关于全员开展降本增效活动的倡议书
公司全体职工:
“管理提升、降本增效”是企业发展的永恒主题,也是应对市场变化的迫切需要。在目前严峻的生产经营形势下,面对宏观经济持续低迷,武钢降本增效压力进一步传导,为确保公司20xx年全年目标任务的顺利完成,实现公司的持续平稳发展,公司特向全体职工发出倡议:积极行动起来,全员参与降低成本、增加效益的活动。倡议如下:
一、要认清形势,迎难而上。降本增效是公司内部挖掘潜力,苦练管理内功,增强抗风险能力的重要举措。面对全球金融危机带来的严竣挑战,全体职工要迎难而上,立即行动起来,深入开展降本增效活动,努力为降低成本、增加效益,为提高公司应对当前困难和挑战的能力做贡献。我们要通过深入开展降本增效活动,促进公司管理水平、创新能力、风险控制力的进一步提升。从而使公司在机遇面前获取更大的市场份额和争创更大的利润空间,实现又好又快的发展。
二、要精细管理,勇争一流。瞄准一流水平,不断提高精细化管理能力,是实现降本增效的首要环节。全体干部职工都要敢与同行一流水平对标,彻底改变粗放式管理方式。要抓住降低项目生产成本这道难题,不断完善管理制度、细化管理目标、优化管理流程、严格管理问责,消除粗放管理顽症,实现管理效益的最大化。全体职工都要自觉维护管理制度的权威性,提高执行力,在各自的岗位上不断克服粗放管理的不良习惯,努力做到精细管理,管好技术、资金、设备和物资,切实做到不让制度在本岗位缺失,不让效益在我手中流失。
三、要从我做起,从点滴做起。全员参与降本增效是每个职工应尽的责任;从我做起、从点滴做起,是降本增效活动取得成效的重要保证。每个职工要以高度的主人翁责任感,围绕降本增效做文章。施工生产一线职工要立足本职岗位,从细节着手,广泛开展查漏洞、定措施活动,把节约一度电、一升水、一分钱、一张纸、一粒沙的责任落实到每个生产工作环节。管理岗位上的职工,要牢固树立过紧日子的思想,大兴节约之风,在日常工作中自觉做到节约通讯费、交通费、差旅费、业务招待费等管理费用,减少非经营性支出,为不断降低管理成本作贡献。
四、要率先垂范,各尽其责。领导重视,精心组织,是推进降本增效活动的重要保证。各级领导要切实担负起完成20xx年生产经营任务的重大责任,殚精竭虑,不辱使命;要在降本增效活动中身先士卒,尽职尽责,狠抓落实。全体共 产 党员要在活动中发挥先锋模范作用,自觉做到在各自的岗位上带领职工围绕降本增效出主意,想办法,出成效;广大共青团员要在活动中发挥突击队作用,以年轻人的才智和敏锐大胆创新,在降本增效活动中快速成才;劳动模范要百尺杆头,在降本增效活动中再创辉煌、再立新功;广大职工要发挥聪明才智,围绕提高生产质量,围绕推动发展进行攻关。
全体职工同志们,挑战孕育着机遇,希望呼唤着进取。让我们更加紧密的团结起来,继续发扬艰苦奋斗、攻坚克难、勇争一流的优良传统,汇聚全体职工的无穷力量,同舟共济,奋发图强,为全面实现20xx年各项目标、开创盛泰公司更好更快发展的新局面而努力奋斗。
湖北盛泰建设工程有限公司
二〇一五年四月三日
关于开展“降本增效”职工经济
技术创新创效主题活动的通知
各部、作业区
为贯彻落实质量效益年活动要求,调动和激发全体职工积极参与“质量效益年”活动,将全体职工群众中蕴藏的无穷智慧和创新热情引导到降本增效上来,持续推动职工创新活动的深入开展,公司决定开展“降本增效”职工经济技术创新创效主题活动。活动主要内容包括:
1、开展“降本增效”劳动竞赛活动。各作业区组织广大基层班组以提高劳动生产率、提升产品质量、确保安全生产、修旧利废、小改小革等为主要内容劳动竞赛活动,通过竞赛活动培养和强化基层职工节约意识、成本意识、安全意识和质量意识,真正做到降本增效人人有责。
2、各部、作业区要围绕本公司科技创新、降低成本、挖潜增效、节能减排、安全生产等,组织开展优秀合理化建议征集评选活动,动员广大职工集思广益、献言献策。每个单位至少三项合理化建议,本次活动截止到8月20日为止。
请各单位在5月30日前制定好本单位的“降本增效”劳动竞赛活动方案,8月20日前,完成本单位合理化建议(电子版)收集工作,发送至生产技术部董松邮箱。
合理化建议格式请见附表。
生产技术部
20##-5-22
附件:
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