题记：20xx年已经过去了，我们也从新生变为老生，但这样只会让我觉得任务更重。 为了让我们团结友爱的督察部不断发展下去，我们也迎来招新的工作。

部门简介

学生会督察部是我院学生实现自我管理、自我监督、自我考核的监管机构。我部在秉承“公正、公平、公开”的原则下开展部门工作，并协助学生会主席团处理学生会内纪检督察部分的日常事务。

2013届的新生们，现在学生会督察部现在向你发出诚挚的邀请，快来参加我们这个大家庭吧。

一、 招新对象：2013级全体新生

二、 招新基本要求：1、能吃苦耐劳，团结友爱，礼

貌待人。2、有强烈的责任心以及奉献精神。

三、联系地点：

八层教学楼3楼11检验本科班课室

四、招新时间：

20xx年9月16日（本周星期一）晚上7：00-9：30

五、联系负责人：

部长林东鸿：636872

副部梁豪靖：183xxxxxxxx 629546

委员朱伟明：629063

学生会督察部 20xx年9月17日

新生要求

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

责任心强，积极性高，集体荣誉感强，认真 素质高，有毅力，有恒心 号召力强，组织能力强 成绩优良 为人处事圆滑，善良 不为小事斤斤计较，大量

新生问题

第一轮剩下35人

问题1：请自我介绍一下

思路：不谈无关，无用内容，切中要害

问题2：你有什么业余爱好？

思路：业余爱好在一定程度上反映应聘者性格，观念，心态，心志 问题3：你的座右铭是什么？

思路：反映出本人某种优秀品质，不宜说太抽象，太长的

问题4：谈谈你的缺点

思路：不宜说自己没有缺点，不宜把优点说成缺点

问题5：请问你最崇拜谁？

思路：不宜说自己谁都不崇拜或者说崇拜自己，最好说出自己所崇拜

的人及其品质，思想如何感染自己，鼓舞自己

问题6：请谈一谈你失败的一次经历

思路：不宜说自己没有失败的经历，所谈经历的结果是失败的 问题7：请问你知道我们部门的现在的名字以及原名是什么吗？ （细心。关心)

问题8：把你比做什么颜色(动物)比较好呢?（考察想象力）

问题10：在督察部的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力）

11. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

12 谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感） （考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

13. 为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）

14. 面试已经结束了，还有什么关心的问题？（兴趣中心点）

15. 你的暑期打工工作是怎样找到的？（主动性、创造性与灵活性）

16. 你想找一份长期的还是临时性的工作？（确认是否真心实意地对这份工作感兴趣）

19. 如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）

20. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）

21. 你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）

22. 你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）

23. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？

（找不到标准答案 这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。——思考、承认、合理） a.不知道。——建议去等通知

b.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。——自信、有责任心和执行力

c.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，如果允许给我一定时间的话，我会尽力去寻找答案，然后再给您一个答复。——稳重、有执行力

d.我个人认为，是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。——知识面广，思考能力强。

e.这个很简单，一定是因为?? ——建议去等通知

f. 我个人认为，在以前刚生产电视机时的时代里，方形比圆形容易生产——脑子很活

g.其他另类搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑过后没有强调：不好意思，其实这个问题我真的不知道——建议去等通知

33. 进入督察部部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

32 你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？（观察力）

34. 认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！ （考察学生的应变能力，对待领导的态度）

35. 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

36. 迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？

（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）

37. 喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？ （可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

第二轮

17. 喜欢督察部的哪一点？哪些方面？（考察对部门的认识）

相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分

18. 你报了几个部门？如果督察部与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）

24. 大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、社团、团委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

24. 你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?

（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ）

（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展活动的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）

25. 上大学已将近半个月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力、观察能力。） 27 谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感） （考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

第三轮

28. 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

29. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)

30. 假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？

（这个题的出现很意外，也很正常。一般学生可能不会想到这个题，但我只能说这是我的一个亲身经历，我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然，我在题中有意加了 “感觉”这个词，是为了让参报者先从自己的角度出发，反思自己是否是多虑了，然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。）

31. 谈谈你对我出的面试问题的看法！

（自认为是个不错的题，给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。同时，这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。以我出的题目作为讨论的对象，能看出此人在考官的压力下（实际并不存在），能否依然持有自己的态度并勇敢地表达出来。）

38. 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（ 考察学生的创新精神）

问题39.如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？ ?（具体工作能力）

这只是我个人的调节，不一定按照这些来提问，也不一定按照这些顺序来，你们喜欢怎样提问都可以，发挥自己的能力，还可以增加问题，这些只是参考！

 

第二篇：大学学生会招新计划

大学学生会招新计划

新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。

我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。

我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。

第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。

这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。

西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！

一、 招新目的

为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、 招新领导小组

指导老师：

校团委老师 林波

负责人：

校学生会主席 刘天虎

校学生会副秘书长 徐晓锦

校学生会副主席 金磊 屈辰 惠子 程润哲 毛俊李贺

校学生会各部部长

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