一、值班工作制度

1、救护指战员轮流担负战备值班任务，坚持24小时战备值班工作，当发生灾害事故时，应问清情况，按照安全规程规定在规定时间内出动，以最快的速度赶到事故现场。

2、担负战备值班人员在班中不准外出请假，不准迟到早退，在班中只允许在规定范围内活动，确保战备值班人力。

3、战备值班人员在班中的日常工作，要按照工作计划安排，完成每天的学习与训练计划和一般安全技术工作。

4、担负战备值班的指战员，在接班前要检查好小队和个人的仪器装备，以100%的合格状态担负战备工作，如发现个人的仪器装备和个人保管的小队仪器装备保养不合格，要根据考核制度进行处罚。

5、当处理完事故后返回驻地，不论疲劳程度如何，都必须及时将仪器装备恢复到完好状态，如是两个小队同时担负救灾，归队后应轮流检查、拆装仪器装备，以免影响二次救灾，特殊情况应召请其他救护队支援。

6、战备值班的各级指挥员，要认真贯彻执行安全规程，救护队员闻警出动就必须佩带呼吸器，以不少于6人的救护小队编制担负救护工作。

7、所有担负战备值班的指挥员、战斗员、司机要坚守岗位，在班中遵守劳动纪律，不准喝酒、赌博，违者给予纪律处分。

8、担负战备值班的救护仪器装备和工具，严禁外借做与救灾无 1

关的的工作。

9、担负战备值班的救护仪器装备和工具，严禁外借做与救灾无关的工作。

10、担负战备值班的救护车辆，任何人无权调动做与救灾无关的事宜。

11、根据工作需要，应完成领导交办的临时性工作，但必须首先保障战备值班。

二、交接班制度

1、救护队采用轮流战备值班，交接班时，必须严肃认真，要做到列队整齐，清点人数，交接班的指挥员要相互检查值班室内外的物品、设施及内务卫生，检查电话、警报的完好情况，并做好交接班记录。

2、交接队要与接班队讲清在班中或井下救灾现场的工作情况，按照工作安排做了哪些工作，存在什么问题并认真做好记录。

3、接班队按安全规程要求做好战备值班的一切资金积累工作，接班后应立即向队指挥员汇报后采取措施，积极解决，不能影响战备值班。

4、接班队指挥员队战备值班的人员、车辆有指挥、调动的权利， 2

发生问题负有直接领导责任。

5、接班队指挥员要掌握每天的工作进度，并在规定的时间内及时向上级领导汇报。

6、各级指战员应遵守交接班制度，如发生问题造成后果，要视情节轻重给予纪律处分。

7、接班队做好战备值班工作后，方可通知交班队退出战备，如果正在交接班时发生突发事故，应由交接班马上出动抢救。

三、技术装备检查维护保养制度

1、救护队的仪器装备时刻达到100%合格率是完成抢险救灾任务的可靠保障救护队必须坚持对仪器装备的每周检查制度。对未达到100%合格率的要坚持经济责任考核。

2、担负战备值班的指战员首先要检查个人的或负责保管小队的仪器装备是否能胜任值班工作。

3、救护指战员的仪器装备经检查和维护保养后，必须坚持填写记录，注清检查项目、数据、检查人，以便有据可查，并有小队长、队长签字，发生问题后责任明确。

4、抢险救灾下井前指战员要坚持战前检查，查看仪器装备是否能投入救灾工作。

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5、氧气呼吸器坚持每年拆装检查，三个月以上未使用过，清净罐药剂要及时更换，氧气瓶要坚持三年加压试验，氢氧化钙药坚持季度或半年进行化验，保证其合格使用。

