办公室安全管理制度

为了保证公司正常的运营和各项工作有秩序的进行，增强员工的安全意识，落实各项安全措施，确保员工人身和公司财产的安全，预防安全事故的发生，特制定本制度。

1. 公司全体员工应加强法制观念，增强安全意识，落实安全责任，配合公司各项安全管理工作。

2. 各类印章由专人负责保管，随用随取，用后放回、锁好。

3. 私人钱物由本人妥善保管，保管原则是白天随身携带，下班带回。

4. 办公室内配备的电脑、空调、办公桌椅等固定财产和各类用具，归使用人员负责管理。

5. 注意防火和安全用电，严禁在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉。员工使用各类设施设备时，应遵守相关的操作程序和要求，禁止违规操作，以保障用电安全，设备不用时注意关闭电源，以消除事故隐患。

6. 办公室内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品。

7. 属于公司的发明专利、专有技术、软件、图纸资料等重要的文件、资料要及时上锁保存，未经许可，不得对外泄露。否则一经发现，将根据给公司造成损失的程度对责任人进行处罚。

8. 下班前所有人员应安放好自己办公区域内物品及设备，切除

有关设备的电源，关好窗户、放下窗帘。最后离开的人负责检查公司各处门窗是否锁好、电源是否已切断，确认无误后方可锁门离开。

本制度自发布之日起执行。

********************有限公司

20xx年5月17日

 

第二篇：柏仁实业股份有限公司办公室各项安全管理制度

办公室安全卫生管理制度

第一条 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零

食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

第二条 员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等

进入办公场所。

第三条 工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材

料。

第四条 办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注

意保密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

第五条 员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束

后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

第六条 办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证

墙面清洁，室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。

第七条 办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆

正。

第八条 要节约用电，下班后及时关闭计算机；开启空调时

按要求调整温度（夏季为26°，冬季为20°），下班后最后一位离开办公室的人要负责检查窗户是否关闭，所有设备是否已经切断电源。

第九条 未经办公室同意，禁止私自调换工作位置或挪动工

作台、文件柜等办公家具、办公设备。

第十条 电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，

若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。 第十一条 各部门负责人应对办公室人员进行日常性的法制

安全教育，真正做好办公室内的安全防范工作。

第十二条 各部门工作人员应有高度的安全保卫意识，妥善保

管好公、私现金及贵重物品，白天不得将贵重物品及存有现金的包、袋等随意置放在无关锁的地方，谨防失窃。

第十三条 严禁将现金及贵重物品存放在办公台、橱、柜内过

夜，办公室不存放仪器、仪表。

第十四条 严禁在办公室内使用电炉、酒精炉、热得快等，确

因工作需要使用的，应符合安全要求。在办公室内使用电取暖等设备，应注意安全，防止煤气中毒、火灾、触电等事故发生。禁止私拉电气线路和拆装、增加用电设施，禁止湿手接触或用湿布擦拭带电设施。

