关于公司设立 意见箱 的通知

公司全体员工：

为了完善公司建议管理体系，规范意见管理工作，以营造开放式的管理氛围，及时发现和解决问题、给员工以正确的疏导，促进工作效率和工作品质的提高，增强企业凝聚力，公司特设立“意见箱”，来征求广大员工对公司日常管理上的意见和合理化建议。

任何员工都可将要反映的问题以书面形式投入意见箱，反映问题形式不限；公司鼓励署名制（或预留回复方式），以方便更加快捷的反馈公司处理意见；对于未署名或回复方式的信件、留言，只做问题反映，抄送相关管理人员，不给予具体处理。

热切希望广大员工积极为公司的发展献计献策，不断提高公司管理水平。

综合办公室

2013.08.25

 

第二篇：关于规范公司意见箱的通知

关于规范公司意见箱的通知

各部门：

为广泛听取广大员工的意见与建议，让员工有一个合理表达诉求的渠道，加强公司内部员工沟通与交流，深入了解员工思想状况，及时发现公司生产、管理中存在的问题，调动员工的参与意识，提高公司科学管理水平，经集团公司研究决定对集团内部的意见箱进行规范，只设立董事长意见箱。

一、利用意见箱反映意见和建议的内容

1、对企业生产经营以及企业发展方面的意见和建议

2、对公司安全生产方面的意见和建议

3、对员工后勤生活方面的意见和建议

4、对公司内部管理方面的意见和建议

5、其他需要反映的意见和建议

二、“意见箱”设立的地点

公司食堂门口处。

三、开箱时间：

每周五开箱查收信件

四、其他规定

1、广大员工针对目前干部员工的的投诉可以不记名方式进行反映，反映问题要实事求是，不可泄私愤、图报复。

2、对公司合理化建议必须详细，有可执行性，不可空乏

而谈不切合实际，并且要有署名，以便公司在执行中能够详细了解建议者的思路及方法，从而更好地开展工作。

3、公司设立专门的邮箱，员工也可以邮件的方式进行反映管理中存在的不足和建议。

一个优秀的企业，一定会重视基础管理，敢于自我批评，重视员工的声音，如此董事长信箱可起到良好的信息摸底作用，有效控制上司滥用职权、以权谋私、贪污受贿的现象，是对员工的一种保护，更是对全体员工利益的保护。

希望全体员工充分利用意见箱的作用，以主人翁的精神，提出对生产管理，经营管理等方面的宝贵意见或建议。 特此通知！

兴源轮胎集团有限公司 20xx年12月24日