公司员工活动策划方案

一、 活动时间：20xx年9月30日

二、 活动地点：凤凰湖田园广场

三、 参加人物：公司全体员工

四、 组队方式：分三组，由Z总、F总、S总分别带三个组，其余员工抽签决定所分组、队。

五、 活动流程：

1、 领导致辞

2、 趣味活动：

（1）夹气球

游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。

（2）一反常态

游戏规则：每队排成一列，主持人念出口令或动作，相对应的每队成员做出相反的动作，动做错误的人直接出局淘汰，归定的时间内，剩余人数最多的队伍获胜。

（3）隔空取水

游戏规则：将20瓶矿泉水分两排放在1.5米以外的地方。每组安排一位选手站在统一线上，由其取水，其他员工站在线外辅助。先取完水的队获胜。

（4）保龄球

游戏规则：每组选派1人参赛，在离水瓶6米外，以等边三角形的形状按1、2、3、4排列摆放10个装 满水的饮料瓶。参赛选手用足球以踢球的形式撞倒饮料瓶。每人3次机会，撞倒一个饮瓶得一分，以累计成绩总数

最高为胜者。比赛规则：参赛人员必须在规定的范围内踢球，否则成绩作。第一名得分10分、第二名得分8分、第三名得分6分、第四名得分4分；

（5）占领阵地

游戏规则：将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人（一个小组），每个小组轮流派一个代表与对方猜拳（剪刀石头布），输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面（所有的双脚都不许着地），直到其中一方站不上去为止。

（6）踩气球。 游戏规则： 每组每人每只脚上都绑有气球，让他们一起出来互相踩，到规定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多者胜。

（7）传呼啦圈

游戏规则：每个小组的人挨着站在一起，手拉手，围成一个圆圈。在其中一个人身上套上呼啦圈。比赛开始，同时运动，在不许用手的情况下，让呼啦圈穿过每个人身体，最后先传完一圈的队胜利。如果用手则直接判定为负。

3、 胜负规则

每获得一个项目胜利得一分，拔河比赛计两分。胜利团队获得奖品。

4、 颁奖，公司领导讲话。

5、 聚餐。

6、 需要器械：气球200个，打气枪一个；布条（细绳）若干；乒乓球6个；拔河绳一根。

 

第二篇：第二批党的群众路线活动公司员工学习心得体会

第二批党的群众路线活动公司员工学习心得体会 群众路线是中国共 产 党在革命、建设和改革的长期实践中创造和发展起来的，被实践证明是正确的行之有效的实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线，是我们党的领导经验的深刻总结，是我们党的集体智慧的结晶，是我们党的一个优良传统和政治优势。

我们党成立以来90多年的历史的事实表明，群众路线是我们党的生命线，是我们党的传家宝，什么时候党的群众路线贯彻执行得好，党群关系密切，我们的事业就发展、就前进。什么时候党的群众路线贯彻执行得不好，党群关系受到损害，我们的事业就停滞、就遭受挫折。如果说共 产 党员是种子，那么人民群众就是土地，如果种子不投向土地，那么它是永远不能生根的，也不能开花的，就是个种子。入了土地，它才能够发芽，它才能够开花，它才能够结果。在当前形势下，开展群众路线教育活动意义重大，我们要高度重视，认真学习，深刻反思。作为领导，更要做好践行群众路线的领头雁。

下面结合工作和生活实际，谈谈自己在学习贯彻群众路线教育实践活动中的一些思考或者体会。

一、要真正践行群众路线首先要克服形式主义，坚持求真务实。有人对现实生活中的形式主义作了总结：“会议没有不隆重的，闭幕没有不胜利的，讲话没有不重要的，鼓掌没有不热烈的，领导没有不重视的，成就没有不巨大的，工作没有不扎实的。”

这些话虽然有点讽刺，但是却给我们敲响了警钟。中央把形式主义放在“四风”之首，可见其危害之大、歪风之烈。

对于企业而言，形式主义是口井，限制了领导的视野;形式主义是堵墙，阻断了领导与职工的联系;形式主义是条绳，捆住了真抓实干的手脚。形式主义不仅会误事，会劳民伤财，会降低公司政策的执行力，甚至还会毁坏企业的形象。

