关于拟定20xx年年度培训计划的要求

北京新晨办公设备有限公司

20##年年度培训要求

编制部门：人力资源部

20##年12月1日

20##年年度部门内部培训要求

20##年年度跨部门培训要求

其它：1、请各部门在培训组织完成后，在一周内向人力资源部递交培训记录。

2、人力资源部将根据各部门、各车间递交的《年度培训计划》拟定《月度培训计划》，并对培训结果进行评估。

第二篇：20xx年医务人员年度培训计划

金堂县三星镇卫生院

20xx年医务人员年度培训计划

为了医院全面发展，结合医改政策要求，医院领导班子会议决定，本年度加大人才培训计划，具体如下：

1、加强临床医务人员进修学习力度，本年度计划2人分别到成都第三人民医院、金堂县第一人民医院、金堂县中医院等上级院学习。

2、加强医务人员继续教育学习。

3、本年度进一步加强科室带头人业务培训工作.

4、本年度加大医院内部业务培训工作，主要为传染病、医院感染、医疗制度等方面，预计每季度开展一次集体培训，各科室每月开展一次业务学习。

金堂县三星镇卫生院

2013.3.11

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