我喜欢酒店管理专业,我会一直在这个行业发展下去。下面是我近几年的职业规划:
1.20xx年3月---12月,实习期间熟练酒店行业的基础知识,要学会发现问题解决问题,巩固咖啡知识,提高操作水平。为以后正式工作打好基础。
2.20xx年,找到一家适合自己发展的酒店,摆好心态,从服务员做起。并在工作期间关注咖啡师大赛,并积极参加,征求取得好的成绩。
3.2014---20xx年,经过努力工作,争取做到领班的岗位,跟客人建立良好的交流,为以后的发展,积累人脉。
4.20xx年---20xx年,争取做到经理的岗位,提高自己的领导能力,指挥能力和掌握大局的能力。
5.20xx年,从酒店辞职,开一家自己的咖啡厅。
以上是我近几年的规划,我知道计划固然重要,但最重要的是行动,我会为了我的目标不断地努力下去,让对不起我的人们,都对我另眼相看。
I like hotel management professional, I have been in this industry. The following is my years of occupation planning:
March 1.2012 - December, during the internship in hotel industry based on knowledge, learn to find and solve problems, to consolidate the coffee knowledge, improve the operation level. For the future work to lay a good foundation.
In 2.2013 years, to find a suitable development of the hotel, set the mentality, from the waiter. And during the work concerned barista competition, and actively participate in, seek to obtain good results.
3.2014---2015 years, through hard work, strive for the leader 's position, with the guests to establish a good communication, for future development, networking.
4.2016 - 2017, strive for the manager's post, enhance their leadership, command and control ability.
For 5.2018 years, resigned from the hotel, opening his own cafe.
The above is my years of planning, I know that the plan is important, but the most important is the action, I will do for my goal constantly trying, so sorry my people, with special respect to me.
《大学生职业规划》教学大纲
一、课程简介
课程名称:大学生职业规划
课程类型:必修课
学 时:16 学分:1
开课时间:20xx-20xx-2
开课对象:全校各专业大一学生
二、课程性质、目的与任务
本课程既强调职业在人生发展中的重要地位,又关注学生的全面发展和终身规划。通过激发大学生职业生涯发展的自主意识,树立正确的就业观,促使大学生理性地规划自身未来的发展,并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和生涯管理能力的—门大学生必修课程。
课程教学的根本目的和主要任务:
(一)使学生意识到确立自身发展目标的重要性,了解职业的特性,思考未来理想职业与所学专业的关系,逐步确立长远稳定的发展目标,增强大学学习的目的性、积极性。
(二)使学生了解自我、了解职业,学习决策方法,形成初步的职业发展规划,确定人生不同阶段的职业目标及其对应的生活模式。
(三)使学生了解具体的职业要求,有针对性地提高自身素质和职业需要的技能,以胜任未来的工作。
三、教学基本内容与基本要求
第一章:职业生涯概论 学时数:2;
第一节 大学学习与职业发展(1学时)
教学目标:通过本部分的教学,使大学生清醒的认识大学学习是大学生涯的主要内容,大学学习有着丰富的内涵,要求学生树立全新的学习观念,优化学习行为,增强学生学习的自觉性、主动性、积极性。