6、小队的各种工具要坚持全、亮、准、尖、利、稳六字要求，使用后应马上进行保养。

7、库房备用的仪器装备及库存物品要保持完好状态，每月由专人进行检查和保养，并做好工作记录。

8、大型仪器装备要专人负责管理，定期进行检查、维护保养，并坚持建卡登记制度，责任明确，保障救灾随时调用。

四、学习和训练制度

1、各级指挥官员要按照上级工作安排制定好年度、季度、月度的工作与学习训练计划，并认真组织实施。

2、学习和训练做到月初有布置，月末有考核，有总结，学习与训练的个人成绩作为竞赛评比的依据和条件，并存档备查。

3、中队每月组织不少于一次的技术课的学习，为不断提高救护指战员的技术业务素质，指挥员要经常的研究探讨、学习事故案例，一次应不少于三小时，科目和要求明确，并做好记录。

4、救护队指战员每月或季度进行高温佩机训练，一次不少于三 4

小时，科目和要求明确，并做好记录。

5、救护指战员要按训练计划天天坚持体质训练，月末要有考核，每年坚持万米佩机的耐力训练，不断提高身体素质和佩机适应能力。

五、考勤制度

1、救护队担负着保卫矿山安全的艰巨任务，为保证值班的战斗力，无特殊情况一律不准请假。

2、事假、病假必须办理审批手续，经队指挥员同意签字后方可离岗，归队要撤销审批手续，离队时间要登记入册，整天假条和临时假条应累计计算，作为考勤依据与奖金挂钩。

3、救护指战员要严格掌握值班人员的数量，坚持安全规程，不准随意批准值班人员离岗。

4、救护指战员批准病、事假后，应立即安排好值班工作，调整好携带装备的队员名次，以免造成救灾时因装备不全的问题。

5、请假后，假期终结，不及时归队者应按旷工处罚。

六、下井预防检查制度

1、救护队必须坚持预防检查、熟悉巷道的制度，每周对矿井检 5

查不少于2个队次，小队每周不少于2人次。

2、救护小队下井预防检查、熟悉巷道时，必须认真、仔细，做到有巷必知，发现事故隐患果断处理，无能力处理要及时上报上级有关部门备案处理。

3、预检、熟巷的小队下井必须遵守《煤矿安全规程》中的各项规定，身着战斗服，呼吸器和检测仪器仪表，在井巷中行进和工作面检查时必须注意安全。

4、预防检查、熟悉巷道应注意以下情况：

（1）了解矿井巷道、采掘工作面采矿区的分布。

（2）了解矿井通风、排水、运输、配电、压缩空气、消防管路系统。

（3）检查矿井有害气体情况。

（4）了解矿井各硐室分布和防火措施。

（5）掌握矿井重大隐患以及矿井火区分布。

（6）了解矿井灾害预防和处理计划执行情况。

（7）熟悉井下消防材料库的地点，了解设备数量和储存。

5、预防检查后上井要绘出矿井通风系统图，巷道及采区分布等示意图。

七、内务卫生管理制度

1、救护队是军事化管理的队伍，内务卫生管理要达到军事化要 6

求，救护队应创造一个舒适、整洁的工作、学习、训练、休息生活的良好环境。

3、室外卫生做的无杂草、无积水、无垃圾、不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头，有计划的搞好绿化、美化环境。

4、个人要讲究良好的卫生习惯，常洗澡、理发、换衣服，所用餐具放在指定地点。

5、指挥员要经常组织对公共场所的清扫，并制定好卫生管理区域，责任明确。

八、材料、装备库房管理制度

1、救护队的一切材料、设备均应分性质、用途、类别建卡立账，力争做到种类全、数量充足。

2、各种材料装备都要有固定地点，整齐清楚，完好备用。

3、库房要有专人负责，出入库存要严格批领手续，做到账、物、卡相符，对入库器材要严格检查验收，保证质量。

4、库房保管人员要坚持原则，增强责任心，执行库房管理的一切制度，经常检查物品及设备的完好情况。

5、库房的防火、防盗设施要健全，以免发生意外事故。

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九、计划管理制度

1、按照工作任务和目标要求，结合本单位的实际情况，根据安全生产工作的要求，科学合理的制度年度、季度、月度工作计划。

2、制定的各项工作计划要有针对性和可操控性，避免盲目性。

3、各项工作计划要突出重点、难点和热点，要与上级的要求和具体工作任务紧密结合，重点突出队伍的建设和战斗力提高、装备水平提高、管理水平的提高上。各小队要按照队的计划和落实措施，做到责任、任务落实到人，落实到每项具体计划中。