第十五条 办公桌与门的钥匙应随身携带，不得转交他人使

用。严禁将钥匙交给亲友使用。

第十六条 发现办公室内公用物品或个人物品丢失时，应及时

报告，发现办公室门、窗、柜或办公桌被撬被盗时，应保护好现场，立即报案，严禁任意翻动东西。

办公室防火安全制度

按照“谁主管，谁负责”的原则，贯彻落实“预防为主、防消结合”的工作方针，切实加强防火工作，确保单位财物和员工人身安全，各项业务工作顺利开展，特制定如下制度。

一、加强防火安全宣传。要运用各种形式宣传消防工作方针、消防法规、消防防火灭火知识，提高干部、职工的防火意识，掌握防火灭火知识，减少和杜绝火灾隐患，减少损失。

二、建立员工组建义务消防队，按员工人数的10%配备，注意分布面，进行必要的业务培训。在“119”防火安全日进行防火灭火演练，提高业务素质和灭火技能，发挥作用。

三、加强消防器材的管理和维护。灭火器、消防栓等消防器材前不得堆放物品。灭火器要定期检查、更换，经常维护，保证正常使用。

四、加强易燃易爆物品的管理，禁止在办公室存放和使用易燃易爆物品。

五、配电间、电器上严禁堆放其他物品。通道严禁堆物，保持畅通。

六、严格遵守用电规定，严禁乱拉私接电线，严禁擅自使用电炉、电熨斗等不属工作之需的电器设备，不准超负荷用电。如因工作需要增加电器，必须由专职人员进行安装。

七、禁止在非吸烟区域吸烟，吸烟应在指定的区域，烟蒂不得随意乱丢，防止发生意外。

八、严格管理明火作业。明火要事先报告审批，要有预防措施，要有人监护。

九、下班前做好“三清三关”(清垃圾、清通道、清纸屑杂物。关门、关窗、关电源)工作，严防遗留火种。

不安定因素排摸制度

为维护社会稳定，给单位创造一个平安、和谐的环境，以利于改革和各项业务工作的正常开展，必须重视各种不安定因素的排摸和处置，及时消除因各种矛盾引起的不安定因素。现将有关排摸工作制定如下制度。

一、加强日常工作。各级治安责任人必须重视不安定因素的排摸工作，把它列为日常思想政治工作的重要内容之一，经常了解员工的思想、工作、生活状况，及时发现因各种矛盾引发的不安定因素，及时向领导和保卫部门汇报。

二、重大节点排摸。在重大节日，重要保卫工作，以及重大举措出台时，保卫部门要通过各级治安责任人和保卫队伍对职工的思想状况进行排摸，从中发现不安定因素，特别是团体性的不安定因素。

三、加强情报信息工作。保卫部门要完善信息网络，疏通信息渠道，在各部门、班组以及信息敏感的场所建立信息员，明确工作要求，一旦发现不安定因素，及时汇报。

四、要建立不安定因素排摸记录。记录排摸时间、排摸人员、发现问题、处置预案、处置结果等。

五、要建立不安定因素报告制度。发现不安定因素，保卫部门要及时向单位领导、上级部门和公安机关报告。

六、要及时处置。在单位党政领导下，在公安等有关部门指导下，按照预案进行教育疏导，严防扩大事态。

危险物品管理制度

单位内部存放、经销、使用的爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品，以及武器弹药，应严格管理。存放危险物品的场所应列为重点部位，落实各项防范措施，确保安全。

一、危险物品应按性质分门别类有规律地存放，严禁将互相起化学作用的物品存放在一起。

二、剧毒等危害性较大的物品应存放在坚固的箱柜内。

三、对危险物品严格执行“五双”制度，即双本账、双把锁、双人管、双人领、双人用。做到帐、卡、物一致。应有登记记录。

四、严格领用审批制度，不得随意借用。

五、定期进行检查，发现问题及时解决。

六、使用后的危险物品，应建立回收、销毁制度，不能随便丢弃。

安全检查制度

安全检查是发现问题，消除隐患，保障安全的重要途径，必须认真做好。根据“企业事业单位内部治安保卫条例”有关规定，制定如下安全检查制度。

一、日常的安全检查。

1、单位保卫干部要尽量抽时间多到各部门巡视，检查防范制度的执行，防范设施的使用，操作规程的实施情况，发现问题，及时解决。

2、各部门、部位的负责人，治安、安全人员要对本部门、部位经常进行巡查，发现隐患及时解决，或报告有关部门帮助解决。

3、每天下班前要进行“三清三关”检查，定人、定要求，并做好记录。

二、重大节点的安全检查。

在重大节日、重要保卫工作及重要举措出台时，单位要组织各部门采取自查、互查、抽查等方式开展安全大检查。在部门自查自纠的基础上，单位治安责任人要组织、带领有关人员进行重点检查，发现问题及时解决。

