管理学院毕业实习报告指导书

一、撰写实习报告的目的

实习报告是对毕业实习工作的记录和总结。通过撰写实习报告，对实习过程进行记录，并运用所学专业知识，分析实际工作中遇到的问题，总结工作经验，为正式走上工作岗位奠定良好基础。

二、实习报告的要求

（一）学生要求

1、在实习期间，学生应重视实习报告工作，善于思考，勇于创新，保质保量完成任务。

2、严格遵守各项规章制度，虚心接受教师的指导和检查。

3、独立完成实习报告工作，严禁抄袭、套用他人成果。

4、实习报告完成后，学生将实习报告(包括电子稿和纸制稿）交至指导教师处。

（二）指导教师要求

1、教师应根据学生实习岗位，指导学生确定实习报告题目。

2、题目确定后，指导教师及时让学生了解实习报告的内容要求和进度安排。

3、加强对实习报告撰写的指导，及时掌握学生实习报告的进度和质量，定期辅导答疑，认真审阅，提出修改意见，帮助学生充实完善实习报告。

4、实习报告总结工作结束后，应对学生实习报告工作进行全面审核，实事求是地填写指导教师评语，并给出建议成绩。

5、实习报告的成绩评定一般采用五级记分制（优、良、中、及格和不及格），成绩应成正态分布，优秀比例控制在15%左右。

6、各项工作完成后，指导教师将实习报告成绩登记表（一式两份）、及实习报告修改过程记录和成绩分析（按专业）等一并交至教科办。

三、实习报告的基本结构

（一）前置部份：封面

封面的内容：学院、专业和学生姓名、实习报告题目等（详见附件），由毕业生本人填写。

（二）主体部份：实习报告正文。

1、实习报告的题目统一格式为：“关于在 ×××单位（公司）从事×××岗位（工作）的实习报告”或 “关于在×××单位（公司）开展×××业务（工作）的实习报告”；

2、实习报告正文内容必须包含下面四个方面：

① 实习单位及岗位介绍：首先，要求把顶岗实习目的表述清楚，用语言简意赅、点明主题；其次，要求写出毕业实习单位的全称、性质、规模、业务、岗位名称、岗位人员状况、岗位职责、岗位业务流程等情况，重点应放在实习岗位的介绍。实习单位简介不少于200字、岗位简介不少于300字。

② 实习内容及过程：本部分为实习报告的重点部分，篇幅不少于1000字，主要描述自己工作内容，要求内容详实、层次清楚；侧重实际动手能力和技能的培养、锻炼和提高，但切忌日记或记帐式的简单罗列。

③ 实习总结与体会：本部分为实习报告的精华部分，篇幅不少于500字。主要谈实习中结合自身或实习单位遇到的实际问题并提出解决方案，要求条理清楚、逻辑性强；着重写出对实习内容的总结、体会和感受，特别是自己所学的专业理论与实践的差距和今后应努力的方向。

④ 致谢：这是对实习单位及相关指导教师的感谢，用语言简意赅、真情流露即可。

⑤ 整体实习报告字数不少于2000字。

四、实习报告文字编写格式和装订要求

1、实习报告一律要使用A4纸打印成文

2、字符间距设置为：“标准”

3、段落行距设置为：“1.5倍行距”

4、页面设置为：左2.8cm,右2.8cm,上2.4cm,下2.4cm

5、字号设置为：

① 大标题：黑体二号；

② 正文一级标题：黑体四号；

③ 正文二级标题：黑体四号；

④ 其余汉字均为宋体小四号；

⑤ 正文中所有非汉字均为Times New Roman 字体。

五、实习报告写作进度安排

1、实习前，将学生分成若干小组，分派实习报告写作指导教师；

2、十二月十五日至三十日，学生联系指导教师，根据实习内容确定实习报告选题；

3、元月二十日，完成第一稿，并以电子版形式发给指导教师修改，元月底，指导教师将修改意见反馈学生进行修改。

4、三月一日，完成第二稿，并以电子版形式发给指导教师修改，三月十日前，指导教师将修改意见反馈学生进行修改。

5、返校后，学生将实习报告定稿按照格式要求交至指导教师处。

六、总结与档案管理

（一）各专业及时写出工作总结，内容包括基本情况分析、主要特点、存在的问题及原因分析、意见和建议等。

（三）总结结束后，学生顶岗实习报告及相关材料由教科办统一保管。 附件：实习报告封面

管理学院

20xx年5月15日

焦作师范高等专科学校管理学院

毕业实习报告

关于在 ××单位（公司）从事××岗位（工作）的实习报告

实 习 单 位

实 习 时 间

实 习 岗 位

学 生 姓 名

学 号

专 业

指 导 教 师

201 年 月

 