4、对计划的执行情况要按阶段、按要求，及时进行全面总结，找出存在的问题和工作中的不足，制定改进措施。

5、财务工作要严格执行有关管理和制度，做好财务收支预算，做到收支平衡。

6、实行财务专项、公开管理，费用支出实行专人管理，公开透明。

7、严格执行财务管理纪律，杜绝人为差错和浪费。

8、按时上报有关报表，接受有关部门的监督检查。

十、会议制度

1、救护队每年要坚持召开年度救护工作会议，总结一年的工作 8

情况和查找不足，布置来年的工作目标。

2、救护队按月召开小队长工作例会，听取各队工作情况汇报，传达上级的工作指示精神，布置下月工作安排。

3、救护队要每年召开一次表彰会，总结推广创建两个文明建设的先进经验和表彰先进集体和先进个人，营造浓厚的政治氛围。

4、小队要坚持每天召开晨会，总结上天的工作情况，具体安排当日的工作任务。

5、每周召开一次队务办公会，对重大问题和需要集体研究的问题做好统一部署，做到思想统一，统一步调。

6、救护队所召开的各种会议要有专人做好会议记录。

7、特殊情况需要召开的临时会议，由主管负责人另行安排。

十一、检查评比制度

1、救护队每季度要认真组织质量标准化评定检查、考核验收评比活动。

2、救护队每半年要按照质量标准化考核评定规定，进行一次等级考核评定、评比、奖励和处罚活动。

3、各小队每月要自行安排和组织一次理论和知识竞赛活动，并根据考核情况优劣，与当月效益工资挂钩。

4、各小队要把竞赛评比活动不间断地开展起来，并做到有组织、 9

有领导、有措施、有方法、做到公开、公平、公正。

5、竞赛评比每两年定期举办一次综合性集体和单兵技能竞赛活动，推动全队综合素质的不断提高。

6、救护队每两年定期举办一次综合性集体和单兵技能竞赛活动，推动全队综合素质的不断提高。

7、按照省局的安排每年定期对地方煤矿救护队进行一次质量标准化检查验收考核评定工作。

十二、各工种岗位责任制

队长岗位责任制

1、负责抓好救护队伍的建设，日常学习和训练。

2、参加事故调查和处理分析。

3、负责召开队内会议并作好记录。

4、负责队伍的战斗准备、行动、技术培训、训练、日常管理等方面工作。

5、按照要求，组织制度年度、季度和月度计划，认真组织实施。

6、接到救灾命令后，立即带领全体指战员奔赴事故地点。

7、到达事故地点后，做好救援装备，同时了解事故情况，救援任务，根据事故处理方案，制定行动原则和计划，下达任务，统一指挥作战。

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8、布置任务时，要明确执行任务的方法、时间、装备人员、工具等注意事项。

9、负责组织全队竞赛活动和总结评比。

副队长岗位职责

1、协助兼职队长工作，做好队伍的技术训练及学习工作。

2、遵守纪律，服从命令，听从指挥，积极完成交办任务。

3、保养好技术装备，使之达到战斗准备要求。

4、积极参加学习技术、体质训练，不断提高思想、技术业务水平，增强体质。

5、讲团结、讲文明、讲礼貌、勤奋敬业。

6、处理事故时：（1）积极救助遇险人员和消除事故隐患；（2）熟练运用自己的技能努力完成任务；（3）在行进或作业时要注意周围的情况，发现异常情况立即报告队长；（4）在工作中要帮助队员，执行任务时不得单独行动和离开小队；（5）撤出灾区后，要迅速整理氧气呼吸器和个人装备。