三、每年要开展一次“安全月”活动，相对集中一段时间开展安全宣传，检查存在问题。通过“安全月”活动提高职工安全意识，整改安全隐患，健全安全措施，保障安全。

四、安全检查发现的问题，能立即整改的立即整改。不能立即整改的，要落实人员，明确责任，限期整改。重大、疑难一时不能解决的，应采取临时措施，并制定整改规划。

五、安全检查发现的问题及整改情况要认真记录，以备查考。

六、要建立安全隐患报告制度，重大问题要及时向有关领导部门汇报。

七、要严格照章办事。对违章违纪的责任人要按情节轻重给予必要的处分。

交通安全管理制度

为认真贯彻《中华人民共和国道路交通安全法》，切实维护交通安全，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关规定，要认真做好机动车、非机动车的管理和职工的教育工作，现制定如下制度。

一、加强交通安全管理工作。单位办公室、安全部门是单位管理交通安全的职能部门，应把交通安全纳入年度工作计划，定期研究、检查，发现问题及时解决，使单位的交通安全管理工作有序开展。

二、加强公用机动车辆管理。单位的机动车要由专人负责统一管理，建立车辆技术档案，认真做好各级维护、保养，按时进行车辆年检。未通过交通管理部门年检的车辆不得上路行驶。

三、加强非机动车辆管理。单位职工的非机动车要按规定地点停放，不得乱停乱放。有条件的要指定专人管理，确保安全。

四、加强职工的交通安全教育。驾驶非机动车应当遵守有关交通安全的规定。应当在规定地点停放，未设停放地点的，车辆停放不得妨碍其他车辆和行人通行。行人应当遵守交通规则，在人行道内行走。没有人行道的靠路边行走。过马路应走人行横道或者过街设施，严格遵守交通信号，在没有交通信号，没有人行横道的地方，应当在确认安全后通过。

五、加强机动车驾驶员的教育，增强交通安全意识，熟知交通安全管理规章。驾驶员必须自觉遵守交通法规，出车时必须带好驾驶证及有关证件，做好车辆运行记录。严禁疲劳驾驶，酒后驾驶，确保行车安全。公车回场后要及时清洗车辆，做好车辆检查工作，发现问题应及时报修。同时按规定做好驾驶员体检、驾驶证验证工作。

六、凡发生交通死亡事故、重大伤亡事故、重大交通物损事故，不论有无责任必须立即向有关部门汇报，并认真做好善后工作。如发现交通事故隐瞒不报将按有关规定进行处罚。

文件保密安全规定

一． 保密内容：

1． 公司业务信件，营业计划，统计资料，财务报表，房源信息，

客户信息，合同等。

2． 公司人事档案，人事记录。

3． 个人收入及其他收入和公司另有约定的。

二． 保密级别划分（共三级）

1． 一级文件：限公司内部员工传阅（员工手册，业务会议记录等）。

2． 二级文件：限公司主管级以上传阅（公司已签各种合同，文件，

部门成本预算表，工作总结等）。

3． 三级文件：限经理级以上传阅（公司经营计划，方针，财务报

表，统计分析，重要会议记录等）。

三． 公司对保密文件要严格管理。

1． 严禁私下传播、打听公司秘密。

2． 不得泄露公司业务、经营、管理等方面的保密内容 。

3． 公司保密文件根据级别下发到相应人员，不得转借，复印。

4． 员工应全心全意为公司服务，不得以直接或间接方式损害公

司利益。员工在任职期间利用工作时间或占用公司资源所做的研究、 创作、 设计等均属公司所有。

5． 如不能胜任的员工应将其调离。在其调离后六个月内，如发生

泄密或跳单等情况，公司将保留根据损失情况追究泄密人责任的权利。

6． 员工在任职和或离职后，不得私自复制或保留与公司机密有关

的任何资料。

7． 员工离开公司不得泄露公司机密，不得带走公司业务关系，否

则公司有权追究当事人责任的权利。

8． 于违反保密条例的员工公司将予以除名处罚。同时扣发所有薪

金。