换货手续和财务要相应，避免公司经济损失和仓库混乱。

7、账务做到日清月结，每月末必须盘点，配合公司财务做好盘点和抽点工作。

8、做好仓库安全、防火和卫生工作，确保仓库、物品安全完整，库容整洁。

9、努力钻研本岗位管理技巧，积极主动提出合理化建议。

10、圆满完成公司交给的工作任务。

相关要求：

1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；

2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；

3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

4、熟悉电脑办公软件操作者优先考虑；

5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。