1、 为什么上大学;
2、 大学学习的特点及现代学习观;
3、 大学阶段的主要任务与学习方式;
教学方法:课堂讲授、课堂活动与小组讨论。
第二节 职业生涯概论(1学时)
教学目标:通过本部分的教学,使大学生建立生涯与职业意识,并意识到确立自身发展目标的重要性,了解职业的特性,思考未来理想职业与所学专业的关系,逐步确立长远而稳定的发展目标,增强大学学习的目的性、积极性。
1、了解职业生涯规划的基本概念和基本思路;
2、职业对个体生活的重要意义;生涯规划与未来生活的关系;职业角色与其他生活角色的关系;大学生活(专业学习、社会活动、课外兼职等)对职业生涯发展的影响。
3、明确大学生活与未来职业生涯的关系。
教学方法:课堂讲授、课堂活动与小组讨论。
第二章 认识自我 学时数:8;
第一节 能力探索(2学时)
教学目标:通过本部分的教学,使学生了解不同人具有不同的优势能力,要善于发现、利用自身的优势能力有助于取得更好的绩效。决策方法,
1、 能力与技能的概念;
2、 能力、技能与职业的关系;
3、 个人能力与技能的评定方法;
教学方法:课堂讲授、案例分析、课堂活动
第二节 兴趣探索(2学时)
教学目标:引导学生通过兴趣探索的各种测试,了解自己的兴趣、爱好,运用与职业选择和发展的关系,形成初步的职业发展目标。
1、兴趣的概念;
2、兴趣与职业的关系;
3、兴趣的评定方法;
教学方法:课堂讲授、案例分析、课堂活动
第三节 人格探索 (2学时)
教学目标:引导学生通过人格概念的了解,明确每一个人都有不同的个性,通过运用各种测评,了解自己的人格特性与职业发展的关系。
1、 人格的概念;
2、 人格与职业的关系;
3、 人格的评定方法;
第四节 价值观探索 (2学时)
1、需要和价值观的概念;
2、价值观与职业的关系;
3、价值观的评定方法;
教学方法:课堂讲授、使用测评工具、案例分析。
第三章 了解职业 学时数:2;
教学目标:使学生了解相关职业和行业,掌握搜集和管理职业信息的方法。
1、我国对产业、行业的划分及概述;我国劳动力市场的基本状况;国内外职业分类方法;
2、影响劳动力市场的因素;
3、根据设定的职业发展目标确定职业探索的方向;
4、职业信息的内容:工作内容、工作环境、能力和技能要求、从业人员共有的人格特征、未来发展前景、薪资待遇、对生活的影响等;
5、搜集职业信息的方法:可利用学校、社区、家庭、朋友等资源。
教学方法:课堂讲授、分组调查、课堂讨论等。
第四章 职业决策 学时数:2;
教学目标:使学生了解职业发展决策类型和决策的影响因素,思考并改进自己的决策模式。引导学生将决策技能应用于学业规划、职业目标选择及职业发展过程。
第一节 了解决策相关理论和类型(1学时)
教学目标:了解决策相关理论与模型,思考个人行动计划;使学生了解职业发展决策
类型。引导学生将决策技能应用于学业规划、职业目标选择及职业发展过程。
1、决策相关理论;决策模型在职业生涯与发展决策过程中的应用;
2、职业生涯与发展决策的基本类型;
3、影响职业生涯与发展决策的基本因素(教育程度、工作、家庭,个人、环境因素); 教学方法:课堂讲授、案例分析、完成作业。
第二节 升学和就业(1学时)
教学目标:分学历层次探讨升学与就业出路,帮助学生分析考研、留学后的职业发展形势,提早做好职业发展规划。
1、读研的形势总论,成本分析,读研的主要途径;指导学生将读研与未来的职业发展目标紧密联系起来。
2、出国的形势总论,成本分析,出国的主要途径;指导学生将出国与未来的职业发展目标紧密联系起来。
教学方法:课堂讲授、案例分析、课堂讨论等。
第五章 制定个人职业规划(学业规划) 学时数:2;
通过本部分的教学,使学生了解具体的职业素质、职业技能、职业选择、职业发展的要求,有针对性地提高自身素质和职业需要的技能,以胜任未来的工作。
第一节 目标职业的专业技能要求
教学目标:具体分析已确定职业和该职业需要的专业技能、通用技能,以及对个人素质的要求,并学会通过各种途径来有效地提高这些素质和技能。
1、目标职业对个人素质(自信、自立、责任心、诚信、时间管理、主动、勤奋等)的要求;了解个人的素质特征;制定提高个人素质的实施计划;
2、目标职业对专业技能的要求;这些技能与所学专业课程的关系;评价个人目前所掌握的专业技能水平;
3、目标职业对通用技能(表达沟通、人际交往、分析判断、问题解决、创新能力、团队合作、组织管理、客户服务等)的要求;识别并评价自己的通用技能;掌握通用技能的提高方法;
教学方法:课堂讲授、完成作业。
第二节 为目标职业进行学业规划
教学目标:根据目标职业要求,学会制定自身的学业规划,利用各种途径有效提高这些技能。
1.所学专业对应的职业类别,以及相关职业和行业的就业形势;
2大学生活(专业学习、社会活动、课外兼职、实践实习等)对职业生涯发展的影响;