小队长职责

1、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。

2、领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。

3、处理事故时的具体职责：

（1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务。

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（2）了解并向队员讲解本队和本小队的救护任务。

（3）告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置。

（4）利用各种方式与布置任务的指挥员和抢救指挥部保持联系。

（5）领导队员做好站前检查和下井准备工作。

（6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力。

（7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗。

（8）如果小队队员中有自我感觉不良，氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区。

（9）带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口罩）的地点。

（10）从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。

救护队员岗位职责

1、遵守劳动纪律，听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。

2、认真执行《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、和各项规章制度。

3、保养好个人仪器装备，使之能达到战斗准备标准要求。

4、积极参加学习和技术体质训练，不断提高思想、技术业务水平，增强体质。

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5、处理事故时的具体职责是：（1）在处理事故时应迅速正确理解完成指挥命令，并保持经常联系；（2）了解本队战斗任务，熟练运用自己技术装备去努力完成；（3）积极救助遇险人员和消除事故隐患；

（4）在行进和作业时，时刻注意周围情况，发现异常情况立即报告队长；（5）注意自己一起工作情况和氧气压力，发生故障及时报告队长；（6）在工作中帮助同事，在执行任务时不准单独离开小队；（7）撤出矿井后，立即整理呼吸器和个人装备。

6、爱护公物，保护公共财产，节约配件，不浪费。

7、团结、维护队伍荣誉。

8、搞好个人和室内外卫生。

充填工岗位职责

1、氧气充填泵必须专人操作，非充填人员不准充氧。

2、对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。充填压力表在20Mpa气压检查时，不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。经常保持充填室和充填泵体卫生清洁。

3、充氧时必须按操作规程操作。

4、充填室内储存的大氧气瓶不得少于2个，其压力在10Mpa以上。

5、充气泵房的储存室内，空瓶和实瓶应分别存放，并注明充填日期，空瓶在充填室不应超过9个。

6、充填室安装防爆灯具，并严禁烟火，严禁存放油脂和易燃易爆品。

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7、氧气应轻拿轻放，距暖气和高温点的距离应在2米以上。

8、外单位充氧时，必须经矿领导批准，不准随意充填。

9、新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须经稀释2-3次后，方可进行充填。

10、充填泵房必须保持通风良好，清洁卫生。

值班员岗位职责

1、值班员应精力集中，时刻守候电话机旁，不许做无关事物。

2、准确及时接听事故电话，听清，记清事故地点受灾人数及被困人员。并填写好记录，及时准确、迅速有效的传达命令，保证各项工作顺利开展。

3、发出事故警报，并向相关负责人报告。

4、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向指挥部报告所在地点和工作进展情况。

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第二篇：无职党员岗位职责一览表

无职党员岗位职责一览表

政策法规宣传岗工作职责

为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下：

1、协助村组学习宣传党的农村政策和深化农村改革的一系列方针、政策和措施。

2、了解村、组决策是否符合全局观念和政策法规；调查掌握群众在生产经营活动中，有无违反农村现行方针政策的现象，发现苗头问题，及时上门做好劝说工作；

3、积极开展送政策上门、送思想政治工作上门、送行政法律法规上门、送增收致富计划上门、送科技推广上门、送扶贫助难上门的“六上门”活动，运用党的致富政策，帮助农户逐步实现脱贫致富目标。

