各部门员工培训计划

一、培训目的

1、充实员工的专业知识和岗位技能，提高工作质量和绩效

2、提升员工的个人素质和职业道德，以适应公司发展需要

3、端正员工的工作态度，提升员工的服务意识

二、培训时间

各部门根据实际情况，利用员工空闲时间，可自由协调培训时间

三、讲师安排:部门主管与人力资源部人员共同主课

三、培训内容：

（一）新员工入职培训

1、企业架构

2、相关人事制度

3、岗位基础工作知识和职业发展道路

（二）在职员工内部培训

1、员工仪容仪表、礼貌礼仪培训

2、员工岗位技能培训

3、员工职业道德培训

五、培训考核

培训结束后将会进行书面考核考核成绩将计入个人档案作为入职、晋升、调岗、辞退的重要依据

三亚金博特物业服务有限公司 20xx年9月10日

 

第二篇：培训工作计划书

安全管理部培训工作计划书

一、培训目的

1、提高全体队员的综合素质,树立良好的社会形象 2、提高全体队员的工作效率,服务质量,为顾客提供高效,周

到的服务

3、提高全体队员的自我学习,自我约束的能力,实现企业前景

二、培训内容

安全管理部

20xx年3月31日