供应商开发主管岗位职责

一、主持部门日常工作；

二、制定部门每周工作计划；

三、制定年度工作目标；

四、对部门人员工作进行分工；

五、协助人事部做好部门员工管理、绩效考核工作；

六、定期对部门员工进行业务技能培训和职业道德培训，塑造公司优秀形象，维护公司利益；

七、了解生产、IQC来料检查、仓库呆滞料、安全库存并汇总采购员猎取的相关情况，以便供应商开发；

八、时常同采购一部沟通，搜寻并收集汇总供应商信息；

九、创建符合公司发展需求的供应链条；

十、制定供应商淘汰办法并监督实施；

十一、 同供应商进行商务洽谈达成降价目标；

十二、 定期调查原材料行情，控制采购价格，做到用最低的价格采购最合适的原材料； 十三、 监管采购员的日常工作，及时发现供应商开发过程中存在的问题并指导解决，跟时新供应商试产情况；

十四、 时常同技术部沟通，跟进样品取得和确认进度，确保技术对样品的需求； 十五、 组织相关人员共同完成对厂商的初步审查工作；

十六、 及时处理工作中发生的突发事情和异常情况；

十七、 协调本部门内部及同其它部门的关系；

十八、 定期向总经理汇报月度工作情况，及时完成上级交待的其它任务。

 

第二篇：客户开发主管岗位职责

客户开发主管岗位职责

客户开发主管在客户服务部经理的领导下，根据企业发展目标、业务特点进行客户定位，确定客户开发方向，制定客户开发规划并组织实施，保证客户开发的准确性、稳定性，提高企业的经营业绩。其具体职责如表2-2所示。

表2-2 客户开发主管岗位职责