3.根据目标职业要求,制定自己的大学职业规划。
教学方法:职场人物访谈、小组讨论、团队训练。
考核方式: 平时分(课堂作业+考勤)+随堂考试(我的职业规划)
中南财经政法大学武汉学院
《就业指导》教学大纲
一、课程简介
课程编号:
课程名称:就业指导
课程类型:选修课
学 时:16 学分:1
开课时间:20xx-20xx-2
开课对象:全校各专业大三、大四学生
二、课程性质、目的与任务
通过本部分的教学,使学生提高求职技能,增进心理调适能力,有效地管理求职过程。
(一) 使学生能够及时、有效地获取就业信息,建立就业信息的搜集渠道,帮助学生提高信息
收集与处理的效率与质量。
(二) 使学生掌握求职过程中简历和求职信的撰写技巧,掌握面试的基本形式和面试应对要
点,提高面试技能。
(三) 使学生理解心理调适的重要作用;指导学生掌握适合自己的心理调适方法,更好地应对
求职挫折,抒解负面情绪。
(四) 使学生了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为,掌握权益保护的方法与途径,维
护个人的合法权益。
(五) 使学生了解学习与工作的不同、学校与职场的区别,引导学生顺利适应生涯角色的转换,
为职业发展奠定良好的基础。
(六) 使学生了解创业的基本知识,培养学生创业意识与创业精神,提高创业素质与能力。
三、教学基本内容与基本要求
第一章 就业形势与政策及利用就业信息 学时数:2学时;
教学目标:使毕业生及早做好各方面的准备,了解就业形势,掌握就业政策,及时、有效地获取就业信息,建立就业信息的搜集渠道,帮助毕业生提高信息收集与处理的效率与质量。
第一节 就形业势(1学时)
1、职业对个体生活的重要意义、高校毕业生就业形势;
2、所学专业对应的职业类别,以及相关职业和行业的就业形势。
第二节 就业信息(1学时)
1、了解就业形势,掌握就业政策,端正态度,转变观念;
2、了解就业信息,搜集就业信息,有效分析与利用就业信息。
教学方法:课堂讲授、经验交流。
第二章 简历制作与面试技巧 学时数:6学时;
教学目标:使学生掌握求职过程中简历和求职信的撰写技巧,掌握面试的基本形式和面试应对要点,提高面试技能。
第一节 简历制作(4学时)
1.简历制作的基本原则;
2.简历制作的技巧与禁区;
3.英文简历的制作。
4.网上求职。
教学方法:课堂讲授、课后练习、案例分析;
第二节 面试技巧(2学时)
1、求职礼仪;
2、面试基本类型与应对技巧;
3、面试后注意事项。
教学方法:课堂讲授、小组训练、模拟面试、面试录像。
第三章 求职心理调适 学时数:2;
教学目标:使学生理解心理调适的重要作用;指导学生掌握适合自己的心理调适方法,更好地应对求职挫折,抒解负面情绪。
1、求职过程中常见的心理问题,心理调适的作用与方法;
2、建立个性化的心理调适方法。
教学方法:课堂讲授、小组讨论、经验分享、团体训练。
第四章 职业适应与发展 学时数:4;
通过本部分的教学,使学生了解学习与工作的不同、学校与职场的区别,引导学生顺利适应生涯角色的转换,为职业发展奠定良好的基础。
第一节 从学生到职业人的过渡(1学时)
教学目标:引导学生了解学校和职场、学生和职业人的差别,建立对工作环境客观合理的期待,在心理上做好进入职业角色的准备,实现从学生到职业人的转变。
1、学校和职场的差别;学生和职业人的差别;
2、初入职场可能会面临的问题以及解决方式。
教学方法:课堂讲授、经验分享。
第二节 工作中应注意的因素(1学时)
教学目标:使学生了解影响职业成功的因素,积累相关技能,发展良好品质,成为合格的职业人。
1、影响职业成功的因素——所需知识、技能及态度的变化;
2、有效的工作态度及行为;
3、工作中的人际沟通;
4、职业道德和诚信的培养与教育。
教学方法:职场人物访谈、实习见习。
第三节 就业与工作权益保护(2学时)
教学目的:使学生了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为,掌握权益保护的方法与途径,维护个人的合法权益。
1、求职过程中常见的侵权、违法行为;
2、就业协议与劳动合同的签订;
3、违约责任与劳动争议;
4、社会保险的有关知识。
教学方法:课堂讲授、案例分析。
第五章 就业派遣实务 学时数:2;
教学目的:使学生了解就业派遣的程序,报到证的使用,户口档案的托管,改派的程序等,从而顺利就业。
1、就业派遣的时间、程序、方法:
2、报到证及其作用;
3、户档的托管(人事代理);
4、改派的时间、程序、要求。
教学方法:课堂讲授、案例分析。
考核方式: 平时分(课堂作业+考勤)+随堂考试(我的个人简历)
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