4、协助村“两委”班子，每年对执行农村三大法规和现行政策情况进行检查，对违反政策法规的问题进行清查和处理

劳务输出引导岗工作职责

为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下

1、调查了解村、组剩余劳动力，并根据各自的特长，编制成册；

2、积极捕捉有关的务工信息，及时宣传，搞好服务，引导群众外出务工，不断提高劳务输出的组织化程度；

3、做好外出务工群众的情况反馈工作，及时向村“两委”班子汇报。

招商引资服务岗工作职责

为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下

1、积极宣传本村有利条件，注意收集、掌握经济和社会方面有价值得信息，及时向村党组织反馈；

2、积极为本村经济发展牵线搭桥，引进资金和项目；

3、为外来投资项目做好服务，逐步优化投资环境。

守法经营诚信岗工作职责

为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下

1、带头学习宣传有关经营的法律法规；

2、对经营户进行有效监督，发现有违法经营者，及时向村“两委”班子汇报；

3、协助有关部门对经营商品进行监督检查。

扶贫脱贫帮带岗工作职责

为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下

1、学习各类扶贫政策，向群众宣传各种致富信息；

2、联系1至2户“贫困户”，主动送项目送科技上门，使贫困户能掌握1至2门实用技术。

3、做好乡、村党员、干部扶贫挂钩、结对帮扶工作的联系工作，及时向有关部门反映帮扶对象的基本情况和意愿。

4、协助村“两委”制定本年度扶贫计划，并做好各项扶贫活动的服务工作 科技致富示范岗工作职责

为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下

1、带头学习科技致富知识，掌握2门以上实用技术，带头致富；

2、积极向群众提供科技致富信息和经验，帮助和带领群众共同致富；

3、领办、创办科技示范园，并不断发挥科技示范园的辅射带动作用。

民事调解促进岗工作职责

为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下

1、对本组村民进行法制及村规民约宣传教育；

2、协助村“两委”解决邻里纠纷，调解家庭内部矛盾；

3、主动做好防范工作，做好引导和宣传教育工作，把工作做到纠纷发生之前。

村组财务监督岗工作职责

为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下

1、对村级重大事项决策是否符合上级党委、政府的要求进行调查了解，并实施有效监督；

2、参与审查村组财务收支的合理性和真实性，发现问题及时提出咨询，并提出处理意见；

3、督促村、组按时搞好村务公开，对村务财务公开的内容是否全面、手续是否健全、程序是否规范进行监督，发现问题及时提出建议。

公益事业维护岗工作职责

为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下

1、向村民宣传维护公益事业的重要性，并带领群众共同维护公益事业；

2、协助村委会做好水利工程的维修及养护等工作，确保水利设施正常运转；对大的塌方、路面下陷、水毁工程等及时报告村委会并提出解决问题的办法和建议；

3、按照村委会要求，进行阶段性农作物巡视视查禁，防止人畜受到危害，负责对辖区环境卫生进行监督管理和协调。

4、其他需要维护的公益事业。

文明新风倡导岗工作职责

为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下

1、协助村党组织在党内外群众中进行《公民道德实施纲要》的学习和宣传；

2、带头倡导积极、健康、文明的生活方式，协助村组利用传统节日，开展有益的群众文化娱乐活动；

3、倡导文明新风，丧事从俭，婚事新办；带头崇尚科学，破除迷信，抵制和揭露各种邪教活动组织；

4、协助村党组织开展扶贫济困活动，大力弘扬尊老爱幼、邻里和睦、扶贫帮困、助人为乐、无私奉献的社会主义道德新风尚。

回报家乡奉献岗工作职责

为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下：

1、在外务工、经商做到合法经营，遵章守纪，诚实守信，关注家乡经济发展，心系群众；

2、充分发挥在外信息广泛的优势，无偿为家乡经济的发展献计献策；

3、积极协调各方面力量，有效解决剩余劳动力就业问题；

4、以捐助、资助、引导等方式，扶植家乡经济人创业，扶植家乡各类企业、农村经济合作组织健康发展，积极推进家乡公益事业建设进程。

社会治安维护岗工作职责

为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下：

1、带头学习《治安管理处罚条例》等有关法律、法规知识；协助村、组每年对村民进行法律法规宣传教育，开展普法教育；

2、自觉运用法律武器同违法犯罪分子作斗争，维护群众合法权益；

3、教育村民自觉维护社会秩序和公共安全，不扰乱公共秩序，不妨碍公务人员执行公务；

4、认真了解、登记社会治安案件，及时向村、组或乡镇派出所报告。

计划生育监督岗工作职责

为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下：

1、带头学习和执行《中华人民共和国人口与计划生育法》和《安徽省人口与计划生育条例》，教育亲属模范遵守法规条例；

2、积极配合计生员利用传统节日和农闲季节，开展计划生育政策的宣传贯彻工作；

3、协助村“两委”和计生员做好深入细致的群众思想政治工作，使本组育龄妇女的节育措施落实到位；

4、对村、组合计生员抓计划生育工作的情况进行监督，做好信息跟踪和反馈工作，发现计划外怀孕，超生育的情况，应立即向村组合乡镇计生主管部门报告，并协同做好调查处理工作。