锦达建材货车司机岗位职责

主要职责：

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交

通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主

要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包

括车内，车外和引擎的清洁）。

第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正常，

发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告

直属上级或部门主管，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。车辆要每5000公里做一次保养（在公司指定地点），每个月打一次黄油，爱护车辆设备及工具，掌握简单的车辆故障排除方法，服从调度，按时完成送货任务，发现问题及时向老板汇报，杜绝安全事故发生。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不

能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保

证证件齐全。

第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本

人承担，并给予行政处罚。

第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高

速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司老板的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的，不予报销。违章造成事故的由

当事司机承担责任和后果。造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。

第十二条 车内不准吸烟。本店员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；

店外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本店陪同人，但不能直接制止。

第十三条 上班时间内司机未被派出车的，应在店里帮忙。有要事确需离开

时，要告知老板去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即回店报到，交回车匙及单据。

第十四条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通

知老板，并说明原因。

第十五条 公司每月给予司机手机补贴100元。任何时候，司机必须随身携带

手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

第十六条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾

驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期，车型及驾照真实性）。

第十七条 执行公司派车，用车制度，不得私自使用车辆，下班后车辆应停

放到指定位置；外出停车，不得长时间远离车辆，注意防盗，防破坏。

第十八条 严格遵守加油制度，做好行车记录，自觉节约用油；每次加油后

将加油票据交回，油卡余额不满500元时，向老板提出申请；每月最后一天将本月所开公里数，加油数量统计交老板。

第十九条 负责送货时，如是带搬运去的，要监督搬运上下货要小心，摆放

要整齐，防止货物损坏。

第二十条 在仓库拉货时点清货物对应的数量，外出送货时也必须同客户点

清所送货数量并让客户签字确认。对于未收齐货款的，一定要同客户收清货款，如经老板同意可以签单的让客户签好单第三联蓝单订货联给客户，第二联红单客户联带回。

第二十一条 公司的利益高于一切，不得做出任何有损于公司形象和公

司利益的事，要极力维护公司的形象和利益。

第二十二条 保守公司管理和经营的秘密，不得泄露公司管理和经营的

相关资料。

第二十三条 切实服从公司的安排和调配，不得无故拖延和拒绝。 第二十四条 禁止利用公司名义谋取私利。

驾驶员职责考核细则

一， 凡是违反本岗位职责中的任何一条，第一次扣20元、第二次扣40元、

第三次扣60元、多次违反以上各项制度，公司予以辞退，解除劳动合同并不给予任何赔偿。因保养不当造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。

二， 以下情形之一的，对责任人按章处罚后立即辞退解除劳动合同并不给

予任何赔偿。

1. 酒后驾车，造成经济损失的除赔偿损失外罚款500元，并给予开除。

2. 车辆需自行维护，不得交于无照人员驾驶，如有违反扣除当月绩效工资、福利及奖金，造成经济损失的除赔偿所造成的损失外，处以200元罚款，并给予开除处分。

3. 有违法行为的扣除当月绩效工资、公里补贴及福利并处罚100元。

4. 有严重损害公司形象行为的罚款200元，给公司造成直接经济损失的还应予以赔偿。

三， 如司机工作满一年，无违反本岗位职责，年底可发多一个月工资作为

奖金。

四， 本规定即日起执行，未尽部分将会话时予以补充。

本人签名：

20xx年 2月 日

 

第二篇：货车司机岗位职责

货车司机岗位职责

岗位名称 ：货车司机

直接上级 ：行政经理

所属部门 ：行政后勤部

岗位职责：

①、遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高思想素质、业务水平、服务态度和操作等技能水平，勤俭勤修，防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。

②、服从领导、管理人员的管理，团结互助，爱岗敬业。

③、服从调度安排，积极配合公司各个部门完成生产工作，及时主动向上级汇报 车辆配送运转情况。

④、保持成本意识观念，实事求事。负责车辆日常保养。

⑤、不得随意将车辆转借他人驾驶，不准公车私用。

货车司机具体工作内容 1.出车准备

依据公司派车单，实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，防冻液（水）等是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。

2.安全行驶

遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，保护环境，圆满完成货物运输任务。

3.故障排除

依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障，对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。

4.车辆维护

依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。 负责车辆保养及年检事宜。

5.服务质量

依据文明行驶管理规定，礼貌文明驾驶并做到安全正点运行，确保车辆整洁、干净无损坏，对客人和用户热情，语言文明，达到客户满意。

货车司机工作流程:

1、 车辆由行政后勤部负责调度；

2、 有用车需求时：

A、必须提前一天认真填写《车辆使用申请》 ，注明用车部门及申请日期；

B、将填写好的《车辆使用申请》交行政部具体安排；

C、行政主管将审批完的《车辆使用申请》交于司机，司机根据《车辆使用申请》要求做出车准备；

D、如对已递交的《车辆使用申请》进行变动更改，须提前通知行政部，以便做相应安排；

3、 司机接到《车辆使用申请》后方可出车，否则司机有权拒绝出车，如私自出车，后果自负。紧急情况下可电话请示行政部，经同意后方可出车，过后补单；

4、 每次出车后，司机须作好实际里程记录及在《车辆使用申请》备注栏中写明有关情况，如发现问题或车辆出现异常现象，应及时向行政经理报告，根据实际情况安排修复工作，使车辆保持最佳状态；

5、 司机必须定期保养车辆，对车辆进行彻底维护（包括调整、润滑、清洁等）；

6、 车辆必须保持内外清洁，每天出车前后，司机负责对车辆进行检查（燃油、润滑油、冷却液等有无泄漏现象）；

7、车辆及钥匙由司机掌管，不得擅自借给他人，否则将严肃处理。

惩 罚 措 施

1、非生产人员进入生产车间必须佩戴安全帽，操作人员实施操作中必须佩戴安全帽。 着相应工作服，着装整洁。生产车间严禁吸烟。违反者，第一次给予“警告”，第二次“罚款20”，第三次“罚款50并通报批评”，月累计超过4次者做“辞退”处理。

2、违反以上操作流程，第一次给予“警告”，第二次“罚款20”，第三次“罚款50并通报批评”，多次违反者做“辞退”处理。

3、由于人为因素给公司造成损失的，视情节给予罚款500元、罚款1000元、辞退处理。

4、发现安全隐患、及时处理、及时上报者，提出合理化建议者，视情节给予奖励。

安

全

生

产

保

证

书

保证人：

晏源五金（太仓）有限公司各职能部门统一制定

总经理：黄民益

生产经理:张秋新 业务经理:周正球 经营经理:王 聪 行政经理：

李冬生