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2016年年度培训需求调查表

部门：                                                                                日期：2015.10.27

核准：                                      人事部审核：                                    部门领导签字：

                

                                                                     LYD-FM-0135B

 

第二篇：20xx年年度培训需求调查表

20xx年度培训需求调查问卷

一、调查目的：

1、 系统了解公司各部门，各岗位的培训需求，科学地，有针对性地制定培训计划；

2、 结合员工真实的培训需求组织培训活动，开设员工所需要的培训课程，以激发员工的学习积极

性，从而提升培训工作的效益。

二、说明：

1、从公司利益和员工利益出发，为切实获得客观的员工培训需求，使2014下半年的培训更符合实际工作需要，特做此调查，感谢配合！

2、本次调查以内部培训需求为主，外训需求请单独申报。

3、请在后附的调查回执中，列出本人实际需求培训项目。

三、要求：结合实际工作，结合本人职业发展需求，认真思考，如实填写。

注：公司人事行政部计划在12月中下旬为公司员工制定、安排明年度的培训。请大家协助完成本次培训调查,您有足够的时间完成问卷，故请经过深思熟虑后，详实、认真填写本问卷。谢谢合作！

人事行政部

20xx年11月8日

培训课程需求调查回执

本培训课程选择菜单共八类，请依据自己实际工作需要，自行填写相对应的类别下的实际培训项目，20xx年度培训计划以实际公布为准，我们会结合您本人实际需求，综合制定本次培训计划。 注：1、可在多项类别后填写自己实际需要培训项目。

2、培训需求程度：在您选择对应的“高—中—低”栏内划“√”。 3、课程掌握程度：在您选择对应的“了解—掌握—精通”栏内划“√”。

调查人： 所在部门/岗位： 调查日期：