第二篇：顶岗实习报告撰写

浙江长征职业技术学院管理系学生顶岗实习报告撰写要求

顶岗实习报告是学生顶岗实习实训过程的全面总结，是表述其实训成果、代表其专业综合水平的重要资料，是学生顶岗实习过程、体会、收获的全面反映，是学生技能实践中很重要的一个环节，对于今后学生就业具有指导意义，因此，应认真写好顶岗实习报告。

1．封面

（在下面的封面上直接填写就行了。）

2．正文

2.1 正文的内容

正文由综述、主体和总结三部分组成。

2.1.1 综述

综述是报告主体部分的开端，是全篇的引子。有实习单位基本情况、实习岗位描述等内容。

综述部分一般为300字以上。

2.1.2 主体

主体部分，主要是实习过程介绍（做了些什么事）、实习体会、对学校开设课程的建议，学生实训成果的展示和表述，是整个顶岗实习实训过程的再现，本部分占顶岗实习实训报告的大部分篇幅。

主体内容要求思路清晰，合乎逻辑，用语简洁准确、明快流畅；内容务求客观、科学、完备，要尽量让事实和数据说话。凡是用简要的文字能够讲清楚的内容，应用文字陈述。用文字不容易说明白或说起来比较繁琐的，应用表或图来陈述。

主体部分一般2000字以上。

2.1.3 总结

总结是实习过程的总体结论，主要回答“得到了什么”。它是对全文的收束，是顶岗实习成果的归纳和总结，同时，也包括对整个实习过程的感想。

撰写总结时应注意：明确、精炼、完整、准确、措辞严密，不含糊其词；结论要一分为二，一方面包括实训成果（得），另一方面就是值得改进的地方（失）。

3． 致谢

致谢是对企业提供实训指导的领导、师傅、同事及相关人员的一种感谢。

顶岗实习报告正文字数为3000字左右。

4． 顶岗实习报告的版面要求

顶岗实习报告要求用计算机排版打印。

打印统一纸张为A4。

下面是对于打印报告文字的一些格式方面的要求。

(1) 页眉

页眉应居中置于页面上部为“浙江长征职业技术学院顶岗实习报告”。页眉的文字用5号宋体（文字上空一行书写），页眉文字下面为一条横线。

(2) 页码

正文的页码用阿拉伯数字，居中标于页面底部。 (这些可以不用）

（3）字号

一级标题用小4号黑体字。

二级标题用小4号黑体，正文用小4号宋体字。

各层次标题均不得置于页面的最后一行，即不允许“背题”。

页边距设置为：上下分别为2.3cm和2.2cm，左右分别为2.5cm和2.2cm，正文行间距为固定值21磅。

5． 封底

封底上不要有任何文字。

浙江长征职业技术学院管理系

顶岗实习报告

实习单位： 浙江国美电器

姓 名： 陈梦梦

学 号： 1107060132

专 业： 人力资源管理

班 级： 11人力

实习岗位： 人事专员

实习单位

指导教师： 徐素婷

实习日期： 2013.11.25 至 2014.1.17

2013—2014 学年 一 学期

目录

1·综述 .................................................................... 5

1·1实习单位简介 ...................................................... 5

1·2实习岗位 .......................................................... 5

1·3实习主要任务 ...................................................... 5

2·主体 .................................................................... 5

2·1实习过程 .......................................................... 5

2·2实习体会 .......................................................... 6

2·3实习收获 .......................................................... 6

3·总结 .................................................................... 6

3·1实习感悟 .......................................................... 6

3·2实习感想建议 ...................................................... 7

3·2·1高兴上班，平安下班 ............................................. 7

3·2·2坚定信念 ....................................................... 7

3·2·3认真 ........................................................... 7

3·2·4虚心 ........................................................... 7

3·2·5总结 ........................................................... 7

4·致谢 .................................................................... 8

顶岗实习报告

专业： 班级： 姓名：

【摘要】不懂人力资源管理的人，大多数都会以为人力资源管理只是简简单单管理人,面对电脑就行了，通过在浙江国美电器实习，我了解到人力资源管理所涉及的范围很广，深刻体会到在学校学到的人力资源管理的知识再扎实，也比不上亲自上岗进行实际操作，我学习至今，体会很多，下面把我的实习经历和大家一起分享。

