20xx年护理部学习计划

加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理目标。

促进护士长之间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

20xx年1月10号

 

第二篇：20xx年护理部业务学习安排

20xx年护理部业务学习安排

月 份 主讲人或科室 内 容

1月份： 护理风险教育、

2月份： 3月份： 4月份： 5月份： 6月份： 7月份： 8月份： 9月份： 10月份： 11月份： 12月份：

外 科 门 诊 内 科 血栓科 妇产科 血透室 手术室 外 科 护理部 护理部 内 科 09年护理安全讲评

人文知识学习 社区人群的健康教育专科疾病护理 专科疾病护理 专科疾病护理 血透室风险管理 手术室风险管理 专科疾病护理 护理新技术、新项目护理风险教育 如何提高护理人员的综合素质