鉴于形式主义的严重危害，我深入思考了领导干部在工作中克服形式主义的应对措施：一是要破除对权力的虚荣心，到基层考察要不讲排场讲实效，不讲形式讲内容，立足于真正发现问题、解决问题，真正沉下去、深入下去。二是制定决策时注重可执行性，避免走过场、一阵风，让工作变味走样，最后实事泡汤、好事办砸。三是有破除形式主义的勇气和智慧，形式主义有“形式”这个外衣的掩盖，有时候难以觉察，因此要克服形式主义不仅需要我们有一双慧眼，更要改变用形式主义的做法来应付形式主义的任务的观念。

二、要真正践行群众路线要克服官僚主义，坚持以人为本。毛泽东形象地把官僚主义者比喻为泥塑的神像，说它是一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲无靠，七窍不通，八面威风，久坐不动，十分无用。在生活中，确实有一些领导不深入基层，不搞调查研究，却用自己手中的权力发号施令。细细想来，官僚主义的存在一方面是因为中国的历史，中国长期以来的封建主义文化让百姓对官员有着深深的敬畏，另一方

面也是领导干部自身原因，所谓“上有所好，下必甚焉”，一些官员有了权势后产生了“有权不用过期作废”的思想，利用权力来打压别人，为自己争取利益，还美其名曰“树形象、立权威”。 官僚主义的要害在于脱离群众，脱离实际，做官当老爷。他就像长在人身上的毒瘤，必须清除。对于领导干部而言，克服官僚主义最关键的是要坚持深入群众，关心职工，以人为本。在平时的工作中，要多去基层走动，让自己接地气，增底气，要坚决打破干群关系的玻璃门，认真倾听群众的声音，诚恳接受群众的批评建议，勇于承担责任，积极将自己摆出去，边查找问题，边改正提高。

三、要真正践行群众路线要克服享乐主义，坚持艰苦奋斗。“利用职权公款吃喝玩乐，讲排场、摆阔气，玩物丧志，工作拈轻怕重，不愿吃苦出力”这都是享乐主义在作怪。“滋生骄逸之端，必践危亡之地”，享乐主义是糖衣炮弹，一旦中弹就会有生命危险;享乐主义是精神鸦片，一旦沾染就会走向堕落。享乐主义是共 产 党人走出历史周期率必须战胜和克服的问题。对于企业而言，享乐主义之风会使其发展停滞，甚至破产倒闭。

对于而言，要解决享乐之风，一方面领导干部要高度重视，要痛下决心对公司的作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，对焦距、找穴位、抓要害，踏石留印，抓铁有痕。另一方面，要注重建立长效机制，把权力关进制度的笼子里，给权力涂上防腐剂。此外，领导干部要率先垂范，不能贪图安逸、拈轻

怕重，要时刻保持忧患意识，要到条件艰苦的现场去体会现场员工的工作和生活状况，积极帮助他们解决实际困难，用实际行动来给公司员工树立榜样。

四、要真正践行群众路线要克服奢靡之风，坚持勤俭节约。近年来，奢靡之风似乎越刮越烈，公款吃喝，“舌尖上的浪费”触目惊心;违规建设楼堂馆所，奢华攀比愈演愈烈;超规定、超标准配备公务用车，“车轮上腐败”的浪费惊人;公务活动中讲排场、比阔气，公款消费屡禁不止。这些浪费腐败行为让我们的领导干部为百姓所诟病，严重影响了干群关系，也容易激化各种社会矛盾。对于一个企业而言，奢靡之风一旦刮起，离衰败也就不远了。 成由勤俭败由奢。公司秉持勤俭节约的优良传统，不仅大力倡导在各个环节开源节流，还结合公司实际开展了精细化管理和管理提升活动，力求通过这些活动来达到降本增效的目的，为公司实现国际一流工程公司目标打好基础。

“四风”是导致党和领导干部脱离群众和群众离心的重要因素，必须克服。“四风”就像慢性毒药，会不断侵蚀个人和公司的健康发展。他们彼此之间关系密切，互为因果，容易滋生蔓延形成恶性循环。要克服“四风”的危害，需要善用批评和自我批评这颗“避毒珠”，经常“红红脸、出出汗、排排毒、醒醒脑”，进行自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。此外，作为领导干部，要有海纳百川的胸襟、从善如流的风度，不能闻赞则喜、闻过则怒，讳疾忌医，明知自己不对还固执己见，给提意见的人

“穿小鞋”，听到不同声音就大发雷霆。要通过批评与自我批评，在党员干部群众中间营造“言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉”的良好氛围，使公司一片风清月明，全体员工齐心协力为实现美好公司梦奋力拼搏。