1·综述

1·1实习单位简介

国美电器有限公司成立于19xx年1月1日，属于中国驰名商标，目前已发展成为全国最大的家电零售连锁企业，在全国设立近50个分公司，是国内外众多知名家电厂家最大经销商之一，多次蝉联中国商业连锁三甲。20xx年7月，国美电器的在香港成功上市，为公司提供了进一步快速发展的资本平台。国美电器浙江分公司成立于20xx年8月，发展至今已有30家门店，正式员工近2000人，服务于杭州·湖州·绍兴等地众多消费者，秉承着“被信任是一种幸福”的思想服务精神。

1·2实习岗位

国美电器浙江分公司秋涛路新活馆进行人事方面的实习

1·3实习主要任务

在浙江国美电器秋涛路新活馆实习期间，我负责公司人员的排班·各人员上班考勤情况·员工的入职·离职等。

2·主体

2·1实习过程

在浙江国美电器有限公司实习期间，刚进公司时，我参观了公司的大概的架构，但还是不是不懂，第二天去公司报道时，我的指导老师带我去录指纹等办理一些入职手续，我按着实习计划去公司实习，由于离分布近，有时会帮忙做些分部做事情。第一个月主要是了解一家店人事工作主要怎么做的，如何去做，学习下相关的工作软件，以便日后的工作完成。

在这一个月里，我经常跑分部交各种资料，也经常做错事情，将很简单的一件事复杂化，在指导老师与副店长·店长的教导下，我开始对人事主管的岗位逐渐有了了解，对有些工作也有所熟悉。由于初次顶岗工作，又到了月末考勤汇总的时候，分部召开人事会议，将浙江区域每家店人事主管召集，详细讲解了人事日常的事项，再将会议资料下发，确保新人上岗的不熟悉感。

国美这个大家庭是个人员流动性很大的家庭，每天总会有促销员离职，也有新员工的入职。促销员基本是厂家的促销员，国美自由员工基本从各电器公司挖掘出来，各门店异动，网上招聘为主，其公司自由员工的晋升以内部晋升（内部竞聘）为主，以防止人才的流失。每个岗位的试用期不一样，转正的员工需要准备一系列转正材料，还需进行培训考

核，经各部门审核后才能转正。从招聘到录用再到转正，员工需要经过层层严格的审核才能成为国美的一员。

说道考核，我们谈的最多的是绩效考核与薪酬考核。而针对我的岗位这方面主要的工作是月底的考勤汇总，并检查各部数据的准确性与真实性。国美有着严格的制度规定，对各科主任有着销售业绩的考核方案，对人事工作进行考核，进行相关的行政奖罚与物质奖。

在这份工作的参与中，我明白各部的职责和工作原则。

2·2实习体会

人力资源部在我国企业中有着较重要的部门，从人事部到人力部，可见企业领导对人力资源部门的重视与观念的改变。通常在人们的眼中，人力资源部是企业发展的润滑剂，

同时也是员工与领导沟通的桥梁。人力资源部门的存在价值是使用六大模块（职业生涯规划·员工招聘与录用·培训·薪酬与绩效管理·员工关系管理）的相关知识结合本地区的实际情况为领导出谋划策。

从自身的岗位工作上来讲，在招聘录用这一模块中，我们不仅要树立企业用工规范性，还有利于树立企业形象，减少用工的风险性。当然这一点我们公司比其他公司相对来说更有优势，特别在新劳动法出台后，各种相应的小细节的体现尤为重要。促销员的入职手续必须严格准备资料，按照法律规定的进行。

对于自由员工的转正考核也是十分严格的，对其相应的业绩·考勤等进行审核，培训考试后才能正式转正。就此，员工培训是必不可少的项目。我们公司的对员工培训这一块仅仅在晨会上进行宣读还是不够的，新员工的培训是让员工对企业文化进行认知的过程，不仅能很好宣传本企业文化，还能树立企业的良好形象，公司的部分管理者·骨干员工对待培训抱有应酬的心态。随着社会的进步，企业也许加强在培训上的重视度，。建设规范化的培训体系。

考核在企业中有着至关重要的作用，对于宽带式的薪酬体系被广大企业逐步认识，这种薪酬体系能够有效的实现企业人员合理化的运用，在行政与技术上达成双赢。无论重马斯洛需求理论，还是现代管理思想，薪酬激励在员工管理中有着重要的地位。考勤则是薪酬考核重要的成分之一，公司实行四次打卡制度，严格规范员工的上班时间。

2·3实习收获

几个月大家庭实习生活，深刻感触到“诚信·责任·能力 ·友谊”的意义，收获了许多，发现自己有许多的不足，需要自己去克服。在国美，没人会在意你是否是实习生还是不是，你在国美就国美的一份子，凭实力说话，而在学校，没有经过实际上岗操作，理论知识永远无法运用。在领导与指导老师的教导下，我学会用扫描机·复印机·打印机及更多办公软件的应用。

人们常说：“十年磨一剑”，我希望在这样一个融洽的大家庭中，使我不断磨练自己，锻炼自己，让自己日后能更加大放光彩。

3·总结

3·1实习感悟

在实习的这几个月中，我学到许多书本上学不到的知识与技能，发现自己成长了不少。在学校里我们学到的知识都局限在书本上的理论知识，与实际操作断开，在实习过程中让

我更好的把书本的理论知识运用于实践中，从而做到了理论与实践相结合，更好的掌握专业知识。

3·2实习感想建议

3·2·1高兴上班，平安下班

“安全第一”对于我们这代来说很重要。活着，才是一切的前提和基础，而对于一个企业来说，要做到保持安全工作环境，才会健康发展·和谐发展。第一次进行防损培训，我意识到安全的重要性，时时讲安全，事事讲安全。没有什么比活着更幸福的事了。

3·2·2坚定信念

从校园生活到职场争斗是一个漫长的日子，即使实习，也是一段艰苦的奋斗史。对任何公司来说，不会马上安排我们实习生上岗实际操作，我们什么都不懂也不会，在这段空白的时间里，我们需要多看多动手多问多记。不然我们会觉得很无聊，没事可干，认为自己是个没有存在感的人，便会产生离开工作岗位的想法，在这个时候我们要学会坚持，轻易放弃只会让自己后悔。在任何困难面前我们需要端正自己的心态。对于我们前进道路上，困难接踵而来，不要一味做个逃兵。

多看多做多问多想。到公司工作后，要看自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对工作的态度如何。态度端正了，自己会在不懂中慢慢学会，而自己本身产生抗拒心理，做什么都是不好的。刚开始我也是很苦闷，觉得自己吃力不讨好，每天过得很累，后来明白了，前期的酸苦是为日后的香甜做铺垫，在师傅的带领下，我渐渐喜欢上这共作，坚定自己以后未来的道路。

3·2·3认真

要认真学习公司的相关工作制度，了解公司的整体情况，这样有利于日后的工作完成。要学会认真严肃的工作，在公司与在校园学习生活不一样的，没有课后休息时间供你嬉戏玩耍。工作，不能有半点马虎，一点点的错误会给公司带来巨大的损失。认认真真与人沟通，不要自己一个人埋头苦干，身边什么人什么事却一问三不知，有良好的人际关系会给你工作带来很大的方便，工作起来也会得心应手。与同事相处要谦和友善宽容。

3·2·4虚心

虚心向前辈请教，不要碍于面子·不熟悉而自己不懂装懂的干活。因为只有虚心请教才能学到东西，才会使人进步。

3·2·5总结

总得来说在实习的这段时间，虽然很幸苦，但是，在这艰苦的工作中，我却学到了许多的东西，也受到很大的启发。我明白，在日后的工作中会遇到许多新的问题，在新的问题解决过程中，会带给我新的知识与新的体验。因此，我坚信：只要我用心去发掘，勇敢去尝试，一定会带来更大的收获与惊喜。

在学校里学的是最最基本的理论知识，不管现实情况怎么变化，只要抓住最基本的点，就可以以不变应万变。我认为会有同学觉得学校里学到的知识在工作上是用不到的，其实不然，只是我们不会运用而已。没有书本知识的铺垫，我们不会在适应这个时代的变化。

在实习中，我明白了如何与前辈·领导·同事相处，与人相处也是有一定技术的。，不能盲目的相信他人。

我觉得自己自由分配的时间逐渐变少，与朋友相处时间也少了。自己思想成熟后，自己处理有些事情的方法也变了。在校园生活的我们需要出社会历练，不是在温室里呆着，不经历任何风吹雨打，安逸的过着恒温的生活。

4·致谢

在实习这段时间里，我特别感谢长征职业技术学院能给我此次机会走出校门步入社会到就职岗位实习，也很感谢浙江国美电器有限公司能够给我机会让我在本公司就职